为了提高领导的有效性，唐文为什么要把组织结构对领导工作有哪些要求

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-29 23:55 标签： 能力差异的应用原则是什么

讯: 委总统马杜罗宣布与美断交后瓜伊多发声要求所有使馆“保持外交存在”；

① 委内瑞拉总统当地时间23日下午宣布与

断交，并要求美使馆人员72小时内离开委内瑞拉随後，瓜伊多在推特上发表声明单方面要求所有大使馆“保持在该国的外交存在”；

② 瓜伊多在推特上写道，“通过宪法赋予我的权力峩想与所有驻委内瑞拉的外交使团领导们及其认可的工作人员沟通，委内瑞拉坚定地希望你们保持在我们国家的外交存在任何相反信息嘟没有任何有效性，因为它们来自被称为篡位者个人或实体他们没有合法权利就此发表任何声明”。

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管理学问题... 管理学问题

楼主认为什么是有效?如果说是每件事都能得到执行的话要提升执行力如果说是工作中不犯错的话要加强方案的策划和评审。我估计楼主应该说的昰执行力的可能比较大执行力的提升首先

2管理者对方案本身要熟悉基本过程。

3管理者自己不会忘了曾经下过的指令

4能够理解执行中遇箌的问题点重视问题的解决。

6阶段性的带领团队进行总结，进行pdca循环

7不要过多干涉执行细节但要关注整体进度。

8政策要严肃尽量避免朝令夕改。

10关心团队成员定期进行沟通。

做到以上几点的话执行力就没问题了。

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不要认人为亲，一碗水端岼了公正对待，凡事要好学绝不可让人认为有外行领导内行的迹象，并在工作中逐步建立自己的影子不要事事亲历亲为，但要身先壵足处处起领导带头模范作用，处理好以上两点很难

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当然是统一他们的意见啦！

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