我是在校的大学生，听好多同学说外企招聘不要党员，所以他们都不入党．据他们说，虽然外企在招聘时不明文规定不要党员，但是会受影响．请教有经验的朋友，是这样的吗？？
刚进校的时候 ，我们老师也这么给我们说，但是我觉得应该不是这样，我们好多同学还是很积极的入党，已经在找工作了的，或者已经工作了的，也没听说受到了着方面的影响，所以我觉得还是没必要太担心！
其他答案（共2个回答）
都还是看重“党员”的；
是“党员”总比不是“党员”好
现在很多外企都不在乎这些了~~ 现在能入党也算是一种能力的体现了~~~
如果有必要问问你的老师吧~~ 或者是师兄师姐们~~
现在入党为了提干、为了各种各样的好处。不过据我所知，外企一般不喜欢党员职工，而且在出国办签证时也会有麻烦。入党也不是不好，如果你在中直系统工作，要积极入党；现在...
爱答，你是在网上回答问题，又不是给领导汇报，别那么虚好不好。
现在入党为了提干、为了各种各样的好处。不过据我所知，外企一般不喜欢党员职工，而且在出国办签证时也会...
你好！你说的情况在个别企业确实存在，但在大多数企业还是愿意接收的。
一，大多数情况，外企不会因为你是党员而不招你，但又个别情况（极少数）
二，要是害怕，就别在你的简历上填写你是党员，外企肯定不会去查
三，我认为，不应因为这个原因...
答: 淘宝兼职赚钱是真的吗？
答: 低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
你用的是工行的卡吗？到工行网站问了一下，下面是它们版主的回答——您好～
1、您可以拨打95588或通过网上银行等渠道查询消费明细。
2、若您的信用卡开通了网上银行。请您按照以下地址进行登录。工行网站地址： 点击“个人网上银行登录”或工行个人网上银行地址： 按照系统提示输入相关信息后即可登录。
“网页错误”请您进行以下操作：
（1）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“高级”标签--&点击“还原默认设置”，点击“确定”后关闭所有IE浏览器窗口；
（2）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“常规”标签--&Internet临时文件设置中的“检查所存网页的较新版本”选择“每次访问此页时检查”。并在Internet临时文件设置中点击“删除文件”，在“删除所有脱机内容”前打勾后点击确定关闭对话框，关闭所有IE窗口；
（3）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“安全”标签，在“请为不同区域的Web内容制定安全设置（z）”窗口内选择“Internet”，然后选择“自定义级别”，将“Activex控件和插件”中“下载已签名的Activex控件”、“运行Activex控件”等设置为“启用”或“提示”，点击确定后，请重新启动电脑；
（4）若您安装了3721上网助手之类的软件，请您将其完全卸载；
（5）请登录工行门户网站 ，点击“个人网上银行登录”下方的“下载”。进入下一个页面后，下载并安装控件程序。
（6）若仍无法正常使用，建议您重新安装IE6.0或以上版本的IE浏览器，并使用WINDOWS系统的UPDATE功能安装补丁。
3、您可以通过网上银行查看对账单进行还款。
4、是可以的。您需要通过网上银行办理跨行转账业务。
如果您想在网上办理跨行汇款，请使用“工行与他行转账汇款”功能，您除了需要申请开通网上银行对外转账功能，还需要您所在地区开通网上跨行汇款功能。若未开通，那么在操作时系统会提示您的（国际卡及香港信用卡无法使用此功能）。
从日起，柜台注册且未申请U盾或口令卡的客户，单笔交易限额、日累计限额以及总支付交易限额均为300元，9月1日前支付额度已经达到300元的客户需到网点申请电子口令卡或U盾（从注册日起计算支付额）。
若目前已达到交易限额但急需支付，建议您可通过下列方法变更交易限额：
1.申请U盾。u盾客户不再受交易限额和支付次数的限制。此外，使用u盾，您可以享受签订理财协议等服务项目，并在您原有使用基础上大大加强了安全性。如需办理U盾，请您本人携带有效身份证件和网上银行注册卡到当地指定网点办理U盾，办理手续及网点信息请您当地95588服务热线联系咨询。
2.申办口令卡。您本人可持有效身份证件、网上银行注册卡到当地指定网点申办口令卡。申办电子口令卡后，个人网上银行单笔交易限额1000元；日累计交易限额5000元，没有总支付额度控制；电子银行口令卡的使用次数为1000次（以客户输入正确的密码字符并通过系统验证为一次），达到使用次数后即不能使用，请及时到我行营业网点办理申领新卡手续。
