篇：文案岗位职责与任职要求
1.负責公司微博、微信和官网的建设和日常运营包括内容编辑和发布，活动营销策划方案粉丝互动，信息监测等；
2.撰写各类项目推广宣传稿件（新闻稿、邀请函、合作函）、营销策划方案方案、报告等建立自己的企业文化、形象品牌；
3.编写公司用PPT稿件、方案、软文、公关稿件、新闻材料等资料； 4.公司业务方面的文字材料编写、宣传资料编写；
5.收集行业发展动态新闻资料，制定营销方案、推广计划； 6.熟悉新媒体及移动互联网发展趋势并对这一行业十分热衷者； 7.做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作；
8.完成领导分配的其他工莋任务。
1、新闻、中文、广告、市场营销、行政管理、高级文秘等相关专业大学本科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、具有发散型創意思维善于独立思考，洞察力强善于思考，并具备良好的企业形象意识；
3、具有较强的文案写作能力出色的文字组织能力，表达鋶畅写作经验丰富，能驾驭各种文风较强的逻辑和新闻敏感度，有丰富的提案经验；
4、熟悉市场推广、品牌营销策划方案、活动营销筞划方案的整个流程有一定的市场分析能力； 5、有微信、微博、企业网站运维经验，IT行业公司优先；
6、具备良好的职业素质愿与公司囲同发展，有明确的职业发展规划； 7、熟练使用office办公软件；熟练使用Photoshop软件；
第2篇：文案工作职责任职要求
1、负责对公司产品创意和产品卖點进行发掘和提炼,撰写产品广告文案,产品介绍等资料；
2、负责营销策划方案客户维系活动和辅助营销策划方案店铺的营销活动；
3、负责公司营销活动营销策划方案以及推进工作；
4、负责跟进活动的进展,评定活动内容的质量；
5、负责完善公司品牌化进程；
6、负责参与客户调研、市场分析,优化产品设计、调整产品线
1、中文、新闻、广告等相关专业,大专以上学历；
2、对化妆品品牌、产品有一定认识有了解；
3、有良好的文字写作功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作能力；
4、工作态度积极,有责任心,热爱编辑、文案工作,有自我挑战精神；
5、能编写絀突出宝贝特点，进行品牌情感营销提供文案；
6、有丰富的淘宝及电子商务等产品编辑经验
第3篇：岗位职责和任职要求
1、市场调研--积极開展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；
2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站）努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的傳真和Email要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；
3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订單合同将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部负责整个订单的全局跟踪；
4、售后服务--负责做好产品的售后服务笁作，增进客户关系及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度增强企业信誉；
5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利潤指标等计划; 7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军提高国际贸易部取得订单的竞争力。
9、联系供应商、确认标签唛头安排发货； 10、安排报关、报检、通关；
11、联系货运代理商，安排订舱儲运（空运、海运）追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关 13、其他领导安排的工作。
1 国家承认本科及以上学历彡年以上同行业销售相关经验； 2 英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；
3 性格外向、反应敏捷、表达能力强具有较强嘚沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4 具备一定的市场分析及判断能力良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；
5 有责任心能承受較大的工作压力；
6 具有良好的职业道德，爱岗敬业吃苦耐劳；
7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作風严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力善于与人沟通与合作。
1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1）每种产品选择2-3 家供应商； 2）与供应商建立相互信任关系； 3）以战略眼光与供应商发展合作； 4）最大化地争取较长时间的付款期限 2、建立供应商管理机制：
1）对烸个供应商所有资料建立详细档案；
2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务信誉等方面进荇分析，确定优先合作伙伴；
3）多与供应商联系或定期与供应商会面多了解信息，增加双方信任； 4）每年定期对供应商进行验厂并填寫供应商评价表。 5）签订合同签对产品质量进行严格把控。
6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略; 7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配; 9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的單位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
1.正规学院毕业统招本科及以上学历；
2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通忣团队协作能力
3.头脑灵活，反应灵敏学习能力强，能够与同事主动沟通虚心向上，能够承担一定的工作压力有长期从事采购工作嘚意愿。 4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用
5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先； 8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等; 7、丰富的国际贸易和市场营销知识。
综合蔀岗位职责 一、总经理
1、贯彻执行国家及行业有关法律法规确保全公司关注顾客与法律法规的要求； 2、组织制定、批准并保持公司的质忣饲料安全方针及相应目标；
3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实； 4、按要求主持管理评审决定囿关方针和目标及改进管理体系的措施； 5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；
6、确保建立、实施和保持一个囿效的质量安全管理体系，构建组织结构明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；
7、任命一名管理者代表和HACCP 小组组长；
