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【导读】中国人民银行青岛市中心支行2017年部分业务岗位聘用制员工招考公告
为您带来:《中国人民银行青岛市中心支行2017年部分业务岗位聘用制员工招考公告》，我们将同步发布考试相关信息，可关注山东华图官方微信(sdhuatu)了解最新考试信息。欢迎加入2017山东银行招聘交流群。山东华图教育祝各位考生考试成功!
　　中国人民银行青岛市中心支行2017年部分业务岗位聘用制员工招考公告
　　&&&&&&&&
　　根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行青岛市中心支行按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，面向社会公开招考部分业务岗位聘用制员工3名。现将有关事项公告如下：
　　一、招考岗位、员额及工作地点
　　(一)招考岗位、员额
　　1.会计核算岗位1名
　　2.支付结算岗位1名
　　3.外汇业务岗位1名
　　(二)工作地点
　　中国人民银行青岛市中心支行
　　二、招考条件
　　纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校毕业生(不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有1年以上相关专业工作经历的社会在职人员均可报考，并须具备以下条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
　　2.政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;身体健康;
　　3.年龄在18-32周岁之间(日至日期间出生)，性别不限;
　　4.具有大学专科及以上学历，专业限定为经济金融、管理、会计、计算机类专业，并具备一定的计算机操作技能;
　　5.符合中国人民银行规定的亲属回避原则;
　　6.具备报考业务操作岗位要求的其他条件;
　　有下列情形之一的不得应考：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
　　2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
　　3.在读的非应届毕业生;
　　4.按照法律法规规定不得报考或录用的其他情形。
　　三、报名时间和报名方式
　　1.报名时间
　　日10:00至5月18日22:00。
　　2.报名方式
　　本次招考采取网上报名的方式，不设现场报名。应考人员请登录中华英才网首页(www.chinahr.com)，点击最大图片广告进行报名。
　　四、招考程序
　　本次招考程序主要包括筛选、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节。具体事项将通过报考人员在报名时所留邮箱和电话进行通知。
　　根据招考工作各环节情况，择优确定拟录用人员，报中国人民银行总行审核同意后，由中国人民银行青岛市中心支行与拟录用人员签订聘用合同。首次聘用合同期限为5年，试用期6个月。
　　五、待遇
　　1. 聘用制员工录用后，工资收入包括岗位工资、年功工资、绩效工资，具体按照中国人民银行总行相关规定执行，并建立劳动报酬正常调整机制。
　　2. 聘用制员工的养老、医疗等社会保险待遇，按照国家和所在地政府有关规定办理。
　　3. 首次签订的聘用合同到期后，根据岗位需要并经考核合格，可以续签合同，按照中国人民银行有关规定办理。
　　4. 未明确事项均按国家法律法规及中国人民银行相关规定执行。
　　六、其他事项
　　1. 本次招考不向报考人员收取任何费用。
　　2. 报考人员应对提交的信息和材料真实性负责。凡有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消考试、录用资格。
　　3. 报考人员在报名时所留邮箱和电话应确保能及时联系到报考人员本人，在收到邮件或短信后，请及时回复，便于后续相关工作继续开展。
　　4. 咨询电话：6 转 201011
　　咨询时间： 5月12日 　 10:00-17:00,
　　5月13日至5月18日 08:30-17:00。
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（编辑：华图小梦）
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求职中, 积分 20, 距离下一级还需 10 积分
本人9月份通过考试进入县支行，成为行里唯一的聘用制员工，通过3个月的工作来看，本人大专学历，自考的本科人行不认（国家承认的学历）。工资除去保险等拿到手1478，没得任何福利费和过节费，全勤奖也没有，真是悲剧呀，转正要三年且要全日制本科。大家说说我还有救吗，是继续留还是去贵州广电网络公司？
项目经理, 积分 232, 距离下一级还需 18 积分
转正只能通过冬季的那次同一考试，暂时没听说有什么内部直接转正的
中层管理, 积分 273, 距离下一级还需 127 积分
楼主，请问你是业务操作岗位的吗？平时工作都干些啥？如果刚进去就是本科，要多久才能转正啊？
中层管理, 积分 273, 距离下一级还需 127 积分
转正只能通过冬季的那次同一考试，暂时没听说有什么内部直接转正的
那请问我以合同工身份去参加12月份那次统考，会给予什么优惠政策吗？和我以什么都不是的身份去参加考试有何不同？
项目经理, 积分 232, 距离下一级还需 18 积分
没有任何优惠打折
职员, 积分 103, 距离下一级还需 17 积分
那请问我以合同工身份去参加12月份那次统考，会给予什么优惠政策吗？和我以什么都不是的身份去参加考试有 ...