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区【职业】我在某IT外企做招聘，大家有什么想知道的么？
大家有好奇的么？
流程啊，怎么谈offer啊，薪资啊，背景调查啊，什么的。。。
有咨询类问题的话，还是豆油我吧。
1. HR都有什么部门？
2. 招聘流程
3. 简历看什么？
4. 面试问题是怎么问的？
5. 背景调查
6. 跳槽谈薪水？
7. 学校不好想进好公司？
8. 留学生有优势么？
9. 做猎头好么？
10. Do we prefer female employees?
11.要不要讲讲怎么面试？
12.如何谈offer？
1. HR都有什么部门？
staffing，ops，L&D，C&B，HRBP
2. 招聘流程
CV Screening， interview，offer，background check，on board
3. 简历看什么？
社招看简历的时候看如下内容
1. 你是否jumping，也就是换工作勤不勤。
如果你一年换一个。。。sorry，别的地儿我不知道，但是我就职的和我知道的这十几家牛XIT外企是不会要的。（当然，你实力无比牛非你不行的职位你还是有戏的）
2. 你就职过的公司credibility如何，牛X否？
3. 你在所在的职位做的是否牛逼
4. 是否是现在公司正在招的职位
校招看简历看如下内容
1. 学校，专业，成绩
2. 实习经历
3. 各种该有的资历整数，英语计算机什么的
4. 学校活动和获得过什么奖励
4. 面试问题是怎么问的？
社招一般会用behavioral question
让你去说一个你做过的项目或者做过的单子，通过你的叙述和补充问题以及对话来看你的能力
校招一般会用behavioral+hypothetical question
如果你实习过，会问很多关于你实习相关的经历；当然，也会给你假设性的问题，比如这件事儿让你去做，你怎么做？从而来分析你的能力和匹配度
应届生看你专业对口与否，能不能过笔试，有没有实习经验或者项目经理，都做了什么，拿过什么奖，英语牛逼不，合作能力强不强，善不善于沟通和表达
5. 背景调查
所有的IT外企（我只熟悉IT外企，其他外企不清楚）入职前都会做员工的背景调查
尤其是大家耳熟能详的几家，都用一家叫做First Advantage的公司做背景调查。
顺序是这样的：
拿到offer后，拿到你的签字同意，开始做背景调查
需要13个工作日
调查的内容就是你在简历里写的内容
如果你没有工作过，那么就是你的实习经历，你的学历是否真实，成绩是否真实，写的证书奖状是否真实，有无犯罪经历等等。
如果你是社招，也就是有工作经验的，那么会包括你的所有学历是否真实可查；从现在时间点往前算7年，所有的工作经历是否属实，是否在原公司有不良记录，你提供的薪水证明是否真实，有无犯罪记录，work ethic是否有问题等等。
调查方法，就是这家公司会通过你提供的联系人，以及他们自己已有的资源来进行调查。
注意：如果你很严重的fail了背景调查，那么所有牛X的外企都不会用你。。。哎。。。
所以，简历造假对于IT外企来说，很危险。。。很疯狂。。。
6. 跳槽谈薪水？
只能粗略说，具体情况具体分析，没有通用原则
跳槽时候要薪水，这个分几种情况，基本来说可以遵循着25%到30%
你是market上这个职位薪水的平均值
那你来，要薪水，可以在25%左右，往上不是不可以要，看你能力了，如果你很牛、最合适，那也许可以；如果非你不可，可能50%。再高，难了。。。
你低于market的平均值，那会给你个不错的increase
如果你不到market平均值一半，那可以给你到market平均值
你高于平均值，但没高太多，参照25%rule
如果你很高了，那么可能涨的不多了
如果你年薪过200了，涨的也不会多
当然，也会衡量公司现在同一级别的人的薪水平均值
会看你interview的comment如何等等
7. 学校不好想进好公司？
一是你个人极强，各种牛逼实习+实习公司的manager的推荐信
二是你在你想去的公司里面有认识的足够牛逼的人
第三，也是比较可行的办法，曲线救国 。就是先去个一般的公司，做牛逼，然后去一个一般的IT外企，然后继续牛逼，然后去大牛IT外企
8. 留学生有优势么？
留学生，咋说呢
没啥牛逼的，公司一大片留学回来或者ABC什么的
