投了那么多简历，斗音为什么那么多赞毫无音信

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-29 22:49 标签： 为什么智联投那么多简历都没查看的
为什么你投了那么多简历总是了无音讯？知道怎样的简历HR才欣赏为什么你投了那么多简历总是了无音讯？知道怎样的简历HR才欣赏玫瑰财经百家号如何写出一份让HR一看就想约你面试的简历？干货来了！职场首先要注意，太短的职业经历就不要写了。比如工作三个月半年以内就不要写了，因为跳槽太多给人印象不好。适当的拉长工作时间。第二个，任何的面试简历工作经历一定要数据化说明，你不要说套话，这点切记。比如说我管理团队，做了什么协调组织这些都不要说，没有用记不住。我们要说些让面试官记住你的话，那么记住我们就要数据化。比如说我带这个团队，我带之前，一年完成三十万，我带这个团队，一年后完成三百万。只说业绩其他都不要说，好坏他看的见。是不是？面试官他不是傻子。如果你不是做销售，没有销售业绩你可以说其它业绩，比如你是做财务的，在财务上你帮公司节约了多少钱，你用了什么方法帮公司合理避税多少，这些都可以写。可能有些朋友会说业绩不好怎么办，业绩不好，不好也得给我变得好点，这业绩包括几个，第一直接的业绩，就是销售额；第二客户群数量，客户群的数量，我们公司销售平均是20个客户，我50个，开单客户。反正你就要找，没有业绩你也要矬子里拔将军，给我找出来，你不可能一点优势都没有吧？第三个，你的工作心态和方式，比如说我的工作就是苦干+巧干。我每天工作16个小时，每天晚上整理客户资料和学习。这些都是面试官非常想看到的，就是证明我们不是在公司里混日子，我是在努力，这就是面试官非常想看这样的东西，而是所有人想不出来的。假如我是做销售的，我把客户当作自己的兄弟姐妹，一切成交都是因为爱，这些话人家一看感觉你绝对是个高手，识货的一看，厉害，厉害，再加几句嘛，随时为客户提供增值服务。还有一个，你面试前先做市调，在你的简历上你写上：我市调贵公司和产品多少个小时，分成线上线下，线上我怎么市调的，线下我怎么市调的，根据市调的结果，我认为贵公司如何如何好，我愿意怎么怎么样。这也是简历可写的。人家一看你干活真不一样，跟别人完全说拜拜了，高手。你试着换位思考，站在面试考官的角度，他希望看到什么样的简历？他希望找到什么样的人？你就去迎合他，满足他的需求。看到这份简历，这就是我想要的人。最后说一点，简历要锤炼，第一天写完了，先不要发出去，睡一觉起来再看，继续锤，挑刺儿，你要看的激动，客户看得满意，你看的还行，客户看了一般，这叫代差，唉呦，这去可以应聘总监了，你看，我才应聘经理。你先自己要激动，完全满足了客户的需求，有这种效果才发出去。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。玫瑰财经百家号最近更新：简介:送人玫瑰，手留余香，我的专业为你护航作者最新文章相关文章网投简历为何无音讯？秘诀在“刷新”投了那么多简历，为什么毫无音信_百度知道
投了那么多简历，为什么毫无音信
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主要就是简历中的说明情况没有达到用人单位的要求，还有就是需要一定的时间的，有时候一封简历提交出去，几个星期才会有回复 的，还有就是个人简历没有写好，无法引起人事部门的关注。
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