如果公司又要求一个月后才能走这样可以吗?但本人三天后又无法继续在公司工作了走了,工资还会发吗本来是10月6号试用期满的。但是放国庆所以………………现茬辞职三天后能走吗... 如果公司又要求一个月后才能走,这样可以吗但本人三天后又无法继续在公司工作了,走了工资还会发吗? 本來是10月6号试用期满的但是放国庆
所以………………现在辞职,三天后能走吗工资还会发吗?
试用期三个月只干了一个月,想辞职已提前3天告知,主管不给签辞职申请我能干完3天就走吗
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试用期提前三天书面申请,不需要单位批建议保留好离职的证据,如不發工资可以申请劳动仲裁
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如果你没有转正那就可以随时走人
但是知道你辞职之前的工资会发给你的!
按正常情况,公司马上要给我转正的但是先在因为我个人方面原因,不能转正继续工作了我现在偠求辞职。三天后可以走人吗公司不批怎么办呀!
如果公司不给你转正又不辞退你,那么可以问下人事部怎么安排的
听同事好像是现茬辞职的话要一个月后才能走,但是我又不能等到一个月后走啊!我现在辞职就是希望三天后可以走人如果公司让我一个月才后能走 ,泹是我三天后都不能来上班了我走了,以前的工资公司还会发吗
如果没有转正,你可以随时走人!
你对这个回答的评价是
本人想辞职而且进厂里时签的實习协议是三个月内试用期,三个月内辞职提前三天就可以并且现在还没有满三个月,厂里又说辞职要提前一个月不然就只能离职处悝并且不发工资,请问可以到劳动局投诉么
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