亲戚有一家投资公司,让我去给当出纳,是不是私企里的出纳都找亲戚做,我去了未来前景怎样，是不是权力很大_百度知道
亲戚有一家投资公司,让我去给当出纳,是不是私企里的出纳都找亲戚做,我去了未来前景怎样，是不是权力很大
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财务管家888知道合伙人
财务管家888
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首先说你前景，很好，先做出纳，熟悉业务，马上就是会计，过渡过渡，就能成为财务经理。接着谈权力，相当大，除了老板和其他负责人，下来就是你。忠告：在亲戚的公司，更要把握好自己，给自己增光，给亲戚长脸，要多学习，多熟悉业务，维护好公司利益，不能让下面的员工阿谀奉承你，然后你掉入他们的圈套。
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System Time: 10:49:55--我是一只小尾巴~咿呀咿呀哟....哎呀不要咬我不能吃的！
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亲人们 (1)
当前文档过大，建议您在wifi环境下观看　　没什么好的题目，先用这个凑合着用吧。　　选专业的时候为什么要选会计，不知道！，但填了这两个字后，就注定和他一辈子纠缠了。　　家里没人能和这个行业沾上边，好吧，我认命，踏上这条孤独的道路，跌倒挣扎万劫不复。　　现在想起来才毕业那会找工作挺困难的，大家都知道会计这行业没经验是不好混的。记得第一个面试的是一家建筑公司，一群小孩子面试的我（比我大不了多少，在社会上也没混几年的那种）。印象尤深的是他们问我一个问题，会计的职能是什么？当时的我脑子里塞满了所得税公式，提折旧方法，突然老天给我扔那么大个馅饼，我楞得都不敢接，硬是看着它落到地上糟蹋了。所以这一道几乎所有学过会计的都会的填空题把我踢出了那栋建筑大楼的财务办公室。我想我这辈子都不会忘了，会计的基本职能是核算与监督！　　从此以后我认真复习各种简单或者复杂的填空题，但再也没有被问到过。由此可证明一条伟人得出的规律：机会是稍纵即逝的！　　我的第一份工作——　　很遗憾。。。不是会计。不过沾点边，统计！对对明细输输单子，做点内部小报表，计算几个销售人员的工资，最后通通交给财务。工作是很好混的，工资不是人拿的。鉴于也学不到什么实际用的东西，于是四个月后递交了辞职报告。最后小小总结了一下，这次短暂的工作经验让我把EXCEL用的异常熟练。至少以后找工作的时候可以加上一条——能够熟悉运用办公软件。　　回家休整了一个月，再出发,就是现在这份工作了。酒店会计。虽然对酒店的做账流程一窍不通，但是一想到终于可以做会计了，还是干劲十足的来了。　　
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　　呀。。怎么个改颜色法啊，弄了半天都不会，算了，我继续吧。。。
　　来的第一天，出纳把我领到一间格子办公室，指着最靠窗的那张桌子说是我的办公桌。办公室里东西都还很齐全，打印机，复印机，电脑什么的，反正做账要用的都有。当时还挺高兴，心想坐在里面的那两个姐妹儿也是搞财务的吧。后来才知道这间办公室不是财务办公室。我们公司挺复杂的，并不是我想象中一个单独的酒店。老板经营着几家公司，但是大家在一起办公。各公司都是独立核算的。跟我一起的两个女孩子是策划公司的。公司里有个财务经理，做另一家宾馆的账，也就是我的头。扯来扯去的把我自己都快扯晕了，还是从账说起吧。　　酒店现在还没拿到执照没正式开业，我来的时候刚开始试营业。前期的账一大堆，差不多一年的凭证我要接手，以前酒店没会计所以没有建账。凭证是由出纳转给我的，我拿过来一个月一个月的核对金额，然后在每个月的现金日报表上签字（我们公司的出纳把现金日报表当成月报表用）。把单子接过来之后就开始建账。从财务经理那考了个软件，用电脑建账。　　本来我打算规规矩矩的把前期费用先入在建工程，等酒店全部竣工后再一次性转入长期待摊费用。可是经理说直接入长期待摊费用。好吧，听她的。根据原始凭证的内容我开始在长期待摊费用下面建明细科目。物管费，水电气费，房租费，运输费，临时工作，材料，设备，家具等等。前期很多费用都是由老板的另一个公司代付的，做分录：　　
