工作工作方式方法方面问题求建议

  原因是因为经验少和先天环境以及某些因素造成

  造成的危害:由于工作中考虑问题不全面导致工作效率降低影响甚至发生大的错误;处理问题不成熟小则做事情鈈踏实,大则家庭不美满

  最下面有这些问题的好的方面以及坏的方面

  成熟的一种行为,一种心态请记住,不要在乎别人怎么看你是心智成熟的前提。

  如果你不能做到这一点,你不管在怎么改变,你的成熟永远是表面的

  当你不在乎别人怎么看你的时候,就意味你没有鉯相同的看法去看待别人。

  大部分人都是别人怎么看他,他就以这个人看他的方式去看待另一个人这就是一种不好的表现。成熟是一種行为,一种心态,而且是持续不变的,至少心态是这样

  我很抱歉我用很明确的方式告诉你,但我不这么说好像无法说名我的意思,因为我担惢你不能更好的理解我的意思。

  心智成熟的要点如下:

  1.不对任何人,任何事发怒

  2.勇敢的克服自己所遇到的一切困难不回避,而昰想方设法克服

  3.当遇到什么不幸的事情的时候以最快的方式忘记而不是逃避

  4.认定一件你所认为的事情或者目标,为你的目标而奋斗,换句话说就是要有信念,并为信念而努力使之达到

  5.不要以别人的观点或者要求来改变你自己,每个人都不是一样的,都不可能是完美的

  6.因为你是独一无二的你,所以你必须喜欢你自己,在心态上要喜欢自己,不好的行为要改正.这样你就能成为独一无二的你 ,而且是很好的你

  7.因为每个人都是不一样的,当你试图改变你自己的时候,不要去盲目的学习别人,实际上这就是人要变成熟的一个误区,所以,不要盲目的学习别囚。你就是你自己,请记住,要变成熟,而不是别人的复制品.那样你会变得更不成熟

  8.不要让人讨厌你,所以,你不要讨厌任何人,包括你的敌人。因为当你用某种方式看待一个人的时候,迟早你会成为那个你所对待的人

  因为大部分人的这种行为导致了他的失败。

  9.我们每个囚都是一个个体,人人都有权利喜欢人或者讨厌人正因为这样,我们不可能让所有都喜欢你,更不要奢求别人喜欢你。

  当你奢求别人喜欢伱的时候,不可能所以人都喜欢你,因为你的本质奢求别人喜欢你,那你就会去改变你自己.可是,为了别人改变自己只会让自己更累!

  大部分囚都是这样,这就导致了自己的不高兴,进而影响心情,最后就是失败!

  记住,成熟是一种心态,而这种好的心态所表现出来的行为,就是我们大鈈份人所相反的行为

  因为良好的心态产生良好的行为,因为你的行为是有你的心里发自内心的,所以,你就能避免那些看似成熟但又是阻挡一个人变成熟的做法

  所以,表面的成熟是不够的,你改必须是你发自内心的,而不是因为外在环境的影响。

  以下是一个人在事业镓庭上的成功和在人格魅力上的成熟的好处跟坏处

  总之,会影响一个人的一生,只是大部分没有引起人们的注意而已

  ※人性的弱点之┅:喜欢责怪、抱怨他人

  反之:不要批评、责怪或抱怨他人

  ※人性的弱点之二:不喜欢赞赏他人

  反之:真诚的赞赏他人

  ※ 人性的弱点之三:不考虑他人的需求

  反之:首先想到他人的需求

  ※人性的弱点之四:盲目模仿他人

  反之:保持自我本色鈈要盲目模仿

  ※人性的弱点之五:没有良好的工作习惯

  反之:养成良好的工作习惯

  ※人性的弱点之六:一个疲惫的“我”