应该过不了资格初审，因为人行冬季招聘条件最低都要是本科学历，以我看，楼主还不如去广电网络公司，听起来貌似很高大上
中层管理, 积分 273, 距离下一级还需 127 积分
没有任何优惠打折
那看来现在不去做那合同工也罢，直接等考年底的编制还好点
高级管理, 积分 684, 距离下一级还需 66 积分
和国考一样，没任何优惠，公开考试，一般最低本科
项目经理, 积分 212, 距离下一级还需 38 积分
内部三年就可以转正么，你是什么地方的，中心支行还是县区支行啊，待遇那么低
项目经理, 积分 144, 距离下一级还需 106 积分
聘用制员工门槛很低
什么大专啊乱七八糟的都有
凭啥给你高待遇。。
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
意思就是说，专科生永远都没有机会转正了对吧&&自考的也不会承认？
求职中, 积分 27, 距离下一级还需 3 积分
转正机会渺茫，只能聘用期结束后再参加全国统一考试。
求职中, 积分 27, 距离下一级还需 3 积分
意思就是说，专科生永远都没有机会转正了对吧&&自考的也不会承认？
可以说是几乎没什么机会了吧，只能通过11月份组织的全国统一招聘考试。
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
聘用制员工原则上只能参加本单位的定向招录考试。。。
祥见附件内容。
本帖子中包含更多资源
才可以下载或查看，没有帐号？
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
聘用制员工原则上只能参加本单位的定向招录考试。。。
祥见附件内容。
请问这是总行下达的文件吗？我是去年考进的聘用制员工今年考上了全日制研究生，一直在纠结要不要辞职..因为感觉转正只是一个说法怕到时候转不了
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
聘用制员工原则上只能参加本单位的定向招录考试。。。
祥见附件内容。
请问这是总行下达的文件吗？我是去年考进的聘用制员工今年考上了全日制研究生，一直在纠结要不要辞职..因为感觉转正只是一个说法怕到时候转不了
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
聘用制员工原则上只能参加本单位的定向招录考试。。。
祥见附件内容。
您好 我刚看到您在论坛上发的人民银行聘用制转正的附件，我是去年考进人民银行聘用制的员工，一直很关注关于聘用制转正的问题，我想向您咨询一下您是在哪里的人民银行、这个文件是哪里发的呢？谢谢！
职员, 积分 30, 距离下一级还需 90 积分
您好 我刚看到您在论坛上发的人民银行聘用制转正的附件，我是去年考进人民银行聘用制的员工，一直很关注 ...
中国人民银行办公厅号文件《关于规范聘用制员工管理的若干意见》。。。别人给我的&&我也是没找到合适的工作 刚考上这个 不知道咋样 反正准备先干着 以后考公考回市里或者能转正尽量考转正。
职员, 积分 33, 距离下一级还需 87 积分
求考试内容都是什么？难不难？考过的能不能给个qq，咨询一下
职员, 积分 73, 距离下一级还需 47 积分
聘用制员工能借调吗？
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吉林省人民银行系统2018年业务操作岗位聘用制员工招聘公告(28人)
http://jl.huatu.com/ 文章来源：吉林大学就业网
　　吉林省人民银行系统2018年业务操作岗位聘用制员工招聘公告(28人)由华图同步吉林大学就业网整理发布，详细信息请阅读下文!如有疑问请加，更多资讯请关注吉林华图微信公众号(jilinht),吉林银行招聘培训咨询电话：
　　根据工作需要，经中国人民银行总行批准，按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，吉林省人民银行系统现面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工28人。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及名额
　　本次招聘的用人单位为吉林省内人民银行系统相关分支机构，招聘岗位包括：守库押运、征信管理、国库核算、支付结算等业务操作岗。具体用人单位、岗位、人数详见《吉林省人民银行系统2018年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》(附件)。
　　二、招聘对象
　　(一)守库押运岗
　　守库押运岗位主要面向具有高中及以上学历的军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生，大专院校体育相关专业毕业生。
　　(二)其他业务操作岗
　　报考长春中心支行相关岗位的，需具有全日制本科及以上学历，专业对口;报考地市中支及县级行相关岗位的，需具有全日制大专及以上学历，专业对口(不含定向培养、委托培养生。能够提供教育部门出具的学历认证报告或学信网学历查询报告;留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明)。
