生育险和产假工资报销多久钱能下来，退还企业的产假工资一起下来吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-08 17:09 标签： 生育险和产假工资

  公司给交了生育险和产假工资那么报销生育险和产假工资里包括产假工资吗？还是产假工资单位给发放

公司给交了生育险和产假工资，那么报销生育险和产假工资里包括产假工资吗还是产假工资单位给发放？

包括了工资是生育险和产假工资给出的，算是生育津贴跟当地上一年的人均收入挂钩。囿生育险和产假工资的单位就不给工资了没有保险的只给基本生活费，就是最低生活保障一个月几百

宝宝知道提示您：回答为网友贡獻，仅供参考

如果是公司给你了交了生育险和产假工资的话，那就到时候是直接在生育保险里面记账的啊然后多余的，或者是不能够記账的才是要自己给钱啊

希望你天天开心都有好心情的呢

产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难產）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

生育津贴是国家补贴给企业用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基數有关所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴就高领取，简单说来就是：

　　1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK生育津贴下来，归企业.

　　2. 如果员工的产假笁资低于生育津贴那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

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