那网上找工作哪个网站好找工作好?

小妹即将毕业,跟着我来北京找工作,竟然连去哪些网站投递简历都不知道,求职网站不在多,所以推荐几个我找工作时常用的几个招聘网站给大家,希望对刚刚步入社会的童鞋们能带来帮助。

约聘网最大的特点就是免费,并且垂直,如果要招营销、运营、推广、seo、sem、BD内的人员,约聘网是最佳选择。
北智联,传统招聘网站之一,小冰刚毕业时最喜欢的一个求职网站。公司坐标北京,北方企业居多,如果你在北京求职可以体验体验。小冰亲测,10个面试,4个offer,效果还是挺不错哒。

2、前程无忧(51job)
南无忧,传统招聘网站之一,小冰用得少,但很多深圳、上海的朋友比较偏爱,由于前程无忧功能齐全,很多大中型企业比较钟爱。与智联相比,两个平台各有千秋,如果找工作,不分区域,建议两个平台上都挂上一份简历。
一家垂直招聘网站,如果你想找一份互联网工作,拉勾绝对首选。拉勾网上的大型企业也不少,质量都还不错,我一个朋友就在拉勾网上投的简历,最后被猎豹录取,人家大专学历,才一年工作经历哦!不过,拉勾网最不好的一点是一天只能投递10份简历,如果不合适或者太久没被HR浏览,往往会反馈回来一个”不匹配”的消息。很打击求职者的积极性,所以在拉勾网上找工作心态一定要放好一点哦。
顾名思义,老板直接跟你对话,哈哈~很多小公司HR最喜欢的一款招聘软件,可以直接通过这个平台与招聘方进行沟通,了解公司情况、招聘需求以及双方约定面试时间,反馈效率极高。当然,boss曾经因李文星事件被推上舆论顶峰,让很多求职者闻风丧胆,其实工具的使用都有两面性,一把菜刀,可以用来切菜,也可以用来伤人,关键看使用工具的人。何况该平台也在不断升级、审核机制也在不断改变。不管使用哪个平台,找工作过程中不要太趋利,多留两个心眼就行。

        这可能是国内最出名的猎头网站之一了吧!如果你是高端人才,想寻觅经理、总监等岗位相信是你的不二选择!有个三五年工作经验的朋友,不妨大胆一点,把简历挂上去,相信不到两天就有猎头会亲自联系你。

        Ps:应届毕业生如果想找实习或兼职工作,也可以在【应届生求职】【猪八戒网】等平台投递简历,我的老东家招聘兼职最喜欢的就是【应届生求职】,求职网站信息量都比较大,但是一定要坚持寻找自己需要的信息,不然很容易被一些无用信息给拐跑!

        再ps:去年,小冰注册了脉脉,经常也会收到一些面试邀请,相对而言行业领域都比较精准,大家如果有过一年以上工作经验,可以注册一下,平时不找工作,结识一波圈内朋友也不错!

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现在的招聘网站招聘平台差不多达到了上千家,选择招聘软件就成了当下的一大难题,所以我总结了几个目前推的比较好的几个平台,给大家详细解释一下他们之间的区别和面向的群体

  • 能联网的智能手机或者电脑

  • 有wifi或者移动数据流量

  1. 智联成立于1997年,算是招聘行业的老大哥了,所以内部体系比较完善,既有网站也有软件,对于求职者或者是HR来说都是比较方便的,而且对企业把控比较严格,所以比较的安全,面向的求职者主要是一些比较高级的白领或者是管理层这一类的,群体主要是以北方为主,所以你觉得你的能力比较强的可以去上边看看。

  2. 成立于1999年,跟智联的规模不相上下,连续多年市场占有率第一,也是网站软件兼顾,面向的求职者也主要是比较高级一类的工作,主要群体是以南方为主,能力比较强的智联还有前程可以都了解一下。

  3. 主要特色就是短视频,在家就可以看企业环境短视频,这样也从根本上排除了一不是太好的公司。在家里就可以选公司了,还有真实底薪,这也从根本上避免了面试一套薪资,入职一套薪资的问题,而且求职者也可以自己录制比较创意的简历视频,会给找工作加分不少的。面向的群体主要就是城市新蓝领,会计、销售、服务员这类的比较基础的岗位。

  4. 于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的专业发展平台,主要就是帮HR选择精英人士入职,面向的群体也是比较精英的人才。

  • 就算再严格的网站也会有漏网之鱼,所以去面试时一定要提前查一下企业资质。

  • 如果企业要求你交入职培训费,果断拒接,正规的公司是不会乱收费的。

  • 找工作去面试时记得穿着打扮得体,给面试官留一个好印象非常重要。

经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。

作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。

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