2018年深圳市新2018年宁波市引进人才补贴政策贴

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-22 02:39 标签： 深圳引进人才补贴2018
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松山湖管委会&>&其他&>&通知公告
东莞市松山湖高新技术产业开发区管理委员会
东莞松山湖新引进人才生活补贴申请人公示名单(2018年3月）
东莞松山湖新引进人才生活补贴申请人公示名单(2018年3月）
社会各界：
现将东莞松山湖新引进人才生活补贴申请人名单予以公示。（见附件）
公示日期：2018年3月26日至 2018年3月30日。公示期间，任何组织和个人如对公示内容有异议，均可向高新区人力资源分局反映或投诉。投诉应提交标注实名（公司名称及盖章或个人姓名及身份证复印件）的异议书及支持异议的证据。申请人应如实提供申报材料，并对申报材料的真实性和准确性负责。如申请人隐瞒或提供虚假材料，或以不正当手段骗取补贴资金的，经查实后，取消申请资格，并追缴已拨付的财政补贴资金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。申请人所在单位对拟补贴人员的申报材料真实性、准确性负全责。一经发现造假，取消该企业所有人员享受补贴的资格，追回所有已享受补贴人员的补贴资金，并予以通报。联系电话： ；来信地址：东莞松山湖高新技术产业开发区礼宾路1号市民中心人力资源分局办事窗口。
东莞市人力资源局松山湖分局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日关于2018年5月市本级新引进人才租房和生活补贴拟发放名单的公示_通知公告_深圳市人力资源和社会保障局
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关于2018年5月市本级新引进人才租房和生活补贴拟发放名单的公示
来源：深圳市人力资源和社会保障局&&发布日期：&&
　　根据《深圳市人才安居办法》（市政府令273号）、《深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法》（深人社规〔2015〕13号）、《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》（深人社规〔2016〕20号）等有关规定，我局已完成2018年5月市本级新引进人才租房和生活补贴（含新引进人才租房补贴）的受理和审核工作。本期共有7347名人才符合补贴发放条件，其中新引进人才租房补贴300人(附件1)，新引进人才租房和生活补贴7047人（附件2）。现将补贴拟发放名单予以公示。
　　公示时间为日至7月3日（共5个工作日）。公示期间，欢迎社会各界和广大市民对拟发放对象的资格条件以及新引进人才补贴工作予以监督，发现问题可通过来访、来电、来信等方式向我局反映。反映人反映情况和问题必须实事求是、客观公正，并提供真实姓名、联系电话等信息以示负责。投诉举报信息一经查实，我局将根据《深圳市人才安居办法》及相关规定进行查处。（投诉地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园1楼办事服务大厅8号窗，投诉电话：，传真：，电子邮件:xyjrczfbt@szhrss.gov.cn）
　　附件：1.2018年5月市本级新引进人才租房补贴拟发放名单
　　2.2018年5月市本级新引进人才租房和生活补贴拟发放名单
　　深圳市人力资源和社会保障局
版权所有：深圳市人力资源和社会保障局
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深圳市考试院关于做好2018年上半年厦门市新引进人才生活补贴发放有关事项的通知
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附件【】已下载次目标：2018年深圳将新引进高层次人才1000名以上
编辑：赖丽敏
深圳商报数字报
摘要：据悉，人才加速聚集助推深圳迈向全球创新引领区，2018年深圳将新引进高层次人才上千名，加快构建起与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系，最大限度激发和释放人才创新创造活力。
今年要新引进高层次人才1000名以上前不久，记者再访国家“千人计划”专家、深圳“孔雀人才”、“孔雀团队”带头人林海晖博士的公司。林海晖38岁时已经是世界第二大金属颜料公司首席技术官，是国际“二代”水性金属颜料技术发明人，已经处于国际技术顶端的他，放弃在美国的优越生活和稳步走上首席执行官的职业发展路径，为实现梦想来深创业，成立深圳市绚图新材科技有限公司，公司团队在深圳研发出全世界最先进的新一代水性金属颜料技术。深圳充满活力的创新创业环境和不断优化的人才政策体系让他如鱼得水，创业一年上一个新台阶。如今，像林海晖这样的创新创业型高端人才，正源源不断从世界各地结伴“飞”入鹏城，深圳海外高层次人才年增量一直保持较快增速。“深圳今年的目标是新引进海内外高层次人才1000名以上。”深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金在2018年全市人力资源和社会保障工作会议上说。他表示，深圳将优化拓展“孔雀计划”，聚集一批前沿科技领军人才，吸引一批诺贝尔奖获得者、国际一流战略科学家和院士，培育引进一批优秀大学生、研究生和博士后；制定金融人才队伍建设、柔性引才用才、创新型青年企业家培育等制度，加速高端集聚；办好中国国际人才交流大会、中国深圳创新创业大赛国际赛，力争更多海外高端人才和项目落地；探索海外引才引智政府购买服务新模式；强化博士后“人才战略储备库”功能。将着力在管理机制上“放权”，在评价机制上“放开”，在分配机制上“放活”，加快构建起与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系，最大限度激发和释放人才创新创造活力。（徐恬）扩展阅读2018年深圳市高层次人才认定奖励补贴、国家、地方级领军人才、后备级人才认定标准经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。　　一、杰出人才认定标准(600万)　　1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。　　2.国家最高科学技术奖获得者。　　3.中国科学院院士、中国工程院院士。　　4.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”，见中国科学院国际合作局网站http://www.casbic.ac.cn/channel/F_As_Intro/index.asp）。　　二、国家级领军人才认定标准(300万)　　1.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；新世纪百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；全国杰出专业技术人才；中国工艺美术大师；全国工程勘察设计大师；茅盾文学奖;鲁迅文学奖;吴阶平医学奖；国医大师、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；长江学者成就奖；　　2.近5年，获得以下奖项者：　　（1）国家自然科学奖一等奖，国家自然科学奖二等奖前3名；　　（2）国家技术发明奖一等奖，国家技术发明奖二等奖前3名；　　（3）国家科技进步奖一等奖前5名；　　（4）国家级教学成果奖特等奖前3名；　　（5）中国青年科学家奖；　　（6）“全国中青年德艺双馨文艺工作者”荣誉称号；　　（7）中国专利金奖前2名（须为专利发明人及设计人）；　　（8）世界知识产权组织版权创意金奖人物奖；　　（9）孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2名。　　3.近5年，担任以下职务者：　　（1）国家科技重大专项专家组组长、副组长；项目（课题）组长，且项目（课题）通过验收；　　（2）国家科技支撑（攻关）计划项目负责人；　　（3）国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员；　　（4）国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人;　　（5）国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任；　　（6）国家社会科学基金重大项目首席专家；　　（7）全国专业标准化技术委员会主任委员；　　4.获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金（含外籍）”资助的项目主持人，完成该基金所资助课题研究，且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者；　　5.近5年，获得国家自然科学基金“重大项目基金”资助的项目主持人，完成该基金所资助课题研究，且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者；　　6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通讯作者发表论文者；　　7.近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员；　　8.近5年，获得“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。
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