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合同到期公司改签合同员工续签应该得到赔偿吗？我在公司干十...
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合同到期公司改签合同员工续签应该得到赔偿吗？我在公司干十...
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你不续签没有补偿网络咨询难以全面了解案情，可以携带材料预约咨询任涌律师，15年专业法律经验。您好。法律规定是劳动者提前三十日书面辞职，可以解除劳动关系。用人单位可以一个月和你解除，也可以提前交接，让你离开公司。至于工资问题，你工作多少天，有权要求在离职当天结清工资。如单位不同意，你可以去劳动局举报处理。
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您可能有同感的问题上海合同还有两年到期公司要我们改签昆山合同怎么办
上海合同还有两年到期公司要我们改签昆山合同怎么办?
08-12-26 &匿名提问
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母公司合同改签子公司
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母公司合同改签子公司
如何处理母公司对子公司的控制关系
《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）第十三条第二款规定：“公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。”设立子公司对企业扩大经营规模，壮大经济实力以及当前企业改制中的资产重组、兼并、优化资产结构，使现有资产得到有效利用将起到重要的作用。但由于子公司系母公司全资或控股设立①，母公司所持股份或者出资额足以对子公司实施控制行为，往往会出现损害子公司的利益，而使子公司丧失生产经营自主权，甚至有的母公司直接或间接为其公司谋取不法利益。以下笔者就如何把握母公司对子公司的必要控制尺度，以及如何认定母公司的不法控制行为作粗浅探讨。一、正确理解母子公司的相互关系根据《公司法》等相关法律法规的规定以及建立企业母子公司集团管理体制的目的，母子公司的相互关系应当是：1、出资与被投资企业之间的关系。子公司分为两种，一种是全资子公司，即子公司的资产全部由母公司投入，属独家投资设立的子公司，“只有国家授权投资的公司可以设立全资子公司（即国家独资的子公司），其他公司只能设立有限责任公司或股份有限公司形式的控股子公司”②。另一种是非全资子公司，即子公司的资产是由母公司与其他公司或个人共同投入的，只是母公司的投资比例达到控股的地位。母公司依据持有的股权对子公司行使出资人权利和依据所持股份承担有限责任，行使收益权。并按照《公司法》规定的程序和权限对其子公司行使重大事项决策权。如公司的经营方针、投资计划，公司增加或减少注册资本，公司发行债券，公司的年度预算，公司的合并、分立、解散、清算等事项。根据需要通过公司章程列入重大事项决策内容。作为被投资企业的子公司，应当切实维护出资者的合法权益，执行出资者作出的重大决策，为出资者谋求利益最大化作出应有的努力和贡献。2、法律主体之间的平等关系。母子公司都是依照公司法的有关规定设立的独立法人企业，各自行使独立的法人行为，独立享有民事权利和承担民事责任，按照公司章程进行运行。母公司在出资完成后，由出资者成为股东，同时丧失其财产权利，因此股权不属于所有权范畴③。母公司不是子公司的管理机构，母子公司之间不是上下级行政隶属关系，子公司的权利能力和行为能力不受母公司的限制，母公司不能违反公司章程干涉子公司的日常生产经营活动。但母子公司这种平等关系也不是绝对的，例如法律禁止母子公司相互持股，即母公司向子公司投资而成为子公司股东后，子公司不得再向母公司投资而成为母公司的股东。母子公司之间应当既要发挥集团的优势，也要坚持平等、竞争、效益的原则。3、核心公司与主要成员的关系。母公司作为集团的核心主要作用是依照法律程序和公司章程，组织制定和实施公司集团的长远规划、发展战略目标。企业间的资产重组、兼并、产品结构调整、新产品的研发，协调集团成员企业间的关系。编制集团的合并会计、统计报表，统一管理集团的名称、商标、信誉等无形资产。建立统一的营销网络和信息网络，以及有利于集团优势发展的其它功能。而作为集团的主要成员的子公司，应当无条件地服从集团整体的发展战略，自觉地接受母公司的监督和指导，确保母公司整体战略目标的实现。建立企业集团母子公司管理体制的目的就是要明确母子公司出资与被投资的关系，规范集团内部的权利和义务，充分发挥企业集团的整体优势，形成企业核心竞争力。二、(来自:www.XIelw.Com 写 论文网:母公司合同改签子公司)母公司对子公司的管理范围及权限母公司对子公司的管理应当遵守坚持产权管理的原则，以投资安全性、增盈性、增值性为目标，体现资产联结的管理方式；遵守坚持参与决策的原则，以参与子公司法人治理机构（股东会、董事会、监事会）管理为主渠道，体现母子公司的管理模式；遵守有效监管原则，以母公司各职能部门监控的重要形式，体现集团集体式管理方法。母公司对子公司的管理范围及权限主要以下几个方面：1、股权管理。所谓股权管理是指母公司作为控股股东，根据公司章程规定通过子公司治理机构的运作，参与重大决策和选择管理人员的管理行为。股东对公司的管理权利不能简单地理解为股东直接经营管理公司的权利。在有限责任公司和股份有限公司中，由于公司所有与经营的分离，公司的经营管理权由公司的董事会或经理行使，股东并不直接经营管理公司。母公司选派董事、监事组成子公司的董事会、监事会，并按规定选派董事长和监事会主席，通过子公司的业务执行机关和监督机关来负起维护投资者
（股东）的合法权益的责任。全资子公司的管理层、决策层的主要领导可由母公司委派或聘任，但董事会、监事会中应有适当比例的职工代表，并由子公司职工民主选举产生④。2、协调管理。主要是对各子公司间实行优势互补、资源互补、生产经营互补等协调管理行为。3、发展管理。主要是对各子公司企业发展、长远战略的制定、重大技术改造、产品开发和投
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我跟公司签了无固定期限合同，现公司要求我主动辞职后改签第三方合同，公司这样做法合法吗？
我跟公司签了，现公司要求我主动后改签第三方合同，公司这样做法合法吗？不做任何补偿就强制要我们自愿辞职去签第三方合同
提问者：wl9592***时间： 22:45:48地点：2个回答
这是违法行为
不合理，需要给予经济补偿后再签订新合同
答：尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...