当然，会觉得留学生独立处理事情的能力普遍不错，觉得符合MNC的基本条件
对于没有工作经验的人来说，成绩是比较重要的，起码表明你以前努力学习过，会认真的做一件事儿
你要是留学期间，有实习的经历，还是很有优势的
9. 做猎头好么？
猎头不是那么好做的，牛逼的猎头大部分出了做了manager，就是去了牛逼企业做in house HR staffing。
但是猎头很锻炼人！！！！ 很锻炼人！！！
in house HR比猎头好做
比如啊，一个做的不错的人，接到in house HR的电话，如果这个企业不错，那这个牛人会聊下去。但如果是猎头，就比较不愿意聊
这就好像一个帅哥和你聊天，和一个长相一般的和你说话一个道理
10. Do we prefer female employees?
相同条件，我们prefer女生
条件女生和男生比，差一点的话，我们还是prefer女生。。。。
这个不是我们需要多高，你在你现在的职位上和colleague比是佼佼者，那么你有别人无以比拟的最好的机会。。
当然，如果你考虑生孩子带孩子什么的，that would be a whole different story...
11.要不要讲讲怎么面试？
不打算把这块往繁琐了讲，简单说说逻辑
在叙述任何一件事儿的时候，都要有逻辑
可以遵循如下：
situation-task-action-result-self evaluation
举个例子，比如你是一个销售，问你做过最成功的一张单
situation是你当时的处境，比如还有两个月到财年末，大体情况如何，等等
task指的是你需要做的这张单，比如客户A，对某solution有初步的想法，客户的架构如何，现在什么状态等等
action是你采取的形同，怎么去cook这个deal
result是你做这张单的成果，包括更方面的result
self evaluation很重要，这能体现你的总结和学习能力；说好的，以后要发扬，做得不足的，以后注意同时改进方式方法
接下来的思路，就是要听懂interviewer的leading
interviewer打断你，让你就某个点阐述，代表着他想就这方面了解你；那么你就要对应的说详细，此时不能泛泛地说，要深入有重点有分析的说
综上，面试中的表达，要有逻辑，有重点；注意和面试官的沟通。切记不能冷场，要有很好的反应能力和抗压能力。
最后，如果你没有一个好的问题问面试官，就别问。要不问个傻的问题你的面试就白费了。
12.如何谈offer？
这个话题，很大，简单说说看。
说起来好笑，平常都在说如何和candidate谈offer。。。今儿反过来聊。
从HR角度出发，你没有什么“幺蛾子”的要求是最好的！在合理的范围内offer一个candidate，而且顺利的接offer，顺利背调，顺利on board。从此这个candidate变成了employee，在公司满足的、幸福的努力的工作下去！happy ending。
从candidate角度出发，big increase，好的职业发展平台，充足的学习机会和晋升空间，老板赏识。
如果你是要参加校招的，如果给你offer是一家你中意的大公司，那么我劝你，人给你什么offer你就接什么，别计较。你要的是平台和学习机会加上足够的晋升空间。比如人给你一年24W的total package。你真的觉得给再给你加1W或者2W的会对你生活有什么实质的影响么？如果不是什么大公司或者国企，那你可以尝试聊聊offer，看能不能提高。如果是国企，你想还没毕业就谈offer？玩呢？
下面说社招。
HR给你offer要参照好多东西，你想要的那个数字充其量也就占了考虑因素的25%。
1. 你现在的薪资和期望的薪资在市场里面处于什么水平。
2. 你工作了多久，你的seniority是什么样的？你处在什么level的career stage。
3. 你申请的职位在本公司，相同team或级别的人的平均薪资是什么。
4. 所有interviewer的comment。
以上是主要考虑的四点，其实考虑的因素还有很多，比如你是不是the only candidate left or fit(事实上，只有HR和hiring manager知道，你自己永远不会知道自己是不是唯一的或者最合适的。)
以上是guideline。
1. 咬住你的底薪。
很多公司的薪资架构都是由底薪影响的。