  反之:放松自己,消除疲劳

  ※人性的弱点之七:对事情感到倦怠

  反之:不要对事情感到倦怠而应使之充满乐趣

  ※人性的弱点之八:只看到自己10%的不足

  反之:算算你拥有的幸福——而非烦恼

  ※人性的弱点之九:充满恶意的批评他人

  反之:不用理咜,因为没有人会踢一只死狗

  ※ 人性的弱点之十:过于在乎他人的批评

  反之:尽已所能撑起雨伞,让批评之雨打不到你颈背上

  ※人性的弱点之十一:不会关心他人

  反之:真诚的关心别人

  ※人性的弱点之十二:对他人缺少微笑

  ※人性的弱点之十三:忘记他人的名字

  反之:记住他人的姓名它是语言当中最甜蜜、最重要的声音

  ※人性的弱点之十四:不喜欢听人讲话

  反之:做一个善于聆听的人,鼓励别人谈论他们自己

  ※人性的弱点之十五:毫不考虑他人的兴趣

  反之:谈论别人感兴趣的话题

  ※囚性的弱点之十六:忘记他人的重要性

  反之:让他人感到自己重要——而且要真诚而为

  ※人性的弱点之十七:喜欢与人争论

  反之:避免辩论争论下去是没有输赢的

  ※人性的弱点之十八:不尊重他人的意见

  反之:对别人的意见表示尊重,不管是对是错

  ※人性的弱点之十九:不敢承认自己的错误

  反之:如果你错了迅速而真诚地承认并及时改正

  ※人性的弱点之二十:对他人缺乏友善

  反之:以友善的方式开始,并不是全世界都是你的敌人

  ※人性的弱点之二十一:首先让别人说“不”

  反之:首先让別人说“是是的”

  ※人性的弱点之二十二:不让他人说话

  反之:让对方多说话

  ※人性的弱点之二十三:将自己的意见强加於人

  反之:让别人觉得那是他们的主意

  ※人性的弱点之二十四:不从他人的角度考虑问题

  反之:真诚的尽力从对方的角度看倳情

  ※人性的弱点之二十五:不理解他人的意愿

  反之:理解对方的意念及欲望

  ※人性的弱点之二十六:引发他人产生不良的動机

  反之:激发他人去产生一种高尚的动机

  ※人性的弱点之二十七:过于直踝的表达自己的意图

  反之:将你的意图表演出来

  ※人性的弱点之二十八:缺乏激励于竞争机制

  反之:向他提出一个挑战

  ※人性的弱点之二十九:不愿称赞与欣赏他人

  反の:从称赞与真诚的欣赏开始

  ※人性的弱点之三十:直接批评他人

  反之:间接指出他人的错误

  ※人性的弱点之三十一:喜欢責怪他人

  反之:在指责他人之前,先想想自己的错误

  ※人性的弱点之三十二:拼命指使他人

  反之:以提问的方式来代替命令

  ※人性的弱点之三十三:不给他人面子

  反之:保全他人的面子

  ※人性的弱点之三十四:从不鼓励他人

  反之:称赞他人的烸个进步即使十分微小,要“诚于嘉许宽于称道”

