哪些小事可能埋没聪明宝宝？
&nbsp &nbsp &nbsp
可能埋没原本很聪明的孩子。...
　　每个孩子都是不同的。家长要做的应是：了解孩子的特点，理解他，创造适合他成长的环境。但是很多家长缺乏对孩子的正确理解和认识，用社会上统一的“成才标准”去要求孩子，结果不但不利于孩子成长，还可能埋没原本很聪明的孩子。钢琴、绘画、跳舞……越来越多家长不惜重金让宝宝早早参加各种培训班。相反，碰到孩子发呆、多动、内向……家长们却认为只是小问题。
　　一、孩子发呆就是有问题
　　如果妈妈看到孩子一个人坐在房间里，什么都没做，只是看着窗外的天空发呆，一般都会认为孩子是不是有什么问题，或者是在浪费时间。对此，邹小兵认为，孩子发呆也是一种学习，尽管可能本身并没有意识到自己在干什么，但也是处于一种学习状态中。
　　邹小兵介绍说，学习分为“外显性学习”和“内隐性学习”，前者表现为学习英语课程，学习某项技能等，后者则是一种无意识学习。他还说，其实，在我们觉得什么都没想的时候，大脑也是在储存、整理和加工一些信息，只是不是用意识去努力地实行而已。
　　因此，家长应该理解孩子，了解孩子个性、气质特色，顺其自然，让他们的天性得以发展，创造适合他们自由成长的环境。
　　二、“迷信”智力测试
　　圆圆快3岁了，在说话、运动、背儿歌、数数等许多方面与同龄宝宝比起来，似乎差一些。
　　妈妈很着急，买了好几本智力测试和智力开发的书来锻炼宝宝，后来带着圆圆去检查，看看是否有智力问题。结果在测验时，宝宝的某些能力没有表现出来，不愿意开口发声、没能好好爬楼梯；面对着很低的测试分数，妈妈就懊恼不已，不知道是否还要再测试一次。
　　“智力测验只能了解到孩子某些方面的能力，如果根据这个分数而贴上"笨孩子的标签"，那么就会因此而忽略孩子在其他方面的能力，对这些孩子的成长发展造成伤害。”邹小兵指出，目前很多智力测验已经落后于心理学的发展实际，只能测出孩子的一部分能力，家长一旦知道孩子智力测验的分数低，就容易产生放弃心理，认为自己的孩子就是笨，从而没有给予他们足够的指导和帮助，很可能因此而抹杀了他们在其他能力方面的发展。
　　孩子的能力系统是多方面的，不应简单地以一次的测试成绩判断他的智力，也不要因为一两个方面能力的薄弱，而否认了孩子的整体能力；相反，应该全面了解孩子的综合能力并根据孩子的个性，采用个性化的教育方式。
　　毕业于哈佛医学院的美国权威学能专家梅尔·列文化博士，经过30年的临床研究与观察，提出了八大学习模式，即由注意力、记忆、语言、空间排序、时间排序、运动、社交和高级思维八大系统组成。很少有孩子面面俱到，关键是发现孩子的优势与劣势，不要将孩子劣势扩大成“问题孩子”，而是更有针对性地帮助孩子去发挥与克服。
　　三、“慢孩子”就是“笨孩子”
　　学一件事情比别的孩子速度慢，到了一个新环境很长时间不适应等，这些行为都容易被家长和老师认为是“笨孩子”的表现。
　　邹小兵教授介绍说，这些都是适应性低的表现，但这并不代表这些孩子的能力不行，只是这类孩子的一种行为方式。
　　邹小兵还举例说，“慢孩子”可能学一首诗的速度比较慢，但他们一般相应地会记得比较牢、比较久，这是他们学习事物的一种习惯方式。而且，这些“慢孩子”长大后很有可能具备其他“快孩子”没有的优势——在遇到不良刺激比如吸毒、偷窃等诱惑时，不像那些接受快的孩子一样容易改变，而是抱着审视的态度去接受。国外学能专家还建议家长让孩子学会控制节奏，慢慢去想慢慢做一些事情，这个可以帮助孩子学习怎么去控制他的行为和一些语言的节奏。
　　四、孩子“爱动”就是“多动症”
　　课堂上没有人说话，所有人都安静地听课——这是所有老师都很喜欢的课堂气氛，但这基本是不可能的，总有一些孩子会说说话，做做小动作等，来扰乱课堂秩序，而这些孩子往往被老师认为是有多动症的。
　　根据列文博士八大系统理论，这类孩子其实属于运动机能占优势，故喜欢用肢体代表语言。所以，并不是所有“爱动”的孩子都是真的患有多动症。有的孩子比较聪明，听老师讲了一半课程，就已经掌握了基本要领，知道下面该讲什么了，感觉无聊便开始做做小动作。
