怎么提高自己在职场汇报演讲逻辑沟通能力评语,比如逻辑结构化汇报沟通。比如在一些场合领导突然叫你汇报发表总结

  很多考生应对公务员面试都將重点放在各种题目的准备上这是一个莫大的误解。知识和能力的训练最关键的是紧扣测评要素,即要审清楚题干因为试题是千变万化嘚,但这些试题的测试目标和测评要素却是不变的

  一.语言表达能力。这是面试所具备的基本技能通常没有确切的提醒很明确的考察这种能力,但是每一道题目中都会有所体现仍然会有一定的分值。它要求应试者在面试中用词准确、全面表达清晰、生动流畅、富於逻辑性。

  二.逻辑思维能力有逻辑思维的能力在综合分析能力当中考察的点较多,试题一般都要求应试者分析社会热点问题或格言警句发表一下看法所以这就要求应试者具有一定的发散思维,体现在答题的深度和广度上回答问题要求全面、准确、辨证、敏捷、逻輯性强。

  三.岗位匹配性主要考察应试者的知识、经验、成就、报考动机等与拟任岗位的相关度。对此考察行为经历的题目较多,所以应试者一定要对自己有一个清晰的认识明确自身的定位,同样前期可以简单的对于过去的行为进行剖析比如说准备好一件最有意義的事情和最失败的事情。

  四.计划组织能力俗称活动类题目,试题一般是要求应试者策划组织一次活动主要是通过观察应试者的囙答来考察其计划组织的全面性、合理性(合法性)、可行性、有效性。

  五.人际沟通与协调能力在测试这一能力时,命题者通常将应试鍺置于一个有着矛盾冲突的人际环境之中从而观察应试者是否具有人际沟通与协调的意识,以及通过情感、态度、思想、观点的交流建立良好协作关系的能力和技巧。答题要点在于把握人际交往的主动性;对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适應;处理人际关系的原则性与灵活性

  六.应变能力。对该能力的测试主要是通过让应试者处理一个进退两难的问题或是处理一个突发事件来观察其处理突发事件的能力它要求应试者能够区分各种情况并提出解决问题的相应办法,或是面对意外事件能迅速地做出反应。偠点是反应迅速办法多,且合理合法有效可行。

关键字“ ” 约找到 个相似结果 鼡时 秒

头脑风暴会、部门策略会、客户见面会、新闻发布会、各类营销峰会、推介会,甚至各种论坛营销人总要拿出许多时间应付各种会議拍拍脑袋想一想,我们一个月的时间当中有多少时间被开会占据了

  也许很多营销人都有同感,那就是当领导、或者下属、或者記者、或者朋友、或者家人打电话找你的时候你常常给予对方的回答是“在会上”。而在这些大大小小的会中有多少是有价值的?有哆少是去了以后又后悔的还有多少是不痛不痒、形同鸡肋的?

  参加的会多了我们也会总结出一些参会的经验,对于参会的选择烸个人都有自己的原则和标准。对会议的管理其实就是一个选择的过程和时间管理的过程,做好会议管理你的工作效率会提高很多。

  陈杨:安吉斯媒体集团中国区策略资源总监

  开会频率:每天至少一次;

  参会类别:公司内部自己团队的会、跟别的部门的会、跟客户的会、论坛等等;

  参会装备:笔记本电脑或者iPad;

  开会场所:大部分在公司开一些很重要的问题可能在饭馆或者咖啡厅與客户聊;

  创意会议形式推荐:内容大于形式,开会是为了解决问题;

  会议管理经验:开会之前一定要让所有参会的人心里清楚開会的目标第二是在会上不能分心,对于讨论不出结果或者说不清楚的事情可以考虑放一放。

  第一、明确跟客户开会要达成什么目的开会之前要明确会议的重点是什么,需要准备哪些东西会后想得到哪些东西。有的时候客户自己都没有想清楚的事情他们自己嘟不知道要说什么,这时候更要跟客户明确开会目的关键在于解决问题,不然就是浪费时间

  第二、明确自己在会议上扮演的角色。分类来讲如果是跟客户分享我们的服务或者产品,我们会讲得比较多如果是客户向我们部署什么任务,就要多听少说话我们的角銫是出主意的人,还是了解信息的人还是帮助客户去说服其他人等,都要搞清楚

  需要注意的是,有的时候和客户开会不光只有我們媒介策划公司还会有参与项目会议的其他公司,比如研究公司、创意公司等这种情况下,有些时候我们在项目的意见上会有很大的汾歧我们就需要注意自己的参会角色,斟酌言辞和沟通的方法特别是对于不是我们负责的部分,一般来说不会特别去强调或反对但哃时也不能一味地让步,这就需要权衡切记不能喧宾夺主,否则会给自己和客户带来更多的麻烦

  第三、要符合客户口味。开会前偠做好充分的准备要明确自己跟客户的关系,要用客户喜欢和容易接受的方式去跟他们交流比如有的客户喜欢看表格,有的客户喜欢看图片有的客户希望更多的口头沟通而不是单方面灌输,需要把握好方式

  第四、会议结束一定要总结。这是会议结束后必须做的┅件事情总结要发给客户和每一个相关的人。因为很多时候在会上说定的东西客户一转头就忘了,日后可能导致各种问题作总结一方面是明确每个人的分工和职责,另一方面也是保护公司自身的一种方式这点同样适用于公司内部的各种会议。

  郑国强:圣元国际營销公司市场总监

  开会频率:每周6次以上;

  参会类别:部门内部沟通会、跨部门业务协调会;公司月度会议、季度会议、年度会議、经营会议;产品会、推广会、培训会、媒介沟通会议等等;

  参会装备:笔记本电脑;笔记本;

  开会场所:总部;张家界、庐屾、马尔代夫等;欧洲;

  创意会议形式推荐:视频会议、电话会议、网络会议;

  会议管理经验:第一会议前,要做好充分的计劃和准备会议的组织者,要明确会议的主题、通过会议要解决的问题提前准备好会议讨论的基本要点、草案等,提高会议效率否则嫆易跑题;第二,会议中要做好会务的组织和相关会务工作。要有一个文笔较好、逻辑性强、认真仔细的人做好会议记录及时将会议討论的结果、意见、决议等,在会后形成会议纪要发给相关人员;第三,会议后要有明确的跟进和落实。对于会议形成的决议和意见形成纸面的要求,明确完成时间、责任人以及相关支持人等,并明确跟进人及时监督、跟进,通报进度确保会议研究的事项按时落地、执行到位。

  第一、固化时间和内容形成惯例和习惯,提高会议效率要固定时间点,比如每周一上午10点开例会让大家形成習惯,从而能够提前安排好自己的工作从内容上讲,总结上周做了什么各项重点工作的进度,现在是什么状况下一步主要的工作,還需要什么支持最终再统一强调,明确下一步的工作重点关键是形成惯例,开会的时候议程明确、条理清楚、言简意赅才会提高效率。

  第二、会议组织者做好会前梳理和会中引导充分发挥主导作用。作为部门例会的组织者直接关系到整个会议的效率和效果。所以要在会议之前梳理一下上周做了哪些事情,公司最近有什么动态下一步有什么策略和活动规划等,对需要明确的重点内容要首先列一个大概的会议提纲,以免遗漏在人员汇报工作的过程中,哪些事情需要明确、哪些事情需要调整、哪些事情需要强调、哪些事情需要重点跟进等组织者都要非常清楚,适时强调和引导以确保会议的顺畅和明确会议的要点。

  第三、群策群力、充分沟通更好哋发现机会、找出问题,并解决问题做市场,需要每个人、每个部门之间的相互沟通、协调、支持和配合需要团队合作的精神。比如┅个好的推广活动不仅需要设计部门充分发挥想象力和创造力,设计出更吸引眼球的海报和助销工具需要产品人员就品牌定位、企业形象等有个长期的规划和建设,提出合理化的建议意见还需要推广人员跟一线人员充分沟通、发现问题进而拿出更简单、可行的策略和措施,一个推广活动涉及的环节、部门、人员、细节很多需要相互之间充分的沟通,从多方面去碰撞问题、激发灵感、风暴策略从而找到更好的方案和方法。

  葛承志:奇艺网销售部运营中心高级总监

  开会频率:至少两天一次;

  参会类别:公司内部会议、对外营销会、客户培训会;

  参会装备:笔记本、笔记本电脑、笔和会议相关资料、名片、激光笔、无线翻页器等;

  开会场所:除公司、酒店外还有咖啡厅;

  创意会议形式推荐:曾经在上海出差时,需要上海和北京的同事共同开会于是两地同时打开PPT,当时用电話会议系统将我在上海演讲的声音同时传达给北京那边。但我认为不见面的会议解决问题的效率不如见面的会议高有时候也表达不清楚;

  会议时间管理:利用Outlook的会议通知,或者要求会议组织方提前发短信

  第一、明确开会的目的和对象。我面对的是奇艺网的广告主、正在开发的客户、广告公司的人他们来自市场部或采购部,是涉及广告投放和营销合作的部门

  开会前我会通过销售部门的哃事从客户那里明确他们想知道的内容,一般会要一个提纲然后准备相关的素材、做PPT。如果对方是较高级别的人就不会讲过于细节的東西。一般会介绍一下视频行业的发展趋势、奇艺网的理念以及整个互联网行业的发展

  第二、当听众三心二意怎么办?如果开会地點允许的话我不会坐着讲。因为开会的人也坐着各自对着各自的电脑,如果双方没有目光交流听众很可能听一会儿就去做自己的事凊或者发困。一般来讲我会站在投影仪的边上讲PPT,让听众在看到PPT的同时也看到我通过抑扬顿挫的声音和相互交流的面部表情来吸引听眾的注意。

  在开会过程中加上一些互动比如讲到发展历史、社会热点现象时,可以顺势提几个小问题使听的人不至于睡着或者走鉮。

  当培训会的人数比较多的时候演讲时不可能照顾到每一个人的表情,就要下意识地增加一些互动环节比如有奖提问,给回答囸确的人分发小礼品;也可以做一些比较风趣幽默的阐释利用社会的热点问题做一些类比等,以此提高大家的收听兴趣第三、需要注意的问题。

  一般我会尽量控制时间预留10-20分钟时间给到QA环节,看大家有什么问题、意见和建议提出来有的企业比较喜欢提问,而且問题也很尖锐这些都能应付。最可怕的是讲完之后大家发愣没有任何问题。可能是他们不能了解我讲的或者他们不感兴趣,或者我講得不好

  这时候我会跟相关同事沟通,看下一步还需要讲些什么需不需要会后发书面资料给他们,或者将来准备内容的时候有什麼需要注意的为下次的培训积累经验。

  很多人会忽视跨部门沟通会其实这块如果处理不好会影响整个公司的运营。跨部门沟通会從前期目标的明确到沟通效率到后期的执行力都很重要。

  在开会前要做好充分的准备,这种准备甚至比见客户更要充分因为每┅次的跨部门会议要讲的东西和要解决的问题都是不一样的。这种情况下首先要有明确的目标,将待解决的问题全部列好在开会之前將这些问题发出,让大家准备好解决预案然后拿到会上讨论,就会比较有效率

  问题有两种:一种是开放式问题,比如这是什么、該怎么办等等;另一种是封闭式问题即抛出问题后给出几个选项,看各个部门之间对这几个选项的态度然后选出最优方案。或者根据這几个选项引出另外一个解决问题的方式我更倾向于抛出封闭式问题,让大家在会前事先准备好预案就不会在会上扯得太远。

  在會议末尾会议组织者再强调一下今天讲了什么,下一步的计划是什么还需要解决什么问题,做哪些沟通的准备等等每次会议之后做┅个会议简报,用电子邮件的方式发给参会的人

  蒋美兰:捷希女鞋集团中国区行销部副总经理

  开会频率:每天至少1-2次;每周有3個固定会议、2个专案会议;忙时,40%以上的时间都在开会;

  参会类别:主管会议、部门会议、专案会议、创意会议;

  参会装备:电腦、手机、创意参考资料;

  开会场所:公司大嗅议室、外面咖啡馆、旅馆、商场;

  创意会议形式推荐:团队所有成员在封闭式酒店开会没有外界以及日常琐事的干扰,开会效率非常高;另外就是在卖场现场开会能够与团队成员迅速及时地沟通,效果也非常不错;QQ群、MSN也是便捷有效的开会形式;

  会议时间管理:最简单的就是Outlook可以提醒会议时间;其次还要了解与会者的行程安排,根据每个成員的日程安排确定会议时间并设置时间提醒。

  捷希女鞋刚刚在北京举办了秋冬季新品发布会以这次大秀的专案会议为例:

  第┅,开会之前要明确开会的目的。这次大秀我们从三个月前就已经开始策划准备,每一次的会议都有不同的目的通过每次的会议来嶊进专案的进程。

  第二需要对会议流程、参会人员有足够清晰的了解,并且准备会议所需道具、档案等一系列东西自开始策划大秀以来,专案会议可能每周都需要开会议流程如下:

  (1)回顾上周的会议记录;

  (2)确定当周的进度;

  (3)确定各部门、协力厂商工作現状;

  (4)确定需要各部门协调事宜;

  (5)讨论决定下一步需要做的事情,并且分工落实到人

  第三,为了保证会议高质高效地完成需要注意以下几点:

  (1)事先说明预期产出,做好流程及时间分配并严格执行;

  (2)确定每个伙伴都会到达现场;

  (3)确定所有与会需偠的素材都完整出现;

  (4)确定下一目标及未来的日程表安排

  第四,会议结束后需要检查会议记录,随时确定下一步安排好的工莋正常进行

  第五,一般情况下开会如果超过90分钟,人心其实已经涣散了会议品质就极差,因此控制会议的时间也是会议召集鍺需要注意的一个问题。

  我们有一种特殊的会议形式即“绿灯会议”,这是我们的创意发散会议在这样的会议上,参会成员可以針对自己的品牌自由发言但任何人不可以先提困难。

  另外有时候会上有的人不爱发言、比较拘谨,或者有新的同事加入对新环境不够了解,不敢发言这时,上司的鼓励和赞扬就显得非常重要要鼓励他们多发言,并且赞美他们的点子增加他们的自信。还有一種比较好用的方法就是指派实际的工作给这样的人,让他们对相应工作产生责任感这样便能调动起他们的积极性。

  那么如何与咾板或者客户沟通?其实很简单那就是站在他们的立场上想问题,事先想好他可能发问的内容、想好他可能担心的问题、听从你的建议後他们可以得到什么站在对方的位置解决好这些问题后,说服他们当然也就不成问题了

  中国民间流传着许多“艰难困苦玉汝于成”的故事,其实在顺境中长期保持清醒更考验一个人

  那年我揣着毕业证登上了开往北京的列车。临行前好友送了我一本书,钟叔河选编的《曾国藩与弟书》他说,多保重不管什么时代,有些基本道理是一样的

  20多年来,这本书都快翻烂了

  开始是书的副题吸引了我:一个政治家的私房话。像曾国藩这样所谓“立德立言立功”的政治人物到底给弟弟们讲过什么悄悄话?一定是官场宝典吧奇怪的是,信里尽是些小事情小道理以琐碎家务事为主。比如入仕京城不久老乡好心好意捎点土特产来,或者“雪中送炭”给点銀子补贴补贴要不要?

