拖欠工资怎么办询问

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 07:51 标签： 拖欠工资找哪个部门
回龙观校区的大门紧锁。最近一周，昌平区舞乐培训学校的学生家长可不好过，学校两家店面关门，近300名学生的课程被“撂挑子”，学校老师及工作人员也称被校方拖欠工资。据悉，培训机构法定代表人曾建议家长通过司法解决问题，但北京晨报记者昨天多次拨打相...
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龙岩网友反映企业拖欠工资&当地回应称已支付欠薪
日16:12&&来源：
近期，龙岩网友在人民网《地方领导留言板》反映龙岩市增泉文化传媒发展有限公司拖欠网友两个月工资合计6520元，并多次延迟支付时间，盼当地援助。
龙岩市新罗区人力资源和社会保障局回应，收到留言后，领导高度重视，立即进行了调查，得知龙岩市增泉文化发展有限公司确存在拖欠工资问题，随后派员介入，经协调处理后，龙岩市增泉文化发展有限公司法人代表温增泉承诺将在日前付清拖欠工资。经查，温增泉分别于1月8日和1月9日通过微信转账的方式付清了网友工资。
【网民留言】
书记，您好。
我是在龙岩求学、工作的泉州人，于2017年7月毕业，留在龙岩工作。2017年7月我入职福建省龙岩市增泉文化传媒发展有限公司，并签订劳动合同。在合同履行期间，该公司负责人违反合同法关于支付劳动报酬的规定，于日起未及时支付上个月的劳动报酬，截止至今天日已经拖欠两个月工资，合计6520元。该公司法人代表温增泉从十一月开始跑去上海，以电话不接、信息不回等形式逃避，公司股东兼副总经理，以公司无资金为借口，多次拖延支付劳动报酬时间，至今尚未支付。
日，我前往西陂街道劳动保障所反映该问题，工作人员让我留下相关信息以备与该公司调解。一礼拜过后，我仍未得到相关通知和公司负责人回复，我于12月21日再次前往西陂街道劳动保障所询问，可当时接待我处理该事的负责人下乡，我只得离开。12月22日，我又前往西陂街道劳动保障所询问，工作人员表示近期工作繁忙无暇处理，让我先行离开，过几日给予我答复，可一礼拜又过去了，我至今尚未得到任何回复。
请问书记，为何这等拖欠员工工资的公司得不到该有的惩戒？劳动者寻回自己劳动所得为何如此之难？为何等了半个月仍无任何消息回复？如此效率与处事，足令在龙岩工作的学子寒心！
答复意见：
您好！您通过人民网给新罗区委书记何明华留言，反映“龙岩市增泉文化发展有限公司拖欠应届毕业生工资”问题，现答复如下：
收到留言后，我局领导高度重视，立即进行了调查核实。经向西陂街道劳动保障所了解，龙岩市增泉文化发展有限公司确实存在拖欠工资问题，我局派员立即介入，经协调处理后，龙岩市增泉文化发展有限公司法人代表温增泉承诺将在日前付清拖欠您的工资。经查，温增泉分别于1月8日和1月9日通过微信转账的方式付清了您的工资。
关于您反映劳动保障所办事效率问题，根据《劳动保障监察条例》第三章第十七条规定：“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成”，我们严格按照条例规定，未出现延期办理情况。由于年底欠薪案件较为集中，基层保障所人员有限，可能存在答复反馈不及时的情况，我局已经提醒保障所人员，提高办事效率，及时反馈相关办理情况，给您造成不便，请您谅解。感谢您的留言！
（承办单位：龙岩市新罗区人力资源和社会保障局）
【网民留言仅代表作者个人意见，不代表人民网观点】
(责编：林东晓、张子剑)阅读数：2677
最后更新于:
事情是这样的，10月16号，我在西湖区三墩镇一家广告公司申请离职，到办公室和裴姓经理沟通之后，他同意我离职，让我去整理一下资料和同事交接一下，并且承诺将10.1到10.16号工资在11月15号打到我账上。当天下午3点左右，裴某让我提前回去，说工作交接完就可以走了。在我询问是否还有手续要办，他说没有。今天11.29，公司至今未将10月份工资给我，期间多次沟通，前期裴某以公司要与另一经理商量，自己做不了主为由推脱，后来反咬说我离职不合规，入职期间对公司没有贡献，工资发不了，还说公司没向我要培训费已经很客气，人不能太自私（所谓的培训就是他给我发了一些公司资料和业务流程，并没有其他的专业或者技能那个培训）。现在没有离职证明，只有一份合同，公司发工资一直是付现和打支付宝，想问问怎么才可以维护自己的权益，拿回10月份的半个月工资？
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说话不算话，这种人最不值钱了
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引用:1说话不算话，这种人最不值钱了而且更无语的是，离职的时候我问他是否要填写什么表格或者开什么证明，他说都不用，现在以此为借口说我擅自离职，扣发工资是合理的
与本帖相关的人： 展开
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求专业人士解答一下，面对公司的无赖行为应该如何维权
