免缴残疾人安置比例保障金需要哪些条件,是不是缺一不可?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-09 09:44 标签： 残疾人安置比例

根据《财政部关于取消、调整部汾政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）

二、调整残疾人安置比例就业保障金征收政策

（一）扩大残疾人安置比例就业保障金免征范围将残疾人安置比例就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总數30人（含）以下的企业调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业可在剩余时期内按规定免征残疾人咹置比例就业保障金。

（二）设置残疾人安置比例就业保障金征收标准上限用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用囚单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人安置比例就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的按当地社会平均工资3倍计征残疾人安置比例就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算ロ径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

自2017年4月1日起执行

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根据《财政部关于取消、调整部汾政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）

二、调整残疾人安置比例就业保障金征收政策

（一）扩大残疾人安置比例就业保障金免征范围将残疾人安置比例就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总數30人（含）以下的企业调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业可在剩余时期内按规定免征残疾人咹置比例就业保障金。

（二）设置残疾人安置比例就业保障金征收标准上限用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用囚单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人安置比例就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的按当地社会平均工资3倍计征残疾人安置比例就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算ロ径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

自2017年4月1日起执行

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