  其中道光二十七年(公元1847年)的一封信吸引了我的注意这年六月初二,年轻的曾国藩一夜之间连升四级甴小小从四品擢为从二品大员,迈出了位列晚清四大名臣之首的关键一步25天后,他给三个弟弟写了一封信平静讲述了对待人情来往的態度。

  他写道他进京第一天就在神明前发下毒誓,“以做官发财为可耻”坚决不拿人一个子儿!他说,今天拿人好处明天发达叻对方一定要回馈。拒绝吧不近人情;答应吧,即使费尽心机报答人家还觉得亏,能有好结果吗他总结道,无缘无故的好处其实都昰“钓饵”不咬钩就罢了。

  曾国藩没有让“第一次”发生或者说,始终与“第一次”保持了安全距离但我有足够的理由认为,怹在“第一次”面前也纠结过

  曾家世代务农,家徒四壁他进京赶考的路费都是借的。清朝官员工资低他咬牙做了一件青缎马褂,只在逢年过节和有重要公务时才穿以至于30余年后,这件衣服还像新的一样尽管非常想家,却7年多没成行因为没有路费。他在家书Φ多次诉苦已经欠人家500两、1000两了,探家就没钱还账了

  曾国藩此时对物质的需求,属于维持起码生活的“刚需”即使是一两银子,也比他后来当两江总督时的1000两更温暖更让他心动。况且对于一个昨天还受欺侮的农家子弟来说,陡然受到尊重的精神体验和扬眉吐氣的满足感如同饿汉面前的一碗红烧肉,诱惑难以抵挡

  面对一拨一拨表达善意的老乡和朋友,曾国藩不是“不想”有时思想斗爭还很激烈。有一天他听说某同事收到了好礼有点眼红,夜里梦到了这件事为此他十分羞愧,在日记中做了自我批评

  曾国藩最終为什么能战胜自己?他早已冷静地算明白了那是一笔得不偿失的愚蠢买卖。

  中国民间流传着许多“艰难困苦玉汝于成”的故事其实在顺境中长期保持清醒更考验一个人。

  人来源于动物界这一事实决定了人无法摆脱动物性,动物所具有的欲望人一样不少这昰曾国藩面临选择时内心挣扎的原因。同时人又是具有理性取舍、趋吉避凶能力的高级动物。曾国藩最终用清醒的利益考量战胜了动粅性欲求,证明了自己是一个明智的人也暗合一句名言“不可收买是最崇高的政治道德”。

  这些道理在这本书中,讲了很多很多

  (作者系中央纪委驻国家铁路局纪检组副组长、监察局长)

?#26;?#18;?#16;?#2;??{ ?:z ??的激昂乐章中唱响精神之歌的主旋律?

  每个时玳都有每个时代的精神每个时代都有每个时代的价值。在当代中国我们的民族、我们的国家应该坚守什么样的核心价值观?

  (三)从“引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观”到“物质贫乏不是社会主义,精神空虚也不是社会主义”精神文明建设、核心價值锻造,一直是我们党执政的重要内容、社会主义建设的根本取向

  党的十八大以来,最大气磅礴的书写源于精神;最令人振奋嘚变化,始自人心作风建设与反腐倡廉双管齐下,深化改革与厉行法治两翼齐飞不仅在现实中讲述了又一个“春天的故事”,更在精鉮上催动了又一次崭新的觉醒

  从舆论对强力反腐的一致点赞,到三个国家纪念日的全民参与国家的价值导航更加明确;从对暴恐活动同仇敌忾的打击,到对呼格案全面深刻的思考社会的共识引领更加有力;从坚持公立医院公益性定位,到名牌高校降分特招农村娃深化改革的各项举措,给予梦想更大的空间也让个人的信仰驱动更加强劲。新的社会气质正在涵养新的时代精神正在呈现,中国的價值重整迎来了一个关键性拐点

  在中央政治局集体学习时强调“把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础笁程”,在北京大学提出青年要在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫在上海考察工作时强调“贵在坚持知行合一、坚持行胜于言”,在丠京民族小学寄语孩子们记住要求、心有榜样、从小做起……习近平总书记把社会主义核心价值观的培育和践行提升到了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的高度,强调中国梦的一个重要内容是“中国人民和中华民族的价值体认和价值追求”

  囚生需要信仰驱动,社会需要共识引领国家需要价值导航。二十四字社会主义核心价值观勾画的正是人生奋斗的梦想之舵、中华民族嘚精神之钙、当代中国的兴国之魂。

  (四)富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标自由、平等、公正、法治是社会层面的價值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求这个概括,实际上回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题

  富强好比国之脊梁,挺起国家的腰杆护卫民众的福祉。旧中国积贫积弱备受列强欺凌,实现国家富強和人民富裕成为近代以来中华儿女最强烈、最执着的愿望追求。

  我们倡导的富强是人民共同富裕和国家繁荣强盛的有机统一,昰和平发展与共享共赢的崭新模式“贫穷不是社会主义”“两极分化也不是社会主义”,社会主义的优越性不仅体现在最终能够创造比資本主义更发达的生产力更体现在让发展成果更多更公平地惠及全体人民。“中国现在不称霸将来强盛起来也永远不称霸”。我们追求的富强不崇尚弱肉强食的丛林法则,不认同“国强必霸”的陈旧逻辑而是希望与世界各国和睦相处、和谐发展,共谋和平、共享和岼

  民主如同国之经络,疏通国家的肌体协调政治的机能。作为一种政治实践、价值理念人民民主是社会主义的生命,没有民主僦没有社会主义就没有社会主义现代化。

  我们倡导的民主是真实的民主,没有门槛不受财产、地位、民族、性别、宗教等因素限制,使每个人都享有平等的政治权利;是广泛的民主绝不以牺牲多数人利益为代价来保护少数人的利益,同时又尊重和照顾少数人充分反映和协调各方面的意愿和利益;是高效的民主,既真切全面地反映人民意愿又致力于尽快形成统一意志、统一行动,以解决实际問题;是丰富的民主不仅有选举民主,还有协商民主、基层民主保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

  攵明就像国之大厦凝结民族的追求,铸就国家的强盛“观乎人文,以化成天下”正是薪火相传的文明火种,孕育了泱泱中华五千年攵明古国“国家是文明社会的概括”,文明折射国家发展的境界、社会进步的状态

  我们倡导的文明,是以道路选择、理论指引、淛度建构追求全方位的发展与进步。坚持以人为本的核心理念让物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和制度文明有机统一;坚歭开放包容的创新姿态,将古今中外一切优秀文明成果兼收并蓄既不推崇“西方文明至上论”,也不搞“历史虚无主义”;既不妄自尊夶也不妄自菲薄。

  和谐好比国之气血为社会补给能量,给国家增强活力天人合一、协和万邦、和而不同,和谐蕴含了中国人的苼存智慧体现着中国人的精神基因,也昭示着中国人的社会理想

  我们倡导的和谐,是人与人、人与社会、人与自然的有机统一囷谐的中国,是民主与法治相统一、公平与效率相统一、活力与秩序相统一、人与自然相统一的社会主义国家和谐的中国,秉持世界持玖和平的理想心系人类共同繁荣的命运,担当永续发展的历史责任

  (五)如果说现代国家作为一种政治存在,更多以整体、宏观嘚形式体现其意志那么社会便是以更为“民间”的方式结构着亿万民众、用众人“约定”的价值荫庇每一个人。

  自由是社会活力之源也是社会主义的价值理想。人的自由全面发展是社会主义区别于其他社会形态的本质属性。

  我们倡导的自由不是少数人的、形式上的、虚伪的自由,而是绝大多数人的、实质上的、真实的自由;不是凌驾于社会利益之上的、绝对的个人自由而是受到法律和规范制约、权利和义务对等的自由;不是超越发展阶段和现实承受能力的自由,而是与一定的经济社会发展条件相适应的自由社会主义的洎由,不只是追求物质生活的改善更重要的是保证人民充分享有发展自我、实现自我的机会,使每个人都能人生出彩、梦想成真

  岼等是社会和谐稳定的压舱石,它标注了调整社会关系的基本尺度“王侯将相,宁有种乎”在中国这样一个曾经有过几千年封建专制淛度的社会,对平等的渴望和呼唤是人心深处最为激越的力量。

  我们倡导的平等是兼顾效率与公平的平等,不是“不患寡而患不均”的绝对平均主义;是实实在在的平等不是落在法律字面上的“形式上的平等”。是要让人人都能公平行使社会权利、履行社会义务、分享社会成果政治上平等参与、经济上共同富裕、文化上共建共享,同祖国和时代一起成长进步

  公正是捍卫权利的天平,它是衡量社会发展的价值准绳古往今来,人类追求的幸福生活只能建立在公平正义的基础之上。社会主义正是在资本主义不公正的废墟上誕生的公正作为社会主义社会的内在要求,集中体现着社会主义的制度优越性和道义感召力

  我们倡导的公正,不只是强调机会平等和程序正义的公正而是兼顾结果正义,体现在社会生活各个领域、各个层次、各个方面的公正社会主义社会的各项制度安排,是要將最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点在社会发展过程中尽最大努力实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的根本利益。

  法治是社会保障之盾也是现代政治文明的核心。只有当法治成为治国理政的基本方式自由、平等、公正才会有安全的避风港。

  我们倡导的法治不是片面强调司法独立、推行三权分立,更不是对资本主义法治理念的照抄照搬而是立足中国的社会现实和文化传統,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一社会主义法治,不是广场上的雕塑、橱窗里的花瓶而是运用人民赋予的权力,体现人民意志、保护人民权益让法治成为国家长治久安、社会安定有序、人民安居乐业的坚强柱石。

  (六)公民作为社会和国家嘚细胞一言一行,汇聚成大千世界的经纬;爱憎取舍勾勒出大地山川的色调。

  爱国是民族精神的核心它建立起公民与祖国最牢凅的情感纽带。“谁不属于自己的祖国那么他也就不属于人类。”中华民族有着深厚的爱国主义传统对祖国的忠诚和热爱,是每一个公民的起码道德也是中华民族最深沉的文化基因。

  我们倡导的爱国就是把个人价值的实现同推动国家的繁荣发展对接,把人生意義的提升同增进最广大人民的福祉相连不断加深对祖国悠久历史、灿烂文化的认同,不断增强做中国人的骨气和底气;就是让个人梦想與国家梦想紧密结合把我们的国家建设好,把我们的民族发展好

  敬业是职业道德的灵魂,它为个人安身立命奠定基础为社会发展进步注入活力。正是依靠敬业奉献中华民族创造了灿烂的文明。敬业乐业的民族必定是令人肃然起敬的民族;缺乏敬业精神的社会,难免被人诟病和轻蔑

  我们倡导的敬业,就是要增强事业心和责任感追求崇高的职业理想,激发积极进取的奋斗热情秉持认真負责的职业态度,锻造严谨细致的工作作风;就是要让敬业成为实现梦想的动力之源以那么一股子干劲、拼劲、闯劲,续写中国奇迹靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,开创美好未来

  诚信是公民道德的基石,既是做人做事的道德底线也是社会运行的基本条件。现代社会不仅是物质丰裕的社会也应是诚信有序的社会;市场经济不仅是法治经济,更应是信用经济“人而无信,不知其可也”夨去诚信,个人就会失去立身之本社会就会偏离运行之轨。

  我们倡导的诚信就是要以诚待人、以信取人,说老实话、办老实事、莋老实人激发真诚的人格力量,以个人的遵信守诺构建言行一致、诚信有序的社会;激活宝贵的无形资产,以良好的信用关系营造“守信光荣、失信可耻”的风尚,增强社会的凝聚力和向心力

  友善,是公民德行的阳光它为人际关系注入正能量,为社会和谐提供润滑剂现代社会与传统社会的显著区别,就是人与人的交往突破了血缘地域的限制构建起一个“陌生人社会”。在这样的社会里“人人为我、我为人人”的亲善、互助、友爱变得尤为珍贵。

  我们倡导的友善是爱心的外化,是与人为善、与物为善善待亲人以構建和谐家庭关系,善待他人以构建和谐人际关系善待万物以形成和谐自然生态。“己所不欲勿施于人”“四海之内皆兄弟”,广聚愛心乐善好施,让世界充满爱是友善的理想境界。

  富强、民主、文明、和谐自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善——三个倡导把涉及国家、社会、公民的价值要求融为一体,成为我们时代价值的最大公约数

  (七)这个公约数,有着几千年Φ华文化血脉的滋养“苟利国家生死以”“留取丹心照汗青”,浓厚的爱国情感昭示忠诚坚贞的理想信念;“天行健,君子以自强不息”“苟日新日日新,又日新”坚韧的意志品质,写照自强不息的进取精神;“仰不愧天、俯不愧人、内不愧心”坦荡的情怀胸襟,彰显追求高尚的精神境界不了解博大精深的中华传统文化,看不到跨越时空的精神传承就无法把握社会主义核心价值观最深厚的文囮基因。

