经常请示给老板请示汇报会不会烦

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-26 17:49 标签： 给老板请示汇报

在职场中，并不是你足够兢兢业业就能够顺利的让老板为你加薪，靠公司制度来加薪是遥不可及的，尤其是在市场占有率很大的企业，当对自己的工资收入不满的时候，如何巧妙的向老板提出加薪申请则是一门学问。

很多企业为了达到加薪的愿望，直接选择了跳槽，这也是最简单有效的做法，但是也存在一定的风险性，如果下一家单位工作氛围、制度约束还不如现在的公司呢？

多数人采取的简单有效且极端的做法，提出辞职果断达到加薪的目的。当然，这种方式不太建议使用，而且要在公司项目加急、缺少人才的情况下才有效果，这样也会在老板面前留下非常不好的印象。

那么在不跳槽的前提下，如何巧妙地提出加薪申请，有以下几方面：

1、不要拉帮结伙集体申请加薪

如果想加薪，自己单独去向老板申请。很多人一起申请的话，则老板会有一种“逼宫”的感觉。而且那样他的人力成本会大大提高，这种情况往往很难同意。一定要自己申请，而且要主动申请，否则老板永远不会主动给你加薪。

2、想要加薪，做出成绩

想要升职加薪，必须做好自己的本职工作，这是前提。必须让老板看到你为他创造了应有的价值，这样他才会心甘情愿的给你加薪。做了别人做不到的工作，想不加薪都难。

3、抓住老板的心理，不要让他以为受到威胁

以提出跳槽达到加薪的目的为例，不能让老板感觉你在威胁他，而是把你的工作能力充分展现出来，让他发现，让他知道

身在职场，一定要时刻头脑清醒，要时刻记得：公司希望我来干什么？说话一定要时刻有条理、有主次。说不定不经意之间的一句回答，就会得到领导的赏识。

有想成为百万业绩猎头的朋友欢迎大家踊跃前来交流、学习。

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本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点。

本来打算国庆节过完就去

，都已经开始筹备了，满心欢喜的写好离职申请书，结果被领导退了回来，说要我再考虑考虑，要我等到十八大召开完再决定，领导分析的情况我能理解，就是一下子感觉自己的计划突然被打乱，有些心烦，求安慰

等可以，加工资，3倍工资


楼主做什么工作的呀，还要等到十八大会上表决是否同意你离职

楼主做什么工作的呀，还要等到十八大会上表决是否同意你离职



矮油！！误会误会啦，我们是要学习十八的会议精神，是学习学习，知道嘛

等可以，加工资，3倍工资



哎呦喂，这意见太中肯了，我喜欢

矮油！！误会误会啦，我们是要学习十八的会议精神，是学习学习，知道嘛


还要学习会议精神呀，那你离职不成了

还要学习会议精神呀，那你离职不成了


不要这样说嘛，我心去意已决，谁也拦不了我

你就提交书面申请给领导，管他批不批，30天后你直接走人就是了

哎呦喂，这意见太中肯了，我喜欢


你就提交书面申请给领导，管他批不批，30天后你直接走人就是了


领导平时待人很好的，申请写了也给他看了，不过他给退回来了，说要等到十八大开完后再做研究，我没好再说什么了


问题是工资不是领导发呀

交上去，一个月后可以走了。

不要这样说嘛，我心去意已决，谁也拦不了我


要不你跟领导说带你去参加十八大会议

发表于：本条回复来自于:

要不你跟领导说带你去参加十八大会议


额，介个，领导也只有守在电视机前看的份

发表于：本条回复来自于:

交上去，一个月后可以走了。


发表于：本条回复来自于:

我也想辞职。老板不让走。也郁闷着！

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