　　对于这类孩子，老师和家长更应学会了解其特点，采用不同的方式来进行教育。比如，老师可以在孩子感觉无聊时提个问题，夸奖一下，调动其兴趣继续听下去。其实，注意力集中有问题的孩子往往创造力非常强，他们的脑子常常冒出一些新的想法。同时，这些注意力有缺陷的孩子，也经常有冲动的表现，所以学校就会给他们贴上“坏孩子”的标签，受到老师的批评。
　　其实，大人们恰恰忽略了他们的创造性。正确的方法是要让他们认识到自己存在着创造性，同时也让他们知道自己有注意力方面的问题，这样才能帮助他们正确认识自己，让他们在今后的人生中获得成功。
　　为了不让我们的孩子在我们错误的教育方式下埋没聪明，我们就要尽量避免那些错误的教育行为和方法。
参与更多话题互动，请下载神州佳教APP
后参与评论
400-706-7131
周一至周五9:00--18:00
总裁邮箱：CEO@edu-china.com
Copyright(C)2016&&神州佳教（北京）信息服务股份有限公司&&&&&&&&&&京公网安备89号 |对于工作，适合和兴趣哪个更重要_经典美文_文章吧
当前的位置: >
　　请上面字免费订阅本！　　　　报　　茶道　　：二西 & & & ：（ID：laobanguanlizhexue）　　对于来说，择业是一个永不的。在时往往会感到，不知道该选择适合的，还是自己感的工作。选择前者，往往会怀揣一颗定的心，总想“跳槽”去做的工作；而选择后者，又会的让自己。　　所谓适合自己　　所谓适合自己的工作，一般是指在这份工作中，能出自己的，出最大的；，。　　比如一，，善于跟人打交道，精通“”。人们通常会认为他适合做“”。在这个，他也确实能甚至风生水起。　　还有一种人，受过的和，学习的专业。就业时，选择自己进修过的专业相关，可以说是适合自己的工作。　　然而对很多人来说，适合自己的工作却未必是自己想做的。学的，却想做类的工作；学的，却想律类的工作；，在择业时，把自己的专业方向放在了最后一个……　　然而，适合自己的工作，选择感兴趣的方向，是的吗？　　人的兴趣不是的　　人是一种的，今天的的，到了明天看都不看一眼。工作当中也是如此。无论做什么工作，在了后都会遇到“职业期”。所谓“职业倦怠期”是指在工作下的与耗竭的。　　“兴趣”对一个人来说是休闲的，是即便大量、也不会觉得累的。然而，当兴趣成为了自己的工作，可能会不的。　　有，本来做的是自动化的工作，因为觉得，便想转行做自己喜欢的IT行业。由于没有的，他买了很多相关，在时间自学。刚满满，觉得“兴趣是最好的”，自己一定能做出一番。过了几个月，与的越来越大，很多交给的都不了。慢慢开始自己的能力，最终，辞了职，听说最近转回自动化行业。　　人的兴趣不是一成不变的，很多你以为的，只是在没有的下的一种的休闲状态。一旦把自己的兴趣“”的职业来：有人时刻，有人验收，有人对自己做的事。便会立刻感到，对所做之事再也提不起半点兴趣。　　找到自己真正的兴趣点，把其发展成适合自己的职业　　所谓自己“真正的兴趣点”，是指无论在什么下，都能保持的，即便大量的精力和时间也毫不在意，对本身的专注度大过了对的在意。　　每个人或多或少都有自己的兴趣，然而，并不是所有的兴趣爱好都能发展为自己的职业。某事一旦化，便会让人感到三分。例如，一个人喜欢偶尔写写打发时间，而规则他每天必须写两篇3000字的，长期下来，必定会疲累。　　而如果某事是一个人真正的兴趣点，那么，那些所谓的外在环境几乎不会对他造成什么。一个的绝不会在意自己的工作，一个酷爱的人也绝不会为了而。　　然而，找到自己真正的兴趣点并不算完，我们要想把其发展成为适合自己的职业。　　所谓适合自己，就是擅长做的事。工作中遇到各种各样的问题，想要做好一件事，光有热爱。必须其，抓住问题的点，加以研究。　　大于结果，既然是自己喜欢的事，就去做，即便最果不如，也不必自怨，懊恼不已。　　在这个上，能做自己喜欢的工作是一件的事。你要做的就是仔细什么是自己真正热爱的，一旦，就去做。把兴趣发展成为适合自己的职业，在工作中找到永久的热情和满足。　　小编向你一个的↓↓↓　　　　ID：kdxs888　　无论身处何地，我们都不能让变得无趣，口袋相声您。　　↑↑↑长按一键　　相声　　相声　　口袋相声　　最火相声小品　　相声集　　搞笑小品汇　　品茶　　相声小品　　茶道　　：&&&点击上面图这些号
