查出来，以前离职it员工，把路由器的密码改了。还改了一次服务器的密码。
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有直接证据吗?
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有证据的前提下，公司追究当然要负刑事责任咯
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不怕老板也黑你家里？
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册皮亚旁友
不离职不用负刑事责任吗
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有直接证据吗?
什么叫直接证据？
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你看到了嘛，你拍到了嘛，你查到此人的访问记录了嘛
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你看到了嘛，你拍到了嘛，你查到此人的访问记录了嘛
ip地址有的。
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引用：你看到了嘛，你拍到了嘛，你查到此人的访问记录了嘛ip地址有的。
可以直接起诉他了。
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引用：你看到了嘛，你拍到了嘛，你查到此人的访问记录了嘛ip地址有的。
你有IP地址就是他的证据吗?
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应到的未到
伐作兴饿。你为难的不是公司 是你以前的那帮同事。有意思伐？
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伐作兴饿。你为难的不是公司 是你以前的那帮同事。有意思伐？
我没有见过以前的同事，他和老板搞的不开心，我来公司的时候，他已经走了。
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你没事改以前公司的服务器密码干什么
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YP，不过老板也不是好人。
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何处是我家
你们找的证据不管用 除非证明此行为对你公司造成多大的经济损失 然后找经侦部门报案 由他们来取证才行
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网管，财务，千万不能找外地人。
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网管，财务，千万不能找外地人。
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网管，财务，千万不能找外地人。
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不知道如何鉴定损失，这个起邢点应该很高。
来自宽带山官方安卓客户端员工离职，把公司域名密码改了不给怎么办？
16:07:37 +08:00 · 11849 次点击
第 1 条附言 &·&
16:46:19 +08:00
我看了 whois，地址是公司的以前的地址，但是现在公司地址不是 whois 上的地址
注册组织是公司英文名称，但是不完全符合
怎么办？
第 2 条附言 &·&
23:56:29 +08:00
域名是公司付款的，域名所有人是公司简称
企业邮箱管理员账号也是对方控制的，因此域名用户名和密码都没有
第 3 条附言 &·&
00:26:45 +08:00
部門經理（合夥人）想把公司吞了，合夥只是租給他一個部門，現在他想要一分錢不給，對老闆說你把公司讓給我吧，我給你點電腦桌椅錢，誰作孽？？？ exm ？
98 回复 &| &直到
22:12:35 +08:00
& & 16:09:11 +08:00
& & 16:10:27 +08:00
还真有这种奇葩...
& & 16:11:34 +08:00
告诉他，不给等着吃官司。这种员工真法盲。
& & 16:15:08 +08:00
这么奇葩，起诉就行了
& & 16:18:00 +08:00 via Android
& & 16:21:52 +08:00
先不评论这个员工的做法。通常出现这种问题的，肯定是在公司里受了委屈吧。坐等“我就是那个改域名密码的员工”
& & 16:23:02 +08:00
如果该人说忘记了，能怎么办？
& & 16:24:33 +08:00 via Android
@ 造成损失，赔偿啊
& & 16:26:29 +08:00
一般都是小公司，赔偿追究的过程没那么简单，多半不了了之
& & 16:29:30 +08:00
这得多大的仇恨
& & 16:30:51 +08:00
楼主不会就是那个员工吧？
& & 16:30:51 +08:00
没有无缘无故的恨
& & 16:39:24 +08:00
估计域名公司也没有实名吧。 让人个人注册的。肯定是在公司受了委屈了。这起诉起来也比较难。
& & 16:39:34 +08:00
@ 对方是部门经理，然后和老板不合作了如果联系注册商是否可以要回域名？
& & 16:41:27 +08:00
@ 说真的，拿回除了讲道理，就是走法律途径。不过我不知道联系 NIC 能否申诉。
& & 16:41:40 +08:00
@ 请大神为你解答。
& & 16:42:35 +08:00
查一下 whois 是誰的，是你們公司的話直接找注冊商，不是的話直接打官司
& & 16:47:37 +08:00
这种事情其实就是靠后台关系了，找个公安上他家吓一吓一般就搞定的。一般员工改你密码估计你工资也没发齐吧，找个公安就连这些钱也不用给了。虽然养个公安也不便宜，不过一般来话说从员工上面来压榨要容易很多。
& & 16:48:02 +08:00
@ 是公司英文名称，但是不完全符合
& & 16:49:23 +08:00 via Android
@ 你估计等不到了，可能会进入…
& & 16:49:27 +08:00
这个人大脑正常啊，估计是公司对待不公。
& & 16:49:41 +08:00
不过员工一般是没有域名密码的，有域名密码的最可能是没拿到尾款的外包的供应商，这种情况下想赖账就比较难了，你要搞定对方公司所在地的公安才行。
& & 16:51:40 +08:00
@ 怎麽辦？花錢找專業的律師問問有沒有辦法
& & 16:51:40 +08:00
不能找回密码？难道是用该员工私人邮箱注册的？
& & 16:52:15 +08:00
该给的钱没给么 xd
& & 17:14:04 +08:00
@ +1应该是, 企业注册的是没那么难拿回来的
& & 17:15:10 +08:00
@ 进来之前 我就想 是不是没发工资。。
& & 17:16:23 +08:00
& & 17:19:34 +08:00 via Android
这种员工多半是法盲，一封律师函没准能让他尿裤子当然，法律手段也要考虑，公司肯定有法务部和法律顾问，必要时请专门律师解决
& & 17:26:43 +08:00
密码不能找回 ?