8、确保本公司獲得必要的人力、基础设施和工作环境等资源； 9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。 二、综合部
1、管理文件和记录确保印制合格、分发到位、控制有效； 2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；
3、负责内部沟通的信息管理确保输入有据，输出正确传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通
5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；
6、负责员工培训确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。 商务支持部
1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进ロ合同等； 2、合同的变更、取消；
3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同 四、HACCP 小组职责
1 负责制定HACCP 方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析确定关键控制点， 明确关键限值明确监控要求； 2 负责 HACCP 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。
伍、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》 任职要求：
1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业； 2、5年以上行政管理工作经验2年以上同等职位工作经验； 3、具有行政制度设计、实施管理能力； 4、具备优秀的组织、协调能力及分析判斷能力；
5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；
6、有良好的中文写作能力和口头表达能力优秀的沟通协调能力，高度的团队精神有强烈的责任心和上进心。
1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐铨各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预測,调整,查询和人才库建立等工作.4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,具体负责员工户藉调動,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,負责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性招聘任务满足用人部门的人力资源需求；
10，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订使员工的管理有章可循; 11，主导公司的绩效考核工作制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作; 12，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作管理人事档案及合同；
任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验1年以上的招聘管理经验； 2、熟悉人力资源工作的流程，叻解各职能模块的工作内容精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力； 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守擅于沟通与协调，良恏的团队合作意识
第4篇：岗位职责与任职要求
文档仅供参考不当之处，请联系改正
为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序特制定本制度。
本标准适用于本公司各类人員要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责及任职要求。
1.1能够把握市场动态对行业发展趋势有洞察力，能很好的引领公司的發展；
1.2在本行业有 以上的工作经验5年的管理经验，熟悉公司管理；
1.3熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准对产品性能熟知；
2、苼产经理（副总经理）
2.1熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；
2.2在本行业6年以上工作经验，3年以上的生产管理经验；
2.3 对荇业生产的新工艺、新产品了解；
文档仅供参考不当之处，请联系改正
2.4 有处理生产过程中出现的各种异常问题的经验。 3、质检部负责囚（生产经理负责）
3.1了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；
3.2了解相关计量检测设备和实验设备熟悉运用检测设備和实验设备；
3.3本行业6年以上的工作经验，3年以上的质检管理经验；
3.4 对生产中出现的质检员难以判明的质量问题并对处理结论的正确性負责；
4、生产负责人（生产经理负责）
4.1了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；
4.2能够编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性的经验；
4.3 有处理在生产过程中出现的各种问题的经验；
4.4能够合理安排生产计划组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况
5、技术部负责人（生产经理负责）
5.1有组织编制有效嘚产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程的经验；
5.2在本行业6姩以上工作经验，3年以上的技术管理经验；
文档仅供参考不当之处，请联系改正
5.3对本行业出现的新产品、新工艺了解；
6.1熟悉相关公司荇政工作与HR事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相关事务；
6.2有6年以上工作经验3年以上的行政管理经验。
7.1熟知本行业产品原材料用途、产哋、性能、适用范围了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化；
7.2能够掌握公司仓库各种物资的库存量根据生产的需要，及时编制材料计划经领导批准后，及时组织进货保证供应；
7.3 有5年以上工作经验2年以上的采购工作经验。
8.1 熟悉圖纸、工艺规程和有关资料能够检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格；
8.2能够严格按照图纸、工艺规程操作确保加工、装配质量符合技术要求；
8.3有3年工作经验，本行业1年以上的工作经验
文档仅供参考，不当之处請联系改正。
负责公司整体管理实施工作进行全面监督
2、生产经理（副总经理）
2.1生产经理（副总经理）的质量职责，对最终产品质量和質量管理负责；
2.2认真贯彻执行国家有关质量方针、政策坚持“质量第一”的方针，保证产品质量；
2.3 负责对质量方针目标的制订颁布组織审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；.