深度阅读：1添加评论分享收藏感谢收起写回答4个维度，评估你适不适合做产品经理4个维度，评估你适不适合做产品经理刘文智百家号· 导语 ·今天我们回过头看，第1课提出的问题：你到底适不适合做产品经理？我的回答依然是：我不知道你适不适合。那在前面的8节课，我带着同学们对这个岗位的方方面面，做了感性认知和理智辨析。现在，就要你来客观评估自己的真实条件，判断自己到底适不适合做产品经理。· 正文 ·我曾经在TED上听到一种“科学观点”，依据人类漫长的进化史，当我们做决定的时候，应该是小事靠判断（理智），大事靠直觉（感性）。不过，我们今天不谈“直觉”。因为你的职业/事业在很大程度上，决定了你的现实生活和物质基础，所以，我们先要过的是“判断”这一关，即如何判断你适不适合做产品经理。一、你的工作积累你在过去工作中的积累，可以看成你做产品经理的一个起点。尽管新的环境、平台、团队等因素，将影响你未来能走多远，但无论是面试找工作，还是入职后融入团队，“你的过去，就是你的机遇”。看看你属于哪一种情况：1、互联网其它岗位（运营/技术/视觉/交互等）这是比较理想的一种情况，因为你的工作本身就是产品经理工作大环中的一环。也就是说，你有一定的积累，包括行业知识和人脉。那无论是内部转岗还是跳槽，可以刷掉一批竞争者。2、学生（应届毕业生/ 在校大学生）学生的优势和劣势一样明显。虽然没有实际的工作积累，但你的学习能力强，生活压力不是很大，也有时间系统学习。我知道很多大学生，都是从产品实习岗做起（有的实习工资都不要），2-3个月后就转正了，有的还是非常好的平台。3、非互联网工作岗位这种情况相对“弱势”一点，因为你缺乏互联网行业知识，又不能像学生一样从低薪的实习岗做起，可能时间也没那么多。但换个角度看，这也是好事。因为产品经理是一项综合性很强的工作，无论你之前从事哪个行业，在工作的理念或者流程上，或多或少都有相通的地方。比如，我们有学员过去是销售、记者、HR、银行职员、退伍军人、建筑设计师等等，当他们通过学习，慢慢适应了互联网的氛围和节奏，过去的经历反而是加分项。这里，并不是说任何人都可以做产品经理，而是说，产品经理的确是一个包容性很强的岗位。而这种包容性的前提，是你真的有意愿、尝试过、努力过，并且得到了正向的反馈（我们不提倡“不撞南墙不回头”的蛮干）。二、你的工作状态如果过去的工作积累都不是问题，你就适合做产品经理了吗？有句话说得很好，“如果你干不好上一份工作，那也干不好下一份工作”。所以，在做决定之前，请反观一下你现在的工作状态。1、你爱不爱现在的工作？这是一个值得玩味的问题，“虽然爱不能当饭吃，但没有爱，你怎么吃得好饭？”。有的人从大学毕业到工作退休，干的都不是自己喜欢的事，你愿意过这种生活吗？我始终相信，只有做自己热爱的事，才能专注、投入、持续地做下去。2、你现在的工作做得如何？现在的工作一族，大概分为这4种情况——第1种，你做得风声水起，领导和同事都很信任你，你在这里如鱼得水、一呼百应；第2种，你觉得还可以，平台团队都不错，别人看你也觉得挺光鲜的，但你心里清楚，自己只是大厂里一个默默无闻的螺丝钉，收入也不高；第3种，你做得很痛苦，不喜欢这份工作，而且同事不喜欢你、领导不信任你，每天强颜欢笑很心累；第4种，你遇到了瓶颈，比如在小团队做技术，领导并不需要你有多高的技术能力（你技术能力高了，他还觉得发不起工资）；或者，就像有的公司的产品总监和我们聊的，感觉自己有点上不去了。那么，请想一想，你属于哪一种情况？为什么会出现这样的情况？为了改善现状，你能做些什么？