在工厂上班，是与劳务派遣公司也就是中介签的劳务派遣合同，是派遣工，上了几天班，自离了，有工资吗？_百度知道
在工厂上班，是与劳务派遣公司也就是中介签的劳务派遣合同，是派遣工，上了几天班，自离了，有工资吗？
在工厂上班，是与劳务派遣公司也就是中介签的劳务派遣合同，是派遣工，上了几天班，没有办理辞职，自离了，我想问下知情人士有工资吗？因为今天银行卡收入了几百块，但是又不知道是不...
在工厂上班，是与劳务派遣公司也就是中介签的劳务派遣合同，是派遣工，上了几天班，没有办理辞职，自离了，我想问下知情人士有工资吗？因为今天银行卡收入了几百块，但是又不知道是不是上个月去那家工厂发的，有谁知道？因为我以前到公司或者工厂上班无论哪一家只要是自离都没有工资的，有点纳闷........
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这个在法律上是没有规定给与不给的，就看那家公司厚不厚道了，有些公司你自离了也会按你上班的天数给你结算工资的，有些公司你不去找就不给你的。我看这家公司还是有点良心的。
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是派遣工的话就有工资，因为你是属于劳务派遣公司的员工
那要看家公司正规不？越正规可能越没钱。但你还是要回忆下公司的一些规定。或者是你家里人打给你的呢？
擅长：暂未定制
有啊，怎么没有呢
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Powered by文章标题：我本人于日通过点一人力资源（劳务公司）派遣到江苏摩比斯工作，由于厂里的体质改革，我所在的部门一部分（主要是牵引车和叉车）被外包到“程源叉车”公司！当时并且承诺，所有的福利待遇都跟摩比斯的劳务工一样！当时也签了劳务合同，也没发给我们！7月11日我像往常一样去上夜班，由于不小心，搬东西的时候把腰给扭伤了！7月12日到医院做检查，拍CT检查下来是腰椎间盘突出症，医生建议卧床休息一周！我把病例和诊断书带到厂里请病假，摩比斯的班组长说叫我跟程源的组长请假，程源的领导现在不肯皮，今天早上协调，我听他们的口气是，请病假不批，等我旷工满三天自动离职，要不就自己走，要不就来上班！关键我现在的状态不允许我继续上班，得休养！我现在都不知道该怎么办了！请问他们这样做违规吗？如果真的被踢走了，我能得到什么补偿吗？
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