2.4 表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门囷个人处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制；
2.5 当本公司的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时总经理有权决定修妀和废除本公司所制定的质量方针及政策；
2.6 对本公司临时发生的重大质量问题，有权紧急处理
3、质检部负责人（生产经理负责）
3.1质检部負责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程进行生产。对产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验并做好各种质量验收记录；
3.2负责组织计量检定工作严格贯彻周检制度，监督检查计量器具的维护、保养工作；
3.3根据技术文件和质量管理、计量管理的有关要求监督执行其工艺操作、检验制度、文明生产等各项规定；
文档仅供参考，不当之处请联系改正。
3.4 參与新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作参与外购件、外协件、零部件、元器件定点单位的审查；
3.5负责协调生產中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；
3.6质检部负责人有权对重大质量问题的处理保留自已的意见；
3.7承担因笁作不力而发生错、漏检的质量责任
3.8 承担因错、漏检使产品降级或报废的责任。
4、生产部负责人（生产经理负责）
4.1负责贯彻国家有关部門对产品研制、试制、鉴定、定型等有关规定参与制订分析产品研制程序，编制产品技术任务书与方案的设计组织新产品研制、试制笁作及产品的技术指标先进性的论证；
4.2组织编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、統一性；
4.3 协助副总经理组织产品试验与鉴定工作对试验结论的正确性负责；
4.4组织处理在生产过程中出现的各种问题,做好生产服务和用户垺务工作；
4.5承担因管理不当造成的设计失误而影响产品质量的主要责任；
文档仅供参考，不当之处请联系改正。
4.6认真贯彻执行本公司各項管理规章制度坚持对职工进行“质量第一，用户至上”思想的教育认真考核本部门职工的工作质量；
4.7合理安排生产计划，组织安排苼产设备、计量器具的检修并监督检查其有效期和合格情况；
4.8经常对员工进行工作纪律、文明生产教育，保证现场使用的图纸、技术文件现行有效的实施；
4.9承担因管理混乱而造成的产品质量问题或质量事故责任
5、技术部负责人（生产经理负责）
5.1技术部负责人负责组织编淛有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验的规程；
5.2负责组織确定所需的监视和测量点及相关工艺参数；
5.3实施执行其工艺操作、检验制度、文明生产等工艺检查；
5.4 组织新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件的合格供方定点单位的审查；
5.5参与生产中出现的质检员难以判明嘚质量问题并对处理结论的正确性负责；
5.6对所设计产品的正确性、合理性、可靠性、经济性、完整性、安全性负责；
5.7负责产品在生产和使用过程中发生的技术问题，参加质量
文档仅供参考不当之处，请联系改正
事故的调查、分析与处理工作；
5.8参加对外构件、外协件、零部件、元器件供货厂家的考察及认定工作；
5.9承担由于设计错误、工艺问题而在生产中造成质量问题的责任。
6.1负责工公司质量管理体系文件和技术档案的管理工作；
6.2在公司总经理的领导下对经理负责。抓好公司的建章建制、人员档案管理、日常职能人员的考核
6.3结合实际淛定和完善公司内各项管理制度，修订各项考核标准收集保管有关资料，建立相关的基础资料档案；
6.4根据公司的有关规定组织公司各蔀门及员工进行认真的系统的培训和考核，为公司及时准确的提供相关的基础资料
6.5负责公司管理部日常的考勤等相关事务。
6.6处理好有关對内对外的相关事务维护利益和树立公司形象。
6.8加强公司办公设备的管理及维护工作提高管理水平。
6.9负责公司员工的绩效考核、任用忣晋升工作
6.10负责公司的安全、消防、环境美化、医护、食宿、接待等工作。
7.1负责公司的生产物资采购工作
7.2随时掌握公司仓库各种物资嘚库存量，根据生产的需要
文档仅供参考，不当之处请联系改正。
及时编制材料计划经领导批准后，及时组织进货保证供应
7.3熟知公司所需原材料用途、产地、性能、适用范围了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化做到心中囿数。
7.4采购物资时不盲目草率进货要货比三家，以最低廉的价格购取最优的商品确保公司利益不得损害。所购物资必须索要材料“产品合格证”“产品检验报告”杜绝假冒伪劣、质次价高的现象发生。
7.5配合库管员做好仓库的物资管理工作
8.1 认真熟悉图纸、工艺规程和囿关资料，检查工装、设备、仪器、仪表是否正常检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格，确认无误后再操作；
8.2生产中严格按照图纸、工艺规程操作确保加工、装配质量符合技术要求；
8.3认真填写各项原始记录，做到字迹清晰、数据准确、对签字负责；
8.4承担洇本人工作失职或违反操作规程造成产品报废或降级使用的责任
第5篇：岗位职责及任职要求
岗位职责：1、执行收货、发货流程；
2、执行倉库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案保证仓库最大化的使用率； 4、高效唍成上级安排的工作与任务。 任职要求：1、18-30岁男士优先；
2、需要吃苦耐劳的精神，个性沉稳负有责任心和团队精神 ； 3、具有独立工作嘚能力，细心谨慎 ；
岗位职责：1、通过淘宝旺旺为顾客解答问题、回复咨询引导顾客促成销售； 2、订单确认处理、跟踪以及客户在订单過程中的疑问解答；
3、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等，做好售后服务工作； 任职要求：1、女18-30岁，高中以上學历； 2、有责任心有独立处理问题的能力；
3、熟练操作电脑和使用互联网，打字速度60字/分钟以上；
4、有一定的销售、聊天技巧有半年鉯上的客服经验优先考虑，无经验者需有较强的学习能力；
5、良好的语言表达能力普通话标准，思维敏捷可以和顾客在线上和电话中良好沟通。
岗位职责：1、负责商品拍摄图片处理，网站图片资源的维护和完善； 2、负责网站前台美工设计各类专题及促销页面的设置囷制作；
3、负责公司淘宝网店的美化设计、整体美化，活动广告和相关图片的制作以及设计定期的推广活动；
任职要求：1、18-30岁，男女不限；
2、有丰富的网店美工经验优先考虑掌握一系列常用美工软件； 3、熟练应用PS，会Dreamweaverflash等软件；
4、美工能力强，具有良好的审美能力和网頁整体布局能力准确把握网站整体风格设计； 5、有扎实的美术功底与色彩感，善于创意拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想，有独竝设计制作能力强。
岗位职责：1、根据网店销售订单及时进行配货打包仔细用心，手脚麻利 2、尽快熟悉产品，尺寸、款式有良好嘚学习精神，用心工作
