想知道研究生应届生找外派工作好吗应聘华为如何外派到日本？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-31 07:41 标签： 应届生找外派工作好吗

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你是参加校园招聘还是社会招聘。社会招聘一般不要应届生吧。校园招聘的话，薪资一般都是定好的，基本工资6000. 试用期结束后，会有一些绩效工资。

应届生招聘的话，一般都有校园宣讲会呀，最起码的是熟悉华为的情况，发展 ，企业文化等等。你去网上搜一下，面试华为的文章大把的有，好好研读一下，具体表现看你面试的不同岗位，如果是研发，肯定要吃苦耐劳，这个时候表现的低调中庸一些最好，如果是销售的话，肯定要思维活跃，能说会道。这个时候表现的要高调一些。

应届本科6000，应届硕士，最基本的要求：毕业证，学位证，身份证，英语4,6级，最好熟悉一些通讯方面的知识，你可以去华为官网查询，面试的时候不能表现的太有个性。

随着毕业时间的临近，毕业生朋友们也开始为自己的第一份工作开始忙碌起来。对于应届毕业生来说，第一份工作尤为重要，这将决定你的职业眼光，发展前景，还有你身边的人将极大的影响你的未来，需要谨慎选择。根据优兴咨询(Universum)公布的2017全球人才调研中国区的数据显示，今年,华为再度蝉联中国工科学生心中的最具吸引力雇主第一，看来95后中不少同学瞄准了华为一定有其原因。

据了解，在员工福利和健康保障上，华为除了提供在“五险一金”之外，还给员工建立了商业保险和医疗救助保障机制，消除员工的后顾之忧，这一点做得就很人性化。

除了薪酬福利，在第一份工作的成长速度和空间、是否有牛人指点更为重要。发展至今，30年来，华为在全球设立36个联合创新中心，累计投入3100亿元研发费用，与2位诺贝尔获得者、100多位院士、数千名学者同行，是全球各类组织中研发人数最多的公司.在这里你可以和大牛亦师亦友，快速进步。并且，在华为工作不存在“论资排辈”，所有的干部都从基层成长起来，自己的级别和薪水完全由能力决定，给刚进入职场的年轻人提供了广阔的成长空间。

工作不仅仅是谋生的手段，更是一种实现理想的途径。成立30年来，华为一直聚焦主航道，厚积薄发，目前华为已成为全球最大的移动通讯供应商、通讯行业的领导者，同时华为也是全球第三大、中国市场排名第一的终端设备提供商，2016年智能手机发货量为1.39亿台。如今，华为所聚焦的ICT行业市场空间不断扩大，到2025年将会达到15万亿美元的数字转型市场空间。对年轻人来说，加入华为将会帮助无数系统、企业、城市、人群紧密联接，不断提升工作效率、帮助行业转型，为每位用户带来更好的体验，促进人们自由地沟通分享与思想交流，推动世界进步，实现美好联接全世界的理想。

目前，华为2018届应届生招聘正式开启，此次应届生招聘将涵盖研发、销售、服务、供应链、财经、法务、人力资源、业务支撑八大职类近百个岗位。那些渴望获得国际视野、快速成长的应届生朋友们可通过华为应届生招聘官网投递简历，就有机会开启一段不一样的精彩人生。

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