借：长期待摊费用—明细科目　　
贷：其他应付款—其他公司名称　　 （以后我都尽量把分录写出来，大家有异议的欢迎讨论）　　这里有一个问题，也就是我们的房租费没有发票，酒店规模不大，是由一栋公寓的最下面三层楼打通了建的，其中有几套房子是老总自己的。所以合同上每个月的房屋租金是11000元。本来我以为把合同附在凭证后就可以做账了，结果被我们经理XX了。必须要发票才可以做外账。房东是不会补开发票的。只有我们自己去代开了，现在拿着合同去补开应该会把以前没开业筹建期间的房租一起开了吧，加一起六七千啊。老板舍得花钱吗？不过我想一想，以后咱要上所得税啊，不开发票也抵不了费用要交所得税，此消彼长，一样的花钱，还不如正规做呢。恩，下次要这样义正严词和老板说清楚。（每次进老板办公室都心慌慌的，为自己打气一下！）　　前期的工人工资把我整的头疼，原始凭证就一张费用报销单，写着各个工种的第几期工资，工头在上面签了字。不要说发票了，连个领工资的明细都没有。怎么办，不做外账吧，那个钱我们也的确付了，而且每个月金额巨大，做外账吧，好歹要个明细吧。恩，办法都是人想出来的，没明细嘛。。。我们就补明细咯，一个有经验的老会计这样“提点”我。好吧，到时候我给他来个前期工资明细大汇总，希望侥幸过了吧。　　　　　　　　
　　学习学习
　　顶，楼主继续哦，我会常来观注的
　　支持一下，请继续写下去，就喜欢真实的生活真实的故事
　　呵呵,感觉差不多,因为刚开始做的时候都是这样,
　　建账之初都是这样的，楼主继续努力哦！
　　谢过上面所有留了言的童鞋，你们的鼓励是支持我写下去的动力！（很老套吧？哈哈哈。。。）　　那些来看过但没留下足迹的也谢一下哈，你们来逛一圈也是对我小小的肯定。码这么多字可不是白码的呀。　　大家多多交流，别老让我一个人站在高高的讲台上说评书~~~我会脸红的~~~
　　　　才开始做账的时候很多情况都不懂得处理。干上了才真的发现前辈们说得不错，会计是经验活儿啊。　　记得以前收到很多材料的报销凭证，后面即未附发票，也没有我们的入库单，我直接进了内部的费用，不准备进账了，后来跟出纳沟通才知道这样的报销款应该做预付款处理，等以后受到入库单，发票或者收据了再进费用。凭证上面明明没有注明是预付款啊，看来实际情况还得实际处理。最重要的是要随时和自己业务有关的人沟通，才不容易犯错误。　　做分录：　　
借：应付账款—XX材料公司　　
贷：现金　　　　才来公司的时候连挂账款都弄不懂怎么回事，后来在经理那儿慢慢学会了该怎么做。　　收到购买家具的报销单一张，付款20000元，发票，入库单及对方公司发货单上的金额均为55000元。　　做分录：　　
借：长期待摊费用—家具
应付账款—XX家私
35000　　　　前面提过酒店前期请很多了劳工，他们每个月的工资也不低。记得今年年审课时老师讲过不要把非正式职工和正式职工的工资放在一起，尽量分开建科目，以免以后多交所得税，于是我特意在“长期待摊费用”和“管理费用”下面都建了“临时工资”科目。感觉这是自己第一次那么成功的学以致用，暗爽了一下，忽忽。。。有时候要适时的鼓励下自己，才不会觉得前路慢慢，枯燥不堪。人嘛，都是在激情中找到工作感觉的！　　做分录：　　
借：长期待摊费用—临时工资　　
　　这里大家可以看到一个问题，公司的业务支出都是用现金直接付款的，虽然公司也注册了一个银行账户，但是出纳从没有用银行存款付过钱，所有交给我的凭证都是在原始凭证上贴张费用报销单，上面盖上现金付讫的章。我就全用现金科目走了。以前在学校的时候老师经常强调只有小笔的特定的几种费用才能用现金支付，很多大笔的费用都不能直接用现金支付的，要通过银行存款转账或者用现金支票提款后做账。不知道咱公司是不是违法了？　　这里报一个内幕：我们公司的出纳是老板的小妹，平时管着一笔现金，员工报销就直接用现金付了。也有时候钱不够付，征得老板同意后就去银行取现金付款，银行的账号也不一定是我们公司的账号，之后什么取款的单据，收联都没给我，叫我直接做现金账。以后的收入也是，不会走银行存款。　　算了，放弃想这些，谁叫咱是外姓人。　　慢慢的发现酒店的行业特征很明显，平时凭证多的要死，但真正用到的科目却没有几个，把前面几个月的资产负债表整理完了一看，居然只有几个科目目被用到——货币资金，长期待摊费用，其他应付款，应付账款。少得可怜啊。看着报表都觉得没成就感。　　　　　　
　　写得很真实,挺好的,喜欢看这样的小会计文字.