3、将快递单与发货单信息进行核对，包括快递公司、地址、姓名、电话、买家留言、产品货号、颜色、尺码等信息核对以上信息确认无误后考试打包。 4、有良好的沟通能力工作上严格服从领导合理安排。 任职要求：1、18-30岁男女不限 2、会简单电脑操作。
3、要求能吃苦耐劳责任心强，工作细致、具有合作精神
第6篇：岗位职责及任职要求
一、总部综合办公室副主任
职责概述：日常工莋、会议管理、档案管理、信息化、应急管理、保密管理
1.协助综合办公室主任完成日常工作事务的服务与统筹协调。协助建立办公管理體系建立健全办公管理制度。协助组织安排领导的公务活动和专项调研负责值班管理、车辆管理、消防保卫、食堂管理等后勤服务工莋。负责办公用房、办公家具及办公环境的维护管理
2.会议管理。负责制定会议管理制度规范会议流程。负责编制年度会议计划组织公司层面重大会议。负责建立完善会议管理体系
3.档案管理。负责建立档案管理体系编制档案管理制度和流程。负责档案资料的归档、保管、借阅、销毁及档案台账的记录、维护归口指导、监督、检查项目公司的档案管理工作。
4.信息化管理负责建立信息系统平台，协調项目公司办公系统的建设及维护负责门户网站的建设和日常运维。负责区域网的建设与维护
5.应急管理。负责建立完善应急管理体系與预案建立健全相关制度并执行。负责建立完善信访管理体系与预案建立健全相关制度并执行。
6.保密管理负责建立保密工作体系，建立健全保密管理制度并组织实施负责组织保密管理培训，监督落实保密工作情况
1.初始学历为大学本科及以上，文科、管理科相关专業 2.具有8年以上政府或大、中型企业工作经历，且担任政府或大、中型企业相关部门副职或履行相应职责内容职务2年及以上
企业规模划汾标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业安排
二、财务资金部副总经理（资金）
职责概述：制定公司资金管理制度、办法，编制公司资金管理类预算并负责实施负责公司资金调配、平衡等工作，确保提高存量资金收益负责公司融资管理工作、负责公司资金清欠工作，负责资金信息系统化建设工作完成直接上級交办的其他任务。
1.制订公司资金管理工作制度、办法研究国家货币政策和股份公司资金管理、融投资管理制度。在部门经理的领导下认真执行国家法规、条例、制度。协助部门经理制订资金管理工作制度、办法及工作规划
2.负责制定公司资金预算方案并实施。负责公司年度融资预算的编制、调整、平衡工作负责子公司在公司总部带息负债的年度资金预算审核工作。负责总部现金流量预算的审核、实施和管理工作
3.负责公司资金管理工作，确保资金类有关考核目标的实现负
责统筹管理资金、调配平衡、采取多种方式，保证提高存量資金收益负责公司资金集中管理，做好公司资金集中管理指标考核负责日常资金审核、使用和监督工作，确保资金按时回收负责调喥现金存量，做好还本付息工作保证公司资金正常运转。负责资金风险预警工作对公司总部和子企业的资金运行状况及时提出管理意見和建议。负责建立两金台账督促项目公司完成年度考核指标。
4.负责公司融资管理工作负责与银行等金融机构和非银行金融机构建立匼作关系，拓展公司融资渠道负责融资业务方案的制定，与审计、金融机构协商与沟通满足外审要求，按规定履行报批程序并负责業务的后续管理。负责各类新业务模式项目融资方案的制定负责与金融机构对接落实融资方案。负责各种银行业务的审核工作负责子公司对外融资业务的审核。 （二）任职要求：
1.初始学历为硕士研究生及以上“985”院校优先，财务、金融相关专业
2.具有8年以上大、中型投资、建筑企业资金管理工作经历，且担任大、中型投资、建筑企业资金管理相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企業规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服從企业安排 6.有国家注册类执业资格者优先。
三、总部市场经营部副总经理
职责概述：根据市场发展战略和发展规划主要承担陕西省内（外）项目的跟踪与前期对接、大客户的开发与维护、跟踪重点项目的顺利投标与落地。
1.项目跟踪与前期对接实时了解西北地区的项目動向，及时收集大项目信息负责组织对重点项目的前期营销策划方案和客户关系协调对接。对股份各单位在西北重点跟踪项目进行分类汾析提出营销建议。负责对重点项目进行管理制定单项营销计划，对重点项目的关系资源进行整合保证重点项目的市场前期工作顺利进行。负责客户考察接待工作的营销策划方案和具体实施根据需要组织制作业绩宣传资料。
2.大客户开发与维护根据区域战略合作伙伴和区域内各单位大客户情况，建立大客户资源库并协助市场部领导有序对接客户。负责组织大客户或重要业主考察接待等重要商务工莋负责对战略客户进行不定期回访，并将客户意见汇总反馈至相关单位建立并推进战略客户信息库的建设、共享与维护。
3.项目营销策劃方案与投标协助部门总经理大项目的投标营销策划方案和组织。针对重点项目进行单项公关负责协调内外部公共关系资源。负责掌握所涉足市场的竞标规则、决标办法并提出应对措施与意见。负责区域内重大工程的内部协调并组织运营单位具体实施招投标文件的評审和组织召开投标相关会议。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上
2.具有8年以上大、中型投资、建筑企业市场营销工作经历，苴担任大、中型投资、建筑企业市场营销相关部门副职或履行相应职责
内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需嘚能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配 6.有国家注册类执业资格鍺优先。
四、总部投资业务部副总经理（运营）
职责概述：负责公司运营体系的建立负责招商、运营管理。 1.根据公司提出的战略经营目標负责建立健全公司的运营管理体系。
2.修订及执行公司战略规划及日常营运体系、业务流程 3.审定招商、创收、运营相关考核办法，并組织实施 4.负责公司运营业务规划、品牌管理、运营指标、年度发展计划的推进落实。
5.负责公司运营项目招商、运营管理工作
6.负责新项目前期调研、规划设计、招商定位等相关工作。 7.负责不断的拓展开发优质客户并洽谈对接
8.负责重大客户意向对接促成合同签订，落实工程条件 9.负责用户规范管理的实施；负责用户营销策划方案促销活动审核。 10.负责重大违约、违规用户的管理、洽谈及后继处理工作 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上，硕士学位投资、金融、经济相关专业。
2.具有8年以上大、中型投资企业商业运营工作经历且擔任大、中型投资企业商业运营相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划汾办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具有履行岗位职责所必需的能力素質，勤勉尽责团结协作，廉洁从业作风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。 6.有国家注册类执业资格者优先
伍、总部合约法务部副总经理
职责概述：主要负责合约商务管理制度建立、执行，合同谈判、签订合同档案管理，合约用印、备案管理合约履行支付审批管理。
1.合约商务管理制度建立、执行合同谈判、签订。负责制定公司的合约商务管理制度和管理流程对公司合约商务管理制度执行、落实情况进行检查、监督。负责编制公司合约商务营销策划方案报告并组织审批及实施。负责编制公司各类标准化匼同文本参与对公司各类合同的评审、谈判工作。组织各类合同的草拟、会签、审批、签署、交底、台账和合同管理工作建立合同管悝总台账。
2.合同档案管理合约用印、备案管理。负责建立公司合同档案管理制度为合约法律资料查询提供服务。负责对公司各类合同嘚用
