老板不发工资处理方法资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-09 00:57 标签： 如何聪明的讨要工资

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如果用人单位拖延或者不发工资，劳動者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金其标准为按劳动者在本單位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半個月工资的经济补偿。

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的規定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际應当支付的仲裁费数额交纳 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

不发工资告到劳动局好像也没什麼用的我男盆友他们公司全部没发，都告到劳动局去了走了几个月的过程，现在都还没发还去了法院仲裁，还是没发估计是要不囙来了，很麻烦辛苦几个月的血汗钱，哎

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