简直太好笑了只要有邮箱或手机号都能找回而且国内的话, 都有实名认证系统, 通过这个也能找回
& & 17:34:15 +08:00
一个部门经理就能完全控制域名，贵司的控制能力也够弱的。看起来是习惯做甩手掌柜，不能处理好下属（我菜多半是类似于外包的合作伙伴）离职这种事情必然还会发生，对方的行为有错，但是我觉得更该反思的是你们自己，注册名都不对，说明平时不注重域名管理，完全交给合作方，这才是主因吧。试想一般的员工就算有任何不满也不敢擅自占有（前）公司的东西，只有地位比较平等的才觉得这东西是他自己的。
& & 17:41:52 +08:00
@ #29 律师函没有法律效益吧
& & 17:52:13 +08:00
@ 法院传票才有吗
& & 18:00:50 +08:00
恩, 这就是我们一直强调公司相关的账号,
一定要用公司的邮箱, 不要用个人邮箱.
& & 18:03:19 +08:00
直接报警啊……愣着干嘛
& & 18:04:59 +08:00
@ 问题是太多老板只是赶时髦弄个域名，根本就没想管，认为注册完就行了的人大有人在，虚拟货物他们看不到就认为不重要，试想如果是公司仓库钥匙或银行卡密码，他们还会放心只让对方管理吗？
& & 18:42:33 +08:00 via Android
这种资源管理员离职了，木有人交接 管理吗？发律师函吧
& & 18:44:30 +08:00
不会注册费都没给人家吧，whois 也不是的话 还真说不好所有权是谁的
& & 18:55:42 +08:00 via Android
是不是当初用员工名字注册的，现在域名要实名认证，然后没法认证域名停止解析了，现在找之前的员工拿身份证复印件实名。人家早已辞职了，人家不鸟你。
& & 19:10:45 +08:00
域名所有人是 公司法人（或在职员工）么？注册时支付是公司的钱还是 注册人（即楼主说的员工）私人的？
& & 19:18:49 +08:00 via iPhone
社工一下。
& & 19:29:46 +08:00
说不定 域名费还是这员工自掏腰包 到现在还没有给这员工报销
& & 20:19:17 +08:00 via iPhone
@ 不厚道的员工，估计硬钉子
& & 20:30:14 +08:00
域名购买网站的账号认证是企业还是个人？域名备案的时候是企业还是个人？发票开了没？是增值税专用发票吗？是不是公司抬头？
& & 20:30:14 +08:00 via Android
@ 律师函=警告信，你关心或者不关心，这个并不会对你产生什么负面影响
& & 20:51:27 +08:00
发律师函,报警的你们先要证明是他改的密码才行吧，否则他如果不拿这域名干什么，还是要找供应商解决吧
& & 20:59:33 +08:00
1、律师信，打官司2、自己联系供应商找回密码要是这些方法都不能用，还可以申请仲裁夺回域名
& & 21:08:02 +08:00
你们连个域名都管不好，这公司绝壁做不大。
& & 21:09:55 +08:00
我觉得你们一开始这域名控制台的帐号密码就不知道，别人离职了懒得鸟你们。
& & 21:30:53 +08:00
有个疑问，域名真的是你们公司的？什么证据支撑这个域名的归属权属于公司？
& & 21:38:39 +08:00
我比较好奇的是背后究竟什么仇会让他干出这种事
& & 21:43:20 +08:00 via Android
不说 Whois，域名本身是你们公司商标么？是的话直接开个新号仲裁回来今后一律用公司邮箱注册邮箱可控，其他业务一般都支持邮箱找回密码
& & 22:21:53 +08:00 via Android
@ #32 其实算我用语不当，应该是“一封律师函 *都* 能让他尿裤子”；我说了那个员工多半是个法盲。
& & 23:14:18 +08:00
如果公司用了个人域名只能是活该了如果本来就是公司的直接起诉顺便加点损失什么的