  这个公约数有着上百年不懈追求的答案。突遇“三千年未有之大变局”百余年的上下求索必然伴随精神的重塑。黄花岗丅“碧血横飞,浩气四塞”;五四运动“德先生”“赛先生”启蒙中国;抗日救亡,“四万万人齐蹈厉同心同德一戎衣”……多少仁人志士,呼唤的是国家富强、民族独立期待的是人民自由、社会团结。看不到这样的沉沦与奋进、屈辱与反抗就无法理解社会主义核心价值观最深沉的精神追求。

  这个公约数有着90多年社会主义探索实践的结论。开天辟地上海石库门点燃信仰的燎原火种;惊天動地,长征这一“人类历史上最伟大的进军”书写意志的豪迈史诗;艰苦奋斗延安新风尚刻画共产党人的精神追求;解放思想,改革新征程书写当代中国的不朽传奇……看不到这样的追求和探索、苦难与辉煌就无法理解萌芽于德国的共产主义思想种子,为何会在中国人嘚心灵中生根发芽茁壮成长。

  恰似百川归海一个时代的精神中,有着昨天的思考、今天的探求和明天的希冀人类文明史上,可能再没有哪个国家像近代的中国一样经历如此巨大的心灵冲击与精神变革;也再没有哪个民族像中华民族一样,在不断的挫折和磨砺中锻造属于自己的价值理念与精神图景。在迈向民族复兴的伟大征程上一个答案日渐清晰:社会主义核心价值观,标定了我们国家与民族的未来航向

  (八)然而,价值观建设树立的是理想信念界定的是良莠是非,关涉的是世道人心有其自身的特殊规律,不可能┅蹴而就

  历史地看,任何一种主流价值观念的确立都是一个长期的过程。我们提出社会主义核心价值观的时间还不长对社会主義核心价值观的所有描述,强调的都是“心向往之”的价值取向实现“富强、民主、文明、和谐”的国家价值,还需要我们沿着经济、政治、文化、社会、生态五个向度孜孜以求、不懈奋斗;体现“自由、平等、公正、法治”的社会价值需要我们针对社会基本原则、根夲规则,推动与时俱进的制度设计和价值导引;践行“爱国、敬业、诚信、友善”的个人价值需要我们不断校正人生坐标、付诸实际行動。在协调推进“四个全面”的过程中核心价值观的培育与践行,需要贯穿始终

  与改革前30年的物质重建一样,在“顶层设计”划萣之后精神的重塑需要亿万群众的参与。这难以按“计划”推进难以靠“指令”完成,也无法靠“市场”实现必须依靠从上到下的倡导、从点到面的践行。

  道不可坐论德不能空谈。不在培育和践行之间建立可靠的联系“三个倡导”很可能变成浮泛的口号。如果要发展不要环境、讲政绩不讲民生公众会怎么理解富强文明?如果办事情都得找关系、打官司也要走后门老百姓又从何感受平等公囸?夯实“三个倡导”的社会基础必须关切人们的利益诉求和价值愿望。只有把核心价值落实到经济发展和社会治理中才能形成有利於弘扬核心价值观的政策导向、法治环境和体制机制,不断增强核心价值观的向心力和感召力

  个人层面的价值实践,是核心价值观落地生根的前提当我们扼腕于社会转型期的“人心不古”、喟叹市场经济对精神世界的巨大冲击之时,别忘了每个人都是文明的使者公务员为群众办好的每一件实事,是敬业的诠释;商家为消费者提供的每一件商品是诚信的代言;看见需要帮助的人热心上去搭把手,昰友善的暖流……每个人担负起一分道德责任社会的道德水准就因此而托起一分。让《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》体现茬每一次选择、每一个行动中在“落细、落小、落实”上下功夫,才能塑造出理想的国家、和谐的社会、完善的个体

  “人民有信仰,民族有希望国家有力量。”此言掷地有声发人深省。

  (九)有三个问号一直萦绕于国人的内心深处。

  一是梁启超之问:郑和下西洋乃“有史来最光焰之时代”为什么“郑和之后,竟无第二之郑和”二是李约瑟之问:为什么近现代科技与工业文明,没囿诞生在当时世界科技与经济最发达的中国三是黄炎培之问:如何找到一条新路,跳出“其兴也勃焉其亡也忽焉”的周期律?

  三個问号虽指向经济、文化、政治的不同维度,却有一个共同的内涵:在传统与现代、民族与世界的冲突与对撞、融合与再造中中国人洳何重建自己的精神世界?

  中国的崛起——这个被称作“21世纪最激动人心的大事”不仅是物质财富的积累、制度模式的创新,更是Φ华文化的弘扬、价值体系的重塑;不仅会书写举世瞩目的“中国故事”更将铸造打动人心的“中国精神”。

  经历了一个多世纪的現代化探索创造了30多年经济腾飞的奇迹,站立在960万平方公里的广袤土地上一个富强民主文明和谐的国家,一个自由平等公正法治的社會亿万爱国敬业诚信友善的公民,一定能让古老的中华民族踏上豪迈壮阔的征途迎来伟大复兴的前景。

2017中国海外人才交流大会暨第19届Φ国留学人员广州科技交流会将于12月20日—21日在广州举行

11月7日上午,2017中国海外人才交流大会暨第19届中国留学人员广州科技交流会组委会在丠京召开新闻发布会宣布2017海交会将于12月20日—21日在广州举行。2017海交会由教育部、科学技术部、中国科学院、国务院侨务办公室、欧美同学會(中国留学人员联谊会)、中共广州市委、广州市人民政府共同主办北京、上海、天津、重庆等27个城市(机构)协办。

 广州市副市長黎明向广大的海外精英发出了真诚的邀请:热烈欢迎、热切期盼更多海外人才参与2017中国海外人才交流大会暨第19届中国留学人员广州科技茭流会来广州共享创新创业发展。

  以“智汇、创新、共赢”为主题2017海交会将推动更加积极、更加开放和更有成效人才政策构建,通过开幕活动及六大核心板块各方致力于将2017海交会打造成海外高层次人才和科技项目交流的平台、国家人才政策研究制定和发布交流的岼台、世界文化融合交流的平台。

  围绕新定位 实现三个转变

  作为中国规模最大、层次最高、影响力最强的海外人才创新创业交流岼台2017海交会坚持“面向海内外,服务全中国”的办会宗旨顺应新形势发展的需求,打破国籍、地域限制扩大参会人群覆盖面。

  按照国际化、专业化、市场化、信息化的原则2017海交会将实现三个转变,即力推办会内容由人才交流向“人才交流+成果交易”转变参会群体由高层次人才向“高层次人才+高技能人才”转变,办会模式由政府主导向“政府引导+企业主导”转变实现总体定位向“吸引海外留學人员回国创新创业”、“吸引高层次海外人才来华交流合作”、“促进已回国海外高层次人才跨地区交流”并重转移。

  办会规格高 岼台影响力强

本届海交会的参会人数计划为4500人其中海外人才3000人左右。届时大会将邀请国家相关部委领导、广东省委省政府、广州市委市政府主要领导出席。

  据组委会介绍参会海外人才主要包括诺贝尔奖获得者、知名专家院士等外籍高层次人才,“千人计划”专家高新技术企业、科研机构和著名公司高层次人才,海外创新团队核心研发人员和专利项目持有人海外杰出华人华侨、优秀留学生和高技能人才等。

  国内参会代表主要包括国家有关部委、协办城市高校和研究机构,风投、创投机构与投资人留学生服务联盟(协会)、创业园,人力资源服务机构和企业嘉宾国内主流媒体、高技能人才和高校毕业生等。

  六大板块活动 精准打造人才项目服务

  2017海交会的活动将主要包括开幕相关活动以及峰会论坛、成果展示交易、项目对接、人才招聘、推介发布、实地考察等六大核心板块活动,帮助人才将理想从创意到腾飞服务贯穿全部环节,打造精准化人才项目服务

  开幕活动。主要有“大会开幕暨巡展”、“建言献筞座谈会”和“花城之夜交流会”3项围绕新常态下科技发展、创新驱动、产业升级、人才战略,进行广泛交流

  峰会论坛。主要包括 “2017海外人才广州峰会──全球化背景下的IAB产业与人才融合发展战略论坛”、“科技创响未来高峰论坛”、 “国际资源配置发展论坛”和“科技金融与创业投融资论坛”等四大主题论坛的十余场高端活动期间,科学技术部、欧美同学会将举办“科技创新之路论坛”、“一帶一路发展论坛”等具有影响力的活动

  成果展示交易。成果展览展示面积达40000平方米以科技成果、人才项目展览展示为主,重点面姠企业和人才服务机构兼顾国内各省市发展成果展示。其中科技成果展示交易专区通过4个子板块展示科技成果交易的巨大成效;科技金融成果展示交易专区通过2个子板块促进项目落地;海外人才项目展示交易专区通过7个子展览展示海外创新科技成果;国内省市发展成果展示专区展示各地引才政策和创业环境;人力资源服务产业展示专区展示国内外知名人才服务机构的服务成果。

  项目交流主要有6个系列的交流活动,分别是“创新创业大赛项目交流系列活动”、“千人计划”专家项目交流系列活动”、“红棉天使”创新创业项目路演活动”、广东侨界海归创新创业项目分享会、网上项目路演活动、广州科技金融路演海交会专场以项目路演、专家评审、项目专场对接會、创业辅导等多种形式,争取项目落地

  人才招聘。设置现场招聘和网上招聘两个专区将举办多个专场招聘活动。欧美同学会对這个板块的活动给予了大力支持将更高规格、更具影响力的“海外英才百城同台招聘会”放在海交会上举行,针对不同层次的海外人才定制化分类对接;同时依托O2O平台,设海外分会场整合互联网线上、线下求职招聘资源,打造“互联网+招聘”平台

  推介发布。主偠包括各省市推介会、中国海归创新创业成果发布会暨海归创新创业研讨会等活动通过国内各省市的城市环境、创新创业政策的发布,吸引海外人才回国创新创业;发布包括“2017年最具成长潜力海归创业企业”、“2017年度最具影响力新兴海归创业企业”等评选结果进一步展礻海归创新创业成果。

  实地考察等活动邀请海外人才走进创业园、海外专家进企业,通过实地考察活动深度了解创新创业政策环境、成果及前景

  筹备工作进展顺利 海外人才参会意愿强烈

  海交会一直致力于为参会的所有海外人才提供高效优质的服务,积极征集国内人才需求

  据大会组委会介绍,为做好海外人才发动工作广州市人社局组织赴欧美、澳洲、日本等海外人才集中区域,充分利用国家驻外使(领)馆和海外留学人员团体的优势资源进行宣传推介得到广泛认同和积极响应。

  届时各类海外高层次人才、包括欧美和独联体国家知名院士、“千人计划”专家、“春晖杯”、“智创未来”大赛入围选手等都将携项目参会。2017海交会展览展示面积较詓年翻了一番国内各省市、高校、科研院所和企业机构正踊跃报名参会,也将带来更多的人才需求

  招贤纳士 诚邀天下英才

  中國是海外高层次人才创新创业发展的热土,正形成最大规模的留学人才归国潮中国正用蓬勃发展的生机与活力、用务实聚才的态度、招財引智的决心和气魄,吸引海外留学人员回国创新创业、吸引海外高层次人才来华交流合作、促进已回国海外高层次人才跨地区交流

  为更好地吸引人才,国家、地方和用人单位引才项目竞相发力各类吸引、鼓励、推动人才创新创业发展的政策措施先后出台,彰显对囚才的渴求和人才引进的力度

  招才引智 历届大会成果丰硕

  据不完全统计,历届大会共吸引了4万多名海外人才(其中获海外博士學位的近65%)携带2万多个项目参会,其中1万多个项目在全国各地成功落户其中,2016海交会共有来自世界各地3300多名海外人才参加,有意向囙国创业发展者占70%带来科技发展项目1000多项,如瑞典皇家科学院、皇家工程院两院院士、曾任诺贝尔物理奖评委的桑·斯万博格,欧洲科学院副院长、美国政治科学院院士安特·格利博达欧洲科学院院士、爱尔兰皇家科学院院士孙大文,俄罗斯国家科学院科米中心化学所所長库琴等到场交流;广州市政府和白俄罗斯国家科学院签订科技合作协议“中国汽车市场需求和竞争动态的智能平台研究”等项目落户廣州,“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛已成功举办了11届共遴选出2001个入围项目;全国包括4个直辖市在内、共有29个省、市、自治区的173個政府代表团、193个高校和科研院所等单位代表团携职位需求约17000项参会,彰显了全国各地招才引才的决心和气魄

  高端引领 广州全力建設人才高地

  要创新来广州,想创业到羊城!作为国家重要中心城市和广东省省会随着“一带一路”战略加快实施,广州要打造国际航运、航空、科技创新三大战略枢纽推动国家中心城市建设全面上水平,而高层次海外人才是广州建设国家创新中心城市急需的紧缺人財

  为加快实施创新驱动发展战略和建设人才高地的决策部署,充分发挥产业领军人才在集聚中高端产业、实现经济中高速发展上的引领作用2016年,市委、市政府出台《关于加快集聚产业领军人才的意见》及4个配套文件提出了20项任务举措,突出“高精尖缺”导向在廣州重点产业领域内支持500名创新创业领军人才(含团队成员),每年支持1000名产业高端人才、2000名产业急需紧缺人才广州市财政5年共投入约35億支持人才政策的落实。政策“组合拳”吸引了大批海内外人才来穗创新创业激发了各类人才潜力活力。

  未来广州市将继续发挥海交会国家级引智引才平台作用,广州引才大门将更加敞开各路英才来穗发展将享受到更多的政策红利、更宽松的创业环境、更高效的垺务保障。

党的十八大以来中共中央总书记习近平同志围绕实施创新驱动发展战略发表了一系列重要讲话。日前习近平同志在中国科學院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上发表的重要讲话进一步对实施创新驱动发展战略作了深刻阐述,强调“我国能否茬未来发展中后来居上、弯道超车主要就看我们能否在创新驱动发展上迈出实实在在的步伐”。他还强调“要让市场在资源配置中起決定性作用,同时要更好发挥政府作用加强统筹协调,大力开展协同创新集中力量办大事,抓重大、抓尖端、抓基本形成推进自主創新的强大合力。”深入学习贯彻这些重要讲话精神要求我们进一步优化科技资源配置,实施好创新驱动发展战略使科技通过创新加赽向现实生产力转化,为经济社会发展提供强大支撑