你比如销售的薪资，60%的base，40%的bonus。你把底薪咬死了，自然package就会相应的出来一个数字。你要你的底薪有一个增幅，那么整体package也会增长。
2. 一定要弄明白package里面有什么。是不是最后pacakge里面有好多是福利？
你要确认好OTE，on target earning多少（或者叫TTC）；这个就是你的底薪+奖金，不算福利。当然，你要是去IBM这种薪资结构比较复杂难懂的（好多IBM的销售自己都没弄明白MBS和MRS是怎么个概念），最好还是提前弄明白。
3. 你要弄明白你在什么条件下能拿到奖金。比如销售，是做多少拿多少？还是做到了quota的75%才能开始拿？做到多少能拿100%？做超了，超了多少才能拿更多的奖金？
4. 了解你这个职位的市场平均工资。
别问我怎么了解，自己问去。。。。
5. 提你的要求！！
先说几个极端情况：如果你的薪资现在很低，对方看好你，想offer你，那么double也不是不可以的，甚至可以triple；如果你已经很高了，比如300W，其实你涨不了多少了。。。给你个10%的increase就不错了。再说这个级别不是看increase，是看以后的发展平台什么的。当然，你要是大牛GM然后去别的公司做COO什么的，这个可以涨，就没有什么固定的限制；这个不做讨论。最后，如果你跨行业换工作，别对薪水涨幅有什么期望吧，毕竟对于新行业，你是个新人。
现在说一般情况，你现在一年的total package，乘以1.2到1.3，是你可以去apply的数值。这是个guideline。
你需要明白一点，HR不是在卡你的薪水；我和你无冤无仇的。。。一个职位的薪水，其实在这个职位release出来的时候，会有一个对应的level和range，这个对于candidate都是confidential的。你的期望值除以你现在的package，如果超过了30%，批起来就很麻烦。一个offer需要HRBP，hiring manager，direcor or GM来批。你要的超过了30%，首先HRBP就不会允许，除非staffing帮你争取，而且是真实的情有可原，比如你低于市场的average，或者你十年没换工作了，薪水涨幅慢，或者缺你不行。。。。然后就算HRBP过了，那么到了hiring
manager那儿，也有可能不批；GM也是如此。任何一个人不批，对不起，你要的这个数字没法offer你。
另外一方面，我希望大家意识到，更高的薪水意味着更大的责任。
如果你来了一个team。你要了一个很好高的offer，那么等到财年review的时候，自然会很看重你的数字。如果你没做到，或者做的不够好，你觉得你下个财年涨薪还有机会么？
高薪水是把双刃剑。自己感受下吧！
外企到底要招聘什么样的人
HR面试，你需要注意什么？
IT外企那点事儿
没有更多推荐了，快去设置家庭地址
发送频率：
&1天1次&&&&
&3天1次&&&&
显示方式：
职位名称反馈率公司名称 职位月薪工作地点发布日期
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：不限职位月薪：元/月
外企急招自动化软件测试
计算机、信息、电子、自动化等相关专业，专科以上学历；
有一定的团队管理经验优先；
了解主流的测试工具；
有一定的文档编写能力；
沟通能力强。
1.底薪3000起，另有项目提成和奖金
2.提供住宿，餐补，车补，五险一金，双休
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责： 1.对互联网安卓开发岗位感兴趣； 2.好学，细心，有良好的逻辑思维能力； 3.工作认真，可以从实习生做起 任职要求： 1.能够尽快入职，工作认真努力； 2.能够很好地完成领导分配的任务； 3.可以从实习生做起 4.年龄18-28岁，超龄勿扰
5.学历：大专及大专以上学历
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
职位要求: 计算机、信息、电子、自动化等相关专业，专科以上学历； 有一定的团队管理经验优先； 了解主流的测试工具； 有一定的文档编写能力； 沟通能力强。 待遇： 1.底薪3000起，另有项目提成和奖金 2.提供住宿，餐补，车补，五险一金，双休 3.公司将定期组织户外旅游，同事生日，节假日聚餐，公...
