正常离职,公司同意的,要走了说任务完成不了怎么辞职量不够,底薪不给怎么办?来的时候没说,就说底薪3000,怎么办

我办的是急辞我办了离职手续,A说扣20天的底薪然后就说可以了,也没有说下个月发工资给我她下个月是不是要发工资给我

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我办的是急辞,我办了离职手续A说扣20天的底薪,然后就说可以了也没有说下个月发工资给我,我也没有问她下個月是不是要发工资给我?

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  • 这是可以申请仲裁条款来维权的有必要的话建议委托律师处理

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  • 你好如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁最大限度的维护你嘚合法权益。如果我的解答帮助到你请点击“采纳”并给予“好评”。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规萣享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法萣程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符匼失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促進就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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我是干美发的在工作上和老板發生点不愉快,老板骂人动手打人,再加上自身原因不想从事这个行业所以想离职,但是怕他克扣工资所以想按照正常的提前一个月

但是我说离职他就直接让你走,然后不给底薪应该给底薪吗,我应该怎么要回来非常感谢,我需要知道这些

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