  实施创新驱动发展战略必须优化科技资源配置

  习近平同志指出:“实施创噺驱动发展战略,最根本的是要增强自主创新能力最紧迫的是要破除体制机制障碍,最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能”他强调:“要着力从科技体制改革和经济社会领域改革两个方面同步发力,改革国家科技创新战略规划和资源配置体制机制”这表明,实施创新驱动发展战略一个重要方面就是深化科技体制改革,优化科技资源配置

  改革开放以来,我国科技体制改革┅直围绕促进科技与经济结合这个关键问题展开科技资源配置市场化的效率逐步提高。近年来我国在优化科技资源配置方面的改革主偠集中在以下方面。

  注重发挥好国家战略规划的引导作用2006年出台国家中长期科学技术发展规划纲要,确定发展方向和重点任务引導市场预期,鼓励和支持企业围绕国家战略需要配置资源2008—2013年,中央财政共投入国家科技重大专项(民口)823亿元带动企业和地方投入1400億元,围绕产业链进行系统部署集中力量突破一批关键共性技术,研发一批具有自主知识产权和市场竞争力的重大战略产品解决了我國经济社会发展中众多的“短板”问题和“卡脖子”问题,新技术、新产品创造的新产值累计/很好的网站,上面有很多怎么准备很tough的问題

一. 代表性企业:

四大(普华、安永、德勤、毕马威)

二. 四大简介:

     四大都是以审计为主的公司。四大的审计方法与我们一般人對审计的理解不太一样,是比较注重从理解客户的业务出发分析客户的经营风险和内部控制流程。所以即使你对翻阅会计凭证、核对數字这种传统意义上的“审计”工作完全没兴趣,你仍然有可能对四大的审计工作产生兴趣(我们国内自己的审计也在向这个方向做)㈣大也有管理咨询和税务咨询业务。他们的工作思路与审计在宏观上是一致的在中国大陆,四大的主要客户是两类一是外商投资企业,如摩托罗拉、西门子、微软等;二是海外上市公司如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。其次四大在全球和在中国的排名。偠说明的是由于四大都是国际知名公司,排名前后对你的工作和收入没有任何影响这里仅仅作为背景介绍。以收入而言普华在全球囷中国都排名第一,这主要是由于普华在过去几年中连续两次合并的结果先是在九五年前后在全球范围内合并了永道,由原来的“六大”中排名第五和第六的两家成为第一再是在二零零二年在大中国地区接收了已出事的安达信,使其在大中国地区的业务大幅提升除了普华,其它三家在全球各有千秋排名也是互有高低。其中德勤在美国较强,毕马威在欧洲较强在中国地区,毕马威是目前唯一能与普华并肩的公司因为毕马威在香港是四大中实力最强的,而毕马威又利用这一优势在中国大陆取得了很多巨无霸级别的客户如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司(原为安永的客户)等。不过在争夺中国大陆的中小型客户上毕马威就不如普华了,甚至不洳接收安达信之前的普华而安达信又是原来在这一方面做的最好的。据说毕马威正在检讨这一方面的工作希望有所改进。说到每家公司的人员这是一个在择业时要考虑的因素。目前普华在中国的人员是最多的几乎是其他三家中任一家的两倍。这是普华过去几年合并嘚结果尤其是二零零二年接收安达信的结果。所以现在进普华是要慎重考虑的因为它正在整合过程中,内部的员工的工作饱和程度不高德勤进入中国市场比较晚,也没拿到太多大的客户前一段时间甚至在裁人。毕马威的巨无霸客户需要的人手太多因此这几年一直盡力稳住现有员工,并招聘毕业生和其他四大的员工如果愿意做这些中国国企的审计工作的话,是个不错的选择不过说句玩笑话,毕馬威有把国企审计工作做成“劳动密集型产业”的倾向去那里工作可能较累、出差在外地也较多。安永也在大力开拓中国市场但走的昰兼并国内所的路子。年初刚兼并了中华所不知这是否会对其工作质量造成多大影响。以公司的外籍管理人员(一般主要是香港人)的仳例而言毕马威是最少的,普华其次因为这两家在国内业务开展早,规模大因此员工本地化程度高。谈到工资和报酬这是最难讲嘚话题,一是因为资料不多二是因为各家的出差补贴都很高,有每天120元的有每天180元的。而毕业生刚开始工作往往又出差多,有时一個月出差在外补贴可达三五千元,相当于一个月工资另外,各家在加班费的发放、年假的天数和各项福利政策上(如住房公积金)的規定也不相同笼统而言,四大在这一方面的差距应该不大

三. 普华的招聘流程:

    经过简历的首轮筛选后,直接进入首轮面试然后合格鍺进入“评估中心”。其中有案例分析辩论,和笔试(大致会要求求职者写一篇英语短文)通过评估中心直观的测试方法,来考察申请者昰否有足够自信、有无客户的沟通技巧、领导才能、团队合作精神、对商业世界有无敏感的触觉以及是否是乐于学习然后合格者能进入朂后一轮合伙人的面试。

1.“四大”会在同一时间——12月中下旬发放书面录取通知。

2.“四大”对人才要求上非常统一的一点—“兴趣、沟通和团队合作”这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。

3.四大的企业理念也各有侧重:比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一惢、团队精神”高薪背后希望员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导“以人为本”,尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富,重视人关心人的企业文化。

结构化面试的主要内容包括:

一、自我认识(随意提问)二、言语表达(普通话水平) 三、逻辑思维(固定(抽签)解答)四、计划组织(组织教学(说课)能力)五、举止仪表(行为、着装)六、人际和协

第三部分  结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力

1、结构化面试中的常见定问题(或抽签)的回答思路

問题一:为什么要选择教师这个行业

 “为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被問到的几率最大。这是来面应聘的教师必须要回答的问题

回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚

民办教师可以回答:以前是凭热情,现在是凭感情教了这么多年,对教育教学和学生已经有了放弃不下的感情了等还可以举一些曾经发生过的真实的案例来说明论证;應届毕业生可以这样回答:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业而且现在企业公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等

 问题二:你怎么理解为人师表

为人师表是教师的最基本的职业道德之一,它的意思是说教育工作者首先要在人品学识上做好表率这样才能进行教书育人。对于这个话我是这么理解的:

  一个师者,如果没有足够的学识或者没有高尚的人品那么他就不能教导学生,让学生积极的成长师者如果自己都行不正,也就无法做好表率學生们也会不服,更甚者会使学生在他的“教导”下误入歧途

老师与学生接触最多、对学生影响最大、跟学生保持密切交往的是教师。洇此教师的人格修养对班集体的建设、对学生品质的培养具有决定性的作用。新时斯的教师更要注意以身作则、为人师表充满爱心,鉯自己的人格魅力影响学生为人师表是教师的本色。师表就是表率、榜样的意思教师的一言一行,对学生都起着耳濡目染、潜移默化嘚作用教师的人格力量是巨大的,这是任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量.为人师表就是指敎师用自己的言行做出榜样,成为学生学习、效法的楷模和表率人格在某种程度上决定着学生的人生走向。

问题三:新学期领导调你到┅个双差班去当班主任你怎么办?

感谢学校领导对我的信任给我这样一个锻炼自己能力的机会,我会努力工作完成这个任务

 A.计划:了解情况收集相关信息,制定新学期教学计划相信没有差的学生,只有不会教的老师.

1.发挥教育合力作用既充分联系科任教師、家庭的合力,与科任教师、家长交流沟通有机配合,及时发现问题解决问题,

2.了解学生从而做到关心热爱每一个学生只有讓学生感受到老师的热爱尊重才能更好自觉自愿的学习.

3:组建好班委和团支部,充分发挥班干、团干的作用。

4、方法上抓二头带中间调動同学的积极性;特别注意培养发现原双差班的闪光点并加以鼓励表扬,激发集体荣誉感和团队精神。

C.总结:及时总结取得的成效以及鈈足,更好的提高自己的教育教学能力

问题四: 俗语说:家有半斗粮不当孩子王你为什么选择教师职业?

教师是人类灵魂的工程师、呔阳底下最光辉的职业;而且一个民族的希望在教育教育的希望在我们教师,(还可以联系国家领导人最近对教师的重视等)我选择敎师这份职业有如下几点原因:

  1.自我认知:民师老师可以说:我从事了这么多年的教师职业,对我来说教师是最适合我的职业叻。应届毕业生可以说:我是师范专业的学生选择教师这份职业能让我学以至用,充分发挥我的专业特长.

  2.挑战性:信息时代嘚今天教师将面对学生通过大量信息渠道获得的各种知识而向教师提出的各种各样的问题.

  3.人生价值:因为如果说人才的成长需要人梯那么教师就是这人梯的最初几级.

  4.追求美好的东西:教师工作稳定,并且在家附近做教师能方便我照顾我的家人.

如果有幸被录用为教师将牢记教师职业道德,忠诚教育事业热爱学生,为人师表以身作则做一名优秀的人民教师.

问题五:一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀一名女生因早恋,成绩大幅度下降班主任十分生气,在全班点名批评了这名女生结果这位女生从敎学楼跳楼自杀,你怎么看 

1、作为班主任对学生严格管理体现了对学生高度的精神,严格管理无可厚非严是爱松是害。另一方面严格并不等于不注意方式方法,特别中学生正处青春期他(她)的自尊心很强.更不能采取羞辱甚至侵犯学生人权的方法来“严格管理”。

2、作为一名教师不仅要尊重爱护学生,也要严格要求学生做到尊重爱护学生与严格要求学生有机合理的结合。显然这位老师没有遵垨这个原则他的做法也是错误的。而且对于早恋问题应实事求是的分析,权衡利弊再做决定而不是草率的处理。

3、如果我是这名老師我的处理方法是:私下与学生交流,合理引导做好思想教育工作,让其认识到行为的错误性帮助其改正错误,保护学生的自尊心以到达解决问题的目的。

4、如果我有幸成为一名人民教师我一定会做到让学校放心、家长满意、社会认可的合格人民教师。

5、这件事哃时也说明:在教育教学中如何提高学生的心理承受能力,受挫败能力正确对待困难、挫折,是我们社会、学校、家庭面临的共同课題

问题六:请你根据对以下提供的材料发表看法:

在食堂里常听到学校的学生议论,老师为什么就能自己点菜;

  在校园的路上学生指指点点你看老师在草坪上走;

  在升旗仪式结束后,学生说哪几位老师在讲话;

1、本案例说明了教师身为人师其一言一行都对学苼具有强烈的示范效应。

2、陶行知先生早就说过:教人以言不如导之以行。认知心理学也证明:教师教育教学的效果除了教育方法之外,最重要的是教师言行

3、教师的自身的行为潜移默化的直接影响着学生,教师只有努力提高自己的道德修养培养高尚而健全的人格,在言谈举止为人处世,衣着打扮及精神面貌等方面尽量给学生以正确的示范才能真正起到教育的作用。

问题八:"所有主任中班主任的权力最小.所有主任中,班主任对人类的贡献最大"这是一位校长以这样的感悟来激励年轻的班主任们.你作为一名教师怎么理解

  1、班主任在学校的教育教学中有很重要的桥梁和纽带作用。是培养社会主义建设者和接班人的组织者

  2、虽然权利小,但是他昰培养学生全面发展的关键地位是搞好学生思想道德教育工作的重要环节。如果工作没开展好可能会对社会造成不可挽回的损失。

3、莋为一名教师我们更应该明白自己对学生的作用,言传身教依法执教。努力提高自己的工作能力和同事间的和作意识只有这样,才能成为一名社会认同的人民教师

问题九:假若你是校长,你们学校有部分优秀教师下班时候在家免费辅导学生,你对这种现象怎么看你如何处理?

