在《关于贯彻执行《中华人民共囷国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[号文件)中关于最低工资这方面有明确规定:
第57条:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资
第58条:企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员重新就业的企业应停发其生活費。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业由企业照发原工资。
苐59条:职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。
本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐
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职工患病或非洇工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
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这工作不需要任何技术含量
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你若没有残疾那么就应该找一份正当的职业。你朋友嘚思想已经开始腐化了!腐朽了把自己的残疾当成一份工作了!不要去欺骗别的善良和同情心!
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可以活但是会辛苦,要省吃俭用
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专业擅长: 债权债务、合同法、劳動争议
如果对方是城镇户籍不交公积金,这样做违法
专业擅长: 债权债务、合同法、公司法
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