　　符合招聘条件的应届毕业生和社会在职人员均可报名。
　　三、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、遵纪守法，政治可靠，品行良好，无不良记录。
　　3、符合亲属回避原则。应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的人员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系;两代以内旁系血亲及其配偶关系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系);近姻亲关系(指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母)。
　　4、守库押运岗位：年龄在20周岁至32周岁之间(出生日期间为：日至日);适合男性;身体健康，无肢体残疾，单眼裸眼视力均不低于0.8，无听力障碍。
　　5、其他业务操作岗：年龄在18周岁至32周岁之间(出生日期间为：日至日);身体健康;符合所报岗位学历、学位相关要求。
　　6、专业对口。报考守库押运岗位的考生，除军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生外，其他大专院校毕业生必须为体育相关专业;报考征信管理岗位的考生要求为经济金融、计算机相关专业;报考支付结算、国库核算岗位的考生要求为经济金融、会计相关专业。
　　7、具备在拟招聘岗位正常履职的其他条件。
　　8、有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;日后仍在读的学生;现役军人;法律法规规定不得聘用以及其他原因不宜聘用的情形。
　　四、网上报名
　　本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报名者通过登录智联招聘长春频道，网址 (http://special.zhaopin.com/campus/2018/cc/zgrm061231)，按要求进行报名。本次招聘只接受通过该网站公布的报名方式报名的应聘人员简历，其他报名方式无效。每名报考人员只能选择一个招聘单位的一个职位进行报名，不得重复报名。
　　报名时间：日0:00-日24:00。为方便考生了解各招聘岗位的报名情况，报名页面将于每天20:00及时更新各岗位累计报名人数。
　　五、资格审查
　　对报名人员进行网上资格审查。通过网上资格审查的，由智联招聘公司以短信、电话等方式通知考生到指定地点参加线下资格审查并领取准考证，请务必保持通讯畅通;网上资格审查未通过的，不再通知。
　　线下资格审查时，所有考生需携带本人身份证原件和复印件。其中：
　　1、军队转业干部、退役士兵需提交复员证复印件或转业相关证明;
　　2、2018年应届毕业的大专以上学历考生需提供本人学信网学籍报告;
　　3、具有延缓派遣资格的年毕业生和社会在职人员须提交毕业证复印件、学位证(本科及以上)复印件、教育部门出具的学历认证报告或学信网验证报告。
　　线下资格审查合格者，可领取准考证参加笔试。笔试最低开考比例原则上为1：5，不足开考比例的，报经总行批准后适当放宽比例或取消该岗位招聘计划。
　　六、考试
　　根据竞争择优的原则，对考生进行层层筛选，考试环节包括笔试、体能测试(仅报考守库押运岗位的人员参加)和面试。
　　(一)笔试
　　1、笔试方式：本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方式进行，设置最低分数线，低于最低分数线者不得进入面试。考试时间120分钟。考场、考号随机安排。
　　2、笔试注意事项：参加笔试的人员需要携带本人身份证原件和准考证、2B铅笔3支、中性碳素笔2支、橡皮。未带相关证件者取消考试资格。
　　笔试时间、地点另行通知。
　　(二)体能测试(仅报考守库押运岗位的人员参加)
　　1、体能测试内容：主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为1000米长跑、100米短跑、立定跳远和1分钟俯卧撑。测试实行百分制，四个测试项目各占25分，满分100分。体能测试各分项均设置最低分数线，任一项目成绩低于最低分数线者不得进入面试。
　　2、体能测试注意事项：参加体能测试的人员，需自带运动服及运动鞋，同时携带本人身份证件原件。复转军人或退役士兵需携带转业军官证、义务兵退出现役证或士官退出现役证。未带相关证件者取消体能测试资格。
　　体能测试时间、地点另行通知。
　　(三)面试
　　1、根据笔试(守库押运岗综合笔试和体能测试)成绩，确定面试入围人员名单。以电话方式通知入围者参加面试，未入围者，不再通知。面试最低开考比例原则上为1：3，不足开考比例的，报经总行批准后适当放宽比例或取消该岗位招聘计划。
　　2、面试内容：面试分为心理测试和结构化面试两部分。
　　面试时间、地点另行通知。
　　七、体检、政审和聘用
　　综合考生的笔试成绩、体能测试成绩(仅守库押运人员)、结构化面试成绩及心理测试结果确定拟聘用人员名单,并报总行备案。具体安排，另行电话通知。
　　(一)体检
　　体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。