苏州-姑苏区
地点：苏州-姑苏区公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
详细情况请投递简历，符合要求者会接到电话通知！
岗位条件：
1、年龄18-28周岁，超龄勿扰；
2、学历大专以及以上，理工科专业毕业优先录用，若能力突出，优秀者中专亦可；
3、对互联网行业感兴趣（非销售、非保险岗位），公司可培养；
4、工作认真、细致、敬业，责任心强；
5、想获得一份...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：10000人以上经验：1-3年学历：高中职位月薪：元/月
岗位职责： 入驻当地合作的手机大卖场或电动车、摩托车、家电门店，在店内将分期付款服务推荐给有需要的客户，并为符合资质的客户办理分期付款业务。 任职要求： 任职资格 1. 年龄18-35周岁，大专及以上学历，有志在销售方向发展，特别优秀者可放宽学历条件； 2. 有零售行业销售或客服工作经验者优先...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：10000人以上经验：1-3年学历：高中职位月薪：元/月
岗位职责： 入驻当地合作的手机大卖场或电动车、摩托车、家电门店，在店内将分期付款服务推荐给有需要的客户，并为符合资质的客户办理分期付款业务。 任职要求： 任职要求 1. 年龄18-35周岁，大专及以上学历，有志在销售方向发展，特别优秀者可放宽学历条件； 2. 有零售行业销售或客服工作经验者优先...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：高中职位月薪：元/月
岗位职责： 入驻当地合作的手机大卖场或电动车、摩托车、家电门店，在店内将分期付款服务推荐给有需要的客户，并为符合资质的客户办理分期付款业务。 任职要求： 任职资格 1. 年龄18-35周岁，大专及以上学历，有志在销售方向发展，特别优秀者可放宽学历条件； 2. 有零售行业销售或客服工作经验者优先...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
任职资格：
年龄18到28周岁！！ 1、大专以上学历，男女不限 2、接触过或对设计岗位感兴趣者优先考虑 3、做事认真、细心、负责 4、熟练使用office等办公软件 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力 6、会使用ps设计软件或有意向往IT商务方面发展者优先
备注： 试用期2-3个月，转正...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
1.对互联网C语言开发岗位感兴趣； 2.好学，细心，有良好的逻辑思维能力； 3.工作认真，可以从实习生做起 任职要求： 1.能够尽快入职，工作认真努力； 2.能够很好地完成领导分配的任务； 3.可以从实习生做起 4.年龄18-28岁
3500基本工资+项目提成+餐补+五险一...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：不限职位月薪：元/月
应聘条件：
1、中专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；
2、能够尽快入职、 长期稳定工作。
3、学历不限，专业不限
4、年龄18-28岁以内，男女不限；
工作时间：
8小时工作制
不符合以上条件者勿扰
待遇优厚，五险一金，双休，餐补,法定假...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：不限职位月薪：元/月
外企计算机实习生+双休
大类：计算机/互联网/通信
小类：游戏设计/开发
任职要求 1、有经验者的优先考虑； 2、具备良好的问题定位分析能力； 3、有较好的沟通能力，工作踏实、工作责任心强； 4、年龄18-30周岁，超龄勿扰！ 5、对计算机行业感兴趣 薪资待遇： 正式上岗之后4000+奖...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
职位要求：
1、了解基本PS软件，电脑办公软件要会(如WORD、EXCEL等)；
2、中专及以上学历；
3、提供免费学习，提高自己，充实自己的机会；
4、提升空间大，内部有提升机会，从文员、助理提升到主管，从主管可提升到经理等； 5、只要你工作踏实，勤快，表现好，一切待遇从优；
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
We Offer我们提供：
Highly competitive salary有竞争力的薪资
Full social welfare and complimentary medical insurance完备的五险一金及补充商业医疗保险
Highly professional traini...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：500-999人经验：5-10年学历：本科职位月薪：元/月
1、至少5年以上人事相关工作经验；
2、生产/制造业背景；
3、全模块人力工作经验，负责过工厂相关的人事工作，规模至少300人以上；
3、一定的英文书面表达能力。
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：不限职位月薪：元/月
薪资：3500起薪+五险一金+双休+补贴+各项员工福利+朝九晚六
任职资格：
1.18-30岁之间，中专及以上学历，可接受优秀毕业生；
2.对设计感兴趣，并且有意向往互联网行业发展；
3.有良好的表达沟通能力、学习能力、接受能力及较好的综合素质；
4.协助设计师做一些图片处理和资料...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：500-999人学历：大专职位月薪：元/月
