想知道明美电子离职流程，工资是下个月发吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-27 12:53 标签： 明美电子

在员工依法办理离职还交接手续後用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或終止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因此依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同時出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳動者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(彡)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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离职后次月的发工资日，公司正常发工资日发给你

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如果你正常辞职工资应在双方劳动关系解除或终止时结清。

《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合哃时一次付清劳动者工资。

你对这个回答的评价是

问他们人事部门或财务部，一般的企业有两种方式：离职时结清或在统一发放工资时咑入工资卡

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