& & 23:51:58 +08:00 via Android
@ 这个域名的 whois 信息注册组织是公司全称的一部分，这个域名的网页还是公司网站，网站上有公司信息和营业执照
& & 00:13:39 +08:00
#55 平时域名续费，网站服务器费用，都是走公司请款流程了？这个才是重点。如果这样，法院起诉，是最直截了当的。如果境外注册的，相关信息翻译备注好，完全可以仲裁了。如果一直都是对方个人掏腰包，那么对方放一个你们公司的内容网站，并不能表明域名的归属属于公司。除非公司有相关商标与域名强关联。这种事一般都是公司内部流程本来就有问题。
& & 00:15:08 +08:00
#55 看到第二条 APPEND，先法院传单一份，比较方便，仲裁比较繁琐。
& & 00:16:53 +08:00
@ 就是说一个离职的人有企业邮箱管理权限，如此重要的东西不办交接你们老板就放人了？这不是离职是合伙人翻脸了吧？既然这样准备证据起诉他（这是唯一的正规），仲裁机构也一样承认判决结果的，没必要多一道手续，仲裁结果对方不服一样要打官司。
& & 00:19:04 +08:00
补充没打完的，起诉是唯一正规的途径，吓唬之类不一定有效，没那个本事容易砸到自己的脚。
& & 01:26:14 +08:00
@ 律师函最多也就个带有警告的邮件，况且在域名世界里，有大量滥发律师函的大公司（公司的法务部门就是干这个） 就我个人而言，收到过 Godaddy、Microsoft、Symantec 子公司发过的律师函，没尿裤子啊。其中 M$就属于上面说的滥发律师函的，那附件要是打印出来应该能装订一小本书，根本不用理； Godaddy 是法务发过来的，友好协商解决，其实也可以不理；这两家还是小儿科了，还是在一根网线中，最后的 Symantec 子公司不光是线上，并且已经授权委托一家北京知识产权律师事务所处理了（信息已经核实过，律师行是真的，授权委托书也看过了），最后不了了之……
& & 01:56:53 +08:00
把邮箱管理员申诉回来，一般企业邮箱通过填资料，盖公章，应该是可以找回的
& & 02:03:02 +08:00
主要这个 WHOIS 信息都对不上，说实话很难证明域名就是公司的而不是个人的。这个员工感觉就是看到这个漏洞所以想利用的，说不定不是法盲而是就利用法律呢？
& & 08:24:28 +08:00
@ 法律效益 -& 法律效力@ 律师函本身不具备法律效力，你不接受的话就是一团废纸。
& & 08:57:28 +08:00
#61 正解,通过公司渠道去申诉回域名所有者邮箱(如果这个邮箱是那个员工自己的,就没戏了)
& & 09:20:52 +08:00
上门，然后报警，说盗窃，全程录像，敢要钱，就以勒索起诉
& & 10:08:22 +08:00
为什么不给...总有一个理由吧.....
& & 10:31:24 +08:00
怕是甲方不给尾款，想直接占用域名？
& & 10:36:45 +08:00
公司的域名一般都得部门负责人掌握吧
& & 12:40:21 +08:00 via Android
@ 吓一下人还是可以的，毕竟没有谁天天收到律师函。
& & 14:41:15 +08:00
咨询律师，根据律师建议收集有效证据，起诉，一告一个准
& & 14:51:06 +08:00
公司给钱当真以为你是疼讯？
& & 14:58:12 +08:00 via Android
@ 合伙人翻脸，你说呢？注册费什么的都是老板掏钱，这些他都不懂，网站交给他，然后他再找人做的
& & 14:59:56 +08:00 via Android
注册费什么的都是老板掏钱，这些老板都不懂，于是网站交给他，然后他再找人做的，现在他翻脸了，要离开公司自己成立公司了
& & 15:01:01 +08:00 via Android
现在我一接手，什么账号密码都没有，全被改交接？不存在的?
