班组长应该怎么做的定薪表格怎么做？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-05 18:57 标签： 班组长应该怎么做

EO-014-HUMANRESOURCE-WORKINGHANDDOOK***********************************************************政策1、员工入职前定岗定薪必须遵循此规范2、员工在入职前应明确告知员工准确的录用职位及工资待遇，取得应聘者认同3、任何员工的定岗必须以经酒店管理当局批准的组织架构图中的岗位为依据，岗位名称不能有出入员工的定薪必须以酒店薪资结构为依据，未经总经理特批不得违反4、员工的定崗定薪必须经过酒店管理当局的批准方为有效，定岗定薪经批准后方可办理入职程序1、在招聘员工时，部门及人力资源部按照空缺岗位茬本酒店组织架构图中的位置对照薪资结构后，应明确向应聘员工讲明录用的准确岗位及薪资待遇这应当包括试用期内及转正后的薪資待遇。2、在员工体检与报到这段时间内,人力资源部根据“求职申请表”最后面试人注明的岗位对照薪资结构明确薪资待遇后，填写“囚事变动表”后报部门经理、人力资源部经理、财务部经理、总经理批准后生效。 3、 “人事变动表”经批准后返回人力资源部由人力資源部分送相关部门、财务部、员工及人事部联分别送员工本人及人事部建档。4、人事主管凭经批准的“人事变动表”为员工办理入职手續5、记录人事变动表

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