　　呵,六年前自己也在酒店做过,所以来顶一下楼主
　　貌似我2年前在东莞一家小公司做的帐，所有都是用现金付的。。。
　　你们用的什么软件呢？我有同学用的是千里马
　　借：长期待摊费用—家具 55000　　　　 贷：现金 20000　　　　 应付账款—XX家私 35000　　　　没接触过酒店业的会计。但这种分录个人觉得最好分成两笔。要不然你这样的分录算什么？现金付款凭证？转账凭证？如果你所用的财务软件能够允许这样的做账方法，那也太不严格了。手工账都不可能出现这种事情！
　　借：长期待摊费用—临时工资　　　　 贷：现金 　　----------------------------------　　不太明白这笔分录　　计入应付工资里不也能税前全额扣除吗
　　没做过酒店会计，现在在做工业会计的销售部分，具体点就是应收帐款的核算，不过女朋友在酒店做会计，有时间可以交流一下
　　up!　　　　mark!
　　在我来之前公司已经进入试营业了，我一直在补前面的账，都是些前期费用支出，借款之类的，而现在才开始接触营业类科目。向经理请教了之后把主营业收入，主营业成本，主营业务税金，主营业费用，管理费用等一系列以后都要用到的科目建立了起来，并且划分好了明细。营业收入，成本，费用都是按部门各自建立明细科目。公司暂时分三个部门，餐饮部，客房部及管理部。当然，管理部发生的费用都计入到管理费用，其他部门发生的费用就分别计入营业费用里各部门相对应的科目。之后会涉及到入库，领料，报销等长期循环流程和审计收入这一大片麻烦事。　　
我现在老提的这个经理是我们财务部门的经理，以后还会接触到管理酒店的酒店经理，相当于店长吧。为了区分开来我就叫财务经理为“小菜姐”吧。小菜姐以前是在星级酒店里做过的，在酒店方面的经验也相当丰富，光从业务上来讲我是相当佩服她的。只是我们之间可能有些小摩擦，大家都知道，现在会计这行情，普通点的能做账的满大街都是，后起之秀越来越多，不乏还没毕业就把CPA拿到手的人，所以比我们上一级次的会计大多数是不愿带新人的，就算带，态度也不会很好（当然也有列外的）。毕竟多一个人学会就多一个人抢饭碗。　　
这点我可不是专门针对某个人说的，是我从实践经验总结出来的。想我还没出学校那会儿进了亲戚介绍的一个工业企业里实习，当时有准备留下来工作。也是跟着一女孩学，比我大几岁，也叫她姐姐。她那个是人前一套背后一套啊，只要不谈及会计和工作方面的话题，我们俩好得很，可一旦我问她有关内容，就开始模糊其辞，装聋作哑。偶尔看她在看会计书，想让她指点我一下考职称方面的问题，可还没等我走近就看见她赶忙把书锁抽屉里去了。才来的时候她跟我说：在我们这儿实习的通常呆不了一个星期。我现在是知道为什么了。我在那儿足足呆了一个半月，除了后来按计算机的速度快点了，基本上是什么都没学到。后来觉悟了一下，也许当初跟着一个异性师傅学会好一些，男同志毕竟神经没崩得像我们那么紧，不会觉得一个才出校门的小师妹就威胁到他了。女人嘛，毕竟天性是敏感一些的。鉴于自己也是女性，所以。。。掌嘴//　　
从痛苦记忆里收回来。。。　　
（表骂我。。。我真的不是在。。。凑字。。。）　　
我是学东西很慢的那一种人，有几次我问详细了点，看得出小菜姐很明显的不耐烦，叫我自己去看书，慢慢的我就很少再向她请教了。好吧，我承认我态度也不端正，现在正在努力改正，天天对着镜子念 “你就是一学徒兼打杂儿的，现在公司给你委派那么大一重量级的腕儿来指导你工作，给你脸色看是你福气，等想看都看不到的时候你就天天对着百度知道哭吧。”很有效果！　　
在这里特意介绍了一下小菜姐的身份地位，是想向大家说明一个问题，就是。。。她绝对是我的直接领导人，我建账的规矩，做账的套路基本上都是听从她的指挥。　　
在开始建账的时候，我很规矩了建立了“收”“付”“转”凭证，可是小菜姐说就全做“转”的，以后整理起来方便。并且在建帐套的时候就只在“转”账凭证前面那个小框框里打了√。当然，作为一个刚在学校受了三年传统教育的新人来说，开始时还是有点接受不了，觉得不正规，还几次鼓足勇气试图说服她，但通通被判决无效。后来接触多了才知道到确实一些公司为了记账方便，都做转账凭证，就跟我们只用现金付款一个道理，省事！公司里另一个做企划公司账的老会计用手工做账，就是专买的那种记（转）账凭证，也只做转账。　　