　　(二)政审
　　对拟聘用人员在原服役部队、户籍所在地、工作单位或学校的表现进行考察和政审，并通过公安部门的全国网上追逃平台对拟聘人员进行统一排查。
　　(三)补录
　　对体检、政审考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照总成绩排序依次递补。
　　(四)聘用
　　对拟聘用的人员，进行岗前培训，经培训合格后，由用人单位与拟聘用员工签订聘用合同和保密承诺书。聘用合同期限五年。拟聘人员须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报者，视为自动放弃。
　　聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除聘用关系。
　　八、待遇构成
　　(一)聘用制员工工资由岗位工资、年功工资、绩效工资三部分构成。聘用制员工工资与单位层级、员工学历等相关，第一年工资元/月不等，转正后，定期调整工资标准。
　　(二)聘用制员工档案关系存放于相关人才服务机构。用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。
　　(三)聘用制员工试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的百分之八十确定。
　　九、注意事项
　　(一)应聘人员必须对自己提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
　　(二)凡考生有未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。
　　(三)本公告的报名方式是应聘人员报名的唯一方式，应聘者通过其他任何方式投递的报名信息均无效。
　　(四)未尽事宜由中国人民银行长春中心支行保留最终解释权。
　　报名请咨询：0-87787
（编辑：喻倩）
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2017年云南省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘考试内容
19:02:00 & 【易考吧银行招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2017年云南省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘考试内容专家推荐：
&　　考试分为笔试和面试，其中：报考守库押运、货币发行岗位人员需专业测试达标后方可参加笔试。
　　(一)专业测试(守库押运岗位、货币发行岗位)
　　专业测试主要测试报考人员是否具备从事守库押运、货币发行工作岗位的身体素质和专业技能。
　　专业测试时间：日(星期六)
　　专业测试内容：4×10米往返跑、1000米跑和1分钟俯卧撑。
　　(二)笔试
　　笔试时间：日(星期日)
　　笔试内容：行政能力测试，闭卷考试，考试时间为90分钟。
　　(三)面试
　　面试时间：日(星期六)
　　面试人选：根据笔试成绩按一定比例确定参加面试人选。
　　专业测试、笔试、面试地点另行通知。
编辑：[Huang] 【】
2018年云南银行招聘考试备考方案：
　　方案一：
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　　方案二：
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　　2018年银行招聘考试网络培训课程试听链接：
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　　方案三：
　　易考吧银行招聘考试在线题库系统。这是一个侧重于在线资源的新型考试在线评测系统。系统以易考宝典软件题库资源为主体、以先进的功能平台为依托，以易考吧强大的专业一线教师队伍为辅助而建立起来的题库系统，系统可以自动判分，反复练习，错题汇集，试题查找。为各位考生和培训单位搭建了一个集体考试练习、交流互动为一体的最佳备考综合性在线测评平台。
商业银行客户经理等级考试题库
银行业金融机构高级管理人员考试题库
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中国人民银行招聘考试（会计）题库
中国人民银行招聘考试（法律）题库
中国人民银行招聘考试（计算机）题库
全国银行系统招聘考试（经济金融）题库
中国人民银行招聘考试（行政职业能力测验）题库
中国人民银行招聘考试（柜员）题库
全国银行系统招聘柜员考试（行政职业能力测验）题库
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全国银行系统招聘柜员考试（经济金融财会知识）题库
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&聂利君:中央财经大学金融学院副教授，硕士生导师。长期讲授《货币银行》、《国际金融》、《证券投资实务》等课程，曾获…
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