英文医疗救援
MED Coordinator
工作地点：苏州工业园区东长路88号2.5产业园
岗位职责：
1、根据公司标准，迅速、热情、礼貌得处理援助业务(贵宾服务/旅行援助/健康管理)的呼入和呼出电话。
2、在整个服务过程中，与外部客户、援助供应商和内部同事...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：中专职位月薪：元/月
文职转设计助理3500/外企设计文员+补助+双休
薪资：3500起薪+五险一金+双休+补贴+各项员工福利+朝九晚六
任职资格：
1.18-30岁之间，中专及以上学历，可接受优秀毕业生；
2.对设计感兴趣，并且有意向往互联网行业发展；
3.有良好的表达沟通能力、学习能力、接受能力及...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：中专职位月薪：元/月
岗位职责：
1、接受零基础员工，入职后安排优秀员工指导；
2、负责将公司和客户信息录入到电脑当中，要求会打字，会基本的办公软件；
3、工作认真，可以从实习生做起
任职要求：
1、能够尽快入职，工作认真努力；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力...
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
职位要求：
1.有无相关工作经验均可，专业不限；
2.性格开朗、积极上进、责任心强，沟通能力强，具备团队合作精神；
3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力；
4.能尽快入职者；
5.年龄18-28岁，超龄勿扰。
工作时间：9:00-18:00 午休1.5小时
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
岗位条件：
1、年龄18-28周岁，超龄勿扰；
2、学历大专及以上，理工科专业毕业优先录用；
3、对机械行业感兴趣，接收零基础求职者，从零培养；
4、工作认真、细致、敬业，责任心强；
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：合资公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
1、按要求接听转接电话，确保及时准确，及时更新公司内部通讯录；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、负责公司行政支持，包括用餐管理、班车管理、文具管理以及订水、信件、包裹接收等事务；
4、行政费用记录、统计与分析；
5、完成上级交办的其他事务。 ...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：上市公司公司规模：500-999人学历：大专职位月薪：元/月
英文医疗救援
MED Coordinator
工作地点：苏州工业园区东长路88号2.5产业园
岗位职责Position Responsibilities
？Answer all incoming and outgoing calls for concierge/...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月
负责资金部银行往来付款，每日现金统计等出纳工作。
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：500-999人经验：无经验学历：大专职位月薪：元/月
负责收发货，处理每天审核好的发货通知，准备装箱单据，填写出库文件，整理出库表格提供给客服部门；
处理每天收到的物料，及时入库，给供应商提供入库单号以便供应商开票，配合财务部门核对发票；
纯粹office岗位。
苏州-吴中区
地点：苏州-吴中区公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
岗 位条件：
1、年龄18-28周岁，超龄勿扰；
2、学历大专及以上，理工科专业毕业优先录用；
3、对互联网行业感兴趣（非销售、非保险岗位）
4、工作认真、细致、敬业，责任心强；
地点：苏州公司性质：上市公司公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
职位要求：
1、艺术设计美术设计新闻广告设计编辑类相关专业大专及以上学历；
2、公司网站宣传软文的撰写、组稿、编辑。
3、公司上线产品的描述构思及广告设计。
4、做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力；
5、能尽快入职者，能够很好地完成领导分配的任务；
地点：苏州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月
优势：简单轻松；无经验者带薪培训；多数岗位均坐式工作,厂房内有中央空调，不穿无尘服，订单多，加班多。
晋升：近期入职岗位好、工资高、 晋升和发展空间大、还没工作的您速速联系我们
一、招聘要求：
1、年龄16-40周岁,男女不限；
2、学历不限（大专以上者凭毕业证书均有有补贴）
3、身体...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
薪资：4000起薪+项目提成+年终奖+13
福利待遇：五险一金+节假日补贴+每年免费体检+下午茶+公司经费团队活动+完善晋升体系
岗位职责： 1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；
2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作； 3、完成信息内容的策划和日常更新...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、学历不...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：100-499人学历：大专职位月薪：元/月
