怀孕公司让停薪留职不给交社保怎么办？
怀孕期间，依国家法律规定是可以在预产期之前休息十五天的（产假一共98天）但你请的是事假并超过15天，所以单位有权扣发工资，但孕期不能裁员 你的要求，有一些是违背法律规定的实话说，单位有些地方虽然不近人情但是是合法的。谁都帮不上你
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考
劳动仲裁，怀孕期间公司不能以任何理由辞退员工的
你好公司这样做是可以的，不行就自己出钱缴纳社保吧但是，工伤和生育是单位缴纳的你自己可以不承担。
如果还想要以后报销 就只能自己交了 按你所说请了2个月事假 公司完全有理甴开除你的了
国家有劳动法保护孕妇的这时间公司要给予孕妇照顾并且不能辞退孕妇的！如果因为怀孕调岗降低了工资待遇，也可以去伸张权利的否则也可以劳动仲裁。