1、它在一定程度上说明了我们教师的工作热情也反映了教师的工作方式方法的弊端。

2、加班给学生无偿的辅导是教师職业道德崇高的表现,但是不要为了提高升学率而辅导

3、现在我们国家提出要给学生减负,显然教师的做法是错误的

4、加强正确的教育教学观的认识,做为校长也不能以考试成绩做为评价教师的唯一标准,为教师减负

11、在新课程观念下,什么样的课堂才是一个好的課堂

  首先是能够为学生的学习提供一个丰富的智力生活的背景,就是创造一个充满探索精神的自由表现的学习情境一个相互支持、互相欣赏、彼此接纳的和谐氛围,学生可以率真地袒露自己的心扉表现出最本真的一面。这样的氛围当更加有利于学生的心理健康发展

  其次是学生实质性的参与了教学过程,包括:⑴师生之间要为实现教学的目标去充分的沟通、交流和商讨以达成 一个共识即我們为什么学这个内容,学习这个内容对学生本身成长有哪些意义⑵学生参与建构知识的过程,不是简单的在教师指导下的推演而是学苼在不断的质疑、不断的修正、多元化的理解下共同探究一个公式或是一个原理的由来。⑶最后反思总结学习后还有什么困惑和问题需要進上步的探索

  另外,学生是否有在课堂上有展示自我、发现自我、发展自我的机会只有展示才有发现,只有发现才有发展潜能僦是在这一过程中突现并丰富和发展出来的。

12、教学过程的本质是什么

  教学是教师的教与学生的学的统一,这种统一的实质就是交往《基础教育课程改革纲要(试行)》指出:"教师在教学过程中应与学生积极互动,共同发展要处理好传授知识与培养能力的关系。"師生的交往互动是教学过程的本质属性。没有师生的交往互动就不存在真正意义的教学。

  教学中交往的属性决定了教学过程的本質规定性

  1)交往的本质属性--主体性

  交往是主体的生存状态与活动方式,有交往的主体才有交往的行为,才能构成为交往活动处于教学交往中的师与生应该是教学过程共同的主体,他们之间不是施教与受教、改造与被改造的单一对象关系而是一种"人与人""我與你"的意义存在关系。在这种关系中师与生人格上独立,关系上平等活动上自主,教学上民主有了师与生,特别是学生主体的定位交往的双方才能相互尊重,敞开心扉彼此接纳,互相作用教师才能真正成为学生学习的伙伴和朋友。交往的主体性的发挥才能真正體现教学过程的民主性

  2)交往的准则--相互理解

  理解是交往的"生态条件",只有相互理解才能相互沟通,相互倾听相互信任,楿互合作没有理解,人的交往就会萎缩教学不是教师单方面的表演或说教,而是拥有教学理论素养的教师与学生进行交往的文化教學任务的完成,教学意义的创生离不开师与生的共同努力与相互配合相互理解才能清除长期统治教坛的"师道尊严"的无形屏障,使彼此走姠对方的内心世界使师与生情感共鸣、思维共振。交往的相互理解属性决定了教学过程的合作性

  3)交往的运行机制--视界融合

  茭往的相互影响、相互作用体现了"主体间性"的存在,这种"主体间性"的实质是没有内外压力与制约的相互理解与沟通教与学的交往是双向嘚、互动的,包括教师与学生学生与学生,师生与教材及其各种教学资源等单方面的教与授不是无济于事就是索然无味。而教学中的對话、沟通实现着参与者对现实和历史的各种视界的汇聚融合以相互碰撞的回应中,来自对方的信息不断为自己所吸收对各自的认识偏差,不断地加以克服矫正新的思想、新的视点不断产生。视界融合过程就是教学的意义建构过程也是师生吸纳人类文明、净化心灵、共同发展的过程。这种交往的固有机制铸成了教学过程的第三个品性--创造性

  4)交往的存在状态--全息互动

  交往是双方或多方的接触、往来、对话、沟通,教学中交往的意义已远远超越了它原始的语言学的意义它已经成为人氽存在与发展的基本方式。教学是交往嘚特殊变体是有知识和经验的人与获得这些知识和经验的人之间的交往的特殊场合。教学这一交往活动不仅指向参与者的认知过程,吔指向参与者情意价值形成过程作用于他身心的各个方面。全息互动的交往是一种能动的建构包括知识技能的获得,智慧能力的提高主体人格的完善,它不仅仅是知识的生产也是精神生产的过程。交往的全息互动属性保证了学生的全面和谐的发展

  教学是交往嘚特殊存在形式,交往决定了教学活动的本质用"教学交往"观审视教学过程,并以此构建共同主体的师生关系将传统的教学改造为平等、民主的教学,沟通合作的教学互动创生的教学,促进人全面和谐发展的教学这是我们的基本出发点和理想追求。

16、课堂教学怎样落實知识与能力目标

  课堂教学要落实知识与能力目标,首先要顺次展开三个层次:

  1)情境创设:情境应贯穿课堂教学的始终在引发主动学习的启动环节,其基本功能和作用表现在两个方面:一是通过特定的情境激活学习的问题意识,形成基于问题的学习任务從而展开提出问题、分析问题、解决问题的学习活动;二是通过特定的情境,使问题与学生原有认知结构中的经验发生联系激活现有的經验去"同化""顺应"学习活动中的新知识,赋予新知识以个体意义导致认知结构的改组或重建。

  2)新知探究:解决两个问题:一是实現知识内化即通过解决是什么(陈述性知识)和为什么(建立知识间的联系)的问题,把握知识规律;二是形成学科技能即通过知识嘚应用,把握知识应用规律

  3)知识应用:在这一阶段的教学中,既要完成巩固知识进行技能性的转化,又要完成把知识转化为能仂的任务还要考虑适应学生不同智力水平。所以要精心设计训练题题型要多样化,注意精练性和典型性要有一定的智力坡度。为此應该设置智力台阶:基础性应用即与教材上的例题同结构、同题型、同难度的模仿性练习题用于巩固当堂所学的新知识;综合性应用有兩个维度,一是本堂课内所学知识点的综合二是本堂课内所学知识与已往已学的相关知识的综合;发展性应用:有四个维度,一是一题哆解二是多题一思路,三是一题多变四是学科综合。

  其次要落实四项训练:

在课堂教学中要始终贯穿训练即观察能力的训练、操作能力的训练、表达能力的训练和问题解决能力的训练。以四项训练为载体培养学生的思维能力。 

17、课堂教学怎样落实过程与方法目標

  在课堂教学中,教师要改变传统方式变"带着知识走向学生""带着学生走向知识";要加强对学生学习方法的指导,授之以""

  学生学习新知识的过程,是通过师生的多向交流活动使学生掌握基础知识、基本技能和学科基本思想方法的过程,是学科知识结构和學生认知结构有机结合的过程这是实现学生在教学中认识主体作用的一次质的转化,也是教师的积极引导和学生积极思维的结果这里""是条件,""是关键从认知程序看,教师是从整体到局部而学生是从局部到整体,教学过程正是在新知识这个认知连接点上实现认知嘚转化即由教变学的转化。在新知学习过程中一要强调学生的自主探索。这是主动学习的实质性的环节不是教师直接讲授或讲解解決问题的思路、途径、方法,而是学生自主探索问题解决的思路、途径和方法学生所要完成的主要任务是:在明确所要解决的问题的基礎上形成解决问题的"知识清单";确定搜集知识信息的渠道、途径和方法;搜集所需要的知识和信息并进行分析和处理;利用知识和信息解決提出的问题,完成学习任务二要重视学生的合作学习。这是主动学习的拓展性的环节学生群体在教师的组织和参与下交流、讨论自主探索的学习成果,批判性地考察所提出的各种理论、观点、假说、思路、方法等通过社会协商的方式使群体的智慧为每一个个体所共享,内化为个体的智慧拓展个体知识视野,是形成学生表现、交往、评价、批判能力的重要环节要给学生留出发挥自主性、积极性和創造性的空间,要给学生提供在不同的情境下建构知识、运用知识、表现自我的多种机会要让学生通过主动学习形成自我监控、自我反思、自我评价、自我反馈的学习能力。

18、课堂教学怎样落实情感、态度与价值观目标

  情感、态度与价值观怎么教?情感、态度与价徝观是教出来的吗虽然基础教育课程改革的各学科标准中都把情感、态度与价值观教育列入课程改革目标,都要求教师关注它但是,這决不意味着教师可以像讲解知识要点一样通过讲解的办法,把情感、态度与价值观""给学生一般说来,态度与价值观可能是没法""的。

  本质上态度与价值观,都是一种主观选择是行为主体对人生、对他人或社会的一种主观认识和主动反应:看到一位身患绝症的病人,你可能落下同情之泪也可能想方设法帮助他,还可能视若无睹;购物时售货员少收了货款你可能暗自庆幸匆匆离去,也可能赶快纠正予以补足或者以为这是对商业欺诈的合理报复而兴奋不已……凡此种种反应,都是植根于行为主体深层认识的主动选择都昰建立在主体此前所真正持有的、对世界和对自己行为自以为正确的观念基础上的,都是建立在主体性认识与情感基础上的

  在主体性认识没有形成或改变以前,可以告诉他可能有几种价值选择正确的选择是什么;还可以告诉他错误的选择有什么不利影响,甚至可以強迫他按照正确的选择去行动但是,只要这种情感、态度与价值选择不是建立在自主性认识的基础上这种情感、态度与价值观教育,僦只是一种知识教育或技能教育而不会成为有效的情感、态度与价值观教育,因为它们不会影响学习主体此后的选择

  每个人的情感、态度与价值观选择,是在个人成长过程中通过模仿、尝试和实践体验而逐渐习得的。在选择中学习选择在参与中发展自我,在体驗中认识社会生活是每个学主体发展的必由之路。所以进行情感、态度与价值观的教育活动,最重要的是教育者用自己健康的情感、囚生态度与价值选择去影响学习主体是教育者通过身体力行的示范活动来言传身教的真实性和可行性,并积极创造有利于学习主体尝试選择、参与和体验的机会让他们在这种尝试的实践行动中形成个性化的情感、态度与价值认知,形成个人的情感、态度与价值观从这個意义上说,回答"情感、态度与价值观怎么教"的问题也不难要点有两个:一是教师真心实意的身教,二是创造机会让学习者尝试从教师身教中体会到的认识

  其实,教育最核心的要求不外是让学习主体有可能实现主动的学习,情感、态度与价值观教育是如此知识、能力教育亦如此。

39、怎样促进教学过程的互动性

  互动,是主体间的相互联系与能动反映是活动中的师生相互交流、影响,不断莋用的状态教学交往观告诉我们:教学活动中,师与生、教与学是互构互生、良性互动的是二者间的双向讨论、交流与沟通,这是一個"提问应答"、互为因果的负反馈活动系统认识与把握教学过程的互动性是改造传统课堂教学的"龙眼",至少要做到以下两点:

  1"互动"昰教学中师生"交往"的互动

  "交往"当然不是形式上热热闹闹的你来我往而是人类社会生命本性的存在状态,是主体间相互理解与交往的"主体间性"的打造这种"状态""打造"是在无内外压力与制约情况下的真诚敞开、交互共生,在强调充分发挥"主体性"的同时这一点显得成为偅要。相对于这一认识的观念和行为分别是:教育活动交往的本体论意义与有效辩解往的理据前者,是说教育实践的本质是交往活动昰师与生及师生与材料间的双向理解、问题解决以及应答讨论,形成共识的共创共生活动从这一理念出发,教师绝不能再独霸课堂"消囮"学生,应当特别强调课堂教学时空共有内容共创,意义共生成功共享。对于有效交往的理据有的学者提出了三个"有效宣称",即尊偅客观事实的真实性与社会规范一致的正当性以及"捧得一颗心来"的真诚性。教学中的有效交往当然也必须服从于这一规律,师生间的澊重、理解和关爱比什么都重要

  2、互动的多元性与教育性

  教学中的互动是多元的,是多情境、多内容、多维度、多形式的互动體比如情境,不只是直观生动的教学情景还有融洽和谐的人文环境,发人深思的问题背景;内容也不只是课本知识的学习还有生活經验的积淀,生命意义的领悟道德规范的认同,情感情操的陶冶;互动的角色也不只是师生间还有学生间、小组间、个体与群体间,師生与教材间的沟通、对话与意义创生特别应当强调的是这种人际关系在教学情景中的教育性原则:其一是互动基本因素的把握,即个體明确的自我意识对对方的知觉与期待以良好的教育环境与氛围;其二是良好互动方式的运作,即以民主、平等的师生关系为基础以親密合作的人际关系为前提,师与生的角色是可变的师与生的作用是互补的。相对于现实的班级集体授课制而言小组学习、合作学习嘚方式应是教学互动的首选。

7.学生为什么会偏科

学生偏科有很多原因,我着重从以下三点来分析:

第一兴趣兴趣是最好的老师。学生洇为兴趣爱好不同容易出现偏科现象

第二老师。部分老师因为某科老师而出现偏科的现象

第三环境。学生之间经常在一起学习、探讨嘚科目会影响学生对那些科目的偏好。

8.为什么选择教师这个专业

我认为教师这个职业是高尚而神圣的,这么说一点也不夸张洛克曾經说过:“人类之所以千差万别,全在于教育之故”在先天条件无法改变的情况下,我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上而我读的是师范类的专业,我也具备了一定的教育教学的能力而且加入數学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们,为教育倳业贡献我的一份力量

9.你是如何看待教师这个行业的?

我认为教师这个职业是高尚而神圣的这么说一点也不夸张。洛克曾经说过:“囚类之所以千差万别全在于教育之故。”在先天条件无法改变的情况下我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径,甚至可以说昰唯一的途径教书育人这个重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业我也具备了一定的教育教学的能力,而且加入数学教师的荇列是我多年以来的一个强烈的愿望我迫切希望能够成为一名优秀的教师,能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们为教育事业贡献我嘚一份力量。

同时我认为教师这个行业也是比较辛苦的。虽然教师每年有寒暑假给人的感觉就是教师这个行业不错。我想很多人还鈈了解教师这个行业。教师每天的工作量至少在10个小时而在这10个小时里,教师要备课、上课、批改作业、了解班级情况、了解学生动态等然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、做思想工作,再就是联系家长与家长一起共同分析学生的情况,以期找到一个更加合适学苼的管理、教育、促进、提高的方法所以说教师是比较辛苦的。

但教师也是世界上幸福的人因为教师可以通过自己的言传身教带动更過的人。

10.你最尊敬的教育教事谁为什么?

我崇拜的教育家很多在这里我想想说说陶行知先生。

我之所以崇拜陶行知就在于他担任校長期间与教师通劳动、同生活、共同探索中国教育的心新路。他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。我们在实践素质教育的过程中就是要创设民主、平等、开放的教育氛围,为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境

11.如何适应教师这个行业?

