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2017常州市新北区区属学校教师招聘125名公告
2017常州市新北区区属学校教师招聘125名公告。报名时间：日-16日，笔试时间：日。
教师招聘考试日程安排
报名时间：日-16日
笔试时间：日
教师招聘考试QQ群：
备考推荐：
为更好地选拔优秀人才，优化教师队伍结构，促进全区教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)精神，经常州市人社局同意，现就我区区属学校2017年公开招聘教师的有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)对象条件
1.初中语文02岗，初中英语02岗，初中化学02岗
具有初级及以上职称、3年及以上相关学科及学段教学工作经历的全日制普通高校毕业生，以签订劳动(聘用)合同或协议为准，工作年限截止时间为日。
2.其他学科岗位(不含上述岗位)
、2017年全日制普通高校毕业生。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，适合从事教师职业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);
2.年龄35周岁以下(日以后出生);
3.2017年全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位应届毕业生不受生源地限制;社会人员中具有研究生学历并取得硕士及以上学位人员不受户籍限制;其他人员限常州市户籍。
4.2017年全日制普通高校毕业生应具备《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已签约大学生)，须于日前取得毕业证书和学位证书。其他人员须已取得毕业证书和学位证书;
5.具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证书(高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位)，正在申请者必须在日前取得相应学科及学段的教师资格证书。其中：报考初中语文02岗、初中英语02岗、初中化学02岗的人员须已取得相应学科及学段的教师资格证书;
6.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到日);
7.下列人员不得报考：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序和办法
(一)报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：(http://dw.czks.cn)。
1.报名、照片上传、资格初审时间
日9:00&日16︰00
2.缴费确认时间
日9:00&日16︰00
3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35&45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：(6。也可直接到市人事考试中心(市北直街35号)现场上传照片和缴费。
7.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在日9：00&16：00改报其他符合条件的岗位。
(二)网上打印准考证
报考人员于日9︰00起在(http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)上自行下载、打印准考证。打印有困难的，可拨打网报技术咨询电话或直接到市人事考试中心打印。
三、考试和考核办法
本次公开招聘考试方式，音乐、体育、美术、信息技术岗位采取笔试、专业技能考核和面试相结合的办法;其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。
1.笔试时间：日(周六)上午8:30&11:00，如有变化以准考证为准。
2.笔试内容：主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分100分，合格线为50分。考生凭身份证号在新北区教育网上查询笔试成绩。
(二)专业技能考核
1.音乐、体育、美术、信息技术岗位的报考人员须参加专业技能考核。
2.在笔试前，音乐、体育、美术、信息技术岗位专业技能考核的时间、地点和内容将在新北区教育网上公布。
3.专业技能考核成绩总分100分，合格线为50分。
4.考生凭身份证号在新北区教育网上查询专业技能考核成绩。
1.面试人选
(1)有专业技能考核的岗位：在笔试和专业技能考核均合格人员中，将笔试和专业技能考核成绩相加后从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定参加面试人选。
(2)其他岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定参加面试人选。
(3)面试人选名单将在新北区教育网上公布。
2.在面试前，新北区社会事业局将对参加面试人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中(有专业技能考核岗位为笔试和专业技能考核均合格人员中成绩相加后)从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在新北区教育网上另行通知。
3.面试内容：
(1)上课。根据报考岗位指定内容进行课堂前13分钟教学。
(2)演讲。根据指定内容进行演讲。
(3)面试分值：共100分(其中上课70分、演讲30分)，面试合格线为60分。
(4)面试时间安排：教案设计、演讲准备共60分钟，上课13分钟，演讲3分钟。
4.本次公开招聘收取面试费用100元。
5.面试时间和地点另行通知。
(四)综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育、美术、信息技术学科按笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。面试结束后5个工作日内，在新北区教育网上公布综合成绩。
四、体检和考察
体检工作由新北区社会事业局组织实施，考察工作由招聘单位和新北区社会事业局组织实施，新北区人力资源和社会保障局负责监督。
在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。
考察政审合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察、选岗。
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批后不再进行递补。
八、招聘咨询与监督
政策咨询电话：71
网报技术咨询：6
监督举报电话：新北区人力资源和社会保障局：1
新北区社会事业局：1
九、本简章由新北区社会事业局负责解释。
常州市新北区社会事业局
常州市新北区人力资源和社会保障局
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青岛科技大学2018年公开招聘工作人员简章
作者：人事处　
来源：人事处　
编辑：李鲲鹏
点击：[]　日期：日
一、青岛科技大学简介
青岛科技大学是山东省属重点建设高校，是一所以工为主，理、工、文、经、管、医、法、艺等多学科协调发展，以材料学、化学工程、应用化学、机械工程、自动化、信息与计算机为特色学科的多科性大学。学校现有3个一级学科博士点，22个二级学科博士点，5个博士后流动站，125个硕士点，72个本科专业。学校设有崂山校区、四方校区、黄岛校区、高密校区和济南校区五个校区，在校生3万余人。
