上海人寿总部幸福人寿内勤岗待遇工作感受？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-14 09:34 标签： 平安内勤总部视频面试
【招聘_】-前程无忧
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薪资待遇：面议
招聘人数：招4人
招聘要求：学历大专|经验不限
工作地点：
福利待遇：
周末双休餐补交通补助年终奖
公司名称：
一、个险培训管理岗（内勤）1名要求：1．年龄在22-40周岁，大专以上学历。2．具有良好的语言表达能力及分析判断能力。3．熟练运用Word,Execl,PPT 等办公软件。4．具有一定的写作能力。5．通过公司测试。工资待遇：基本津贴+岗位津贴+误餐补贴+绩效工资（元/月）详情面议二、团险销售人力支持岗（内勤）1名1．年龄在22-40周岁，大专以上学历。2．具有良好的语言表达能力及分析判断能力。3．熟练运用Word,Execl,PPT 等办公软件。4．具有一定的写作能力。5．通过公司测试。工资待遇：基本津贴+岗位津贴+误餐补贴+绩效工资（元/月）详情面议三、银行保险部经理（内勤）1名要求：1．年龄在30-45岁之间，大专及以上学历。2．具有2年及以上工作经验。3．具有一定的团队管理能力。4．熟练运用Word,Execl,PPT 等办公软件。5．具有从事保险行业经验者优先考虑。工资待遇：基本工资+绩效工资+节假日补贴+误餐补贴等（元/月）详情面议四、银保销售人力支持岗（内勤）1名1．年龄在22-40周岁，大专以上学历。2．具有良好的语言表达能力及分析判断能力。3．熟练运用Word,Execl,PPT 等办公软件。4．具有一定的写作能力。5．通过公司测试。工资待遇：基本津贴+岗位津贴+误餐补贴+绩效工资（元/月）详情面议
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查看联系方式 需创建简历中国人寿上海市分公司招聘个险渠道内勤管理人员
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力，截止到2016年，中国人寿保险（集团）公司已连续第十四年入选《财富》世界500强企业，以近1012.73亿美元的年营业收入位列第54位，较2015年上升了40位。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿保险股份有限公司上海市分公司是中国人寿保险股份有限公司设在上海的省级分公司。作为上海保险市场上历史悠久的寿险公司，多年来，公司秉持“以人为本，关爱生命，创造价值，服务社会”的企业使命和“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，一直在为使客户更加美好、安全、幸福的生活而不懈努力。
中国人寿保险股份有限公司上海市分公司充分重视人才队伍建设，坚持“让员工更出色，使公司更卓越”的用人理念，专门为每一位员工建立完整的员工成长计划及培训计划，帮助员工完成自我职业生涯规划。同时，通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。
公司网站：http://www.chinalife.com.cn/
地址：黄浦区人民路858号
邮编：200021
招聘岗位信息
一、岗位名称：销售支持岗
(一)岗位职责：
1.对业务目标进行计划分解，策划、组织实施各类销售企划活动
2.对销售模式进行研发、推广和管理
3.制订业务发展规划及策略，并对业务发展及时督导和纠偏；
4.建设个险渠道荣誉体系建设，制定荣誉体系对接方案及规划，对荣誉体系管理评估指标追踪，并牵头组织荣誉体系相关活动的年度表彰；
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销、新闻传播、广告、应用数学、计算机等相关专业；
2.2年以上工作经验，具有活动项目组织经验、寿险行业基层个险渠道工作经验者优先；
3.具备保险专业知识背景，熟悉个险业务发展，具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力与销售策划能力；
4.具备良好的沟通能力、文字表达能力及公文写作能力；
5.能熟练应用办公软件。
二、岗位名称：人力发展岗
(一)岗位职责：
1.制定销售队伍年度育成目标、阶段发展目标、企划及配套方案；
2.推动销售队伍育成体系落地实施；
3.指导推进销售团队（职场）增员支持功能组建设；
4.加强基层单位队伍建设督导与追踪，确保达成年度发展目标。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先；
2.2年以上人力资源或组织发展等相关工作经验,有保险公司组训、讲师经验优先；
3.熟练使用办公设备；具备较强的活动策划、数据分析及公文写作能力，有一定的组织协调能力。
三、岗位名称：人员管理岗
(一)岗位职责：
1.推广实施各项营销员管理制度，实施公司营销员日常规范管理；
2.做好辖人员管理岗区营销员签约、解约、佣金收支、考核结果核对等日常管理工作。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历；
2.具有寿险行业基层个险渠道工作经验优先；
3.具备良好的协调、沟通能力。
四、岗位名称：销售运营管理岗
(一)岗位职责：
1、执行基础管理指标日常追踪；
2、指导并落实职场标准化建设，培育分职场经营单位；
3、落实并追踪职场参会管理及活动量管理
4、统筹推进个险导师队伍建设，提升辅导训练功能组运作成效，
5、落实个险非制式培训及个险销售训练工作，持续提升个险销售训练水平。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销、新闻传播、广告、应用数学、计算机等相关专业；
2.2年以上工作经验，具有活动项目组织经验、寿险行业基层个险渠道工作经验者优先；
3.具备保险专业知识背景，熟悉个险业务发展，具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力与销售策划能力；
4.具备良好的沟通能力、文字表达能力及公文写作能力；
5.能熟练应用办公软件。
五、岗位名称：综合管理岗
(一)岗位职责：
1.部门及渠道费用的预算管理，跟进费用预算风险防范工作；
2.绩效考核政策制订、分解及实施，并对各项考核指标的达成情况进行追踪和分析；
3.绩效奖励方案制订及追踪；
4.提供绩效分析报告及决策建议。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业；
2.具有活动项目组织经验者优先，具有寿险行业基层个险渠道工作经验优先；
3.具备较强的数据分析和文字表达能力，具备较强的政策把握和理解能力，熟练掌握各类办公软件的操作；
4.具备良好的协调、沟通及表达能力，具备较好的公文写作及总结和归纳能力。
六、岗位名称：收展发展岗
(一)岗位职责：
1.制定收展平台的整体发展规划、考核政策和配套资源；
2.收展平台业务目标及基础管理目标达成预算追踪；
3.配合做好职场标建、参会管理和导师建设等基础管理工作在本平台的推进实施；
4.负责对收展职场整体发展布局进行规划、评估、优化；
5.负责对收展平台岗位人员及职场负责人的技能提升和专业辅导；
6.配合业务平台，做好产品、客养、销售支持工具等专业运作模式在本平台的推进实施；
7.衔接总公司部署，主导适合收展平台的业务发展模式，如孤单客户、社区客户拓展等，萃取标杆并推动模式的落地。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销、新闻传播、广告、应用数学、计算机等相关专业；
2.具有寿险行业基层个险渠道工作经验者优先；
3.具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力与销售策划能力；
4.具备良好的沟通能力、文字表达能力及公文写作能力；
5.能熟练应用办公软件。
七、岗位名称：销售训练岗
(一)岗位职责：
1.培训需求调查和分析;
2.对课程、培训课件进行选取、设计、优化和改造;
3.组织实施职前教育和签约培训，进行相应授课;
4.组织新人育成等训练营运作，进行相应授课;
5.组织实施各类职场衔接训练，跟踪督导主管辅导能力的提升;
6.培训及衔接训练效果评估、分析、反馈;
7.受训人员参训情况考核。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历；
2.具有寿险行业工作经验者优先。
有意者请将个人简历E-MAIL至公司人力资源部邮箱
邮箱地址：HR@sh.e-chinalife.com
期待与您一起成长！
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