请事假怎么扣工资还要额外扣钱？不是我上几天班就给我发几天的工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 23:20 标签： 请假条怎么写事假
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我们公司规定请假两天以上额外扣绩效工资30%，请3天叩50%，清天扣1
我们公司规定请假两天以上额外扣绩效工资30%，请3天叩50%，清天扣100%绩效合法吗不去也扣绩效工资合法吗？
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劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。未经上述程序，规章制度无法律效力，员工可拒绝履行。
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目前的情况是这样的，我不想做了，但是工厂只赔偿一个月，我做了三年多了，厂里没买社保，请假扣钱，就是说公司规定一个月请假超过两天的，多请一天就扣一天，比如我请三天，公司就扣我一天的工资，请四天扣2天，以此类推，超过7天就不扣，目前我想去劳动局告，能行吗？我在仲恺高新区现在我想申请终止劳动合同，能赔偿吗？
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辞职的赔偿标准不合法，但请假要看您们厂的规章制度怎么规定的，这种扣钱方式应该不违法。
二月份请假五天，公司把我休班也给扣工资了，一共扣了十天工资。三月份请假四天，公司又扣八天工资，这样对吗？
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这个要看你具体请的什么假，如果是事假的话，员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。
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员工考勤登记一直我在做，上个月一个员工请假了五天，今天发晌的日子，他来领工资不认帐，说我多登了一天请假天数，只有他说话的份，说我剥削工人工资，没容我说一句话，发脾气走了，气得我眼泪直流[捂脸][捂脸][捂脸]……就刚刚把他请假信息截屏出来，证剧面前还能有错？话说当老板的被员工气哭这也没谁了[委屈]
能被员工整哭的老板，这生意做的也是没谁了，请问贵公司还用人吗[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
回复 7楼：认错有用
要警察干嘛？几天就是几天
想多混一天最后再认账？
回复 3楼：毕竟小地方，何况他认识错误态度很好的道歉了
回复 5楼：对啊
小卖部也要请人？
回复 2楼：要是让这种风气成为习惯，以后你天天都得哭
企业要有自己的底线，准则和文化。这样的员工留着就是等死。辞退还可能发展更好！
回复 1楼：招人也难啊
一句话，让他特么的滚蛋
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我在这个公司上班，她说到年底结清工资没说中途可不可以辞退，而且是说每个月最少两天假
请问我在这个公司上班，她说到年底结清工资没说中途可不可以辞退，而且是说每个月最少两天假，加班加到10点，可是现在这月发工资推迟到8号发，9号就放了一天假，到现在星期六星期天，每天加班到11点，身体不适，请假请不了，就晚上不加班，还打旷工，今天还要加班通宵，明天继续上班，就为了赶货。
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建议你直接向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
答案创立者
以企业身份回答&
这种情况可以辞退吗？,可以辞职。辞职无需公司批准，提前一个月通知公司就可以了。
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