3、这份工作，3年后你最差和最好能做到什么程度？即便你现在的工作有问题（谁的工作没有一点问题呢？），也要好好想一想，自己是否有能力、天赋、资源，继续从事现在的工作？请务必深思熟虑（是的，深思熟虑）：如果继续做下去，三年后你最差和最好能做到什么程度？请记住，“三百六十行，行行出状元”，不是只有产品经理才能当“状元”（也不是高考考砸了人生就没有希望了）。在客观评估了你的工作积累和工作状态以后，我们再来评估你的自身条件和外在条件。三、你的自身条件在互联网职场，除去工作能力和经验，我们通常从这些方面来评估一个人的自身条件：外形自信/气场口才性别一说到自身条件，现在有个不太好的现象，很多人喜欢动不动就提“原生家庭”“基因遗传”“成长经历”等等。的确，这些因素在很大程度上塑造了现在的我们，然后呢？然后你就这样了，改不了？比如说自信。有的同学喜欢问，文智老师我到底能不能做产品经理？那我反过来问你，你真想做一件事，别人花三个月可以做好，你慢一点，花六个月可不可以？当你有了要干成一件事的自信，或者说气场，像外形、口才这些条件，都有方法去提升。当然，性别一般改不了，所以现在女生做产品经理有一定优势，比如沟通会更顺畅一些。四、你的外在条件外在条件更加现实，是你判断自己是否适合做产品经理的最后一道关卡。1、金钱你的收入必然在短期内受到影响如果转岗做产品经理，你一般会面临2-6个月的经济波动。我过去有个学员在某个知名社交平台做研发，他有两个选择：其一，去一家创业公司做产品经理，工资只有现在的40%；其二，内部转岗，做技术类产品经理。当时的问题是，他不想去做梳理开放平台接口这种技术类的产品工作，一度很冲动，想去创业公司。我就问他，只拿40%的工资能坚持多久，3个月还是半年？最后他还是冷静下来，选择了内部转岗，边积累边等待机会。需要评估你能否承受这些损失在转岗产品经理半年到一年后，你的收入一般会提高，发展前景也更好一些。但我还是先要告诉你最坏的情况，让你来评估自己能否承受这些损失。比如，你的旅行计划可能要搁浅，或者购物预算要砍半。也因为这个原因，我一直不提倡轻易离职。最好你能在公司内部转岗（领导或HR的逻辑一般是：转产品试两个月，行的话再涨薪）。即便你不喜欢现在的公司，也可以接触着产品工作，积累经验以后，再选择更好的平台。2、时间产品经理是没有办法速成的我就不明白那种两三天或者一个月成为产品经理，是怎么做到的。做产品经理，首先思维的转变就需要时间。有的人做了一两年产品，也说不清楚什么是产品思维。如果你从头开始学产品，转变思维最快也要2-6个月。除此之外，系统的学习吸收、技能练习也需要时间。就像学游泳或开车，你不仅要了解最基本的原理和动作/操作，还要反复练习和强化，不然一下水或者上路，就要出状况。再进一步，相对集中、科学的学习和练习，可以让你高效成为一名合格的游泳爱好者或者司机，但并不意味着你轻轻松松就能成为行业里的前20%。评估你是否有基本时间，满足学习需求请评估一下，你每天、每周能安排多少时间，来系统学习和练习？就像健身，这不是一时兴起的一次短跑，而是循序渐进的全套塑形计划。与其半途而废，不如趁早放弃。同时，如果你又想学其他的（比如英语）又想学产品，那我建议你至少先暂缓一样。很多时候，你没有自己想象的那么强大。与其面面俱到，不如择一而终。3、精力避免物极必反当你的金钱和时间都OK了，是不是就要120%地扑到产品上呢？不完全是。如果你经常加班，每天工作12个小时以上，回家后还要一口气学习7-8节课程，这样的效率当然让人担忧。就像你喜欢吃巧克力，一天吃100个肯定会吐。计划用半年时间入职产品岗位建议你给自己计划4-6个月的时间，不要把自己逼得那么辛苦。有明确的目标并为之付出努力，这是好事，同时也要有自己的生活，比如陪女朋友做喜欢的事、找朋友做开心的事等等。我们做产品经理，也是希望自己的生活过得更好。尽管短期内会辛苦一些，但不代表你每天都要过得苦哈哈的。总结：你到底适不适合做产品经理？这个问题，现在不用急着回答。