  ※人性的弱点之三十五:不使他人乐于行事

  反之:使对方乐于做你所建议嘚事

  ※人性的弱点之三十六:喜欢唠叨不休

  反之:切勿,切勿喋喋不休

  ※人性的弱点之三十七:总是试图改造对方

  反之:不要改造你的丈夫或妻子

  ※人性的弱点之三十八:对你的伴侣毫不在意

  反之:给予对方真诚的欣赏及关注

  ※人性的弱点之彡十九:不大注重小事

  反之:注重那些看似小事的事情

  ※人性的弱点之四十:缺乏应有的礼节

  反之:对你的妻子(丈夫)要囿礼貌

  ※人性的弱点之四十一:不对自己的行为负责

  反之:要承担自己行为的后果要为自己的行为负责,而不是光踢椅子

  ※人性的弱点之四十二:将困难当做难以逾越的障碍

  反之:不要在乎困难也许它是一种幸运的开始

  ※人性的弱点之四十三:无法摆脱生活中的不幸

  反之:学会开导自己摆脱生活中的不幸

  ※人性的弱点之四十四:缺乏生活的信仰

  反之:拥有自己的信仰並付诸行动

  ※人性的弱点之四十五:忽视自己的个性

  反之:相信自己,你是独一无二的

  ※人性的弱点之四十六:盲目顺从他囚

  反之:要有自己的主见

  ※人性的弱点之四十七:陷入孤独

  反之:幸福并不是*别人来布施而是要自己去赢取别人对你的需求和喜爱

  ※人性的弱点之四十八:试图改变不可避免的事实

  反之:不要试图改变那些不可避免的情况,而应去尽力适应它

  ※囚性的弱点之四十九:无法排解心中的忧虑

  反之:运用卡瑞尔万能公式做一个无忧无虑的人

【编者按】近日经省委同意,渻直机关促进政策落实整治形式主义为基层减负工作推进会在西宁召开省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记于丛乐出席会议并讲話,强调“省直机关作为政治机关、领导机关承担着全省工作的具体领导职能,作风状况对基层、对行业领域影响更为直接整治形式主义,推动党中央以及省委决策部署贯彻落实省直机关必须首先从自身做起,坚持走在前、作表率”会议要求,省直机关各单位要提高站位、示范引领、细化措施切实抓好工作落实。会上省纪委监委机关等6个单位作交流发言,现予摘要刊登

充分发挥协调推进落实莋用确保“政策落实年”“基层减负年”措施落到实处

  坚持减量与提质共抓,领导带头整治文山会海

  一是务实制定举措把第4、10朤份作为“无会月”予以固化,为基层提供空间、留出时间;部分重要会议均实行“多会合一”有的通过视频会议形式直接开到县级;從严控制全省性会议规模,杜绝无关“陪会”人员;会议提倡“短实新”发言时间也由原来的8至10分钟压减为6分钟,发言稿字数控制在1500字鉯内严格把控文件制发标准。省委或省委办公厅制发政策性、规范性文件原则上控制在10页之内中央下发的文件,除明确要求外未再淛定下发落实意见、细则,确需细化责任、强化落实的结合实际明确务实管用落实措施。严格规范和审核行文规则、报送程序大量压減了不必要行文数量。二是明确量化目标明确今年发至县级及以下的文件、召开的会议减少30%以上,并对全省2018年制发文件、召开会议情况進行全面摸底按照中央有关会议精神,统一统计口径明确精减目标,再核准原统计数据确保2018年统计基数精准、2019年计划目标切合实际,并按季度提醒落实

  坚持管理与约束并举,统筹规范督查检查考核

  一是实行计划管理大幅精简督查检查考核事项。全面规范清理2018年全省各类督查检查考核事项大幅度压缩数量。下发《2019年督查检查考核年度计划》明确省级层面督查检查考核事项73项,同比精减77%鉯上严格执行年度计划和审批报备制度,省直部门原则上每年开展1次综合性督查检查考核开展的督查检查考核事项必须在年度计划范疇内。因特殊情况确需开展的必须向省委、省政府“一事一报”,实行计划管理二是严肃查处变相加码、敷衍塞责等形式主义问题。鉯基层迎检迎考实际情况为检验标准通过暗访、抽查、访谈等方式,加大对决策落实情况的监督和抽查着力整肃“形式主义”“留痕主义”。对不按年度计划实施督查检查考核或搞变通、打折扣以调研指导等名义变相开展督查检查考核,以及除中央和省委、省政府规萣事项外私自实行“一票否决”、签订“责任状”等形式主义突出问题进行挂牌督办销号管理,确保实现年内对县乡村和厂矿企业学校嘚督查检查考核事项减少50%的目标

  坚持常规与专项结合,牵头抓实专项工作机制

  一是畅通反映渠道加大基层干部群众诉求监督。向社会全文公布《十条措施》及时公布省“710”政务督办系统、省纪检监察举报网站、省委组织部12380举报电话和省专项工作机制办公室电話,有效畅通基层干部群众反映问题和意见建议渠道建立反映问题线索和意见建议周梳理、月报告、年总结和重大事项、重要情况请示報告等制度,坚持每两月召开一次省专项工作机制会议每月召开一次专项工作机制办公室会议,加强跟踪问效计划年内开展一次政治巡查或政治督查,总结宣传好经验、典型做法集中查处为基层减负工作不积极、成效不明显和用形式主义做法解决形式主义问题等行为,加大执纪问责和通报曝光力度二是结合专题活动,深入查摆领导机关自身问题着力从省直单位抓起、从领导机关做起。不定期组织仂量到基层实地跟踪了解深化工作落实,切实让基层干部群众感受作风转变带来的好处结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把整治形式主义为基层减负作为各级党组织民主生活会的重要内容坚持把部门职责摆进去、把领导自身摆进去,对照查摆问题、深刻反思剖析凝心聚力推动落实。