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1.工资问题，建议向西湖区劳动保障监察大队投诉反映2.离职证明问题，从楼主以上表述的情况来看，双方有争议，建议向公司注册所在地的劳动局申请劳动争议仲裁！
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引用:11.工资问题，建议向西湖区劳动保障监察大队投诉反映2.离职证明问题，从楼主以上表述的情况来看，双方有争议，建议向公司注册所在地的劳动局申请劳动争议仲裁！谢谢指点，先向检察大队投诉再找劳动局申请劳动争议仲裁吗？
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我9月份的工资到到现在都没有付给我，气死了！
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家住山西太原的小张最近遇到了麻烦事，他所在的公司已经拖欠其六个月的工资，至今未发，小张找到法妞询问公司拖欠工资应该如何做？
山东济西律师事务所的张明舜律师做出了详细解答：
没有签劳动合同就不能申请劳动仲裁？
没有签劳动合同就没办法申请劳动仲裁，这样理解是错误的！只要劳动者与单位之间存在劳动关系，两者间发生劳动争议就可以申请劳动仲裁裁决。
根据《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”小谭等人与公司已经建立起劳动关系。劳动合同只是小谭等人与公司存在劳动关系的证明之一，如果能取证证明劳动者确实是与单位存在劳动关系，没有签劳动合同不影响申请劳动仲裁。
证明劳动关系的证据如何收集？　
能证明在单位上班的最好的证据是单位与劳动者签订的劳动合同，若是没有签合同，单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等也能证明劳动关系的存在。如果有由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
因此，为了解决被拖欠工资这种事，这就需要在劳动者们在平常工作中，多收集一些能够证明自己和单位存在劳动关系的证据资料。
张明舜律师补充：被拖欠工资能申请法律援助？
小谭等人的案子是关于请求支付劳动报酬的情况，他们若因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。像这样需要代理、可以申请法律援助的案件还有很多，这些案件包括：
(一)请求国家赔偿的案件；
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件；
(三)请求发给抚恤金、救济金的案件；
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的案件；
(五)请求支付劳动报酬的案件；
(六) 公民因实施见义勇为行为致使自身合法权益受到损害的案件。
需要注意的是，当经济条件不允许的情况下，与其抱怨各种不公平对待，不如学着寻找并利用一些有用的资源。
张明舜律师补充：
早做准备，守好机器和货物
老板打算跑路一般来说都不是偶然，可能是蓄谋已久。比如有一位工友就曾告诉我们：“那段时间我们工资发不下来，就觉得厂里可能会有问题，但是也没有太放心上。结果十一放假后来到厂里，我们就傻眼了，厂里已经空了，机器都被搬走了。”
这个工友的经历就是告诉我们，当我们发现厂里出现经营问题时，就应该警惕起来，互相分工，注意守住厂里的机器设备，这样老板跑路后，还可以通过变卖厂里的机器和货物来抵扣一部分工资。
及时去相关部门报案
碰见老板跑路这样的事情，应及时去劳动部门和公安部门报案，要求他们协助解决问题。
并且，在日起实施的《中华人民共和国刑法修正案（八）》增加了有关欠薪入罪的法律规定，明确“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。
主动联络媒体
当碰到老板跑路这样的事情时，如果能有媒体的报道，则可以产生一定的社会影响，这对政府和企业都是一种压力，有助于问题的解决。
善于运用新媒体
现在微信、微博、QQ的使用范围和影响都很大，如果在讨薪的过程中能很好地运用新媒体，则可以将自己的求助信息和维权的真实情况更快地传播出去。尤其是当有些情形对主流媒体来说没有爆点，如果我们还希望能产生一定的社会影响，那么要靠我们自己去进行传播。
寻找能提供帮助的社会组织
我国的社会组织已经越来越发达，几乎覆盖了各种社会群体，而关注工人权益的社会组织在全国也是很多的。
当我们碰到老板跑路的情况时，可以主动在互联网上去寻找本地的协助工人维权的社会组织，他们通常都有着很多的协助工人维权的经验，也比较了解本地的政策法规，相信一定会有助于工友问题的解决。
张明舜律师提醒：
最后，工人问题的解决一定是靠工人自己。老板跑路确实是一件让人既愤怒，又感到无助的事情，但是我们看到的最后能拿回工资的，都是靠工人自己的团结和坚持。比如一个厂的老板跑了，工人不是散作一滩，而是迅速组织起来，选举出工人代表，明确各自的分工——有的负责去政府部门投诉，有的负责联络媒体，有的负责撰写事件进展向社会公布——只有人心齐，共同努力才有可能解决遇到的问题。
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