& & 15:34:19 +08:00
既然是合伙人翻脸,那你是没啥办法了...俩都是你老板..
& & 15:45:37 +08:00
走法律程序
& & 16:26:19 +08:00
找律师或法务走法律程序啊，保准。
& & 17:04:15 +08:00
域名直接练出来大家瞧瞧?
& & 18:38:04 +08:00
究竟是合伙人还是员工？一时员工，一时合伙人，想都想得到怎么回事啦活该！
& & 18:40:16 +08:00
关联问题： 什么时候开除技术合伙人最好
& & 20:45:41 +08:00
你问这里也没什么意义还是直接联系域名注册商或者供应商吧只要当时不是以个人名义注册,备案不是个人备案一般来说判断还是很简单的,即便英文名字有差异也没有关系的
& & 20:48:50 +08:00
说打官司的,可以是可以,但是解决不了目前的问题不知道你们公司主页和产品是什么结构,但是既然域名在他手上,他随时改掉解析,你们的产品甚至邮箱都能瘫痪尤其是业务联系必然是需要用邮箱的,那么这样你们的邮件完全都被他控制了当务之急是要回控制权,或者最少要保持当前的解析
& & 22:08:34 +08:00
@ 如果拿的回控制权，楼主也不会在这问了，找邮箱提供商申诉和域名仲裁都要不少的时间，期间他一样可以切断解析，如果要稳住对方，只能先虚与委蛇，答应他的条件，骗到密码还有可能，邮箱和域名的资料都是他提供的，老板一问三不知，申诉不一定顺利。收集证据直接起诉反而可能是最有效的。
& & 00:02:25 +08:00
申请重置密码 。、。。
& & 00:25:51 +08:00 via iPhone
算员工的话，请把工资结清。算合伙人的话，人家也是老板。
& & 09:22:15 +08:00
@ 如果是合伙人退出，也没有使这种阴招的说法。
& & 09:51:27 +08:00
很可能是公司自己不专业造成的，公司用的账号用私人自己去注册，管理
& & 11:32:49 +08:00
估计，大概，可能。。工资没发够？
& & 11:35:37 +08:00
这种事情，在我做外包的时候见多了，怎么解决！法律途径？那就试一试吧，三个月内能解决算我输。想快速解决这个问题，先把自己的屁股擦干净，再找当事人沟通，交流。这年头，谁 tm 也别说自己是好人。
& & 11:51:11 +08:00
谁也别说自己是好人。
& & 12:13:08 +08:00 via Android
这是他手里一张王牌啊。先不说法律不法律，而要看公司有没有耐心花几个月时间处理这些法律事务。域名在别人手里，分分钟瘫痪你家服务，你等得起吗，生意还做不做了。他在等你去协商呢，坐下来好好谈谈吧。
& & 12:23:35 +08:00
公司再有问题你也不能这么干把。
& & 15:30:59 +08:00
是公司的域名,取回密码提交相关证件就可以取回了呀?除非不是公司的域名
& & 16:00:51 +08:00
@ 具体情况 只有当事人知晓 尿裤子 你们不是经常说法治国家么 题主能这样问 说明 对方有把柄在手
一分钱一分货
天作孽 犹可活
自作孽 呵呵
& & 16:04:49 +08:00
楼上一堆人没看清问题，前提是你要能证明是该员工所为并且证明你说的“账号只有对方控制”是事实，你怎么证明？或者你也只是怀疑，因为也有可能是黑客干的。当然在天朝事在人为，法律只是花瓶摆设，不需要经过什么法律程序。
& & 18:30:36 +08:00
IDC 那里有真实的密码？ 一般你们拿到的只是二手密码
& & 00:23:09 +08:00 via Android
@ 法治國家？？？ exm ？
& & 22:12:35 +08:00
@ 你的头像法制么？
& · & 1826 人在线 & 最高记录 3762 & · &
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.1 · 24ms · UTC 13:45 · PVG 21:45 · LAX 06:45 · JFK 09:45? Do have faith in what you're doing.外地户口，在苏州离职后，住房公积金密码为原始密码，怎么可以让人代替提取，所有资料都有，让我亲戚去提取时，说必须本人修改密码后才可以提取，由于上班加上路途较远，单为提取不值得，请问有其他解决办法吗？