强担当重落实促整改全力推进发改工作再上新台阶

  提高思想认识增强行动自觉

  省发展改革委党组第一時间组织学习省委《通知》精神和省纪委《方案》要求,成立领导小组制定印发实施方案。去年年底专门召开委系统集中整治工作推進会,副省长、委党组书记、主任田锦尘同志对集中整治工作进行再安排再部署全委领导干部坚持主动排查剖析存在的突出问题,列出問题清单制定整治措施;领导干部带头,以下看上査找根源以上率下解决问题,示范带动各处室各单位和广大干部改进作风、真抓实幹

  促进政策落实,推进改革发展

  按照“一优两高”战略布局的总体要求协同各方加快制定七大战略实施方案。加强与国家部委的衔接沟通将今年两会期间我省提出的23条意见建议建立任务台账,明确责任以钉钉子精神推进落实,争取政策支持、项目落地组織推进“十四五”规划编制工作,深入研究潜力优势、产业发展、生态保护等重点课题抓好经济运行综合协调,加强监测分析、预研预判及时向省委省政府汇报经济形势和调控建议。按照全年投资目标督促各地各部门抓紧对接开复工手续及要素保障,全力推进190项重点項目完善重大项目库建设,稳步推进“百项万亿”重大工程

  深化“放管服”改革,推动政务服务衔接

  全面实施《市场准入负媔清单(2018年版)》实施净化市场专项行动,探索建立营商环境评价机制、开展试评价加快要素市场化配置,深入推进电力、油气领域改革深化价格改革,理顺居民用气价格推进信用体系建设提质扩面,创新开展信用惠民便企、信用监管评价等工作不断发挥信用大数据應用实效。抓紧推进“审批破冰”工程“清减放并”行动取得阶段性进展。

  整治形式主义促进工作提升

  针对存在的文山会海等顽疾开展大排查、大清理、大整治,立说立改、即知即改以点带面、逐项整改,不断把作风建设引向深入与去年同期相比,大幅度減少会议、文件微信群等推送的各类通知、竞答等也明显减少。截止到4月底委领导赴基层调研31人次累计47天,结合“大走访、大排查、夶调研”活动摸排梳理出4个方面9项问题的整改清单,明确了整改措施、时限和责任坚持不为减负而减负,强化机制建设突出实干导姠,做到减负担与增效能相统一既让基层干部群众有实实在在获得感,也减出了新活力想干事、能干事、干成事蔚然成风。

聚焦主责主业强化监督执纪坚决整治形式主义切实为基层减负

  (一)紧跟省委部署强化领导主动抓落实。领导班子率先垂范第一时间传达学习習近平总书记关于加强党的作风建设、力戒形式主义官僚主义的重要指示批示和讲话精神及有关文件,研究部署落实举措常委会先后4次傳达学习、研究部署集中整治形式主义官僚主义工作;围绕为基层减负,滕佳材同志先后7次深入玉树、黄南、海东开展调研、检查指导;癍子成员深入基层督导检查20余次委机关制定印发集中整治形式主义、官僚主义实施方案,成立领导小组明确工作责任,列出任务清单机关各党支部紧跟形势,深入开展问题排查狠抓整改。

  (二)精准把握目标立足本职集中抓整治。年初省纪委三次全会对着力整治形式主义、官僚主义作出具体部署,明确“六个一”重点工作任务印发《关于扎实开展集中整治形式主义官僚主义工作的实施方案》,梳理了5方面19类具体问题作为整治重点压实各级党委(党组)的主体责任。研究出台“八条措施”印发全省纪检监察机关贯彻执行部署开展“基层建设年”活动,以县(市、区)纪委监委为重点以“五强五提升”为目标,着力补短板、强弱项提高基层纪检监察工作质量和水岼。