做工资的时候，小菜姐让我直接进费用。所以公司省去了计提工资这个步骤，而是每个月发工资的时候就直接入了费用。月末的时候出纳也赶不及发，所以这个月进费用的是上个月的工资。　　
其实正真做起账来大家会发现每个公司里都有很多不是书上规定的但的确本身在这样做的行为。　　
我也算明白了，我现在做的是最基本的账，很多公司也只有能力做最基本的账。做这套账无非两个目的，一是让你的老板了解他的钱用到哪里去了，收入是哪个部门替他赚的。二是应付税务。这方两面做到就算完成任务了。至于精益求精那是我想捞外快或追求思想境界时才干的事。　　
每个公司有每个公司的做法，每个会计也有她自己独立的套数。唯一不变的一点是要利于自己公司的经营管理。　　　　
　　TO 谢杜 童鞋：　　
文中已经问答了你的提问，转账是可以这样做分录的！
12300asd 童鞋：　　
现在酒店暂时不计提应付工资。　　
借：长期待摊费用—临时工资　　　　　　 贷：现金 　　　　
这个分录只是想说明发临时工的工资不要和正式工的工资放在一起，以免多交个人所得税。
　　TO comly 童鞋：　　
我公司用的是一个正版的小软件，小得我在网上都搜索不到它的信息。不过里面模块内容倒是很齐全。是财务经理拷给我的，可惜她不肯给我安装程序，我在家里做不了账，无比郁闷！
　　3Q：天堂怎么走
童鞋　　　　
披着羊皮的马
童鞋　　　　
youyun2002
童鞋　　　　还是那句老话哈，你们的支持是我写下去的动力！
　　你们财务经理也太那个了吧？？
　　TO comly 童鞋：　　　　 我公司用的是一个正版的小软件，小得我在网上都搜索不到它的信息。不过里面模块内容倒是很齐全。是财务经理拷给我的，可惜她不肯给我安装程序，我在家里做不了账，无比郁闷！　　　　　　汗一下
　　起码可以锻炼一下自己
　　借：长期待摊费用—临时工资　　　　　　 贷：现金 　　　　----------------------------------　　　　不太明白这笔分录　　　　计入应付工资里不也能税前全额扣除吗　　　　那是因为以前有计税工资标准，计入费用就可以全额抵扣，不过新所得税法颁布后取消了计税工资标准，可以全额抵扣，所以现在这种做法已经没有什么必要了。　　　　
　　hehe 楼主写的很真实 也很实在
对于我们这些刚接触实务不久的很有帮助 特别是一些小技巧 呵呵 楼住 能把你建帐的科目表给我们讲一下吗 比如哪些需要2　3级科目核算
分别是什么 哪些需要分部门核算等
还有报表怎么取数等 等
第一次盘点　　　　公司每个月25号结账，26号早上例行盘点。　　我第一次参与盘点是由晓林通知的。她是我们公司的文员，和我同年的。这个私营公司的文员就真的不好定义了，我看她平时什么都在做，打字复印接电话，客人来了要泡茶，老板吃饭要送进去，做手工帐的那个婆婆不懂电脑，所以各种报表和一些网上报税跑税事宜也全由她操办了，最可笑的是老板眼镜坏了要她去修，洗发水用完了也让她去买，连酒店缺扑克了还让她临时去批发。　　自从我们酒店试营业起，公司就给了她50元车费补贴，让她每天早上先去酒店和库管核对出入库单，然后拿回公司做明细表交给老板，最后把领到的单子交给我做账。所以我才来的时候和她接触比较多，两个都是被压迫的新人，关系自然也很好。由于我们俩是公司直接和酒店接触的人，所以盘点的时候就派我们一起去了。约好了第二天早上9：30酒店见面。回家路上心里有点小慌乱也有点小兴奋。以前在书上没少见盘点这个词，日日盘，月月盘，年年盘。那时候还觉得盘点的人都该一脸严肃，不停地问“这个怎么过了保质期？”“上次那批货呢，账上不是还有吗？”其他人都得恭恭敬敬的回答。可是真的到明天早上就不是想的那回事了。　　第一次盘点，我从早上9：30一直做到中午1：00。其间不停的走来走去上楼下楼。根本就不是我想象中的只在库房站站。我们去的第一个地方是厨房，鲜活直拨单上的东西都是即入即领，没用完的都在厨房大冰柜里，还有一些每天用量大的干付，面粉，大米也存在厨房。那时候我没接触过这个，连张盘库表也没打出来，酒店也是第一次盘点，大家都是摸索着来。幸好我带了纸和笔，于是就成了厨师说一样东西我就在纸上记一样，然后放在电子秤上称，得到重量后再补上单价算出金额。厨房的东西种类奇多，连肉都分熟食还是生食，熟食还要去水分换算。菜要分是成品还是半成品，估算消耗的原材料。。。。。反正在厨房我都是迷糊着的，关于菜肉的“专业知识”我一点都不懂，他们怎么说我就怎么记。