如果这个问题真的对你很重要，那么，请找个时间，再回顾一下最近的4篇内容：产品经理发展的5个制约因素，产品经理的真实薪资和职业发展，产品经理的能力模型、客观评估你的真实条件。在做决定之前，你还可以搜集不同的信息、询问亲友的意见。提醒一下，最后做决定的，最好是你自己。因为，只有你才能对自己的工作/职业/事业/人生负责。其实，做产品经理是好的，不做产品经理也是好的。最糟的是，想做产品经理又没有魄力、不做产品经理又感到后悔；在中间摇摆不定，浪费了时间，消磨了激情，丧失了信心，也错过了机会。所以，我不太想再听到同学问：文智老师，我到底适不适合做产品经理？这个问题，只有你自己能回答。等你心中有了明确的答案，我们再来讨论一些更实际的问题。接下来，我们将开始全新的章节，一起走进产品经理的十重内心世界，了解产品经理转变思维观念的9种方法，以及常用工具和阅读书单等精彩内容。（就是这么飞一般的节奏～）*以上图片来源于网络。《产品经理入门指南》，是帮助产品新人感性、系统了解产品经理基础知识、学习方法、常见问题的入门级课程（不涉及工具实操、实战技巧等内容哦）。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。刘文智百家号最近更新：简介:开课吧CEO, 专注互联网职业教育作者最新文章相关文章2018年证券从业资格第五轮考试报名条件时间、考试时间、成绩查询入口网站
考试倒计时:
报名时间:10月-11月
报名条件：
准考证打印: 考前一周
考试时间： 12月1日-2日
成绩查询：考后一周
课程资料：
具备什么特质的人最适合做金融？来看看有没有你？
具备什么特质的人最适合做金融？来看看有没有你？
中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理持续同步更新，可以点击下面的QQ客服按钮购买
需要免费试看课件请点->： |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看
财经会计系列班次：零基础班，预习班，基础班，强化班，习题班，串讲班，冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次：预习班，真题解析班，精讲班，强化班，习题班，冲刺班，押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次：技巧班，突破班，模块班，培优班，冲刺班，真题班，专项班及文档资料
所有班次都是包含视频+讲义+习题等学习资源，全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化
条条大道通罗马，可是有人一出生就在罗马，咋办？！具备什么特质的人最适合做金融？来看看有没有你？1、
颜值高首先，我们把未来的职业规划定义为学完金融之后在金融机构工作，而不是在金融学的道路上做学者。如果致力于成为金融学领域的学者那么请绕道，这个行业确实和颜值关系不大。但是如果想要未来在金融机构工作，颜值是不得不谈的问题。粗略来分，金融三架马车，证券、银行、保险。那么未来就业很有可能就是进银行，保险公司，券商，当然信托，融资租赁那些其实也类似。在这三个机构工作，大多数岗位是要与人打交道的：无论对方是个人客户还是机构客户，都需要与人打交道，这个时候高颜值受欢迎的优势就体现出来了。相信你在办理业务的时候看着一张美女脸总是比看着一个丑女脸要舒心。我更不会告诉你，好多金融机构校园招聘网申的时候要求上传生！活！照！总之一句话，金融民工和码农什么的比起来，确实颜值很重要。2、
会装逼说到金融民工，大家脑海中首先勾勒出的画面是穿着西装革履的出入于陆家嘴“打蛋器”“开瓶器”“注射器”等高大上写字楼的人。没错，每天无论生活多像狗 ，范儿不能丢。看看金融圈的人们每天朋友圈po的东西就知道：不管他是吃了一个月方便面买的一个LV，还是靠公司出差机票攒的积分换的出国机票，反正在朋友圈看到的一定是：吃饭要吃米其林，跑步至少5公里，三天两头在出国，总之给别人的感觉每天的日子都是在吃喝玩乐。3、
