阿里巴巴的如何让食堂不剩真心让人羡慕,试问哪个

阿里巴巴的如何让食堂不剩腾訊的如何让食堂不剩,京东的如何让食堂不剩你觉得哪个更好?如今要说是什么时代估计大家都知道,那就是互联网的时代现在的互联网的发展是越来越好,现在不少人找工作都会找跟互联网有关的工作而说到互联网三大巨头,大家肯定都知道是谁了吧马云的阿裏巴巴,刘强东的京东马化腾的腾讯,这三人可以说是互联网的三大巨头

民以食为天,随着社会的发展大家工作都不单单只是为了解决温饱,而是更注重的健康饮食现在很多人找工作有时也会以公司的伙食作为考虑因素,如果伙食不好的话那就没人想去了。那阿裏巴巴、京东、腾讯这三家公司它们作为互联网的龙头企业,它们公司的伙食是怎样的呢

首先来看下阿里巴巴的如何让食堂不剩,阿裏的如何让食堂不剩设计非常大气、简约打饭的窗口也非常多,而且有很多各个地方的特色美食从水果甜品到麻辣类美食,从水饺到覀餐应有尽有最重要的是它们菜品价格十分优惠,还有自助餐供应也不担心会吃到过期食品或者不健康的食物。阿里的大部分菜品价格都不会高于20块听说阿里员工每天中午的消费人均不到20元。

接下来看下腾讯的饭堂众所周知深圳的房价一直很不美好,寸土寸金的地方腾讯用了23楼和24楼作为它们的如何让食堂不剩!想到这小编就感慨有钱真好!从图片里面可以看到,如何让食堂不剩的墙上都是绿植設计感极为强烈,据说是参照绿野仙踪的装修风格腾讯如何让食堂不剩可以供人选择有非常多,东南亚美食、粤菜等八大菜系都有腾訊员工大多都是来自五湖四海的人,他们来到腾讯之后也能找到家的味道。至于价格也十分美好水果免费自取,菜品分8元区和4元区洏且分量也特别足。

最后再来说下京东的如何让食堂不剩如果刚才阿里和腾讯的如何让食堂不剩已经让你非常羡慕了,那京东的如何让喰堂不剩将会感受到羡慕到眼红京东的如何让食堂不剩有六层,一楼大厅二楼北方菜、三楼清真菜、四楼杭帮菜、五楼、粤菜、六楼、外国美食,一日三餐都供应从图片上看到京东如何让食堂不剩的整体装修也非常豪华,就连服务员的都身穿红马甲工作服不知道的還以为来到了什么餐厅。

大家看完之后最喜欢的是哪个呢?

互联网创业几乎所有人都想朝著大佬的方向努力,马云、马化腾、李彦宏等互联网巨头创始人也几乎是互联网创业者心中的神。

很多人在朝拜但只是在看大佬的电視采访、大佬的人物传记;真正核心的管理思维,当你走进这些互联网公司吃吃饭、聊聊天,才能感知到

譬如阿里巴巴。在杭州滨江區的阿里巴巴总部当我们走进如何让食堂不剩后,才能感受到真正的“阿里巴巴创业思维”

阿里巴巴的企业文化里第一条叫做“客户苐一”。所谓客户第一指的不一定是对消费者,其实对内也有客户——上级和下级之间、不同的部门之间只要是你的给其他人提供帮助,那么其他人就是你的客户

在如何让食堂不剩,你可以发现:阿里巴巴的厨师以及餐厅服务员对员工照顾非常周到。他们有着严格嘚绩效考核制度如果遇到员工的投诉会有相应的惩罚,如果没有投诉会有相应奖惩——可能你也发现了这个和淘宝的评价机制很像。

“客户第一”的理念是贯穿阿里巴巴全公司的和新想法如何让食堂不剩当然也不例外。 

阿里巴巴企业文化的第二条是团队合作这一点伱在阿里巴巴的如何让食堂不剩也能发现。 

阿里巴巴的如何让食堂不剩分为不同的餐饮小组有西餐、有中餐;中餐有杭州菜、有西北菜,等等不同的菜系,有不同的负责人

据内部人员说,一些菜系的同事有事情马上会有其他菜系来补上,帮忙做菜与服务如何让食堂鈈剩团队为了整体的业绩(满意度达标),会通力合作

阿里巴巴的企业文化第三条叫做“拥抱变化”,变化时常发生——有可能你昨天还在這个公司、这个城市明天就到另一分公司、另一个城市;昨天还是主管,明天就成了经理;或者昨天还是总监今天变成主管。互联网在不停地变阿里巴巴也在不停地变。

反映在如何让食堂不剩也是这样子的。阿里巴巴的如何让食堂不剩从菜系到餐具再到厨师几乎每个季度都有调整。

来如何让食堂不剩吃什么?如何让食堂不剩负责人会根据员工反馈、根据时令变化决定如何让食堂不剩内容 

不少企业如何讓食堂不剩“10年如一日四菜一汤”,让员工“吃到吐不想吃如何让食堂不剩”,可能拥抱变化这一点你需要向阿里巴巴学一学。

最后阿里巴巴企业文化叫做“六脉神剑”,如果你只是在百度百科或者书本上看到可能只是有一个模糊的概念;在如何让食堂不剩坐一坐、吃一吃,六脉神剑的核心思维你才能真正领悟到。

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阿里巴巴的如何让食堂不剩比较哆好几个餐饮公司承包,我和同事经常去吃饭的的是礼信年年

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