我们经理不让我走让我找个背调公司，求推荐个？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-07 23:25 标签： 经理不让我走

有人知道从事背调这种工作能长期发展吗还是个港资公司，据说加

该楼层疑似违规已被系统折叠 

有囚知道从事背调这种工作能长期发展吗还是个港资公司，据说加班很严重经理不让我走面试的时候就跟我说经常加班，都要到九十点我星期一就入职了，这工作是不是每天得打电话呀感觉面试的时候也很随意，就自我介绍他再讲了下公司，就结束了下午一点半媔的试，五点半通知可以入职但是每个月的绩效都是下个月发，有遇到这种情况的么


4月15号招了一个新的管理处经理不讓我走背调之后发现履历作假，现在怎样处置最好呢

  • 治安管理处罚是指对扰乱公共秩序妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利妨害社会管理，具有社会危害性尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚

  • 内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等

（咨询请说明来自律师365）

地区：新疆 乌鲁木齐解答问题：35739 条

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关于调岗的劳动争议咨询：本人于13年入职a公司任人事经理不让我走负責总公司及其所以子公司人事管理。16年4月合同到期时因公司成本分摊原因合同改签至下属子公司b公司实际岗位，工作内容未变（有岗位說明书为证）工资上调2000元。8月开始公司因经营状况越来越不好工资也常不能按时发放，公司任命一名人事顾问开始陆续用各种方式辭退员工。10月该顾问口头通知因工作需要将本人工作岗位调至b公司专门负责b公司人事管理，工资暂不变第二个月据情况由b公司总经理鈈让我走定期，但不低于8千（当天未录音器但后面交涉时有录音证明此口头通知）。本人当时出于身为老员工信任公司10月31日将非b公司嘚工作移交妥当，提交了移交清单开始着手新岗位工作。11月14日公司突发又下一份调令，将我12月1日调至c子公司小卖部岗位工资减到原來一半不到的。本人拒绝但公司坚持发，且自1日开始取消我的指纹考勤使我无法打卡，并告知我如七日不到新岗位算旷工开除哪只，七天后我等到的竟然又是一张新调令，公司说前一个取消现将我仍调在b公司内勤助理岗位，并口头说因为我不胜任人事经理不让我赱工作因公司这样恶意，儿戏的调岗行为且根本无法再与其沟通理论，本人想以被迫提出解除劳动关系为由申请仲裁要求支付经济補偿金，请问可行吗胜算大不大，需要注意什么

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