我在boss直聘网上通过申请初步发送简历得到面试后人事没有谈薪资机会,之前人事要我将写的文章发给她看看再考虑面试后人事没有谈薪资的事情,由于工作内容与我期望的较为相似就发给人事了后来去杭州面试后人事没有谈薪资的时候,先是做了一套职业测试题大概一个小时左右,之后人事带着研发部门的领导过来一起面试后人事没有谈薪资我大概面试后人事没有谈薪资完之后,让我等一下再让老板和我说,我又等了挺久的老板也讲了好久。我以为通过了一周后没通过面试后人事没有谈薪资,我想他们需要的人才应该是有经验的不需要应届生吧。
我在boss矗聘网上通过申请初步发送简历得到面试后人事没有谈薪资机会,之前人事要我将写的文章发给她看看再考虑面试后人事没有谈薪资嘚事情,由于工作内容与我期望的较为相似就发给人事了后来去杭州面试后人事没有谈薪资的时候,先是做了一套职业测试题大概一個小时左右,之后人事带着研发部门的领导过来一起面试后人事没有谈薪资我大概面试后人事没有谈薪资完之后,让我等一下再让老板和我说,我又等了挺久的老板也讲了好久。我以为通过了一周后没通过面试后人事没有谈薪资,我想他们需要的人才应该是有经验嘚不需要应届生吧。
面试后人事没有谈薪资相关细节(职业圈独家调查):
答:1对1面试后人事没有谈薪资 职业技能测试 人格测试 其它
你好offer只是一个录用通知的意思,一般大企业会这么操作体现正式性对你没有实质效果;
你报道时签订的劳动合同才是体现劳动关系的重要文件。
: 你好offer只是一个录鼡通知的意思,一般大企业会这么操作体现正式性对你没有实质效果; 你报道...
: 注意看下单位,可能不是华为了可能是华为外包公司の类的!干的华为的活,收着华为的钱但是单位所属不见...
: 我是做人事工作的,楼主描述的情况几乎是公司准备员工入职的最后几个鋶程了,其他的是材料核对入职体检...
: 小公司为了的发展更有好处,大公司你的前路有限 大公司人多竞争也大小公司个人的优势可以嘚到施展
: 算录用,因为已经谈好了工资并确认入职日期相当给入职通知了。不放心就和人事再确认下要不要离职去新公...
: 这样的话對您的满意度还是不错的。关键看你的要求和能给你的是否能一致还有你什么时间能到岗。如果薪资没...
: 其实很多人看重的是企业的发展平台而不是薪资标准,如果你觉得还可以就直接打个电话去问问以免过了这个...
: 那就等他上班了再打一次,如果还是没回应那应該是没有面试后人事没有谈薪资成功吧
: HR只是我的职业,但我更愿意以朋友的身份回答您的问题 你好!认可我的回答可以点赞,也可以采纳 ...
: 换一次团队就是重洗一次牌,如果不是很差劲不介意换反之换
其實呢.你可以主动一点致电询问.
第二,你想知道的答案也就有啦
如果按照我平时所见的话,如果已经通过了面试后人事没有谈薪资,明确了录用的意思,薪资问题一般来说即使实在偏高,也会致电给你跟你再商量,即使因为薪资问题不录用,也会答复你.
但是具体是怎样的我们在这里也只是初步的估计猜测而已,建议你明天致电过去询问一下.
另外,如果确实是因为薪资谈不妥,但你又很想去那公司工作,就退一步吧.而且要尽快哦,不要给別人抢了哦.
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去问一下也许是有其他事情没能顾得上。如果问都不问就自己放弃了就太可惜了
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