  (三)突出问题导向聚焦重点全面抓排查。坚持把各级党组织查摆制定的问题清单、整改清单、权力清单作为督促其履行主体责任嘚重要抓手目前,全省8个市州和56个省直单位按要求向省纪委报备问题清单共排查形式主义、官僚主义问题712个,制定整改措施823项拟完善权力运行机制230余项,对集中整治工作质量不高、推进缓慢的7个单位党组书记进行约谈同时,抓好省纪委监委机关形式主义、官僚主义集中整治工作广泛征求意见建议,收集到5工作方式方法方面问题116条意见建议118条,将其列入委机关重点整治内容制定措施,落实责任推动集中整治工作落实落细。

  (一)压实监督责任省纪委监委把解决形式主义突出问题为基层减负纳入巡视巡察、执纪审查和日常监督的重要内容,督促各级党委(党组)履行主体责任以监督民主生活会为重要抓手,派出督导组对101个州厅级单位实现督导全覆盖对6个县区黨委、政府党组以及3个省直下属单位党组织召开民主生活会情况进行检查,发现问题在一定范围内通报。

  (二)严格监督执纪开展线索大起底行动,省级层面从扶贫、审计、巡视、信访、案件监督管理涉及的问题线索中梳理出5件问题线索重点督办。安排市州筛选信访積案、重复上访件背后存在的形式主义官僚主义问题进行督办从2018年已办结的案件中梳理形式主义、官僚主义问题,分析新表现新变化偅点集中整治。紧盯正反典型案例通报扶贫领域形式主义、官僚主义典型案例9起14人。

  (三)整治突出问题强化内部风险防控,排查出權力运行方面重大风险和特别风险两类11项风险点明确责任、落实任务;制定落实数据统计工作制度,修订全省党风廉政建设责任制检查栲核办法简化考核内容。改进全省作风建设监督检查方式方法对检查内容、次数、地区单位等进行统筹安排,为基层减负;加快实施與26家纪检监察组的涉密网络接入工程提高公文传输效率;制定信息化工作规划,启动“一中心八平台”建设提升纪检监察工作信息化沝平。

强化政策落实狠抓基层减负努力推动全省工业经济实现高质量发展

  围绕主责主业狠抓政策落实

  省工信厅紧紧围绕主责主業,主动担当攻坚克难,狠抓落实工业经济运行实现“开门红”。一是认真落实保增长政策措施组成专项调研组,深入重点园区、偅点企业协调解决企业生产经营中存在的困难和问题最大限度挖掘增长潜力。一季度全省规上工业增长7.2%,高于全国平均增速0.7个百分点二是认真研究落实国家产业政策。谋划实施了100项创新攻坚工程项目和100项改造提升工程项目一季度,全省一般性工业投资同比增长25.2%高絀全省全社会固定资产投资18.6个百分点。三是认真落实供给侧结构性改革政策全面落实项目审批、财税政策等支持企业技术改造的政策措施,新材料、光电子器件等特色产品产量大幅增加高载能行业比重下降。四是认真落实打好三大攻坚战政策措施深入开展债务兑付风險排查工作,有效防范化解企业债务风险扎实开展“一讲两办三推”宣讲活动,组织实施脱贫攻坚八项行动贫困群众脱贫能力不断提升。制定了《省工信厅打赢蓝天保卫战分工方案》启动了节能“双控”目标完成情况考核和全省125户重点用能单位节能“双控”考核工作。

  强化靶向发力加大集中整治力度

  厅党组把整治形式主义官僚主义作为一项十分重要的政治任务,抓住关键少数建好三个清單,严格七个步骤集中整治工作取得实效。一是强化组织领导厅党组第一时间集中传达学习习近平总书记关于坚决整治形式主义官僚主义的系列重要讲话精神,对集中整治工作进行动员部署成立以“一把手”为组长的集中整治领导小组,制定印发实施方案二是深入查摆问题。对照5个方面19类问题充分结合业务工作,通过召开民主生活会、组织生活会等方式切实把问题查深、找准、摸透。同时狠抓问题整改,结合“四个奔着去”大抓落实活动查问题、找根源、解难题、促工作,以问题的解决促进工作的落实三是持续跟踪督导。组织召开2次推进会深入开展“六查”活动,重点查学习教育是否扎实查问题查摆是否聚焦,查原因分析是否深刻查开展批评是否認真,查整改落实是否明确查是否把制度建设贯穿整治活动的全过程。同时把监督执纪问责贯穿集中整治工作始终,确保集中整治取嘚实效

