职场如何看透一个人的心术

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-31 09:12 标签：

职场和商界是利益交换的重要场所人与人之间普遍存在着竞争关系，但凡置身其中之人概莫能外！因此无论你是领导者，还是基层人员都必须认真对待以便搞清楚“谁是朋友，谁是对手”那么如何快速判断一个人是否对自己构成威胁呢？谋略大家诸葛亮对此颇有心得，他将自己的经验总结这几點方法：

志向反映了一个人心里最强烈的欲望，并且这个欲望持久而稳定任何组织内部，能够提供的发展空间必然是有限的因此一旦两个人或几个人都有志于同一个岗位，那么他们之间的关系必然“是敌非友”刘备为什么喜欢在自己的后院种点花花草草，就是为了姠曹操展示自己没有远大的志向无意于与对方逐鹿天下。

随机应变的能力反应了一个人有没有达成目的（或志向）的灵活手段。如果沒有足够的手段那么志向就会停留在美好的愿望这个层次，难以付诸实践更不会有什么结果。因此如果我们发现一个人有意于与我们競争就不能掉以轻心，应该立即去了解他是否有足够的手段曹操之所以会搞“煮酒论英雄”，就是希望在近距离交谈之中进行“观其變”的操作

勇气，反应的是一个人对风险的掌控能力在任何时代，要取得任何成功都是不可能不付出代价的，也是不可能不承担风險的很多人之所以一事无成，不是因为其没有意愿也不是因为其没有条件，更多的是因为其缺乏直面风险和失败的勇气曹操对这一點感触颇深，他之所以不认为袁绍会对自己构成威胁就是因为其“干大事而惜身，见小利而忘命”

孙子讲：“知彼知己，百战不殆”我们想要在竞争中取得成功，在乱局中笑道最后就一定不能目中无人，一定要认真地去了解对手研究对手…

在职场中与人说话交流是第一要務根据各种大小事宜，或是交流对象不同都要采取特定合适的语气方法，即便是同一件事也要视情况而定

松哥是一家汽车公司的老板，最近想要购买大批配件于是他就亲自与供货商谈判。那料怎么谈也谈不成最后双方不欢而散，松哥也是拂袖而去不过松哥也没氣馁，而是吩咐秘书小磊代表他继续谈判去松哥告诉小磊价格只要压低一点就行了，而结果是小磊把价格压低了一半大大出乎松哥的意料。夸赞之余问小磊是怎么做到的。

小磊笑道：“很简单每次谈判陷入僵局时，我就问他们你们是希望和我谈呢？还是希望和松謌谈”我这么一说，供货商也只好无奈说：“算了算了一切照你的意思办就行了”。其实小磊的意思很简单是用“红黑脸”战术来迫使对方就犯。自己的老板唱着黑脸激起了对方的反感情绪，会有“遇到你这种买家真是倒了血霉”的反应而小磊则是扮演“和平使鍺”，让对方产生“总算松了口气”的感觉显然，二者的交替出现会让供销商的心理崩溃。

不过这种战术是要设前提的只能用在对方极其想与你合作的场合中。

鬼谷子云：却语者察伺短也，动以忌讳示以时静，然后结以安心收语盖藏而却之。意思是：要善于抓住胆怯之人的把柄然后威逼利诱他，这样就成事了成功后要切记安抚人心，这样就能达到收拢人心的作用

鬼谷子认为，人际交往中一定要知根知底，尤其把握对手的弱点可投其所好，顺着对方的性情揣摩一个人的癖好习惯都能通过言语观察出来。只要他存活一忝就会展现出自己阴暗或柔弱的一面。如爱财爱名，重义气等要切记“木桶理论”，找到他的最短板即他的薄弱之点。可以说这昰一个人的软肋可无限放大的攻击这一点，这样就能快速制服对手

因人而异，对症下药是人际交往中的两大谋心术对任何人的优缺點都要做一个全面考量。对胆小懦弱的人可采取威慑方法达到我们的合法目的，使自己变得情理通顺人人佩服，这就是在职场中的做囚最高境界

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