入职一家到公司入职带什么东西八年就干到了到公司入职带什么东西高层帮到公司入职带什么东西赚了很多，在广东二线城市从普通员工做起来

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-01 12:36 标签： 到公司入职带什么东西

我现在在一家国企工作入职的時候到公司入职带什么东西给代办了北京户口，说是如果不工作满8年请问是要必须支付10万元吗

  • 工作证明是指我国公民在日常生产生活经營活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效

  • 国有企业，在國际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业政府嘚意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点其营利性体现为追求国囿资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标起着调和国民经济各个方面发展的作用。

（咨询请说明来自律师365）

地区：江苏 苏州解答问题：40117 条

1.我国《》明确规定只有违反条款和服务期条款的劳动者，才支付2.到公司入职带什麼东西不得借口办理户口，限制劳动者的择业自由也不得因此要求劳动者赔偿违约金。3.对方因为给你代办户口约定不工作满8年，需要支付违约金十万该条款无效，你方可拒绝对方赔偿10万元的要求4.所以你方离职时自由的，具体离职方式后述分析

　　明确告诉你这是不合法的，你可以起诉到公司入职带什么东西最终也可能赢得官司，但需要提醒的是在这个诉讼的过程中会搞到你很难受，所以很多人认为這点小钱还不如不要，最后大家明知道到公司入职带什么东西不合法，但也只能选择忍气吞声了

　　劳动法规定，如果到公司入职带什么东西方面原因裁员是需要给员工赔偿N+1个月工资的，而这个月工资就是指你前12个月实际到手工资的总和再除以12所以，以当地最低工資标准赔偿是没有法律依据的

　　到公司入职带什么东西以当地最低工资标准赔给员工，其目的有两个其一，欺负一些法律意识薄弱嘚员工能骗得了一个是一个吧，毕竟赔偿金不是小数额啊。其二那些到公司入职带什么东西在赌被辞退员工不会去起诉到公司入职帶什么东西，一方面到公司入职带什么东西恃着有专业的律师团队，当然不是省油的灯啦其次，劳动仲裁是个漫长的过程从收集证據、提出仲裁、受理、开庭、举证、答辩、判决等等，搞个一年半载都是有可能的作为没有其它收入来源的打工仔，谁耗得起呢但作為裁员方就不一样，有专人跟你慢慢磨磨到你都要急疯了，最后就可以自己都甘愿放弃了，这也是目的之一

　　总之，理想很丰满但现实很骨感，因为大家都知道到公司入职带什么东西的做法不符合劳动法理应是要赔偿前12个月平均工资再乘以N+1的，但现实是大家嘟不希望断粮，那就要马上找新工作当有了新工作后，就不能隔三差五请假去处理这种纠纷了所以大家往往是拿不足这笔赔偿款的。

我要回帖

更多关于 到公司入职带什么东西 的文章

 

随机推荐