现在人都不找工作怎么难了吗，好难招到人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-30 13:29 标签： 找工作怎么难
已经投了很多了，而且招聘高峰都要过去了……
每天看的岗位都是差不多的，该投的都投了，这简历都不知道要去哪里投
已经投了很多了，而且招聘高峰都要过去了……
我这快一年还没找到。。。

中国人口红利时代已经过去，以前都说找工作难，现在招工更难！走向机器人时代是必然！

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时代是必然！长期持有必然有大收获

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　　一个应届生的想法，没要求才是对工作单位和自己不负责任吧，我不想干个一两年发现不合适跳槽，我损失 青春 ，企业也损失钱和时间。

　　找一个可以学习技能的岗位，身体上的劳累可以，不能给气受，有毒对身体有损伤神马的不能接受，工作有很多，健康换不回。

　　见习期工资低可以接受，但是见习期不能要给我说清楚，最讨厌有些公司打官腔说看表现，一点也不安心。

　　还有不想啃老，所以正式工资要么提供住宿，要么......

　　我正在考虑招应届生，所以也想知道你们的想法，就企业的角度来说，就你刚才说的几个问题，我是这样考虑的：

　　1、对工作的要求。绝大多数的应届生，对工作的看法都是在表面，你可以根据你的爱好、专业来挑工作，这是负责任的。但是，很多工作确实是需要你沉下心做了，才会发现合不合适你。

　　2、什么是给气受？？童鞋，你太天真了，我工作十余年了，现在做到了部门经理的职位，有时还要受老板的气呢，你一新人，什么都要别人教，凭什么不能受一点气？只要不是侮辱人的气，都应该能接受。至于工作环境有毒的，本来就可以不考虑去。

　　3、见习期时间完全可以在入职的时候问清楚，最长是多长时间。还有，看表现真不是官腔回答。我这里应届生的试用期是1-3个月，3个月时间到如果你还达不到岗位要求，我会提前和你谈话，离职或者根据表现是否可以延长试用期。当时，你可以选择延长试用期，也可以选择离职，这是双向的。

　　4、见习期以后的工资。不排除总有些企业在榨取劳动力，但绝大部分的公司还是正规的。我这里在入职之前就会谈好正式期的工资，应届生也是一样，但会是一个范围，比如：试用期元，正式期再确定是元之间，这个之间的定数就确实是看你的工作表现来定的。

　　对了，我这里房子单间月租是300元/月，公司还可以安排住宿。就是这个工资，还没有应届生，我也不知道这个社会怎么了。


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