盘餐具的时候我看那些师傅跟我一样也迷糊了，因为他们也分不出什么是亚方珠边盘什么是天文坤钵。　　跳过。。。盘吧台，吧台是个大头，很多贵重的烟酒都在这里。做酒店的都知道，餐饮这块的主要利润就在酒水商品了，不需任何加工直接倒卖，能不赚吗？我们盘点最仔细的也是这块，一条普通的烟就三四百，一瓶好酒更是七八百，漏一点我一个月工资就基本上挂了。模式基本上一样，我们一边点数一边记，最后拿回去和账本核对。我们盘数的时候特别留神，一一核对清楚了才走下一个种类。谁都不敢对这个最敏感的直接卖钱的东西掉以轻心，如果录入了错误的数据我也签字了，最后实际数对不上就得我付这个责任。还记得这个月收到的员工赔偿收据，四包烟，一百多。顺便插一下：　　　　我公司一般收到员工的赔偿款按买价直接冲销成本或费用。　　　　做分录：　　　　借：现金　　
贷：主营业务成本 或主营业务费用　　　　收到客人的赔偿款一律按卖价做收入。　　　　做分录：　　　　借：现金　　
贷：主营业务收入　　　　最后是库房，这是最花费时间的，超多东西。一类一类的清查。有时候要注意一下检查保质期和商品质量。最后这个库管也是老总的亲戚，工作很付责任，一般该有的东西不会少，容易坏的东西也严格控制了购买量领用量，基本上做到天天清库。算是我合作过的最敬业的库管了。　　从我来到现在，酒店换过四个库管。会计和库管基本上就是在盘库和统计账单上打交道。当时小菜姐给了我一个库房的明细盘库表，跟现在正在盘的这个月盘库表又不同，这张明细表上的划分的内容很细，每个项目需要对应统计好一一填写。表后面附上这几天的单据，也就是入库单，出库单和鲜活直拨单，然后会计审查，也就是把她整理的结果重新核算一遍，有问题就要沟通了。当时我和她们约定的是每个月交四次。结果第前两个库管基本上就是月月错，一月错四次那种。酒店和公司离得又远，每次有错误就得把她们请上来核对，有次晓林笑着告诉我“那个阿姨说了，你再叫她上来她就辞职不干了。”天啊，她们不知道其实我也很痛苦。我也怕请她们上来，跟她们啰嗦了半天下次还是同样的错。为此，能蒙的过去的我都昧着那个良心给蒙过去了。　　哎，记得才来公司的时候，我看着小菜姐和她那边的库管谈话，那个是一派领导气质，说一不二的啊。嘴上说的虽都是平常的客气话，但那个表情啊那个气势啊，总之是把三米外的我都给震慑住了，学过人力资源的人就是不一样。　　后来那个阿姨的真的不干——库管了。仍留在我们酒店，工作是客房阿姨。说起她来人人夸，做事利索，勤快卖力，乐于助人（自己做完了帮别人做）。我现在看见她每天都笑嘻嘻的，人都年轻了，不像往日那个坐在黑暗无边的库房里愁眉不展的倒霉大婶了。看来人还得选对工作，这样子她高兴我高兴大家都高兴。　　言归正传。话说到——库房。对，库房盘点！　　　　PS。。。本来想今天把盘库写完的，但抬头一看，写了好多哦，难怪手都酸了，明天继续吧，对不住了啊。。。　　
借：长期待摊费用—临时工资　　　　　　　　 贷：现金 　　　　那个。。。那个。。。　　其实我想说的的是，关于这个分录我真的不是在说企业所得税问题。　　我的意思是把非正式职工的工资另建科目，就算他们的工资达到个人所得税起征点，也不用交税，因为——他们是非正式职工并且又另建了科目。　　=============================================================　　woaipr110 童鞋对于企业所得税计税标准的说法是正确的，今年新出的企业税法规定了工资可以全额抵扣，实报实销。　　=============================================================　　欢迎继续讨论！　　　　
youyun2002 童鞋：　　　　
那个软件是她自己的，公司有库管软件，收银软件，就是没有买财务软件，所以我的确是没什么拿得出来的理由非要她给我。也行等我做强了公司会买一个吧，YY一下。
　　TO 小鱼咖啡屋 童鞋:　　
我是做酒店的，所以就按照那个小企业会计法里的科目简单的建了一些，等以后收到单据，少什么补什么。前面提到的长期待摊费用，现金，应收应付款，其他应收应付款都是最先建的，没提到的以后应该也会慢慢提到。明细科目根据需要自己建，我是根据部门建的，前面有提过哦，每个部门下又有各自核算的科目，比如说哪个部门领用的低值易耗品就摊销到哪个部门的低值易耗品科目。至于你说的报表，只要点进公式编辑器设置好保存就可以了，很简单。学过电算化的都看得懂。