外地户口，在苏州离职后，住房公积金密码为原始密码，怎么可以让人代替提取，所有资料都有，让我亲戚去提取时，说必须本人修改密码后才可以提取，由于上班加上路途较远，单为提取不值得，请问有其他解决办法吗？
请关注2017年住建部推行最新公积金政策：账随人走，钱随账走
如果您住房公积金账户未修改过密码的话，不能委托他人代办。
采纳后不可撤销，确定采纳？
北京户口,住房公积金在深圳缴的，能在北京申请公积金贷款吗？可以贷款多少呢
根据北京的政策贷不了
昆山户口婚前用纯公积金贷款买了一套房子，目前贷款还没还清，如果现在用商业贷款买第二套首付要几成？
公积金贷款要看征信有没有显示，如果有显示的贷款 那就是二套
没有北京户口的外地人，但是在北京工作，可否办理公积金？-北京
这个和是不是北京户口没有关系
公积金购房-广州户口，广州工作，有广州的住房公积金，可否到中山买房呢，没有在中山工作过，可以吗？
异地公积金不可以做当地的购房贷款！
本人在号在徐州重型机械有限公司签过离职手续，徐州本地户口 那么我的住房公积金可
本人在湖北襄阳市工作，想在武汉市买房，异地公积金贷款可以吗？谢谢！！ 没有武汉户口，买房可以吗
异地公积金贷款，没有办法使用，您可以考虑**楼，在汉阳四新这边有均价一万四。主要是看您要多大的。其他地方也有具体可以咨询我
&&&&&&外地户口，在苏州离职后，住房公积金密码为原始密码，怎么可以让人代替提取，所有资料都有，让我亲戚去提取时，说必须本人修改密码后才可以提取，由于上班加上路途较远，单为提取不值得，请问有其他解决办法吗？
Copyright&(C)&&Anjuke.com&沪B2-当前位置： &
95后平均7个月就离职
职场新生代何以说走就走？
发布： 11:34:58&
来源：中国新闻网&
　　中新网客户端北京8月10日电(刘欢)近日，一则关于&95后平均7个月就离职&的调查报告引来网友热议。近年来，随着90后甚至95后步入社会，在这些职场新生代中，一言不合就离职的案例似乎越来越多。
　　&说走就走&的背后，是源于他们的草率冲动或个性使然，还是，因为年轻给予了他们更充足的勇气，更多元的选择？
　　资料图：山东大学2018届毕业生就业双选会(秋季)11月25日在济南举行。图为求职学生向用人单位咨询招聘条件。　赵晓摄
　　事与愿违
　　&&&工作不是我当初想的样子&
　　&其实谁也不想这样跳来跳去的，真的很累，但如果内心对自己对未来还有一小点期许，就会不断去寻找自己想做的。&去年7月毕业于西安外国语大学的郭霞说。
　　1994年出生的她，本科毕业不到一年就已经&闪辞&了五次。
　　郭霞大学毕业后通过校招进入西安的一家人力资源公司，初入职场，她很快发现这家公司并没有当初面试时介绍的那么美好，每天加班到深夜，还要学会和不同的人相处，她感到很失落，没干多久就决定辞职。
　　之后她在西安找了三份工作，不过，总是坚持不久就辞职。今年6月初，郭霞坐上了去往杭州的火车，她想在那里寻找满意的工作，尽管这个决定遭到家里人反对。
　　到了杭州，她曾在一天内参加了四个公司的面试，奔波求职，她最后选定了一家互联网公司，但也只在那里工作了两周。如今，郭霞在一家民宿做新媒体编辑，这已是她毕业之后的第六份工作。
　　与郭霞一样，因工作&事与愿违&而辞职的还有李琦。去年6月，李琦毕业于上海的华东理工大学，24岁的她，在毕业后的第三个月，她就有了第一次辞职经历。
　　&天天加班，太辛苦了，招我进去是顶替别的岗位，这些我之前都不知道。&李琦说，面试的时候感觉公司挺好，可是进来发现实际工作完全是另一番模样。
　　资料图：企事业单位在山东大学2018届毕业生就业双选会(秋季)上办招聘展位。赵晓 摄
　　关于薪资
　　&&&工资太低了，不够养活自己&
　　95年的许娜在工作的第四天就闪辞了，原因是工资低。
　　去年7月在黑龙江一所大学本科毕业的她，因为考研失利无奈踏上求职路，7月初她在北京的一家保险公司入职，工作仅四天，她就辞职了。
　　&工作很累，还没有底薪，薪水低的可怜。&许娜说。
