1812 条评论分享收藏感谢收起赞同 72280 条评论分享收藏感谢收起985 条评论分享收藏感谢收起赞同 152 条评论分享收藏感谢收起我很想到前程无忧这样的公司去发展，之前去面试了一次没有面试上，我还有机会去吗？？_百度知道
我很想到前程无忧这样的公司去发展，之前去面试了一次没有面试上，我还有机会去吗？？
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没问题啊，其实你都有机会的，前程无忧类似的公司国内还有中华英才和智联，他们都是比较同质的公司，我建议你可以多看看他们对岗位的要求，再有目的地去投简历和面试，这样成功率会高一些PS：如果你有相关的工作经验，再进同类型的公司会非常简单
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擅长：暂未定制
不一定非要去他家啊，现在全国这么多有名的招聘网站，在百度里多了解一下，说不定好有更好的公司
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不知道你在什么地方？如果感兴趣可以给我电话：6
jxd2004612
jxd2004612
获赞数：24
如果面了一次没有回复，基本上就是没被录用。不过也有被诚心打动的，前提是你的基本条件与应聘岗位基本吻合，并且有足够的诚意，可以一试，机会总是要自己争取的不是吗？祝你如愿！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。面试失败还有起死回生的机会么？
面试失败还有起死回生的机会么？
完全有！只是大多数人默认了失败...
尤其是投行、咨询、四大这样的
外企氛围浓郁的顶级企业
更加看重面试者的主动性
不管是询问结果还是表达感谢
都是被允许的
而且只要表述得当，很有机会起死回生！
AC结束后一周收到邮件说约个时间给我一些AC面的反馈，听到这个词感觉没戏了，但还是鼓起勇气打了电话，结果她说聊天觉得都很positive然后决定给我offer，听到后真的喜极而泣。
在面试房间外面等候的时候，就有一个小屏幕，上面滚动放着面试官的资料和LinkedIn帐号，反正闲着也是闲着，就记了下来。但结果面试没有发挥的很好，就想用Networking的方式再为自己争取一个机会，领英+email双重轰炸，动之以情晓之以理，最后进入下一轮，我要为自己打电话！
互联网某司实习岗
在面试后，我给面试官发了封感谢邮件，并且把自己面试中回答得不太好的问题又补充了一些内容。还是觉得特别想要抓住这个机会，于是又为这家公司的公众号准备了一份运营计划，还针对即将到来的节日热点提出了一个线上小活动的创意。当时虽然没有过，但是差不多过了几个礼拜HR就让我去面另一个产品的岗位了。很自然就获得了这个offer。
所以说主动不仅是要在工作后表现出来
在拿到offer之前，就有很多机会去展现主动性
而且也能让HR觉得这就是你的本命公司啊！
但是这其中follow的措辞都是高技巧性的操作
面试没消息，如何向HR开口？
面试进行到最后阶段，10个HR里有8个会跟你说：回去等通知吧。
这时候的求职者是很被动的，大部分人就此陷入漫长等待中，运气好的两三天内能得到回复，运气不好的就再也等不到消息了。
因为现在不录用就不通知的公司太多，所以心急的求职者在面试完后都想尽快得到答复，但是这个问题真的有问的必要吗？如果要问，又该怎么开口呢？
发邮件的套路很多，但要明白我们关心的不只是结果，一个问句是远远不能表现我们的小心机的，还要利用这个机会再次向对方的HR表忠心！
不管是邮件，还是领英的站内信，或者又是简单的微信联系，关系到offer的事都是大事，不是一句话就可以解决的，在编写的时候要包含以下几点：
重申你的优势
发邮件是一个非常好的机会提醒面试官，你的强项和素质是如何跟应聘岗位和公司的招募需求吻合。你可以先清晰无误地列明你对该职位及其职责范围的理解，并且有信心能完成对方或是你未来老板的工作要求。
然后根据你所申请岗位的职位要求，针对性“促销”你的软技能和硬技能。但一定要简明扼要。
展现跟对方吻合的理念和价值观
大部分跨国企业，面试者非常多，而到了面试那关可能每个人拥有的软硬技能、经验也差不多，单凭简历上的信息是不够区分优秀人才。但是，你可以透过展示你的理念、工作方式、你的价值观、独特经验等方面，真诚表达你已经在思考如何为公司所在招募中的团队提供你独有的价值。
让对方对你产生一种感情上的共鸣，这样可以使其在做招聘的时候对你有比较深刻的印象。
挽救面试中的不足
对自我感觉在面试中发挥不太理想的人来说，就更应该写好这个follow的文书了。如果你在面试中对于某个问题有不懂的回答或是回答有错误，你也可以在面试后寻查解答方法，然后简单提及一下你会如何解答面试中的一条问题。这样能在此展现你的积极性，展现你在工作场景中力求把被安排给你的任务完成好的一种态度。
