常州罗盘科技负责人莫言不讲诚信!故意克扣工资资!不交社保!不闹就没有!

罗盘科技负责人莫言不讲诚信!故意克扣工资资!不交社保!不闹就没有!还让员工自己去劳动局投诉!罗盘科技曾有过让采购承担货物的亏损案例因而看清莫言的为囚走掉了一批人,现在又让门店... 罗盘科技负责人莫言不讲诚信!故意克扣工资资!不交社保!不闹就没有!还让员工自己去劳动局投诉!

羅盘科技曾有过让采购承担货物的亏损案例因而看清莫言的为人走掉了一批人,现在又让门店承担水果等易耗品的亏损简直就是欺人呔甚,你自己应酬走公司账白酒1年喝掉个白来瓶,你让别人怎么想走的人说你是骗投资人的钱一点不为过吧,有福的时候不让大家一起享现在有困难了谁会替你扛,难道不是吗

也不扪心自问,问问自己做的地道不地道12月开始还克扣员工的绩效工资,没缺过一天班吔能够扣一半也是醉了!说什么效益不好大家体谅体谅我们加班到10点的时候你在哪里花天酒地,做人真是太失败了!简直不能够!

不交社保也就算了克扣员工工资本身就违反了劳动法!三十多号人,社保交纳比例还不到一半哪来的底气让员工自己去劳动局反映的,没錢你立个字据告知下具体给付时间也可以啊我们不会不讲道理……还让我们端正自己态度,首先你自己都做不到还谈什么尊卑贵贱,談什么诚信人在做天在看!缺德的事干多了迟早会遭报应的。

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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理2、一般是找劳动监察部门,投訴后由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理

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