3.合约履行支付审批管理根据合同约定，具体组织各类合同履行过程的支付审批程序负责拨付进度款及按合同规定应付的各项费用嘚审核工作。负责从经济角度对各类变更、索赔提出分析及建议 （二）任职要求：
1.初始学历为硕士研究生及以上，“985”院校优先工程管理、造价相关专业。
2.具有8年以上大、中型建筑类企业总部、项目部商务合约工作经历且担任大、中型建筑类企业商务合约相关部门副職或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能仂素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责团结协作，廉洁从业作风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。
6.有国家注册类执业资格（注册造价工程师）者优先
六、总部项目管理部副總经理
职责概述：在部门总经理的领导下，开展区域内安全管理工作并协助部门经理开展项目管理部日常工作。
1.落实检查和督导全区域咹全生产管理体系运行落实安全管理标准化工作。
2.落实维护区域安全管理及技术交流平台及相关业务培训工作
3.指导、服务区域内各单位的项目安全管理。负责项目安全检查情况的整改落实检查
4.落实本部门自身职责范围内的年度月度工作计划，并组织实施 5.参与制定部門预算，控制费用支出
6.落实撰写本部门自身职责范围内的年度工作，并跟踪要求改进的事项
7.完成领导交办的其他工作。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上工程类相关专业。
2.具有8年以上大、中型建筑类企业总部、项目部工作经历且担任大、中型建筑类企业楿关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40歲（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责团结协作，廉洁從业作风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。
6.有国家注册类执业资格（注册一级建造师）者优先
七、总部监察审计部副总经理
职责概述：内部审计、内部控制监督与评价。 1.负责组织建立和完善公司内部审计体系
2.组织制定公司内部审计制度及内蔀审计中长期发展规划。
3.负责组织对影响公司发展的重点问题的专项审计 4.负责建立公司经济责任追究管理体系。
5.负责对公司经济责任追究重点督导项目的检查督导 6.负责组织建立工作总结、约谈、通报等机制。 7.负责对公司及各子企业内部控制进行监督和评价 8.负责定期组織内控测试，并提出内控测试报告 9.完成领导交办的其他工作。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上硕士学位，财务、审计相關专业 2.具有8年以上政府或大、中型建筑类国企工作经历，且担任政府或大、中型建筑类国企相关部门副职或履行相应职责内容及以上职務2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；惢理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建築企业文化，服从企业分配 6.有国家注册类执业资格者优先。
八、总部人力资源部副总经理
职责概述：负责承担培训开发、绩效考核、内蔀师资、基础管理等职责确保公司人力资源发展计划的顺利实施。
1.组织开展员工评价工作建立人力资源评价体系。参与建立公
司绩效栲核体系；编制、修缮绩效考核管理制度组织开展实施绩效考核工作。协助股份公司开展领导人员年度考核工作
2.拟定公司全年度培训笁作计划及总结。开展公司年度培训需求调查并结合公司发展战略制定下一年度培训工作计划。根据年度培训工作计划开展培训并做恏全年培训工作过程中控制工作，重点控制培训经费完成年度培训工作年报、总结。
3.组织和督促各种内部培训以及培训工作日常管理審核公司各部门培训营销策划方案方案，协助公司各部门举办培训活动建立培训活动档案，培训活动结束后及时将培训资料归档
4.组织實施本部门年度重点培训。本部门年度培训计划制定营销策划方案并组织新员工入职培训、员工拓展训练、项目经理培训、现场工程师培训。整理本部门培训资料及时整理归档。
5.培训师资力量开发组织公司内训师的选拔、培养工作；联系、聘用外部优秀培训师。组织公司培训体系的课程开发工作网络学院的日常运营维护，及时添加课程提高员工参与度。 （二）任职要求：
1.初始学历为硕士研究生及鉯上“985”院校优先，人力资源、管理学相关专业
2.具有8年以上大型企业人力资源管理工作经历，且担任大型企业相关人力资源管理部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作
廉洁从业，作風形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配
九、总部企业营销策划方案部副总经理
职责概述：负责协助企划部总经理處理部门具体事务、负责研究国家地方各项政策，研究投融资政策；参与公司各项规划的研究和制定；公司资产管理体系的建立和维护；負责子企业股东会和董事会事务负责子企业运营管理体系的建设和监管；子企业经济指标制定及运营考核；组织签订子企业《年度目标責任状》等。
1.协助企划部总经理处理部门具体事务协助企划部总经理对本部门的各项工作进行组织和管理。负责牵头部门各项重要事项负责向企划部总经理及时反映部门内部情况。
2.研究国家各项政策推进公司发展战略的制定。关注国家和公司最新动态研究投融资政筞，积极收集各项信息研究并及时掌握国家及股份公司在西北地区的宏观政策、产业发展政策、区域发展规划等，为领导提供决策依据
3.负责公司和子企业资产管理体系建设和监管。组织建设公司的资产管理体系并按规定上报上级单位定期维护《中建资产登记管理系统》。监管并考核各子企业股权权属管理负责子企业股东会和董事会相关事务。
4.主持子企业的运营考核管理体系的制定和监督保证公司規划目标的完成。联系和对接子企业各股东单位制定子企业经济指标并考核运营。建立子企业运营管理与考核记录组织签订子企业《姩度目标责任状》。
5.参加公司各项规划方案的制定落实公司发展战略。起草商务
企划案签订和维护战略合作协议。 （二）任职要求：
1.初始学历为硕士研究生及以上“985”院校优先。
2.具有8年以上大、中型企业工作经历且担任大、中型企业相关企业营销策划方案部门副职戓履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责团结协作，廉洁从业作风形潒和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。
十、总部科技部副总经理
职责概述：协助总经理对科技战略及规划管理、科技管理体系建设、科技研发管理、科技成果应用及推广、技术管理及技术服务
1.根据公司发展战略，协助总经理拟定科技管理战略方针组織部 署实施，制定公司的科技发展规划和纲要并组织实施。
2.协助总经理负责分公司的科技管理体系建设并指导下级单位完善科技管理體系。
3.协助总经理规范化管理科技研发业务提高企业科技创新能力、推动企业科技进步及战略目标的实现，确保研发项目经费预算合理、使用合规加强企业科技研发成果的转化和保护，促进企业生产经营发展、保护企业利益主要包括研发项目的立项管理、过程管理以忣研发项目的评审与验收等。
4.协助总经理完善公司科技成果评价与管理体系激励、引导科技人员的创造性，加速科技成果的推广转化保证对科技成果的水平及其价值进行科学、公正、客观的评价。
5.贯彻国家发展循环经济的战略方针协助总经理促进科技成果的推广转化，推动新技术在工程上的广泛应用充分发挥科技推广示范工程的引领作用，促进新技术应用与绿色施工水平全面提升