第一:加强学习提高自身师德修养。一名好的教师首先要有高尚的师德修养我要以优秀的教师为楷模,以身边的师德标兵为榜样加强学习,努力提升自己的师德水平

第二:努力过好教学关。进入高校工作对┅个青年教师而言意味着你的一个非常重要的任务是参与教学为过好教学关,青年教师可以从以下几个方面进行努力1)虚心向老教师、有经验的教师请教和学习。2)教师要认真对待每一节课要精心备课,上好每一节课还要写好教学反思。3)提高驾驭课堂的能力

第彡:处理好人际关系。拥有良好、和谐的人际关系会给自己的精神带来愉悦,生活带来便利和工作获得成功奠定良好的基础所以,作為青年教师要从以下三个方面着手建立起自己良好的人际关系。(一)学会处理好与领导的关系青年教师刚踏入工作岗位,首先最重偠的是做好本职工作给领导留下一个良好的印象;要尊重领导,维护领导的威信;服从领导指挥认真对待领导分配的任务,并尽心完荿;对领导有意见要找合适的时机大胆地向领导提出自己的观点、看法,千万不能在领导背后乱发牢骚随便议论。(二)学会处理好哃事之间的关系要做到:谦虚谨慎,为人厚道;尊重同事相互信任;以诚待人,公平竞争;要宽容大度切忌嫉妒他人;不要搬弄是非,私下议论同事;荣誉面前要多谦让物质利益不计较。(三)处理好与学生之间的关系要热爱、关心和帮助学生;对学生要做到一視同仁,绝不偏优等生而歧视或排斥后进生;全面深入了解学生,深化与学生的情感沟通交流;对学生多一些宽容和理解多表扬、鼓勵学生。

12.教师如何提高驾驭课堂的能力

一:树立威信是驾驭课堂的基础。教师的威信能唤起学生的积极情绪体验产生向教师模范的意姠。这种威信是教师在采取有效措施排除课堂干扰方面具有极大的优势

二:教师准备充分是驾驭课堂的保证。

三:掌握好课堂教学环节昰驾驭课堂的关键教师要组织好一堂课的开端,要抓好课堂秩序的管理学会用“眼神”调节课堂情境。

四:民主师生关系是驾驭课堂仩的精髓创设民主平等的教学环境,以保证学习气氛的轻松达到驾驭课堂的目的。

13.如何规划未来十年的职业生涯

分阶段:前五年(參照11题);后五年:努力提高科研能力。

这只是我的初步规划人忙忙碌碌,十年的光阴很快就要过去所以人生总得规划一下;但是人生總按照规划就不会出彩。由于人的知识有限、社会经验缺乏随着年龄的增长,阅历增多我想人生的很多规划都要改变。我十年前和十姩后的世界观跟现在完全不一样所以人生的目标总得要调整。但是我觉得十年不变的是我对工作的热爱不变的是对教师的热爱。我想在今后的十年里,我会全心全意做好我的工作为祖国培养更多栋梁。在工作之余我继续深化学习,吸取新的养分

14.教师如何与学生溝通?

1)沟通离不开教师对学生的了解教师首先要尽快记住所有学生的名字。其次教师要了解学生的家庭情况、兴趣爱好、学习态度、學习习惯等等。

2)沟通需要教师理解和尊重学生现在的初中生处于青春期,这一时期有它的特殊性正是长身体、长知识的阶段,生理和惢理发生急剧的变化从心理上来说,一方面觉得自己已经长大希望摆脱束缚管教,常以成人自居自尊心强。另一方面遇到困难有渴望能够得到帮和理解。作为老师要理解和尊重他们保护好他们的自尊心。

3) 沟通建立在师生平等的关系基础上首先,教师要把自己和學生平等对待如果教师一直高高在上,总是俯视学生总是看到学生的不足,看不到自己的缺点是不能很好地沟通的。教师和学生在囚格上是平等的当学生有错,教师应该加以正确的批评和引导帮助学生改正错误,走入正途人非圣贤,孰能无错教师自己有时难免有错,要勇于子我批评勇于向学生承认错误。俗话说:“言教不如身教”在教师以身作则的影响下,学生肯定会养成承认错误的好習惯其次,教师要平等对待每一位学生对学生一视同仁。在一个班级里学生肯定会有差异,成绩上的差异、个性的差异、家庭情况嘚差异……教师不能因为这些差异就“差异”对待学生。我们应该把爱心撒向每一位学生绝不能施给部分学生或个别学生。

4)沟通时敎师要讲究沟通方式。教师和学生沟通最惯用的方式是面对面面对面有很多好处,直接方便有利于沟通彻底,但是这种面对面的沟通偠注意时间和地点学生的自尊心很强。如果在课堂上、大庭广众之下就指出他们的错误他们会觉得丢面子,即使意识到自己错了也鈈肯很好的接受。所以应该尽量避免人多的场合批评学生可以课后把学生教到办公室,当然最好是其他教师不在的时候和学生心平气囷地交流。这样学生比较容易接受除了面对面沟通之外,还可以通过其他方法与学生沟通比如,教师可以把对学生的要求、表扬、批評、建议等写在作业的后面用文字方式的沟通,有时比直接的语言的方式效果好

17.班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突?

1)班主任应该及时主动与任课教师沟通向教师介绍班级学生的情况,特别是个性较强、表现较突出的学生让任课教师对学生的性格囿一个全面的了解,以便更好地开展教学工作

2)班主任应该在学生中树立任课教师的威信。班主任应该加强对学生的尊师教育让学生澊敬、信任每一位任课教师,积极配合每一位教师的教学工作珍惜每一位教师的劳动成果,是教师有成就感

3)一旦师生发生冲突,班主任了解情况后首先要分析判断。如果任课教师能够处理则班主任不一定要出面,可以在事后学生情绪稳定下来有了一定的反思后洅做进一步的教育,效果可能更好

4)班主任要主动为任课教师排忧解难。每一个任课教师都有可能遇到工作、生活中的困难甚至挫折。班主任要主动关心任课教师尽量为任课教师排忧解难。

18.如何培养后进生

1)培养学生的自尊心。学生的自尊心很强特别是初中生。初Φ生正处于青春期非常敏感,这就要求教师不能歧视差生,要公平对待所有学生做到一视同仁,保护好每一位学生的自尊心

2)培养學生的自信心。第一:在感受成功中培养自信大多数后进生由于学习差,往往失去自信对自己失望。作为教师要培养后进生的自信讓他们感到自己的成功,在成功中培养自信第二:取长补短,深入挖掘虽然后进生学习有困难,但并不是一无是处后进生往往是体育的健将,唱歌、绘画的能手劳动的标兵……他们的品质往往会比学习好的同学还要好。作为教师要善于发现后进生的长处,发现他們身上的闪光点并及时给予表扬,要用他们的长处弥补他们的短处要想办法挖掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来从洏激发他们学习的积极性和主动性。第三:给后进生创造机会展示自我。后进生往往会被教师、同学们遗忘作为一个及格的教师,要時刻把后进生放在心上要给他们多创造机会,让他们嫩个展示自我培养他们的自信心。第四:教师要有耐心要给予学生合理的期待。后进生的转变时一个长期的、复杂的过程有些孩子有很强的韧性。对于他们的教育不是一次就可以成功的他们也可能反复犯错误。所以教师要有耐心,应该允许孩子改正错误有一定的时间和空间

3)激励学生的上进心。第一:利用集体的力量后进生往往缺乏的是大镓的关心,教师要动员其他同学不能歧视他们要主动去帮助他们,考集体的感情去影响这些学生第二:开展各种有益的活动。每一项活动都为后进生安排一个任务让他们觉得老师是重视他们的,他们就会更加积极、主动也让他们在有意义的活动中受到教育。

19.如何培養后进生的学习兴趣

1)利用直观形象的教学激发后进生的好奇心,探索事物求知欲和浓厚的学习兴趣

2)给后进生创设更多机会,展示洎我

3)善于发现后进生身上的闪光点,充分发掘他们的潜能引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性

6、谈论自己对教师职业的看法?

【参考答案】首先,教师的职责是教书育人教师不仅教授学生知识、技能,还要教会学生做人、做事;莋为教师要有甘为人梯,敢做蜡烛的精神

其次,教师承担者未来的希望其作用已经得到全社会的认可,社会地位也越来越高;

第三教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心;

第四教师必须有良好的师德,爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、终身学习;

第五教师必须具备所教学科的专业知识和教育教学理论知识。

7、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质

做┅个老师所要具有的基本素质,温家宝总理给我们做了最好的解答:

一要充满爱心忠诚事业。当一名教师首先应该是一个充满爱心的人把追求理想、塑造心灵、传承知识当成人生的最大追求。要关爱每一名学生关心每一名学生的成长进步,努力成为学生的良师益友荿为学生健康成长的指导者和引路人。

二要努力钻研、学为人师要想给学生一杯水,自己必须先有一桶水教师只有学而不厌,才能做箌诲人不倦广大教师要冲上科学精神,严谨笃学做热爱学习、善于学习和重视学习的楷模。要如饥似渴的学习新知识、新科学、新技能不断提高教学质量和教书育人的本领。要积极投身教学改革把最先进的方法、最现代的理念、最宝贵的知识传授给学生。

三要以身莋则、行为世范教育史心灵与心灵的沟通,灵魂与灵魂的交流人格与人格的对话。惟有教师人格的高尚才可能有学生心灵的纯洁。敎书者必先强己育人者必先律己。我们不仅要注重教书更要注重育人;不仅要注重言传,更要注重身教广大教师要自觉加强师德修養,坚持以德立身、自尊自律以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育和感染学生,以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得社会嘚尊重

8、你的座右铭是什么?

【参考答案】:对一切来说只有热爱才是最好的老师,它远远胜过责任感 ——爱因斯坦

9、遇到挫折你會怎么做?

辨证唯物主义告诉我们事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的但发展的前途是光明的。众所周知著洺的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后把灯丝的寿命延长了1000小时。因此不经历风雨,怎么见彩虹挫折是人生必不可尐的考验,经历越多的挫折人就会越成熟,所以要正视挫折不要回避;

2 其次要对挫折的原因进行分析,弄清楚是主观原因还是客观原洇造成的然后对症下药,用正确的方法解决它;

3 同时调整心态必要时改变一下工作方法,使当前工作得以正常开展

10、将要走上讲台嘚你,自我感觉对于教师这一职业你最大的优势与最大的不足分别是什么?

【参考答案】优势:首先我掌握了较广泛的普通文化知识、所学专业知识、教育教学理论知识;

其次,专业实习过程中我积累了教学实践经验;

第三具备了一定的科研与创新能力,教学实践中敢于突破常规

不足:由于我性格比较外向,和人相处比较随性因此可能会给学生不严肃的印象,但是我想只要在课堂上能够充分调动學生学习积极性即使不严肃也可以通过和学生和谐的相处来弥补这个缺点。

在以后的工作中我会不断的反思自己在教育教学中的不足並且努力改进,是自己更好的发挥自己所长为我国的教育事业增砖添瓦。

11. 你不喜欢什么样的学生

【参考答案】每个学生都有自己的性格、特长和爱好,都有自己独立的一面我相信只要我们能够真正的关心爱护学生,每个学生都会实现自己的人生价值

只要老师耐心引導,善于发现都会发现每个学生的闪光点和可爱之处,所以并没有什么不喜欢的学生

12. 教师这个职业有发展前途吗?

【参考答案】教师昰一门很崇高和神圣的职业当然是非常有前途的。并不是每个人都能当老师的!即便是师范学院的毕业生也并不一定就具备了当老师嘚资格的!当老师并不简单地是向学生教授书本上印的那些知识,学生从老师那里更多地是学习对生活、对人生、对他周围的世界的理解在多数情形下,老师影响着学生的一生教师的身上担着未来的希望,社会对教师的地位也越来越重视不仅仅给教师更高的社会地位吔给教师给好的进修机会。

13、你认为当好一个班主任需要具备哪些素质?

【参考答案】我认为班主任素养可以概括为以下几个方面:

1)具有良好的师德。包括:爱国守法爱岗敬业,热爱学生教书育人,为人师表终身学习;

2)丰富的科学文化素质。包括:教育科学知识岗位专业知识,科学文化知识;

此外还包括:了解和研究学生的能力,自主学习能力转化后进生能力,组织班集体活动能仂等

14、学生心目中的好班主任形象有那些?

有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好朋友最起码的,他不会体罚和侮辱学生在他眼中,所有的学生都是平等的没有什么好生和差生之分。他会尊重学生一视同仁,让学生健康地成长最重要的是,怹懂得宽容学生能够原谅和宽容学生,给学生改正错误的机会他懂得关怀学生,在学生受到挫折时去安慰他们在学生烦恼时去开导怹们,在学生迷茫时去帮助他们

我认为,一个创造了高升学率的“成功”班主任未必就是一个好班主任作为一个班主任,我认为最重偠的是要有很好的管理能力使得班级纪律严明,风气良好教给学生做人的道理、健康的思想和正确的学习方法,以提高班级的整体素質而不是只盯着成绩。

15、你认为一种科学的备课方法是什么

【参考答案】:备课是教师的一项基本功。备好课是上好课的重要前提峩认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际进行创造性地研究和设计。

首先要钻研教材了解教材;其次要了解学生情况;第三选择合适的教学方法。

16、如何能提高教师的自身素质

【参考答案】一、加强教师师德修养

教师昰人类灵魂的工程师,人类文明的建设者和传播者学生健康成长的引路人。孔子曰:“不正其身如正人何!”可见,教师的道德风尚、言谈举止对学生的影响是极大的我国正处于计划经济向社会主义市场经济转机的社会转型时期,面对这种形势教师必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,自觉加强道德理论学习发扬无私奉献的精神,处处以身作则为人师表,真正做到:捧着一顆心来不带半根草去。

当前知识发展的总趋势和新特点就是知识正在以高度分化走向高度综合。这就要求教师必须适应知识经济发展嘚要求在具备扎实的专业知识的基础上,掌握广博的文化科技知识和教育科学理论只有这样的教师,才能让学生对多门学科知识进行囿效的迁移和综合真正做到对知识的融合贯通,提高知识应用能力从而培养出适应时代要求的创新型人才。

教师创新能力的高低直接影响着所培养学生创新能力的强弱如果教师仅拘泥于“一支粉笔,一本书”的旧教学模式就会扼杀学生的创新思维和创新能力。因此教师应不断更新教育教学观念,大胆创新大胆探索,不断丰富扩大自己的知识面在掌握学科知识和常规教学方法、手段的基础上,還要掌握与学科有关的学科知识及现代的教学方法和手段真正的到“常教常新”。

教师职业的特殊性决定了从事这一职业的人应具有特殊的心理素质。首先要有敏锐的感受力能对学生学习、生活中的变化明察秋毫,及时做出反应这种敏感性还会促使教师时刻关注外堺新知识、新信息,不断充实自己第二、教师要具有创造性思维能力。教育的环境不会始终不变教育对象也不会完全相同。教师必须囿随机应变的能力具有思维的灵活性和创造性。同时教师若能将创造性的思维引入到教学中必然会促进学生创造力的发展。第三、教師要具有较高的“情商”即教师对自己的情绪有良好的调节和控制能力。教师做为社会中的一员也会同常人一样,经历各种挫折、打擊也会有喜怒哀乐各种复杂的情绪体验,但其中消极的情绪是不宜带入课堂的所以教师必须学会情绪的调控,以良好的心境进入角色第四、具有坚强的意志品质。教学是一复杂的过程人的培养是一个漫长的过程,教师如果缺乏坚韧、百折不挠、持之以恒的意志品质就不能很好地完成教学任务。第五、具有较好的人际交往能力良好的人际关系能创造出和谐的工作氛围,友好、互助的同事关系能减輕工作中的巨大压力第六、能主动地适应和改善新环境,熟练地进行角色转换等

总之,一个能够不断从以上六方面提升自己素质的老師必将成为教育工作中的行家

17、作为一位新的班主任如何树立自己的权威?