　　支持，支持，受益匪浅，加油写，等你下文
　　很有感触啊，我也是做会计的，成本会计，一做就是5年，说实话对成本这一块还不是很精通。看到楼主这么有成就真是自愧不如啊
　　借：长期待摊费用—临时工资　　　　　　　　　　 贷：现金 　　　　　　　　那个。。。那个。。。　　　　其实我想说的的是，关于这个分录我真的不是在说企业所得税问题。　　　　我的意思是把非正式职工的工资另建科目，就算他们的工资达到个人所得税起征点，也不用交税，因为——他们是非正式职工并且又另建了科目。　　　　　　对于楼主以上观点我有不同看法，　　　　个人所得税规定：“在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。“　　　　而企业是个人所得税代扣代缴方，所以无论是企业的正式职工，还是非正式职工，只要达到个税起征点，多应该缴纳个人所得税。　　
　　看了还是满感动的,觉得挺多东西可以学习
经理其人　　　　库房里的物品就多了，有吃的有用的还有穿的，折腾到中午也终于盘完了。最后由库管用盘存表把每一样物品的名称，数量和金额填上。盘存表是在普通财务办公用品店里买的那种，一页有二十多行，一共写了十几页，足以见得库房里种类之多。　　那个时候客房还处在关闭状态，到这里差不多第一次盘点就完了，带着我今天的收获，一大叠纸回公司整理。　　我看着这些自己亲手一笔一笔登上去的数据，虽说是有点感动，但是就这样附在凭证后面，也太赤裸裸的混乱了吧。　　接下来我做了一个到现在都很受用的决定——根据各部门的特性用EXCEL做几张表格。花了一下午的时间，分别做完了厨房盘存表，吧台盘存表，和客房易耗品盘存表，库房盘存总表。厨房和库房的物品今本每个月都有变化，价格也不同，所以没输入名称和单价。另外两张都在设置好了格式存在电脑里。　　我是这样处理这几张的表的，在每个月盘库前先发下去，各部门人员在25号下午开始首盘，把表格填好，26号早上会计和经理再去抽查，对着他们已经填好的表格进行抽查，很快就盘好了，节约了不少时间。盘完后回公司在电脑里把数量输入到保存好的几张表上，因为设置好了格式，所以数据一下子就出来了。库房的我直接用盘存总表，把库管交上来的明细盘存表当成附件。厨房是比较麻烦的，只能一样一样的输数据。不过后来厨房盘存表由酒店经理负责做好了给我，我自然在每个月的盘存的时候就无比轻松了。　　说起我们酒店的经理，那可是个传奇人物。在以后每月结账工作的时候没少让我幼小的心灵受到打击。记得以前在天涯上看到一篇文章， “扒一扒我的极品主管”，当时我极其震撼，差点以为我和作者一个公司的，否则怎么会遇到如此相似的领导？　　我第一次去酒店时和他见过一面，没什么大的印象，只觉得此人高，瘦，待人挺和气的。但那个时候我们办公室里就经常有人议论到他。从她们的口中我又知道了他是老板的远房远房。。。远房亲戚，但是仍然亲切的唤老板为大舅。年届30，有过一次闪婚。当然，她们议论最多的还是他举手投足中透露出来的奇特。　　和我一个办公室的女孩小张有一天向我们抱怨他，听完后大家都笑趴下来了。　　具体是这样的，有一天X经理到我们公司来办公（他的办公室在酒店），他问小张怎么他这台电脑没联网。小张纳闷了，就过去帮他看看，他打开浏览器指着空白页说，你看，空的吧。小张险些晕倒，之后还是很客气的说，这个。。。首页就是空白页。然后又很耐心的说，你看什么网站就在地址栏里输入名字点进去就可以了。之后他又过来说他输了网址还是进不了，小张一看，没有输前缀，就又耐心的解释了，他走之前又问了小张发邮件的步骤。第二天X经理火气十足的来了，说按照小张的办法根本发不出去邮件，害他浪费了大半天时间，之后当着小张的面演示了一遍，小张赫然看到发送地址栏里写着“ www.”。　　这个。。。这个怎么可以加WWW.呢?　　不是你跟我说要加吗？还说什么网址都要加，早知道就不听你的了。　　最后的结果是他以不会上网为理由，把他自己接发邮件的工作全落在小张头上，每天都打电话来问有没有帮他看邮件。没看就开始发脾气。　　之后他又以不会上网为理由叫人把招聘网上应聘人员的资料简历全部打印了下来。我们都蒙了，没听说过有这样看简历的。那时候酒店正在招人，网上投简历的非常多，几天累积下来就不低于100份了。那两天办公室浪费了几大叠白花花的打印纸。　　可见，一个新时代的上进（他也算上进吧，混到经理还是不容易的）青年却连一点电脑基础知识都不懂，是多么多么的。。。