辞职当月的社保怎么扣要扣我 600多社保？！！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-25 10:38 标签： 辞职当月的社保怎么扣

辞职后公司从工资中扣除600社保费合法吗？

我在成都一公司半年后才给我买的社保。现在公司刚给我交了5月份的社保，但因为家中有急事需要办理辞职。但是这样公司却要从我工资中扣除600元，说是扣除社保的费用，平时都只扣200多。这样合法吗？我是靠工资生活的人。跪求懂法律的朋友帮忙

当然不合法，社保规定，试用期都应该买社保，只要你与单位签订了劳动合同并领取了工资，公司就该买社保。但实际上成都的公司在试用期都不买社保，转正了才买的。你工作了半年公司才买，这是严重违法的。对于一年期的劳动合同而言，试用期不能超过两个月，因此你公司就该在第三个月买社保。你可以到你公司所在区的劳动局投诉，要求单位给你补缴4个月的社保，或者用现金补偿给你。到时你要出具劳动合同，还有，到社保局去打个缴费清单出来，一起拿到劳动保障部门去投诉，一告一个准。放心吧。
至于最后一个月的社保，那要看你是什么时间提出辞职的，如果最后一个月你是在月初提出的，那么你当月不领工资或工资领得非常少，那么单位可以不给你买社保，但因为社保是在月初1-4号就自动从公司账户扣缴了，所以公司要把单位交的部份从你工资中扣出。你想知道你的当月社保是否已缴，很简单，你登录成都劳动信息保障网，输入社保卡号和密码，就可查出你当月是否已缴。如果显示当月未缴，则单位无权扣除你的工资。还有，问一下你公司，你的缴费工资基数是多少。单位交的比例是29.8%，你自己个人交11%，看单位扣得对不对。

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正常的，基数就那么大，比如基数1850，工资不到的也得按1850算

?　　　?------?时间的沙漏沉淀着无法逃离的过往，记忆的双手总是拾起那些明媚的忧伤～

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