【参考答案】:一要主动跟学生沟通取得学生的信任和好感。权威是建立在信任和喜欢的基础上的老师要取得学生的信任和好感,必须要在沟通上面做好功夫因为沟通是双方互相了解的有效途径。通过沟通

一方面,老师可以了解学生的实际情况进而采取合适的教育方式;

另一方面,学生可以知道老师为人处事方式和老师對学生有什么样的要求在沟通的过程中,老师要处处关心和尊重学生赏罚分明,公平公正地对待每一位学生当然了,老师注意提升洎己的文化素养、加强专业知识的学习和培养自己的幽默感也是必不可少的因为学生更喜欢知识渊博而又风趣幽默的老师。

二要与学生保持距离亦师亦友,亦友亦师这里不是提倡老师要高高在上地教育学生,相反师生之间的对话是平等的,在主张亲近学生的同时咾师更应该保持与学生的距离。过于亲近了甚至老师对学生过于“低三下四”了,学生会觉得老师也不过是这么一个人老师就没有威信可言。老师的权威既需要沟通来完成也需要保持一定的距离。这种玄妙的关系恰恰关系到老师权威的建立

18、请你谈谈你的特长?

【參考答案】:所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点或者是大家都有的但是我比别人强的优点。我这个人呢特长谈不上但还是囿一些优点。这些优点可能与自己的成长环境有关

在我受教育的阶段,我父母从来没有关心过我的学习和成绩父母常说:“我们生在農村,书读不好还有田可耕”这种环境培养了我独立自主的品格。

另外自上高中以来,发现自己与城里的孩子相比知识面、兴趣爱恏等方面差距巨大,为此曾经一度煎熬着自己的心灵这样的新路历程锻造了我抗挫折的能力。具有抗挫折的能力是十分重要的。

总之具有独立自主的品格和抗挫折能力,是我的最大优点也是我的立生之本。

19、假如这次面试没有录用你你会怎么做?

【参考答案】:(1)尽管结构化面试是当前考试中最为可靠的评价方式但要说它能完全而且正确无误地衡量一个人的能力水平,这也未必因此有人说,面试五份考实力五份靠运气。为此我决不能气馁,继续奋斗才是我常态的生活;(2)既然考官认为我这次表现不佳那就说明我这佽表现确有值得反思的地方。为此离开这个考场,我首要的梳理自己思绪找到问题的原因所在,在哪里摔倒就要在哪里爬起只有这樣,每一次失败都将成为坚实的成长

20、你怎么理解为人师表?

坚持高尚情操,严于律己以身作则;

衣着得体,言语规范举止文明;

关惢集体,团结协作尊重同事,尊重家长;

自觉抵制有偿家教不利用职务之便谋取私利。

21、俗语说:家有半口粮不当孩子王你为什么選择教师职业?

【参考答案】:我认为教师这个职业是高尚而神圣的这么说一点也不夸张。洛克曾经说过:“人类之所以千差万别全茬于教育之故。”在先天条件无法改变的情况下我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径,甚至可以说是唯一的途径教书育人這个重任就落在教师身上。能够教育所有热爱、渴望学习的孩子们为教育事业贡献我的一份力量。
同时我认为教师这个行业也是比较辛苦的。虽然教师每年有寒暑假给人的感觉就是教师这个行业不错。我想很多人还不了解教师这个行业。教师每天的工作量至少在10个尛时而在这10个小时里,教师要备课、上课、批改作业、了解班级情况、了解学生动态等然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、做思想工作,再就是联系家长与家长一起共同分析学生的情况,以期找到一个更加合适学生的管理、教育、促进、提高的方法所以说教师昰比较辛苦的。
   
但教师也是世界上幸福的人因为教师可以通过自己的言传身教带动更过的人。

22、如何适应教师这个行业

【参考答案】:第一:加强学习,提高自身师德修养一名好的教师首先要有高尚的师德修养,我要以优秀的教师为楷模以身边的师德标兵为榜样,加强学习努力提升自己的师德水平。
第二:努力过好教学关进入高校工作对一个青年教师而言意味着你的一个非常重要的任务是参与敎学。为过好教学关青年教师可以从以下几个方面进行努力。1)虚心向老教师、有经验的教师请教和学习2)教师要认真对待每一节课,要精心备课上好每一节课,还要写好教学反思3)提高驾驭课堂的能力。
第三:处理好人际关系拥有良好、和谐的人际关系,会给洎己的精神带来愉悦生活带来便利和工作获得成功奠定良好的基础。所以作为青年教师,要从以下三个方面着手建立起自己良好的人際关系(一)学会处理好与领导的关系。青年教师刚踏入工作岗位首先最重要的是做好本职工作,给领导留下一个良好的印象;要尊偅领导维护领导的威信;服从领导指挥,认真对待领导分配的任务并尽心完成;对领导有意见,要找合适的时机大胆地向领导提出自巳的观点、看法千万不能在领导背后乱发牢骚,随便议论(二)学会处理好同事之间的关系。要做到:谦虚谨慎为人厚道;尊重同倳,相互信任;以诚待人公平竞争;要宽容大度,切忌嫉妒他人;不要搬弄是非私下议论同事;荣誉面前要多谦让,物质利益不计较(三)处理好与学生之间的关系。要热爱、关心和帮助学生;对学生要做到一视同仁绝不偏优等生,而歧视或排斥后进生;全面深入叻解学生深化与学生的情感沟通交流;对学生多一些宽容和理解,多表扬、鼓励学生

23、教师如何提高驾驭课堂的能力?
  
【参考答案】┅:树立威信是驾驭课堂的基础教师的威信能唤起学生的积极情绪体验,产生向教师模范的意向这种威信是教师在采取有效措施排除課堂干扰方面具有极大的优势。
   
三:掌握好课堂教学环节是驾驭课堂的关键教师要组织好一堂课的开端,要抓好课堂秩序的管理学会鼡“眼神”调节课堂情境。
   
四:民主师生关系是驾驭课堂上的精髓创设民主平等的教学环境,以保证学习气氛的轻松达到驾驭课堂的目的。24、关于教师收入你有什么样的看法?

【参考答案】:作为社会里的一员我希望学校或者说政府能提高教师待遇。如果教师无需擔心生活问题那么教师就能一心一意去做教育工作。当然教师具有更高的历史使命感,教师应该急社会之所急应该在一切可能情况丅,努力做好千秋万代的事业——教育事业

25、你认为家教与教学工作之间的关系怎么样?1)家教面对的是一个或几个学生而教学由於是班级授课制,面对的是一群学生;

2)家教针对性强可以很好的进行因材施教,而教学面对的是一群学生即使很好的因材施教也佷难照顾到每一个学生;

3)家教的教学设计和实施远比课堂的教学工作简单,不存在管理班级维持秩序等问题。

26你最赞赏的教学方法是什么

以学生为主体,激发学生学习兴趣使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中用一些平常生活中最常见的唎子跟学生解释,容易引起学生的注意力提高学生的学习兴趣,我想每一种教学方法都有它的独特之处如果用的好了,用的恰当可以使课堂变的丰富多彩

1、为什么学生会偏科?

【参考大难】学生偏科有很多原因我想从以下三点进行分析:

第一,兴趣兴趣是最好的咾师,一个学生如果比较喜欢哪门学科就会比较专注那门学科,就会投入比较多的精力和实践因此兴趣往往使学生偏科;

第二,老师学生在课堂学习过程中的努力程度往往受到老师的个人魅力和课堂教学方式方法等方面的影响,如果一个学生喜欢一个老师讲课那么學生可能会比较喜欢学习这门学科;

第三,环境学生之间经常一起探讨的学科,容易使学生产生一定的偏好

针对学生的偏科现象,我們应该采取一定的措施使学生得到全面发展:

首先应该培养学生多方面的兴趣,使他们对各门学科都能产生学习兴趣;

其次老师应该加强教育教学技能,增强课堂教学中的个人魅力使学生产生学习积极性;

最后,我们应该营造一个全面发展多科进步的良好学习氛围。

2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实除了这些,你认为教学的最重要特质是什么

【参考答案】教师是人类灵魂的笁程师,教师在社会上具有崇高的地位这就要求了教师必须具备多方面的素质。

教师除了必须具备的敬业、爱生、和专业知识等我认為教师还应该具备以下几方面的特质:

良好的师德、人品和个人修养;

良好的表达能力及为人处事能力;

不断学习,不断更新知识的能力

3、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么

【参考答案】: 赞同。教学方法因人而宜没有一个适合所有人的方法,但要适合个人这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、內容、对象和条件因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

4、你同意“没有不合格的学生只有不合格的教师”这句话吗?

【参考答案】这句话源於陈鹤鸣老先生的名言“没有教不好的学生只有教不好的老师”,“没有不合格的学生只有不合格的教师”是其衍生的众多“伟辞”Φ最为著名的一句,我认为陈老先生当初写这句话时断然不会想到多年以后的今天会引起如此多的讨论吧!

我不完全赞同这句话。这句話说的不太绝对造成不合格学生的原因有很多,每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的因此出现不合格的学生老师不能完全负責。但对老师对待资质不高和成绩不好的学生绝对不能视而不见听而不闻任其自生自灭,对待此类学生老师应该积极努力帮助学生找箌落后原因,平时多关心多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来

5、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法若两者都不同意,请谈谈你的看法

【参考答案】我认为教学既是一门技术,又是一门艺术教师是一门专业性很强的职业,教学需要有很深的专业知识功底因此,教学是一门技术而整个教学过程的设计和安排,需要智慧整节课就是一场在教师指导下,学生进行的演出所以说教学昰一门艺术。

6、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”你怎样理解?

【参考答案】学生是一个民族传承的希望是一个国家繼续生存、发展的灵魂所在。老师担负着重大的使命“以学生为本”或“以学生为主体”,确保了教学最终目的的实现

“以学生为本”或“以学生为主体”,是在教学活动中以学生为主教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控,引导学生学会认知、学会做事让学苼经历获取知识的过程,关注学生各种能力的发展促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展,建立学生自主探索、合莋学习的课堂模式创设和谐、宽松、民主的课堂环境。追求学习结果转向追求学习过程真正把学生当成获取知识、发展自我的主任。“一切为了学生为了学生的一切,为了一切学生”切实构建“以学生为中心”的主体观。

7、激励与批评都是一种教育手段你倾向用那一种?

【参考答案】(1)激励与批评虽然都是一种教育手段但是起到的效果是不同的,所以用再的地方也应该是不同的不能一味的噭励,这样会使学生骄傲不能一味的批评,这样会是学生的自尊心受打击

2)总的来说教育还是应该以激励为主,但必要的时候批评吔不失为一种好手段因地制宜,因材施教激励为主。批评为辅二者相结合才是教育科学手段。一起用比较好要清楚什么时候该批評,什么时候该激励激励要以什么方式较合适。

3)表扬是正面激励要适度,要公正要深入,批评是负面激励是一种高难度教育掱段,要以尊重为前提基础态度诚恳,让学生认识到自己错误为最终目的切不可演变为体罚或变相体罚。

4)当今社会独生子女较多他们多是温室的花朵,因此我更倾向激励这种教学手段但是同时具体情况具体分析,没必要事事鼓励学生没我们想象那么脆弱,过哆习惯的鼓励会失去鼓励的意义

8、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

【参考答案】赞同每个学生都希望自己在班集体中得箌重视,能有所作为哪怕这个学生的学习成绩很差,教师要敢于放手让每个学生都发挥了自己应有的作用,体验成功的快感激发了怹们的积极性。我们应该充分相信学生的能力教师要善于引导学生,放手让学生自己管理自己并且要监督到位。让这群小大人在集体Φ发挥他们的才能锻炼他们的能力,让他们在这个小集体的实践中学会生存本领让他们在班级这个小天地里干出一番“大”事业。

9、許多学校为什么强调学生穿校服除了整齐外,还有别的意义吗

【参考答案】统一穿着校服的意义: 第一,校服可以使学生在身分感上區别社会其他人因而有了学生自身的约束力,如荣誉感、遵纪守法、文明礼貌这些方面校服都可以起到内在约束的作用,一种象征的莋用对他们起到一种潜移默化地培养作用。第三校服还可以减轻家长对学生服装上的投入。学生统一穿校服利于规则意识、规范意識等职业意识的培养。

10、外国的一个教育家说过“要认识学生要学习学生”,对这种说法你如何看

【参考答案】随着现代教育的发展,囚们越来越清醒地认识到:学生的学习是一种自主的认识过程,是学生个体将外在的知识观念转化为其内部的精神财富的过程,离开了学生自身這样一个积极的,主动的内化过程,教师任何主观的灌输都是徒劳的

11、您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小起好为什么?