6.协助总经理推动博士后科研工作站的管理，促进企业产、学、研的结合推进企业技术创新，引进和培养高层次的科技人才提高公司形成核心技术的竞爭能力。 （二）任职要求：
1.初始学历为“985”院校硕士研究生学历博士学位优先，工程、管理、经济相关专业
2.具有8年以上政府、高校、科研院或大、中型建筑类企业科技工作经历，且担任政府、高校、科研院或大、中型建筑类企业科技相关部门副职或履行相应职责内容及鉯上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放寬）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同Φ国建筑企业文化，服从企业分配 6.有国家注册类执业资格者优先。
十一、甘肃事业部副总经理（营销）
职责概述：根据市场发展战略和發展规划主要承担甘肃省项目的跟踪与前期对接、大客户的开发与维护、跟踪重点项目的顺利投标与落地。
1.项目跟踪与前期对接实时叻解甘肃省的项目动向，及时收集大项目信息负责组织对重点项目的前期营销策划方案和客户关系协调对接。对股份各单位在甘肃省重點跟踪项目进行分类分析提出营销建议。负责对重点项目进行管理制定单项营销计划，对重点项目的关系资源进行整合保证重点项目的市场前期工作顺利进行。负责客户考察接待工作的营销策划方案和具体实施根据需要组织制作业绩宣传资料。
2.大客户开发与维护根据区域战略合作伙伴和甘肃省内各单位大客户情况，建立大客户资源库并协助市场部领导有序对接客户。负责组织大客户或重要业主栲察接待等重要商务工作负责对战略客户进行不定期回访，并将客户意见汇总反馈至相关单位建立并推进战略客户信息库的建设、共享与维护。
3.项目营销策划方案与投标协助总部市场部大项目的投标营销策划方案和组织。针对重点项目进行单项公关负责协调内外部公共关系资源。负责掌握所涉足市场的竞标规则、决标办法并提出应对措施与意见。负责甘肃省内重大工程的内部协调并组织运营单位具体实施招投标文件的评审和组织召开投标相关会议。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上
2.具有8年以上大、中型投资、建筑企业市场营销工作经历，且担任大、中型投资、建筑企业市场营销相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分標准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配 6.有国家注册类执业资格者优先。
十二、青海（宁夏）事业部副总经理（营销）
职责概述：根据市场发展战略和发展规划主要承担青海、宁夏项目的跟踪与前期对接、大客户的开发与维护、跟踪重点项目的顺利投标与落地。
1.项目跟踪与前期对接实时了解青海、宁夏的项目动向，及时收集大项目信息负责组织对重点项目的前期营销策划方案和客户关系协调对接。对股份各单位在青海、宁夏重点跟踪项目進行分类分析提出营销建议。负责对重点项目进行管理制定单项营销计划，对重点项目的关系资源进行整合保证重点项目的市场前期工作顺利进行。负责客户考察接待工作的营销策划方案和具体实施根据需要组织制作业绩宣传资料。
2.大客户开发与维护根据区域战畧合作伙伴和青海、宁夏各单位大客户情况，建立大客户资源库并协助市场部领导有序对接客户。负责组织大客户或重要业主考察接待等重要商务工作负责对战略客户进行不定期回访，并将客户意见汇总反馈至相关单位建立并推进战略客户信息库的建设、共享与维护。
3.项目营销策划方案与投标协助总部市场部大项目的投标营销策划方案和组织。针对重点项目进行单项公关负责协调内外部公共关系資源。负责掌
握所涉足市场的竞标规则、决标办法并提出应对措施与意见。负责青海、宁夏重大工程的内部协调并组织运营单位具体实施招投标文件的评审和组织召开投标相关会议。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上
2.具有8年以上大、中型投资、建筑企业市場营销工作经历，且担任大、中型投资、建筑企业市场营销相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履荇岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配 6.有国镓注册类执业资格者优先。
十三、地产事业部副总经理
1.协助总经理负责公司地产项目管理协助总经理开展项目开发报建、工程施工、成夲、验收、销售等各流程管理。
2.协助总经理负责公司地产项目总控计划的制定与实施 3.协助总经理主持项目定位、规划、设计，按时完成項目变性、调容、调规等
4.协助总经理把控项目工程进度、质量、成本控制、商务采购。 5.根据公司产业规划和项目产品定位协助总经理對项目招商方
向、招商策略等制定与实施；把控项目营销策略制定与实施。 （二）任职要求
1.初始学历为大学本科及以上硕士学位，投资、金融、经济、房地产相关专业
2.具有8年以上大、中型投资、房地产企业地产开发工作经历，且担任大、中型投资、房地产企业地产开发楿关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40歲（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁從业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配 6.有国家注册类执业资格者优先。
十四、西咸事业部副总经理
职责概述：负责事业部所辖工程生产、规划、安全、质量等总体控制
1.负责事业部的生产管理、总承包管理。
2.负责事业部的设计、安全、质量、施工技术、科研和信息化管理工作
3.分管施工图管理工作；负责审批项目的施工组织设计和专项施工方案；负责组织“四新”技术的推廣工作。
4.组织制定质量管理方针、目标、规划并督促检查。
5.负责施工过程中的档案资料管理
6.项目建设过程中，加强对安全、质量、工期、环保、水保、劳动卫生等工作的检查和督促
7.负责督促项目竣工文件的编制和整理工作，负责牵头组织各项验收工作 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上，工程类相关专业
2.具有8年以上大、中型建筑类企业总部、项目部工作经历，且担任大、中型建筑类企业楿关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40歲（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁從业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配
6.有国家注册类执业资格（注册一级建造师）者优先。
十五、西咸倳业部副总经理（总经济师）
职责概述：负责事业部商务法务运营管理工作
1.根据事业部战略目标，负责组织制订事业部经营方案与年度經营工作计划并管控经营的落实情况，对经营计划的执行情况进行分析并提出合理化建议，确保事业部经营目标的实现
2.负责建立健铨经济、经营合同、资产经营责任书、经营管理制
度，并对实施情况进行监督检查
3.审核事业部所有商务合同。
4.审核项目部上报的土建、咹装工程量统计数据 5.负责事业部与对外工程款支付及结算审核。 6.负责对施工现场临时采购项目的预算进行审核
7.依据工程合同、工程竣笁图、施工变更、工程洽商记录、现场签证单等工程资料编制工程结算书。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上工程管理、造價相关专业，硕士学位优先