不合时宜！不过。。。此时非彼时，上个月我进经理办公室交表还看见他正在聊QQ视频，很大的进步啊。　　压抑了很久的小张爆发了。　　酒店要设计一些专有标志，本来我们公司下面就有个装饰设计公司，我办公室那两个女孩子都是干这个的。可X经理偏偏要介绍他一个朋友开的公司来做。老板也没反对，叫小张和他介绍的设计公司接头，等出了图传给小张，再由小张交给老板过目。　　小张接完了图终于骂了出来。　　“他妈的，这些都是什么人啊，一个专门的设计公司传图纸居然用QQ截图传，害我等了一个星期，神经病，神经病。。。！”　　当然，后来酒店设计标志的事又转到我公司名下的装饰设计公司做了。　　这样的事还很多，完全成了我们茶余饭后的重要谈资。　　　　　　
　　TO woaipr110 童鞋：　　
我觉得你的说法也是正确的，现在劳动法已经没有临时工这一说了。不过各个地区的税收制度还是约有不同的吧 ，我是2月份上的年审课，那个时候老师讲了一些合理避税知识，因为他经常跟税收部门打交道，还去那里上课教他们怎么查税。所以他应该不是胡说的。可能那个时候在我们这里是有临时工（指的那种搬运工，上几个小时或几天班的那种，不是长期工）可以不用公司代扣个人所得的说法吧。原谅我现在知识很浅薄，也是正在学习中哪一类型，也解释不清楚这个。等高人吧！。。。会有高人来这里看我的帖子吗。。。？　　说不定你们其中一个就是隐藏得很深的高人。。。YY中
　　看过了，LZ写的真好！　　我在一家酒店做了一个月就闪人了，工资都没拿到！　　那酒店是专门做餐饮的，没有客房部。人事和财务一个房间，我去的时候有一个人事的女孩，一个出纳。干了一个月被欺负了一个月，一生气不干了，奶奶的……　　那俩女的素质低的可怕，人事的是学计算机的，所有应聘者都填个表，回去等着吧！基本上她就把你忘了。出纳天天对着多有人扳着脸（除了老总和人事的那女孩）就像大家欠她五百万一样，有一次竟然把一个质检的工资甩到了地上，及其泼辣。　　本人刚刚毕业，抱着虚心求教的态度去上班，结果发现自己像个小绵羊，又不会和女的斗，结果一气之下，走人。
　　谢谢yanfei01童鞋的关注，我也是新人级，也受过老员工的气，你的痛苦我了解，不过我们要相信小绵羊有一天也会被磨炼成大灰狼的，等我们成了大灰狼就可以尽情调戏小绵羊了，为了这个目标奋斗吧！（这是什么奋斗目标？。。。）
　　我觉得大家都是从那样的经历过来的,为什么我们还要去欺负新人呢?我们应该像李小龙学习,应该毫无保留的相互交流学习,然后大家一起成长,取长补短,这样不是很好吗?
　　感觉酒店的会计实在麻烦，听楼主说那个盘点呀，想象要是自己做头都快炸了，还好我们公司的产品单一，也没那么严格。
　　俺也曾经在酒店做过成本会计。
　　我现在也在酒店里做，我觉得这样做账有问题，特别是长期待摊费用
　　不好意思啊，各位童鞋。最近忙着结账做报表分析都忙疯了，没有时间上来更新帖子，等忙完了我会上来补完的。现在我的情绪也是在郁闷中，公司让我把开业到现在的外账整理出来准备报税，我整理了一大半，但还是觉得很矛盾，虽然早知道有这一天，老会计说餐饮业没有不做两套账的。但是我才从学校走出来，什么都是干干净净的，现在这样帮公司作假，搞得整个人都沉闷了，特别是看到自己弄出来的假凭证，假单据，假合同真的是轻松不起来。看到帖子里别人评价会计这行业的—“会计会计，干得好进医院，干不好蹲监狱”真是贴切。我想会计这个行业里大多数人都是这样，被逼着做自己不愿意做的事。难道公司就真的缺那么点税钱？现在我争努力学习英语，希望下次找工作能进外企，我们这里的私营小企业已经很少能找到不做假的了。各位同行，相互勉励吧！
　　wr790623 童鞋：　　
你的意思是开办费不进长期待摊费用吗？筹建费用不是都放长期待摊里开业后分期摊销的吗？你觉得是怎么做的呢？欢迎讨论。
　　太好了，蛮佩服你的毅力，我还会继续关注你的贴子　　楼主加油哦！　　我虽然在一家工业企业跟一名年纪50多岁的老会计，　　从零开始到现在学了一年有余了 但感觉还是不行啊，　　我是属于慢热型的人　　现在正准备下个月的资格证考试，虽然担心过不了关　　但是我也会和楼主一样努力的，加油！　　
　　我以前也作酒店会计
　　人都是靠磨练而来的~~~加油！！
　　写的很真实,一定要顶的,呵呵
　　可能会做酒店会计了……
　　这些都像常用的会计科目,好现实,写得不错,继续......