结尾需要显现出你的自信和乐观。大胆地说说你很期待下一次机会，这样的话收件人会在你的言语中感受到你的自信和对他们公司的热忱。
除了内容之外还有很多小技巧，确保不会弄巧成拙，天时地利人和地争取最大机会：
面试后的24-48小时发比较好，如果你的面试在早上，你可以在当天的傍晚发；如果你的面试在下午，你可以在第二天工作日的早上发，确保对方可以上班第一时间看到。一定使用跟你简历上面同样的名字和邮箱去发，这样可以快速让对方辨识你是哪位应聘者。
越短的邮件越容易得到回复。邮件字数越长，给对方造成的精神压力越大，以对方的利益最大化为主。
邮件第一句话应该直入主题，首先告诉对方你发这封邮件的目的。其次如果你希望对方回复，那么接下来说的每一句话都应该尽量和对方的利益和兴趣牵扯上关系。
让对方意识到可以很容易地回复和帮助到你。
没有人不喜欢主动的人
有的时候沉稳并不是好事
主动，才是这个互联网时代适者生存的法则
所有的信息资源都能在网上查到
你不主动学习，没有人帮你成长
所有的求职技能都有人归纳整理
不主动整理，没有人帮你面试拿offer
春招将至，还剩一个月的准备时间
你是要重蹈覆辙还是奋起直追
主动权在你的手中
来源：offer先生（感谢原作者）
【盘点让HR最棘手的十类80个问题及解决方案---上海场】
由于大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案，劳动法的属地化特征又使得各地的司法裁判口径差异极大，极大地增加了企业处理员工关系的难度。通过亲自办理的大量案例演绎，深入解析劳动合同的解除误区、技巧、补偿成本控制等，为大家分享新形势下各类最常见的员工关系的疑难杂症及处理对策，提高企业处理员工关系的安全性与灵活性。
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同济面试良好还有机会吗？收藏
考分170同济线180。。。。要进复试排名
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没人答吗？
如果面试没拿到国家线，就只能看分数排名了。。看看你在考生中的排名是多少就知道了，如果差的不远，还是有机会的，前面总归会有几个人考上不去上的。。
今天和老妈通电话，她告诉我今天帮我拿了块地.... 我突然一愣，长久以来的一个念头顿时冒了出来！我就知道我是个隐形的富二代，之前的贫困都是家里为了磨砺我！我看了一眼电视上报道的道琼斯指数，脑海中闪过那些经济学知识，投资的大方向已经了然于胸，我强忍住内心的激动，用尽量平和又不经意的语气问：“哦？哪块地？” “顺丰快递”。。。
看到同济的回一个吧。LZ不要放弃，我觉得希望很大，同济搞出分差这么大的两条线（20分）就是为了把一部分考生赶到更贵的双学位项目中去。你没有收到同济MBA中心短信？让你现在改报双学位国际项目，可以国家线拟录取。过年期间同济还组织过一次国际双学位项目面试，可见双学位项目招生情况一般。平心而论，曼大和凯斯项目性价比并不比17.8PT的低，为什么还招不满？价格！中国永远是一个对价格高度敏感的市场，即使是上海。分数和上线人数吧里都能查的到，定180就是为了增大潜在客户群体。尽可能的把收费更高的双学位项目招满，然后才会降分&择优录取“招170多的补充普通项目。我没参加提面，裸考排299名，因为看懂了同济的手法，觉得同济项目过于市场化直接放弃了。如果LZ一定要念同济，今年抓住机会，看东华华师这个涨法明年又同济该涨价了。人傻钱多，垄断市场就这样。
我想问下最终分数线会包括初试分数吗？占比例是多少啊？
考了178分（101，77），同济招生办一开始说是希望不大，就全力准备上海外国语大学全英文班（已通过）。不过昨天收到短信又让我过去先体检，改口说还是很有希望的，不晓得同济葫芦里装的啥药，也在纠结中要不要转其他院校，抓狂中 &.&!
看LZ另外一个帖子，已经被同济录取了，恭喜上面几位兄弟。之前分析的手法也基本落实了同济这把划180确实玩的漂亮，一来改写了学费涨价后连续几届国家线录取的窘境，至少表面上分数线只比上财低了8分，180的“名义”分数线也配得上上海四大的名头。二来用不上线的压力逼着160-180分数段的大约150多名考生考虑加钱改报收费更高的国际项目（同济还进行了善意的电话引导），硬生生切分出一个市场。三来用“名义”分数线造成生源充足，供不应求的景象，为16年加学费做好铺垫。只是奉劝16年别涨太狠，如果画一条09年到现在的学费曲线，PT项目一直疯涨，双学位项目涨幅很小，凯斯项目甚至于降价。质优价略高的项目无人选择，已经说明消费群体能接受的上限也就在附近了。最后想说的是，自己经历过这些之后，终于明白了，MBA与其说是考学，不如说是消费。考上的拿出消费者应该有的硬气，享受你花了高价得来的受教育的权力。HAVE FUN！
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