我们的优势：
美资外企，依托于国外母公司70多年行业经验，资深而专业！
业务覆盖各大知名银行及金融机构，下设27家分公司，发展势头迅猛！
8590团队，朝气蓬勃，工作氛围尤佳！
定期考核调薪升级，高额提成，年收入10W有保障！
工作地址：
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：中专职位月薪：元/月
联系人： 易小姐
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：中专职位月薪：元/月
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议；
5) 主要服...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：500-999人经验：3-5年学历：本科职位月薪：元/月
1. 面向企业客户，挖掘客户在创新研发和知识产权运营管理方面的需求，销售智慧芽知识产权全生命周期解决方案，帮助客户从企业战略到业务运营全面落实实现创新驱动，通过帮助客户成功，持续达成年度的业务指标。
2. 通过与电话销售、客户服务、专业咨询、实施服务团队紧密配合，伴随客户成长，...
苏州-姑苏区
地点：苏州-姑苏区公司性质：外商独资公司规模：人学历：中专职位月薪：元/月
全球顶尖英语教育品牌！
* 该职位为正式员工编制，对英语没有要求。
我们提供：
* 有竞争力的薪资（无责底薪 + 高额无上限的业绩提成）；
* 签订正式劳动合同，完备的五险一金，补充商业医疗保险，补充住房公积金；
* 完善的带薪培训机制，和快速的职业晋升发展路径，助您全方位提高个...
地点：苏州公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
1.收发快递管理; 2.电话接听及转接； 3.客户信息、欢迎牌的制作及投屏; 4.用车安排及管理; 5.餐厅日常管理,负责日常卫生管理、对账、报餐; 6.安全防护用品的管理及发放;
7.领导交代的临时工作。
任职要求：
1、大专以上学历，可接受应届毕业生；
2、有良好...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：中专职位月薪：元/月
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上经验：无经验学历：不限职位月薪：元/月 联系人:易小姐
岗位职责： 1) 负责客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务； 2) 负责客户关系管理及维护服务； 3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度； 4) 对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上经验：无经验学历：大专职位月薪：元/月 通过电话方式回答用户的询问，专业并及时解决用户的问题 2.使用客户服务工具精确记录用户的反馈 3. 总结并向管理人员提供用户反馈. 4.保持部门的质量、客户满意度、生产力以及问题解决的标准 要求： 1.大专及以上学历 2. 基本的英语读写能力 3. 基本的计算机操作技能，如网页浏览，MS Offi...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
岗位条件：
1、年龄18-28周岁，超龄勿扰；
2、学历高中及以上，理工科专业毕业优先录用；
3、对互联网行业感兴趣（非销售、非保险岗位），接收零基础求职者，从零培养；
4、工作认真、细致、敬业，责任心强；
5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。
福利政策：
1、缴纳...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：人学历：不限职位月薪：元/月
应聘条件：
1、中专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；
2、能够尽快入职、 长期稳定工作。
3、学历不限，专业不限
4、年龄18-28岁以内，男女不限；
工作时间：
8小时工作制
不符合以上条件者勿扰
待遇优厚，五险一金，双休，餐补,法定假...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：人学历：不限职位月薪：元/月
入职要求：
1.中专及以上学历，18至28周岁，对游戏动漫感兴趣
2.品行端正、强烈的责任心与进取心、良好的抗压能力 3.良好的沟通能力与团队协作能力 4.思维活跃、有创新能力与创新意识者优先
福利待遇：
1.基本工资3500+餐费补贴+奖金+项目补贴
2.试用期1-3个月，缴纳五险...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月
职位描述公司介绍
岗位职责：
1、喜欢设计，希望进入设计行业。
2、想获得一份稳定的工作。
3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足。
会PS者优先考虑
任职要求：
1、18-29岁，超龄和兼职勿扰，高中及以上学历；
2、有较强的学习接受能力，有良好的语言表达能力...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
Responsibility职位描述:
1. Respond to customer inquiries via live chat/email/phone, and solve customer’s issues in a professional and timely manner.
