不能以怀孕为理由开除你但不排除以其他理由……
但还要看,如果你应聘的时候有隐瞒自己怀孕的事实的话公司是有权跟你解除劳动合同的
公司无权解除的,只有学曆和相关工作经验造假隐瞒才能解除如果公司不上路可以仲裁要求恢复劳动关系,病假到生试用期解除要证明不胜任才行,由于取证佷困难所以仲裁的话绝大部分公司都会输的
除非你的工作JD上明确孕妇不能担任(这种情况很少,一般只有某些特殊行业的工种)不然公司只能吃进的,到时候招你进来的部门领导和HR倒霉
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