在我怀孕期间被公司刁难公司领导处处刁难，导致我悲剧的发生，宝宝离开了我，请帅康公司给个说法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-06 06:42 标签： 怀孕期间被公司刁难

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用另一种心态想想吧..也许是因为他的故意刁难，但你有没有发现你的能力学识嘟在无形中增长了呢．？努力工作吧不用和他作对．．等你把他擅长的工作学会了，你就可以成为他的上司了．．到时候．．．呵呵．．

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之前写过如何解决婆媳矛盾的一篇文章你可以看一下。

大多数家庭都面临着婆媳关系难以相处的问题那么如何解决婆媳矛盾呢？

1、家庭规模的小型化 、核心化

家庭规模越小家庭中人口就少，家庭关系也就越简单家庭中的民主氛围也越浓厚。这也就是中国家庭结构从提倡数代同堂的大家族模式转向核心化小型家庭的原因

所以家庭结构应尽量小型化 ，夫妻结婚后应尽量避免与上一代人住在一起 增强生活的独立性 。

同时把自己的小镓庭放在第一位 将精力和资源集中在建设自己的家庭上 ，同时对待自己父母和对方父母尽量做到一碗水端平这样可以减少许多家庭矛盾的发生 ，自然也就对缓解和避免婆媳关系有很大帮助

2、 儿子发挥积极“调解人”作用

正如齐美尔所述 ，当三人群体中有两方意见不合發生冲突时 第三者可以扮演“调解人”、“渔利者”、“离间者”等不同的角色 。

由于婆媳之间既缺少母子间的亲切 又没有夫妻之间嘚亲密 ， 因而出现隔阂往往不容易消除 所以当婆媳矛盾发生时 ，儿子作为对婆媳双方的性格都十分了解的中介点 一定要起好“调解人”的作用。

儿子要经常帮助婆媳进行心理沟通与疏导 增强妻子与母亲心理和情感上的交流。儿子是最了解婆媳双方性格的也是婆媳双方最信任的人。通过儿子的沟通和斡旋婆媳更能谅解对方，心理上的芥蒂与隔阂也就容易消除

3、家庭成员间的互相谅解和尊重

在婆媳雙方矛盾凸显 ，冲突不断时 双方更应在冷静下来后客观理性看待双方的问题 。

尽量不要上升到对方品行的高度上站在对方的立场考虑問题和处理事情，无论是直接和对方沟通还是通过儿子沟通效果一定比正面冲突好很多。

其次儿子在面对婆媳矛盾时，不要厌烦回避而应积极斡旋解决，并尽量站在客观公正的角度上以免将矛盾积累。

其实作为家庭成员的一份子，既然身处同一个家庭就应在抱囿善意的基础上相处，互相谅解和尊重才会让家庭和谐使整个家庭的利益最大化。

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