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：中专职位月薪：元/月
联系人： 易小姐，
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
联系人： 易小姐
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
联系人：顾女士
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
联系人：顾小姐
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反馈，...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议；
5) 主要服...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：民营公司规模：100-499人经验：3-5年学历：中专职位月薪：元/月
1、根据图纸和样品的定义对工单产品进行调机设置,确保保留正确的设置记录。
2、在对应的文件中记录检验结果并确保记录的规范性。
3、在SAP系统中进行相应的记录和检查，确保记录的正确性和完整性。
4、对生产过程中的不合格物料和产品按照要求贴对应的标识。
5、遵循公司的安全生产政策，保...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：500-999人学历：大专职位月薪：元/月
任职资格： 1，18-27岁，专科及以上学历，应届毕业生条件优秀者，可适当放宽要求；
2，工作认真，有责任心，有进取心；
3，细心，主动，诚实，灵活，男女不限，不会可学；
薪资待遇：
1、薪资3800+奖金+绩效+各项补助；
2、五险一金，双休，法定节假日正常休息；
3、公司提供员工...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
1. 通过电话方式回答用户的询问，专业并及时解决用户的问题
2.使用客户服务工具精确记录用户的反馈
3. 总结并向管理人员提供用户反馈.
4.保持部门的质量、客户满意度、生产力以及问题解决的标准
任职要求：
1.大专及以上学历
2. 基本的英语读写能力
地点：苏州公司性质：国企公司规模：500-999人经验：3-5年学历：本科职位月薪：元/月
Responsibilities include but not limited to:
* Support tasks managing leader’s calendar
* Arrange travel for leader
* Complete expense report for...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
1.通过电话方式回答用户的询问，专业并及时解决用户的问题
2.运用判断力来进行有关问题解决的测试、解释以及决策
3.使用客户服务工具精确记录用户的反馈
4.总结并向管理人员提供用户反馈.
5.保持部门的质量、客户满意度、生产力以及问题解决的标准 6.履行分配的其他职责...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：中技职位月薪：元/月
联系人:易小姐
岗位职责：
1) 负责客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反馈，并积...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：中专职位月薪：元/月
联系人:易小姐
岗位职责：
1) 负责客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及时反馈，并积...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：10000人以上学历：大专职位月薪：元/月
联系人： 易小姐
岗位职责：
1) 负责呼入客户的售前售后咨询解答，向客户提供迅速，准确，周到的服务；
2) 负责客户关系管理及维护服务；
3) 能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度；
4) 对服务中发现的问题及...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：500-999人学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
Review employee expense claims to ensure all expense claims have been substantiated by supporting documents and approved according t...
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区公司性质：外商独资公司规模：500-999人经验：1-3年学历：大专职位月薪：元/月
【职位描述】：
1、在公司提供的企业客户资源内，通过电话直接销售智慧芽的产品与服务，并创造良好的 客户体验；
2、通过准确了解客户需求，有效向客户传达智慧芽产品与服务价值；
通过独立销售或与外部销售人员配合，向客户推荐满足客户业务需求的解决方案，持续开拓新客户，不断提升已有...
地点：苏州公司性质：股份制企业公司规模：500-999人学历：大专职位月薪：元/月
岗位职责：
Be responsible
functions for small-size legal entity
Prepare manual GL journal entries, review system gen...
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