学校师资力量雄厚，现有教职工2100余人，其中院士2人、双聘院士10人，千人计划外专项目专家1人，千人计划青年项目专家2人，国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）领军人才（教学名师）1人，国家杰出青年基金获得者3人，国家级教学名师奖获得者1人，国家“百千万人才工程”人选3人，国家有突出贡献的中青年专家4人，全国优秀教师12人，享受国务院政府特殊津贴51人，“泰山学者优势特色学科团队领军人才”2人，“泰山学者”特聘专家（教授）、海外特聘专家和青年专家28人，省级教学名师12人。山东省学科带头人5人，山东省重点学科（实验室）“首席专家”4人，山东省高校十大优秀教师3人，山东省有突出贡献中青年专家36人。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合学校实际工作需要，学校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员114人，其中，中级专业技术人员97人，初级专业技术人员17人。具体岗位及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4.应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（日以后出生）；应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（日以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青岛科技大学学校网站(http://www.qust.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：报名截止时间以省人社厅公布方案为准。
2.应聘人员按如下要求报名：
①应聘辅导员1、2、3岗位人员需填写《青岛科技大学应聘辅导员岗位报名表》（附件3）和《青岛科技大学应聘人员情况汇总表》（附件4）；
②具有博士学位的应聘人员需填写《青岛科技大学应聘人员信息登记表》（附件2）；
③其他初级岗位应聘人员需填写《青岛科技大学应聘人员信息登记表》（附件2）和《青岛科技大学应聘人员情况汇总表》（附件4）；
上述表格填写后请以“岗位名称+姓名”命名（如“辅导员1张三”），并发送到指定邮箱（详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》“备注栏”）。每人限报一个岗位。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经过初审，符合招聘要求的人员名单将在报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布，同时还将公布提交证明材料的时间、地点及笔试有关事宜，请关注青岛科技大学网站通知。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。
证明材料主要包括：
（1）国家承认的学历和学位证书、专业资格证书、身份证原件及复印件；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于日前取得相应的学历学位证书；（3）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察和体检时提供；（5）应聘辅导员岗位人员需符合以下要求：①中共党员；②在本科或研究生学习阶段担任过一年以上主要学生干部（包括班长、团支部书记、党支部书记、校（院、系）学生会主席、副主席、正部长级学生干部）。应聘人员须提供相关证明材料。
（三）考试
招聘初、中级专业技术岗位人员采取笔试和面试相结合的方式。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
笔试总分100分。
辅导员岗位笔试主要测试公共基础知识以及岗位应具备的高校学生管理的理论知识和能力；
其他岗位的笔试主要测试岗位所需的专业知识。
笔试设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
笔试时间、地点在报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在青岛科技大学网站公布。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。简化程序的岗位面试成绩，即为总成绩。
辅导员岗位的面试主要采取答辩的方式，主要测试应聘人员的组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的处理能力等；
教师岗位的面试主要采取试讲、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等；
教辅岗位的面试采取专业测试的方式，主要测试应聘人员的岗位专业知识和能力等。
面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2015]1号）和《关于修订&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
按照国家、省、学校有关规定执行。
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。
七、联系方式
邮箱及联系人电话详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》“备注栏”。
青岛科技大学
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根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：2确定面试，是什么意思？
招5个人是不是就是说，只有10个人能进入面试环节...
招5个人是不是就是说，只有10个人能进入面试环节
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
来自企业管理类芝麻团
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获赞数：1059
参与团队：
比如招3个人，就是说最后根据成绩排名选前六名进入复试面试。
喜气东来福满门
来自社会民生类芝麻团
喜气东来福满门
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是，1：2，就是招一个人，选择前二名面试，二取一；取面试成债第一名录取。现招聘5个人，则：5*2=10前10参加面试，10取5，取面试成绩5名录取。
这个一方面是说按照笔试成绩择优录取，没有固定的分数线，分数从高到低排列，从分高的开始录，达到入围人数就可。另一方面是说录取比例是1:1.5，就是说如果这个职位招两个人，入围的就是三个人；如果职位招4个人，入围的人数就是6个人；依次类推，因为人是不能分成一半的，所以这个职位肯定是需要2的倍数以上的人数。
一任天真sunny
一任天真sunny
擅长：暂未定制
意思是：招聘1个人，但是要根据笔试成绩从高到底选出前2名，进入面试。
来自社会民生类芝麻团
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参与团队：
是的，如果招聘5人，笔试成绩前10名进入面试环节。
百度作业帮
百度作业帮
作业帮是由百度知道专门为中小学生创造的应用，也是作业问答和话题交流的平台。在作业帮，学生可以讨论作业问题，得到解题思路和知识点；也可以与全国同龄中小学生一起交流，讨论学习和生活中的趣事。
本回答被提问者采纳
光头强医生
来自社会民生类芝麻团
光头强医生
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是的只有10人进入面试
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