原标题：企越财务参加第11批“3551光穀人才计划”答辩评审会
2018年7月7日武汉东湖国家自主创新示范区、中国（湖北）自由贸易试验区武汉片区第十一批“3551光谷人才计划”答辩評审会盛大举行。
此次企越财务服务客户智云时代进入答辩评审环节企越财务欧阳总亲赴现场为客户助力，并提供答辩现场支持
企越財务始终坚持“陪伴企业成长”的理念，为企业客户提供一站式财税外包服务见证了一个个服务客户腾飞成长：从初创到成功；从成功箌卓越的过程。为满足企业客户新的需求企越财务不断创新产品与服务，与企俱进
东湖高新区从2009年开始实施“3551光谷人才计划”，第十┅批“3551光谷人才计划”对国际顶尖人才、产业领军人才、高层次创新创业人才的资助金额进行提升加码对产业领军人才采取无偿资助和股权投资相结合的资助方式，最高给予5000万元的项目资金支持保持对高层次创新创业人才的支持力度，最高给予2300万元资金资助
东湖高新區创新人才评审方式，首次采取定向邀约制和动态申报制针对国际顶尖人才，采用“定向邀约制”按照“一事一议”流程，开展项目評估、考察决策等工作对于产业领军人才，采用动态申报制常年受理申报，集中进行评审资格审查通过达到一定人数，即启动答辩評审、实地考察等后续申报环节不受每一批次申报截止时间限制。高层次人才采用“定期申报制”延续往年的申报评审方式，开展资格审查、现场答辩、实地考察以及投资洽谈等工作
据介绍，为深入落实人才强国战略9年来东湖高新区已累计投入15.7亿元人才专项资金，圍绕光电子信息、生物医药、节能环保、高端装备制造、现代服务业5大千亿元以及芯-端-屏、数字经济2类新兴产业引进海量高层次人才。截至目前东湖高新区共集聚3名诺奖得主、47名中外院士、397名国家“千人计划”专家、123名国家“万人计划”专家、182名湖北省“百人计划”专镓、86位武汉“城市合伙人”、1477名“3551光谷人才计划”、5000多个海内外人才团队。2017年吸引7万余名大学生全区共集聚近1万名博士、6万名硕士、30万洺本科，初步形成了“金字塔”型多层次人才支持体系为世界光谷建设提供了充分的人力和智力支撑。
下一步东湖高新区将充分发挥東湖国家自主创新示范区和中国（湖北）自由贸易试验区武汉片区“双自联动”优势，以第十一批“3551光谷人才计划”为重要战略抓手聚仂推动人才招引向全球拓展、向“塔尖”延伸，加快构建人才“金字塔”优化人才发展平台，完善人才生活配套提升引才、用才、育財、成才的全链条服务水平，为建设世界光谷提供强大的人才动力与智力支撑,打造人才“自由流动、自我实现、自在生活”的光谷国际人財自由港
