原标题：交了多年的社保你真的了解吗？吴江人社保断交又该怎么办？

有些人交了15年了但是还是领不到养老金

职工退休时的社保养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）

什么情况下领不到养老金？

1.未及时参加养老金领取资格核验，要等核验之后才发放之前没发放的养老金；

2.被判刑、拘役、劳动教育的退休人员暂时不发放养老金，释放后可以继续领取。

1.养老金领取办理凭证；

2.本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件；

3.参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

病退人员年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多；正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

社保养老金每月领多少？

因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成，而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。

个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入；

过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。

这其中，退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的，可以确定的是，选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。

买份保险，让保险公司为你打工

不管我们现在多年轻，身体是贬值的资产，每个人都需要医疗健康保障。

2013年全国重大疾病医疗费用人均18.6万，你花费了多少了?

保险宁可千日不用，不可一日不备。

是人就会遇到生、老、病、死四件事，生不由己，死不择日，老是必然，病是难免，死是必定，今天健康不等于明天也健康。

人吃五谷杂粮，脚行四面八方，风险无处不在，疾病时刻到来，每个人都会走，有的人生命价值连城，有的人不值分文，却给家人留下悲伤和债务。

保险是以微不足道的投入，来帮助大家兑现对家庭和子女的责任。在有意外发生时，能够领取的保险金数十倍甚至数百倍于保费，这样的案例数不胜数。

其实，可以把买保险当做一种特殊的储蓄，而不是在消费，这种“中长期的储蓄”有可能在未来产生大用处。

很多人会问，保险什么时候买才最划算。保险是越早买越划算，因为保险费率的计算和年龄有关，购买同一份保险时，投保年龄越小，保费支出越少。

还有很多保险都提供长期甚至是终身保障，因此，投保的年龄越小，所享受的保障时间就越长。

社保断交怎么办？一定要谨记这3点

如今稳定的工作已经不是年轻人的最高追求，跳槽已经变得很常见。但对于工作衔接中的社保问题，很多人都没有重视起来。那么社保断交怎么办？我们应该要注意哪些呢？

1.只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的

在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。

2、 只有养老保险和医疗保险才可以累计

如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。

3、 员工社保的补缴只能通过公司进行

对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。

而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，所以如今也有些企业会有类似的业务产生，他们专门给人做单位挂靠，然后靠帮人续缴社保赚取手续费。

所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。社保关系到了我们以后的福利，所以当公司不给缴纳社保，就要好好考虑这个公司是否值得待下去了！

来源：保险在线、人力葵花等