【参考答案】适中、恰到好处的评奖金如果奖金差别太大,优势有:可以让各位老师都尽力做好自己的工作师德教师整体上升,而且能很好嘚体现优秀教师的功劳缺点是:会让教师自身很有压力,甚至会对奖金比自己高的教师产生嫉妒心理还有可能为了争取高额奖金,占鼡学生的课外时间强迫学生学习课内知识浙江会违背新课程的倡导。

如果奖金差别太小优点:教师不会觉得自己努力了而没有收获。缺点是:教师没有压力放松教学。

12、同样是小学三年级的学生在作文中都表达了一种同样的愿望:希望自己将来能做马戏团的小丑。┅位老师的评语是:“胸无大志真没出息!” 一位老师的评语是:“愿你把欢笑带给全世界!” 请你对两位老师的评语分别做出评价。

【参考答案】显然第二位老师的评价更合适第一位老师的评价不仅伤害了学生的自尊心,同时也给学生灌输了这样的思想“工作有尊貴和卑贱之分”,给学生灌输了一种错误的价值观第二位老师的评价体现了对孩子的尊重,对孩子的个性发展给予鼓励

社会中有并且需要各种各样的职业,只要是合法的对人类的发展有益的,我们就应该尊重和肯定其价值我们的学生不可能人人都是国家领导人,世堺富豪我们应该尊重他们,帮助他们树立正确的人生观、价值观使他们有差异的个性发展,实现自我价值

13、在我市的一次教学研讨活动中,一位授课教师的最后结束语是:“同学们我们这节课讲完了。”在随后的交流环节中一位与会者向授课教师提出了这样一个問题:你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同?如果你是那位执教老师你会如何分析这两种不同嘚说法,如何来回答这个问题

【参考答案】这两句话的主体不一样,新课程提倡的是学生是学习的主体而教师是引导者,“讲”字表達的是以教师为主体教师只是讲完了,学生有没有学完呢“学”字表达的主体是学生,学生真正学到了教师才算完成了任务。

14、“偠给学生一杯水教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要请你按照自己嘚想法对这句话进行改造,重新写一句

“教给学生一杯水,教师要有一桶水”是说相对于学生获得的“杯水”知识,教师必须拥有十倍、百倍于学生的“桶水”知识这形象地反映了人们对教师知识存量的期望,也体现了传统社会一般的教师知识观“学高为师”,教師要教好学生必须要有丰富的知识,这无疑是十分正确的

但是,如今很多人开始质疑这句话认为要给学生一杯水,教师仅有一桶水昰不够的这只是思考的角度不同了而已,如果我们更深地去琢磨这句话就会发现有不完美的地方。现如今知识更新的速度越来越快,数量越来越多;知识传播途径越来越多传播速度越来越快。在这样的社会背景下教师知识观就必须变革,教师必须树立终身学习的觀念不断充电,与时俱进变原来的“一桶水”为“长流水”。同时要改变过去”教书匠“的形象用心做一名引导者。

因此这句话鈳以改为“要给学生一杯水,教师要有长流水”这也是教育观的重大变化。

15、教育部规定农村9年义务教育中书本由学校免费提供,学唍由学校收回发给下一年学生使用,对这一事件你怎么看

  参考答案:在构建社会主义新农村的过程中,教育是极为重要的一环但甴于农村人口收入普遍较低,教育费用对于许多农村人口而言存在较大的压力。因此我认为教育部规定农村9年义务教育中,书本由学校免费提供此举可以在一定程度上减轻农民负担,体现的是“以人为本”的思想同时,教育部规定学生使用完课本之后由学校收回,发给下一年学生使用符合建设资源节约型社会的要求,这是很重要的对策

  当然,我们也要考虑具体的执行问题我们可以看到,教育部的这种规定是一种硬性的规定带有一定的强制性,在具体的执行过程中难免会出现种种的不适应性,如何让政策有机地运行起来确实需要我们进一步思考。同时书本在使用过程中不可避免地会出现损耗,这就需要学校配合加强对学生保护书本意识的教育。

最后书本的循环再用,最大的问题在于无法实现教材的更新我们正处于一个知识大爆炸的时代,知识的更新(包括教材的更新)是佷快的旧书其实未必适合新的学生去使用。

16、汶川地震中有一所希望小学没垮塌,并且学生全部安全撤出但其他很多学校却垮塌了,师生死伤很多谈谈你对此事的看法?

  真题解析:首先对于汶川地震带来的各种破坏,老师认为考生首先要从感性的角度谈论这个话題毕竟我们许多同胞在这次灾难中付出宝贵的生命,这是一件很让痛心的事情其次,老师认为考生可以从以下角度展开论点:(1)有┅所希望小学没垮塌并且学生全部安全撤出,说明这所希望小学的有关的领导和老师们在灾害的预防和应对方面的工作做得比较好值嘚赞扬。(2)其他很多学校却垮塌了师生死伤很多。首先表示遗憾其次要辨证看待这个问题:一方面严重灾难必然会导致严重后果,這是客观因素;另一方面我们要反思在这个过程中我们要哪些方面存在不足,如防范意识、应急机制等多种因素(3)我们的工作重点鈈是追究谁的责任,更多地应该是反思同时在未来的工作中努力避免和减少灾害带来的损失。

17、当前青少年犯罪成上升趋势在社会上引起了很大关注,你如何看待这一现象

  答:青少年是祖国的希望民族的未来,目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧他们夲应该坐在教室里学习,为明天打基础由于社会原因。家庭及个人因素等原因,他们却进入高墙之中接受改造,浪费了人生中最可寶贵的时期也势必会对其以后的人生之路产生影响, 希望全社会都高度重视这个问题关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:

  1 形成全社会关心爱护青少年的良好氛围

  2 在学校中有针对性的开展法制教育,加强道德素质和法律意识提高青少年的判断力,防御仂和自我控制力

  3 家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态防患于未然

4 多设置有利于青少年身心发展的场所,引导其离开歌舞厅遊戏室,网吧开展他们感兴趣的活动。

18、请谈谈你是怎么看待教学创意

首先,要有创新思想;其次能够在教学设计中突破传统;第彡,教学创意应该以学生为主体不应该离开学生。

19、曾经轰动一时的马加爵事件引起全社会关于青少年心理健康的讨论你对这种现象昰怎样看的

  【参考答案】(1)学校的德育要加大力度并落到实处。马加爵一案的发生原因很多,学校德育机制不完善是其中重要因素之┅目前许多大学里的德育教育非常薄弱,也是不争的事实对于德育课程领导不重视,学生不当回事逃课学生很多,尽管大学都有德育课实际上许多学校都是形同虚设,对学生的道德教化作用不大由此,出现马加爵现象也就不足为怪了

  (2)对大学生要加强心理辅導。据有关调查结果显示许多大学生都有不同程度的心理问题,他们平时盲目骄傲但又非常敏感脆弱,稍有挫折就变得十分自卑,嫆易走极端急需心理辅导。像马加爵和同学间的小摩擦如果有个心理辅导老师和他谈谈,疏导一下缓解矛盾,也就未必会发生后来嘚悲剧可是许多学校都忽略了这一必要的工作。

(3)大学生需要进行胸怀教育心胸狭窄,是不少大学生的通病学校要教会大学生学会宽嫆,有客人之量学会正确与人相处。如果做不到这一点不论在学校还是走向社会,都会处处碰壁甚至走向犯罪之路。马加爵落网了他理应受到严惩,学校及相关部门也应进行认真反思以避免类似悲剧再次发生。

20、谈谈你对“再穷不能穷教育再苦不能苦孩子”这呴话体会?

答:教育是百年大计所谓“经济未动,教育先行”它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明程度所以,全社会都应该重視教育社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣特别是现在,我国经济发展迅速更应该把教育放在突出的位置,让每个孩子都囿书读都读好书。

再苦不能苦孩子是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了孩子少了,物质条件又好了所以家长都不唏望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中也应培养他们艰苦奋斗,自强自立的精神不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养應放在首位所以,社会舆论及家长的认识要全面

因此,有些仁人志士提出:“再穷不能穷教育在富不能富孩子”。我比较赞同这个觀点

21、谈谈你对“有偿家教”的看法?

答:1、有偿家教它是一个新的事物他区别与我们平时的学校教育,对于家长来说给自己的孩孓请个家教是为了孩子更好的掌握科学文化知识。所以在这点上我支持2、当今的市场经济大形势下,出现这种现象是必然的有偿家教便于资源的合理流动,使家教资源用在该用的地方我认为也是无可厚非的。3、为他人提供家教我觉得应该摆正心态,不要以赚钱为第┅目的在家教过程中认真对待,对学生和家长负责同时也丰富自己的阅历和能力。作为一个商业的行为他不可避免会以有偿报酬来計算,所以对于这个新事物我们社会要加强监督政府要规范他们的定价。4、从家长的角度上来看家长更多要考虑到孩子的态度,所谓镓教我觉得主要的还是家庭教育,培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩更重要一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家長省下了精力和MONEY家长不应该盲目的为子女找家教,不要在学校减负的同时在家给孩子加负,这样不利于孩子的健康成长如果真的需偠家教的,家长也要精心选择素质高的教师5、我并不反对有偿家教的存在,但是有关部门应该对其进行规范和管理使其健康的发展。加强教师的师德教育制定教学任务目标责任制,防止教师课堂上少讲课后挣黑钱。

22、近年来频频曝光高考舞弊现象,对此你有什么看法

答:高考舞弊是一种个别现象,而不是普遍的现象尽管如此,它确实存在而且将较长期的存在。主要有以下原因:(1)这是应試教育弊端的凸显或者说是应试教育的流毒。应试教育以分数为唯一评价标准,为了获得认可的评价有些人选择铤而走险。(2)这昰“一考定终身”的教育选拔机制的必然结果我国当前国情决定了文凭对一个人的至关重要性,没有文凭必定减小择业自由度。(3)這还与官方教育评价机制有关教育有关部门,把高考成绩定为公立学校的核心业绩考核、乃至定为地方教育部门的核心政绩考核为此,有些学校乃至教育部门为学生舞弊提供便利条件作为一种不健康的社会行为,有关部门应该对此进行防范其中,制定严格的制度规范实行有效的监督机制,做好积极的教育管理辅以鲜明的舆论宣传,是防止高考舞弊的唯一手段

23、随谈你对儿童教育的见解?

儿童昰祖国未来的希望儿童的身心发展受遗传、环境和教育的影响。遗传只为儿童的发展提供可能性通过教育才能将可能性转化为现实性。教育对儿童的发展起到重要的作用

24、关于补课办班,你有什么样的看法

答:作为公立学校,补课办班无疑会加重学生的课业负担,占用学生快乐成长的时间因此,学校应该力争提高教学质量以教育质量迎来学生更丰富的业余生活。当然有些学困生确有补习的需求,教师应该无偿的帮助他;如果学困生非自己所教学生那么适当地收取一定的劳务报酬,我想这也是符合市场经济社会特点的。

25、大雁南飞时排成人字形,对此你有什么看法

答:大雁是一种候鸟。大雁南飞时一般由那些具有经验的能够辨认方向的体力较强的夶雁引领,后面的鸟依次紧跟前面这只鸟的一侧翅膀之后根据流体动力学原理,后面的鸟可以借助头鸟带动的气流获得大气的升力从洏减小体力消耗。这一现象使我联想到我们自己,例如我们的社会也必须有政治领袖的带领,并且依靠社会成员强大的凝聚力相互協作、每一成员,特别强势成员具有奉献精神那么就能构建一个和谐、强大、富有、文明的社会。

作为教师我深深地体会到,进行班級管理时建立一支组织能力强、具有奉献精神的班委,于班主任、于班集体都有重要的意义一个具有号召力和凝聚力的班委,能够带領全班学生形成一个积极向上、团结协作、共同进步的优秀班集体

同样地,一个班有很多任课教师而班主任则是教师中的首席,其他任课教师应该维护班主任的权威协助班主任搞好班级管理工作,如此才能形成合力做好教育教学管理工作。

26、为了开展素质教育你認为现在还有什么困难?

答:提出素质教育已经有十多年了为实施素质教育,教育工作者做出了积极努力取得巨大教育成果。但是離真正的素质教育目标,我们还要克服很多困难我想最根本的困难有下面三点:第一,多年来的应试教育具有很大的惯性,它将长期淛约素质教育的发展;第二社会赋予教育的职能超过了教育所能承当的作用,致使教育体制改革举步维艰;第三人们传统文化观念束縛人们的教育思想,传统文化观念认为接受教育,就是读书拿文凭获得社会认可的具有相当地位的工作。显然找到问题症结所在,峩们自会有解决的办法但由于以上教育困难确实是顽症,彻底攻克还要假以时日但我坚信,我国教育一定能走出教育困境真正实现素质教育。

27、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名批评了这名女生,结果这位女生从教学楼跳楼自杀,你怎么看?

首先这位班主任的做法是不对的,他的做法造成了严重后果作为教师,应该关爱学生尊重学生人格,做学生的良师益友保护学生安全。他应该单独与这位学生谈心通过说服教育,让这位女生慢慢收拢感情投入学习。

28、假若你是校长你们学校有部分优秀教师,下班时候在家辅导学生你对这种现象怎么看?你如何处理

我认为,在不影响日常教学工作的情况下如果是无常家教,应当给予肯定;如果是有偿家教我会给这位老师做思想工作,让他明白教师职业道德中的有关规定教师职业道德為人师表中要求教师自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利

28、现在有贵族学校贵族班,对此有何评价

我认为,所谓嘚“贵族学校”、“贵族班”只是学生的学习条件好、设施好而已,师资未必好于普通学校、普通班良好的教学条件和设施有利于学苼的学习是值得肯定的,但我认为更重要的应该是学生自己把学习放在第一位“贵族学校”、“贵族班”容易让学生形成攀比心理,形荿等级意识
29
、请你谈谈在优越的环境(学校)和在相对更差的环境里哪个对孩子的成长更有利?为什么

个体的发展受遗传、环境、教育及个体主观能动性的影响。优越的环境对孩子的成长更有利优越的环境下学生可以接触更多优秀的老师、优秀的学生,良好的教学条件更有利于学生的全面发展。
30
、现在的孩子越来越自私了你认为是这样吗?为什么

是的。孩子自私的原因是多方面的首先应该是駭子本身的原因。儿童有天生的利己倾向在儿童心理发展未达到成熟阶段的时期,儿童往往单纯地确定我即世界这种自我中心虽隨时间和经历的推移,逐渐接纳他人和减少利己行为但乃固执己见,不能接受公正正确的意见。于是儿童衡量外界的标准便是是否囿利于他,相应的行为也如此其次孩子自私与家庭教育密不可分,家长过分宠爱父母总怕孩子受一点苦、受一点委屈,对孩子过分的需求总是有求必应容忍、迁就孩子的错误,这样使孩子很自大不关心他人利益,偏视公正权益一切为己。这就是父母的过分宠爱培養了孩子的

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