厂区火大客车司机算不算特殊工种种

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-03 00:01 标签： 司机算不算特殊工种

1、客车司机属于特殊工种，因为技术要求高，安全责任大。

2、工资计算形式是按计时工资还是月工资属于企业的权利。

3、劳动法对工人的工作时间是有明确规定的，每周工作40小时，休息2天。如果你们单位工作时间超过劳动法的规定，可以要求单位给你们发加班费。

1、你单位的算法不符合劳动法的规定。修车、等候、加油这些本来就是工作的一部分，不可能不算工作时间的。

2、国家规定法定节假日元旦、春节、五一、国庆的加班费是按照在原来工资的基础上加三天计算的；星期六、日的加班费是按照在原工资的基础上加两天计算的。平时超点的加班费是累加后按日工资计算的。

3、职工对于企业来说还是弱势群体，只有合在一起才有力量。所以个人不能去硬碰（除非你有别的路子）。你们单位有工会吗，工会应该帮工人出头呀，找找他们？

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在企业中，关于特殊工种有两个概念：

一是特殊岗位，也就是特种作业人员，他们必须要持证上岗。范围包括：电工、电焊、起重、企业内机动车驾驶、登高作业、锅炉、压力容器、制冷、爆破、矿山（通风、排水、安检、提升运输、采掘、救护）、危险物品以及经国家劳动部门批准的其它作业。机驾人员必须有符合准驾车辆的驾驶证，从这点上，驾驶员是特殊工种。

二是列入《特殊工种目录》的岗位。特征是与其他劳动者相比，他们如果符合条件，可提前退休。包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人。提前退休的年限是：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 驾驶员不在《特殊工种目录》内，就不能提前退休。从这个概念看，不属于特殊工种。当然，在井下、高空、高温、高原、冷库等环境从事驾驶是特例，应该在《特殊工种目录》内。

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