　　辞职后，许娜一直蜗居在一家小旅馆，8个人一间房，她交了一个月房租，打算工作稳定再租房。对于住处，她没什么要求，觉得如今的上下铺生活和大学宿舍差不多。
　　看起来像个假小子的许娜对自己未来的职场之路很乐观，她说，北京那么大，肯定能找到适合自己的工作。
资料图：招聘会现场。 中新社记者 泱波 摄
　　&&&离家太远了，就辞了&
　　1994年出生的张艺，去年在山东一所大学毕业后直接去了广州一家报社工作，今年3月提出辞职。原因也很简单，因为自己是河北人，父母希望她以后能在北方工作。
　　&主要是离家太远了，就辞了，还有就是觉得生活作息不规律。&张艺解释，因为在报社上班，作息很不规律，会熬夜，所以感觉还是不太行。
　　今年5月份，张艺到北京找工作，换了一个大城市，她坦言刚开始找工作确实很困难，似乎一直都找不到自己喜欢的，&当初也想过随便找一个先上着班，但还是过不了心里那一关&。
　　在北京求职期间，张艺一边找工作一边租房，那是她感觉最艰难的时期，如今张艺有了一份还算满意的工作。&这次的工作离家近，感觉会一直做下去。&
　　2016届、2017届本科毕业生主动离职的原因图片来源：麦可思官方网站
　　数据：大学生毕业半年内平均离职率超过30%
　　如今，大学毕业生短时间内的频繁跳槽已不是个例。第三方调查机构麦可思研究院2018年的调查报告显示，2017届中国大学毕业生毕业半年内的离职率为33%，与2016届(34%)基本持平。
　　这其中，本科和高职高专毕业半年内的离职率分别为23%、42%。在本科院校中，&双一流&院校毕业生离职率为13%，非&双一流&院校毕业生离职率为25%。
　　麦可思研究院今年发布的《中国大学生就业报告》也指出，2017届本科毕业生在半年内离职的人群有98%发生过主动离职，主动离职的主要原因是&个人发展空间不够&(48%)、&薪资福利偏低&(42%)。
资料图：招聘会现场。王晓斌 摄
　　反思：这样的离职理性吗？
　　在记者的采访过程中，部分受访者表示，每次辞职都是经过一番考虑，不过，也有部分受访者表示，找工作时不够严谨，盲目听从，导致频繁换工作。
　　&公司录用时会看之前的工作经验，如果在职时间太短，会影响他获得下一份工作。&在北京一家传媒公司做人力资源工作的姚女士对记者说，对于刚入职的大学生来说，对于求职与辞职，都要谨慎对待。
　　&既然是离职，就必须慎重考虑。求职或者离职，大部分人应该都是是经过考虑的，不满意了，换工作，这是时代的进步，也是劳动力市场灵活的表现。&中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员张车伟表示。
　　对于职场新人越发频繁跳槽的现象，近期，有调查数据给出这样的总结：70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，到90后骤降到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择辞职。
　　&大学生不够了解自己，职业规划不清晰。加之部分企业一直用低工资聘用毕业生没有一定的工资增长机制，必然是留不住人的。&中国教育科学研究院研究员储朝晖说。
　　此外，储朝晖也指出，如今，部分高校片面追求就业率，学生迫于压力，往往会选择随便就业，这也是造成当前大学毕业生高离职率的一个原因。
　　对于改变当前大学毕业生高离职率的现象，张车伟表示，高校应加强大学生职业规划课程培训和就业指导。
　　&对于离职，在没有找到契合自身喜好的工作，可以不断跳槽去寻找，去试错，但不可过分频繁。一旦找到自己满意的工作，应持之以恒，积累工作经验，理性调整自己的职业规划。&张车伟说。(完)
　责任编辑: 尤晓岚
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辞职了,之前都没有取过住房公积金就在网上更改了密码可以直接去提取吗
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取住房公积金好像是要你之前所在公司出具离职证明的应该!
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