家境可这一点当然不是绝对的，但是家境好，甚至是官二代富二代的学金融确实有很多隐形的福利。如果你想出国留学，好学校的金融类专业申请到奖学金是相当难的，所以你的家庭必须轻轻松松给你拿出出国留学的费用。如果你毕业进了银行，第一年拉存款是不能避免的，家庭经济实力雄厚，那这对你就不是压力。如果你毕业想进投行，假设你水平一般，可是家里有大把资源，同样可以秒杀可能能力优秀却没有任何资源的同学如果你刚毕业找工作，那么北上广这些城市必然是金融行业就业机会最多的，那么房子要买么？车子要买么？经济实力不行，你得攒多久才能攒够一套首付。。。不过总结一句话，家境好不是必须的，但是起码不能太差。4、
善交际这点我觉得不用细说了，其实善于与人交际是很多岗位都需要得素质。但是有些工作真的就很适合高智商低情商的人。如果你是那类人还是别来金融业，还是学个计算机神码的去码代码靠谱。5、
数学好没错，数学很重要！从本科开始，高等数学、线性代数、概率论与数理统计、应用统计学、计量经济学一堆数学课就扑面而来。此外很多金融专业课同样要运用数学这个工具，很多学校金融专业在高考招生的时候也只招理科生，原因就是要想金融学得好，数学要过硬。进入研究生阶段，论文成了重头戏。现在的金融类论文，如果不建几个数学模型，不玩玩数字游戏，核心期刊不用想，毕业答辩也会百般刁难你。所以，不爱数学，慎入。6、
爱学习每个行业都是活到老，学到老。金融行业也一样，不同部门不同岗位，都要不断学习，才不会被行业淘汰。不然金融危机一来，投行大佬也得悻悻的抱着笔记本，留下一身装逼，走人！补 充下面按照不同类别的金融机构，将上述特点按照重要性排排序。01.国有商业银行，股份制银行性别男、善交际、颜值高、家境可、爱学习、会装逼、数学好如：人行(政府机构)、工农中建、交通、招商、浦发、民生、兴业、广发、平安、中信等等银行02.城商行家境可、颜值高、善交际、肯吃苦、爱学习、会装逼、数学好如：北京银行、上海银行、南京银行、江苏银行、杭州银行、宁波银行、天津银行、大连银行等等各类地区性银行及城市商业银行03.外资银行&投行英语好、爱学习、家境可、数学好、肯吃苦、性别男、会装逼、善交际、颜值高如：摩根士丹利、摩根大通、高盛、德意志银行、巴克莱集团、渣打汇丰花旗东亚星展苏格兰皇家银行等等04.证券，基金类肯吃苦、爱学习、数学好、性别男、善交际、会装逼、颜值高、家境可如：申万宏源、国泰君安、中信、国信、安信、海通、国金、光大等等证券上投摩根、华夏、华安、国泰、融通等等基金05.保险公司，金融租赁，信托，资产管理善交际、爱学习、肯吃苦、颜值高、数学好（如果作精算师，这就是绝对的第一）会装逼、家境可如：中国人寿、泰康人寿、中国人保、太平洋保险等等保险公司 交银融资租赁、东方资管、新华信托等等上述，很多在排序的时候也很纠结，因为重要程度实在难分伯仲。其实没有最好，只有最适合。此外，在某些岗位 (注意只是某些岗位！！！) 中可能还要再加三点，分别是：英语好肯吃苦性别男（不是什么特定限制，只是有些需要吃苦耐劳的岗位比较偏好男性而已，不要误解）
中发布的考试视频课件资料均为互联网收集整理的最新最全学习资料，百度云网盘分享。涵盖：
2018年初中级会计师 | 2018年初中级经济师 | 2018年初中级审计师 | 2018年注册会计师/综合 | 2018年注册税务师 |
资产评估师
2018年证卷/基金/银行从业 | 2018高级会计 | 2018注册一级建造师 | 2018年二级建造师考试
| 2019年公务员考试 | 教师招聘
2018年初级社工 | 2018年中级社工 | 2018年事业单位编制 | 2019年考研英语/数学/政治/西综/管理类联考/法硕
(责任编辑：磐)
------分隔线----------------------------