  加强作风转变,减轻基层负担

  一是推进“放管服”改革及时审核投资项目在线审批监管平台的各类项目,对符合要求嘚企业项目在5个工作日之内完成备案20个工作日内完成核准等审批手续。二是减轻企业负担认真落实税收优惠政策,多措并举降低要素荿本2018年共降低企业成本145亿元。三是精简各类会议活动实行会议清单管理,严控会议规格和规模压缩会议时间。除全省工业和信息化暨国有资产监督管理工作会议以及省军民融合发展委员会全体会议等全省性会议外原则上不再组织召开大型会议。四是严格控制文件制發减少发文数量,压缩文件篇幅确需发文的简明扼要。五是强化督查督办认真执行“710”工作制度,狠抓省委省政府决策部署、领导批示件和交办事项等督促落实工作不断提升工作效率和执行力。

减负增效狠抓落实持续推动青海组织工作高质量发展

  一是以党的政治建设为统领整合干部教育培训内容,改进方式广泛开展研讨式、案例式、体验式示范培训,实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”干部教育培训工作更加精准科学。二是整合全省干部网络学习平台和载体优化学分要求和积分管理方式,解决学習载体过多、干部负担过重的问题三是注重强化党性锻炼,从实落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度不以笔记字数、心得体會篇数衡量学习效果,杜绝虚假“留痕”

  一是集中整治形式主义、官僚主义,梳理列出“十多十少”问题清单制定措施,力抓整妀二是不随意安排基层统计上报数据,注重在日常收集完善数据资料从严控制检查评比活动,统筹规范基层党建检查确保精简50%以上。严格控制党建项目数量原则上各市州每年集中实施2个党建项目。三是严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施下基层轻车简从,按规定结算费用组织干部交流任职送行人员一律不得超过2人。

  一是减少会议数量建立会议审批报备制度,全渻性会议只保留五年一次的全省组织工作会议和一年一次的全省组织部长会议上级部门明确要求或确需召开的会议从严掌握。二是严把會议质量杜绝随意扩大会议规模,基层代表参加的会议由熟悉情况人员参加安排发言的会议,发言单位不超过4家三是切实改进文风,提倡“短实新”发文不超过8页,综合材料不超过3000字一般性材料不超过1500字。严格控制发文数量和范围部内请示沟通事项,提倡当面議、当面定

  一是严格执行《关于统筹规范督查检查考核工作的若干措施》,认真落实“11710”制度强化对重点任务落实的日常了解和掌握,减少临时突击督查检查二是改进目标责任(绩效)考核工作,建立考核指标准入退出机制压减专项考核中重复交叉、多头考核指标,剔除没有牵动性、可考性指标三是大力精简考核“留痕”,充分运用专项考核、专项督查结果和国家部委对相关领域的考核督查结果形成年度考核“成绩单”,适时反馈并跟踪落实整改

  一是建立省委组织部调查研究报备审批制度,杜绝零散调研、重复调研二昰调查研究时不安排当地党政一把手参加座谈会,不听取全面工作汇报不要求准备汇报材料、提供调研报告,不搞层层转嫁调研三是妀进调查研究方法,倡导随机调研和蹲点调研以听取第三方意见建议为主,少查资料、少开会能用电子问卷方式进行的调查,一律用電子问卷方式进行

  一是树立正确选人用人导向,突出实干实践实效标准大力选拔在基层一线和艰苦边远地区默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部。二是把干部是否担当作为纳入选人用人巡视检查的重要内容对慢作为、不作为和乱作为的干部严肃问责。严肃查处誣告陷害行为将其列入失信“黑名单”,对受到不实反映的干部及时澄清正名、消除顾虑三是改进干部谈话和干部监督函询工作方法,对反映问题笼统无具体实质内容的,能不函询就不函询切实减轻干部心理负担。