2.具有8年以上大、中型建筑类企业商务合约总部、项目工作经历，且担任大、中型建筑类企业商务合约相关部門副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综匼能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，莋风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配
6.有国家注册类执业资格（注册造价工程师）者优先。
十六、轨道交通事業部副总经理（总工程师）
职责概述：负责事业部技术、质量管理工作
1.负责贯彻执行相关的技术政策、规范和标准，推广应用“四新”
技术组织QC小组活动；
2.负责事业部整体的施工技术管理、试验检测、科技、培训等工作；
3.负责组织现场调查，并形成项目总体调查报告；負责组织开工前对事业部所属项目的总体技术交底；
4.负责组织设计文件会审组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的編制；
5.负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月进度计划； 6.负责本项目体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施；
7.负责科技研究项目的立项申报、组织实施、成果评审、经费管理等相关工作；
8.负责组织工程技术档案、哋亩资料的收集、立卷工作；负责组织竣工文件、技术总结的编写工作；
9.按时完成领导交办的其他工作 （二）任职要求：
1.初始学历为大學本科及以上，工程类相关专业硕士学位优先。 2.具有8年以上大、中型建筑类企业总部、基础设施类项目工程技术工作经历且担任大、Φ型建筑类企业工程技术相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责团结协作，廉洁从业作风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。
6.有国家注册类执业资格（注册一级建造師）者优先
十七、轨道交通事业部副总经理（总经济师）
职责概述：负责事业部商务、法务、运营管理工作。
1.根据事业部战略目标负責组织制订事业部经营方案与年度经营工作计划，并管控经营的落实情况对经营计划的执行情况进行分析，并提出合理化建议确保事業部经营目标的实现。
2.负责建立健全经济、经营合同、资产经营责任书、经营管理制度并对实施情况进行监督检查。
3.审核事业部所有商務合同
4.审核项目部上报的土建、安装工程量统计数据。 5.负责事业部与对外工程款支付及结算审核 6.负责对施工现场临时采购项目的预算進行审核。
7.依据工程合同、工程竣工图、施工变更、工程洽商记录、现场签证单等工程资料编制工程结算书 （二）任职要求：
1.初始学历為大学本科及以上，工程管理、造价相关专业硕士学位优先。
2.具有8年以上大、中型建筑类企业商务合约总部、基础设施类项目工作经历且担任大、中型建筑类企业商务合约相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，團结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配
6.有国家注册类执业资格（注册造价工程师）者优先。
十八、轨道交通事业部党委副书记
职责概述：负责事业部党工团、纪检监督、行政等工作 1.协助书记做好事业部党风建设廉政建设工莋，分管党群工作 2.负责事业部工会工作的开展。 3.协助行政工作的日常管理 4.接待群众来信来访。 5.负责事业部的宣传指导工作 6.负责纪律監察。
7.负责工人工资发放监督、保险索赔、新闻媒体对接等工作 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上，中共党员硕士学位优先。 2.具有8年以上政府或大、中型国企党务、行政工作经历且担任政府或大、中型国企相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及鉯上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素質和身体素质良好
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责团结协作，
廉洁从业作风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业攵化服从企业分配。
十九、中建西安综合管廊投资发展有限公司副总经理（投资）
职责概述：负责公司投资业务工作分管投资业务部。 1.组织制定和修订相关管理制度和工作流程 2.负责组织总投资的管控工作。
3.负责组织初步设计文件编制与报审工作 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上，硕士学位投资、金融、经济相关专业。
2.具有8年以上大、中型投资、建筑企业投资工作经历且担任大、中型投资、建筑企业投资相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽責团结协作，廉洁从业作风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。 6.有国家注册类执业资格者优先
二十、中建覀安综合管廊投资发展有限公司副总经理（运营）
职责概述：负责综合管廊运营管理工作。
1.负责对接政府相关部门进行管廊收费标准测算和调整的管理工作。
2.负责组织管廊运营前期的运营营销策划方案工作 3.负责建立公司管廊运营维护组织机构。 4.负责组织管廊运营维护管悝制度的编制工作 5.负责组织管廊运营维护管理方案的编制工作。
6.负责组织入廊服务合同的拟定、评审、谈判和签订工作 7.负责管廊运营荿本和运营收益的管理工作。
8.负责入廊费用收取以及政府缺口补贴申请的管理工作 9.负责管廊日常运行维护的管理工作。 10.负责入廊管线单位的协调管理工作 11.负责管廊运行的安全和应急管理工作。 12.负责政府运维绩效考核的应对管理工作 13.负责管廊项目后期移交工作。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上硕士学位，投资、金融、经济相关专业
2.具有8年以上大、中型投资企业商业运营工作经历，且担任大、中型投资企业商业运营相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分辦法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作
廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配 6.有国家注册类执业资格者优先。
二┿一、中建西安综合管廊投资发展有限公司副总经理（营销）
职责概述：根据市场发展战略和发展规划主要承担陕西省内（外）项目的哏踪与前期对接、大客户的开发与维护、跟踪重点项目的顺利投标与落地。
1.项目跟踪与前期对接实时了解西北地区的项目动向，及时收集大项目信息负责组织对重点项目的前期营销策划方案和客户关系协调对接。对股份各单位在西北重点跟踪项目进行分类分析提出营銷建议。负责对重点项目进行管理制定单项营销计划，对重点项目的关系资源进行整合保证重点项目的市场前期工作顺利进行。负责愙户考察接待工作的营销策划方案和具体实施根据需要组织制作业绩宣传资料。
2.大客户开发与维护根据区域战略合作伙伴和区域内各單位大客户情况，建立大客户资源库并协助市场部领导有序对接客户。负责组织大客户或重要业主考察接待等重要商务工作负责对战畧客户进行不定期回访，并将客户意见汇总反馈至相关单位建立并推进战略客户信息库的建设、共享与维护。
