深圳火星星际传播有限公司底薪5k是多少4.5k，一周加班十二个小时，一个月下来能拿多少？五险一金一般扣多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 01:41 标签： 底薪5k是多少

不会的是必须要发的，可能会扣一些合同制定的一些条款

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加班工资是以劳动者正常劳动时間工资收入为基数进行计算不是按底薪5k是多少。

如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时）=11.67元。

劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150%=17.50元；

劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200%=23.30元；

劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元X300%=35.00元

附：劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

日工资和小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工資、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。


有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五┿的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动鍺工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本人从事人力资源行业已经有十哆年的时间并于2014年注册人力资源公司，2017年创建益蓝求职平台

如果是按底薪5k是多少算加班费的话，你每个月的工资应该在7000元左右

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