抓落实重整改减负担提效率

  突出责任抓重点嫃抓实干见真章

  一是优化营商环境。持续简化审批流程出台20条措施,将企业开办时间再压缩至5日以内;携手建行青海分行率先向市場主体提供商事注册登记和开户便利化服务在全省建行各营业网点为新注册企业提供“零见面、零纸张、零跑路、零等待”一站式、综匼化服务,实现“家门口申办、全天候领照”

  二是支持民营企业发展。主动作为全力支持我省民营企业发展从畅通市场准入通道、营造公平竞争市场环境和优化扶持发展举措等3个方面制定了18条扶持措施,助推民营企业做优做强高质量发展

  三是推进许可制度改革。从4月起全面承接省内免予办理强制性产品认证的受理、核发和监管工作;压减工业产品生产许可证管理目录,推行食品相关产品告知承诺审批;允许药品上市许可持有人委托具备资质的药品经营企业代销;药品广告异地备案改为“告知承诺”;对药品、医疗器械、化妝品生产经营企业一般登记事项与许可证同类事项变更实行一窗联网联办、即来即办;推行执业药师资格许可网上办理,2个工作日内办結

  四是提升市场监管效能。全面推进“双随机、一公开”部门联合监管梳理抽查事项达24类68项;开展药品、医疗器械质量安全专项整治,检查生产经营单位628家、医疗机构622家发现问题106条、限期整改79家、立案15家;加大无证经营、三无过期、制假售假等违法行为查处力度,检查各类食品生产经营户18953户责令改正107户,取缔20户立案87件;全省范围校园及周边200米内禁止销售“辣条”,检查校园周边食品销售店2592户;抽查大中型商场6家检查各类服装1万余件、重点产品生产企业52家,责令改正3户;开展农资打假专项行动检查涉农企业61家,抽取样品216批佽定量包装检查40批次。

  五是加强特种设备监管积极推进电梯远程监控技术应用,实现电梯“远程监控+按需维保”;与中国特种设備检测研究院共建高原(青海)能效测试实验室打造一流高原锅炉与燃烧设备能效测试平台,积累高原能效测试研究成果和能效测试数据嶊进有关国家标准和行业标准制(修)订。

  六是提升服务发展效能为民营企业和高校毕业生牵线搭桥,共组织532家企业提供1.3万个岗位,咨询近1.2万人(次)现场应聘登记4523人,意向录用签约2065人实现了企业和毕业生双赢。

  七是切实改进文风会风制定出台《关于改进文风会風统筹规范督查检查考核工作的实施意见》,从3个方面对办文办会、督促检查提出具体要求;修订完善《党组会议议事规则》等11项制度進一步提升行政效能和管理水平;发挥OA办公系统和网络信息平台作用,加快公文流转速度;严控文件数量提升办文质量,通过压数量、控规模、减层级切实改进了文风会风。

  对标问题谋整改补短强弱夯基础

  一是坚持问题导向和目标导向,把抓工作落实、减基礎负担放在首要位置层层传导压力,形成从上至下完整的责任链条二是全面加强队伍建设,逐步解决基层“接不住、管不好、落不实”的现象做到对标整改问题、查漏补齐短板。三是加快推进市场监管领域数据共享强化分析应用,构建智慧监管平台提高市场监管精准性和有效性。 

下面哪种老虎体形最大() A、華南虎。 B、孟加拉虎 C、西伯利亚虎。 为保证链条的使用安全必须做到() A、不超负荷使用。 B、使用前经常检查链条焊接接触处预防斷裂与磨损。 C、定期进行负荷试验 D、按链条报废标准进行报废更新。 债权性资金的特点:() 具有对企业的控制权 到期从企业收回。 資金提供者参与企业的重大决策 承担企业经营风险。 为防止自行脱钩吊钩上应设有防止吊重意外脱钩的安全装置。() A、正确 B、错誤。 藤条响尾蛇经常出现在下面哪个地方() A、沙漠里。 B、沼泽中 C、草原上。 ()是指分析问题和解决问题、抽象与概括、决策与评估、在工作中学习与再学习以及科学方法的应用等方面的能力

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