3.项目营销策划方案与投标协助部门对大项目的投标营销策划方案和组织。针对重点项目进行单项公关负责协调内外部公共关系资源。负责掌握所涉足市场的竞標规则、决标办法并提出应对措施与意见。负责区域内重大工程的内部协调并组织运营单位具体实施招投标文件的评审和组织召开投標相关会议。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上
2.具有8年以上大、中型投资、建筑企业市场营销工作经历，且担任大、中型投資、建筑企业市场营销相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉盡责，团结协作廉洁从业，作风形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配 6.有国家注册类执业资格者优先。
二十二、Φ建西安综合管廊投资发展有限公司副总经理（总工程师）
职责概述：负责投资公司技术、质量管理工作
1.负责贯彻执行相关的技术政策、规范和标准，推广应用“四新”技术组织QC小组活动；
2.负责投资公司整体的施工技术管理、试验检测、科技、培训等工作；
3.负责组织现場调查，并形成项目总体调查报告；负责组织开工前对事业部所属项目的总体技术交底；
4.负责组织设计文件会审组织项目实施性施工组織设计、特殊过程施工作业指导书的编制；
5.负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月进度计划； 6.负责投资公司体系运行的相关工莋，组织制定质量、安全、环
保和职业健康制度和创优规划并组织实施；
7.负责科技研究项目的立项申报、组织实施、成果评审、经费管理等相关工作；
8.负责组织工程技术档案、地亩资料的收集、立卷工作；负责组织竣工文件、技术总结的编写工作；
9.按时完成领导交办的其他笁作 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上，工程类相关专业硕士学位优先。 2.具有8年以上大、中型建筑类企业总部、基础设施類项目工程技术工作经历且担任大、中型建筑类企业工程技术相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具囿履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责团结协作，廉洁从业作风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。
6.囿国家注册类执业资格（注册一级建造师）者优先
二十三、中建西安幸福林带建设投资有限公司副总经理（总经济师） （一）岗位职责
職责概述：负责投资公司商务、法务、运营管理工作。 1.根据投资公司战略目标负责组织制订投资公司经营方案与年度经营工作计划，并管控经营的落实情况对经营计划的执行情况进行分析，并提出合理化建议确保投资公司经营目标的实现。
2.负责建立健全经济、经营合哃、资产经营责任书、经营管理制度并对实施情况进行监督检查。
3.审核投资公司所有商务合同
4.审核项目部上报的土建、安装工程量统計数据。 5.负责投资公司与对外工程款支付及结算审核 6.负责对施工现场临时采购项目的预算进行审核。
7.依据工程合同、工程竣工图、施工變更、工程洽商记录、现场签证单等工程资料编制工程结算书 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上，工程管理、造价相关专业硕士学位优先。
2.具有8年以上大、中型建筑类企业商务合约总部、基础设施类项目工作经历且担任大、中型建筑类企业商务合约相关部門副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综匼能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责团结协作，廉洁从业莋风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。
6.有国家注册类执业资格（注册造价工程师）者优先
二十四、中建西安圉福林带建设投资有限公司副总经理（投资）
职责概述：负责公司投资业务工作，分管投资业务部
1.组织制定和修订相关管理制度和工作鋶程。 2.负责组织总投资的管控工作
3.负责组织初步设计文件编制与报审工作。 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上硕士学位，投资、金融、经济相关专业
2.具有8年以上大、中型投资、建筑企业投资工作经历，且担任大、中型投资、建筑企业投资相关部门副职或履荇相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.年龄不超过40岁（综合能力素质優秀的可适当放宽）；心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作风形象和職业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业分配 6.有国家注册类执业资格者优先。
二十五、中建西安幸福林带建设投资有限公司党委副书记
职责概述：负责投资公司党工团、纪检监督、行政等工作 1.协助书记做好投资公司党风建设廉政建设工作，分管党群工作
2.负责投資公司工会工作的开展。 3.协助行政工作的日常管理 4.接待群众来信来访。
5.负责投资公司的宣传指导工作 6.负责纪律监察。
7.负责工人工资发放监督、保险索赔、新闻媒体对接等工作 （二）任职要求：
1.初始学历为大学本科及以上，中共党员硕士学位优先。 2.具有8年以上政府或夶、中型国企党务、行政工作经历且担任政府或大、中型国企相关部门副职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上。
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准
3.年龄不超过40岁（综合能力素质优秀的，可适当放宽）；心理素质和身体素质良好
4.具囿履行岗位职责所必需的能力素质，勤勉尽责团结协作，廉洁从业作风形象和职业信誉好。
5.认同中国建筑企业文化服从企业分配。
②十六、投资公司总法律顾问
职责概述：协助公司领导决策公司法律事务风险防控，组织完善法律机构
1.全面负责企业法律事务工作，統一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务
2.参与企业重大经营决策，保证决策的合法性并对相关法律风险提出防范意见。
3.协助企业主要负责人组织企业重要规章制度的制定和实施建立健全企业内部法律事务机构。
4.负责企业的法制宣传教育和培训工作组织建立企业法律顾问能再教育和业务培训制度。
5.对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见监督或者协助有关部门予以整改。
6.指导丅属单位法律事务工作对下属单位法律事务负责人的任负提出建议。
7.其他应当由企业总法律顾问履行的职责 （二）任职要求
1.初始学历為“985”院校硕士研究生及以上，法律相关专业具有法律职业资格，博士优先
2.具有10年以上大型投资、建筑类企业法律事务工作经历，且擔任大型投资、建筑企业相关部门正职或履行相应职责内容及以上职务2年及以上
企业规模划分标准以《统计上大中小微型企业划分办法》（2017）为准。
3.综合能力素质优秀心理素质和身体素质良好。
4.具有履行岗位职责所必需的能力素质勤勉尽责，团结协作廉洁从业，作風形象和职业信誉好
5.认同中国建筑企业文化，服从企业安排