已帮助： 人
答：14年12月18日。...
已帮助： 人
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：你好，是可以拿的到。...
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答：如果是酒店违法解除劳动关系，可以要求2个月以上的赔偿金。...
已帮助： 人
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干了6年了，第二次合同明年底到期吧。
去年公司并购，部门被划入内部另一家新公司，钱没多，活tm多了好多，没动力干了，想混。
明年初要和新公司改签合同了。以上是第一点。
第二点，明年要搬新地方，来回路上多两个小时。
兄弟们帮参谋下，我是忍了续签合同，还是想办法拿钱走人？
其实最理想的是拿笔钱，买断，然后续签。我们公司在海外有地方就是这么操作的，不过这里可能性不大。
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事情越来越多，每天邮件上百个，躲都躲不掉
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收入也一般，没房贷，大房买不起，吃喝也用不完，上班感觉真没意思
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唯一满意点的就是现在每天能睡到八点多，明年一般懒觉也没的睡了。
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我想改签合同的时候提15个点的加薪，或者买断拿n再签，或者搞n加1走人，哪种靠谱？
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拿好赔偿再谈，色色一一，，改签才是刚度做额事体引用自#5楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)我也是这么想的，不过其他部门大部分都改签了，小部分n拿了走人
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越来越不想做事，有拖就拖，老板也看出来点，新活都派给别的新人，派给我就是阳奉阴违
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已隐藏&2&层叠楼[点击展开]别人怎么做不关你事，按照劳动合同法走，本来改签就是要切你的蛋糕，没什么抹不开面子额引用自#7楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)不懂啊，请指教，改签其它福利条件工资都不变，我拒签可以拿多少钱？
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都有这想法了～工作也不会做的好了～还是走把！引用自#9楼:啊呜乱(takisawa)是的，工作就是敷衍了，不过自己走不甘心，总要拿一笔再走呀
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我也是这么想的，不过其他部门大部分都改签了，小部分n拿了走人引用自#6楼:iwantlisa(iwantlisa)别人怎么做不关你事，按照劳动合同法走，本来改签就是要切你的蛋糕，没什么抹不开面子额引用自#7楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)已隐藏&4&层叠楼[点击展开]而你主动改签属于协商更改合同要约，是没有赔偿的，懂伐？引用自#13楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)我18年合同到期，本来可以签无固定的，现在肯定要提前改签了
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我固定的搞2n搞得到么？
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我固定的搞2n搞得到么？引用自#15楼:iwantlisa(iwantlisa)一般来说不可能，那么慷慨还会让你改签？引用自#16楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)那郁闷，和我同时进来的都是短合同，所以都变无固定期限了，我当初签5年还暗暗高兴，亏了？
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我固定的搞2n搞得到么？引用自#15楼:iwantlisa(iwantlisa)一般来说不可能，那么慷慨还会让你改签？引用自#16楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)那郁闷，和我同时进来的都是短合同，所以都变无固定期限了，我当初签5年还暗暗高兴，亏了？
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没搞懂，你自己想不干还有拿赔偿的？引用自#17楼:麻匪(HYMM)不想干活，也不想自己走，想被开了拿钱
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我固定的搞2n搞得到么？引用自#15楼:iwantlisa(iwantlisa)改签完要让你滚，半个月工资就解决了，懂伐？要是再坑一点改签还带试用期，分分钟让你滚一分没有的引用自#18楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)这不可能，改签就必须是无固定的，本来不换新公司就该无固定了
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改签完要让你滚，半个月工资就解决了，懂伐？要是再坑一点改签还带试用期，分分钟让你滚一分没有的引用自#18楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)已隐藏&3&层叠楼[点击展开]文件到你手里你就晓得了，无固定期限是劳动者主动提出，而且既然你无固定期限了还需要什么改签，思路伐对额好伐引用自#23楼:希爱力72小时男子汉(L.S.Constantin)公司换了呀，和新公司签无固定的
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你续签是长期合同？还是固定期限合同引用自#24楼:周星星(chenyefei1985)我肯定要求无固定
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其它有无固定的同事也要改签，应该也是无固定的，不然谁签啊
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已隐藏&2&层叠楼[点击展开]新公司和老公司的法人一个？引用自#30楼:周星星(chenyefei1985)应该不是一个，有关系么？都是集团公司下面的
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