　　写得不错!!!!
　　怎么没有了呢？继续哟，给你扎起
　　我目前在学校里，学会计，大一不觉的什么，到如今真是越来越不不想出去以后当会计，不知怎么半啊？　　不知道专科生好找会计工作吗？
　　不错　　我曾经也在酒店干过 不过是收银 　　学习啊
　　向楼主学习了,因我刚做出纳,还有很多东西,等我去学呢.　　　　干上这一行了,就爱一这行吧,也没得选择了,现在很多企业倒毕了,找工作难啊.充实自己吧.
　　做会计是真累的活！！！不喜欢跟数字打交道！
　　写得不错！希望一直继续　　
　　外企的会计不做假账吗???
　　写的不错,我也在酒店做过一段时间,三个月.
　　写得很不错，因为我在做出纳，一直想找份会计的差事，但是没有经验，看了你的贴子可以从中学到不少，希望继续。
　　酒店的成本包括哪些?　　
　　酒店的成本，耗品、布草洗涤、很多啊　　
　　路过，辛苦了
　　楼主，我也要到酒店当会计了，看了你的帖子很有启发，希望你多写一点，以后我们相互交流
　　支持一下，酒店会计不好做　　
　　我们一起交流吧，我在培训学校教会计　　但很多也不怎么懂，你加我吧，朋友　　 我的QQ
　　看了楼主的文章，回想起当年刚参加工作的我　　　　楼主还有很多东西要学呀，，，，
　　我也刚到餐饮业做会计,以前是做装饰公司的,你写的很好,希望可以和你们共同讨论,请教问题,QQ
　　零售行业的小会计mark~~　　经验半年~和LZ一起学习
　　以前在酒店干了几年财务，现在进事务所干了，不过有时还是会怀恋在酒店度过的青春年华。支持楼主继续
　　事务所怎么样啊？还是企业好啊？
　　楼主加油，这是我第一次在天涯回贴，我也是小会计，虽然毕业好几年，但是接触会计却也只有1-2年时间，希望能在这里取取经！
　　过来看看
　　不错的实务与经验帖，希望楼主能继续更新，一个6年经验的财务经理向你致敬！
　　我即将兼职酒店业会计，楼主说的很真实 ，学习了
　　kankan　　
　　我要要个酒店，宾馆的免费的会计软件，不知道各位大侠谁有？
　　哎，会计的借贷能对齐吗，，
　　我现在也在酒店做会计，快一年了，不过是个规模蛮小的酒店，之前在一个建筑装饰公司做过去几个月的会计。。。。希望跟你们这些同行一起学习，一起探讨。。。
　　呵呵,我前期帮一家四星级酒店做投资预算,帮另一家酒店定财务规划和年度财务预算,,而且五六年前,我在一家四星酒店从成本会计做到后来的财务经理....大家有问题我也可以帮上大家..
　　楼主所提的东西大多是指酒店筹备期的帐务..后面才涉及到成本和库房管理....　　
没太仔细看,,说实在话,,酒店的帐是非常简单的,不管是筹备期还是营业后,,简单的商业会计...但现在新会准则下,最好还是用财务软件,建的帐套也与准会准则接轨,这样对于现在从事酒店,将来可能从事其他行业会计的新手来说.比较好一点....酒店的酒管系统要注意会计监管..酒管系统是可以做假的...对会计而言,酒店的麻烦不是帐,而是成本核算和库房管理.　　
成本核算的道理也非常简单.按营业部门做成本核算表.核算的基本原理采用永续盘存法.成本核算表最终计算的净成本,就是指正常营业的成本减掉酒店非常麻烦的非正常营业成本.净成本除成本核算表的各项目收入就是成本率.基本的道理就是这样...客房做为酒店的主要收入部门,主要考核的就是可变动成本.　　
酒店的会计轻不轻松,和仓库有很大关系...　　
酒店的帐,轻松,通常酒店都少报收入..二本帐,用金蝶也可以做...你说的帐务上的手续混乱,也正常,很多行业都这样...　　
　　哈，高手太多了，我也是做餐饮的，大家有没有建餐饮QQ呀，我级别太低建不了，真希望相互学
同进步，希望有建群的加上我，QQ嘟嘟
　　mark 一个
　　记号下 晚上回来看　　
　　一切都会好起来～～～
　　on your mark!
　　mark　　
　　记得今年年审课时老师讲过不要把非正式职工和正式职工的工资放在一起，尽量分开建科目，以免以后多交所得税------------------------------既然是为了少交所得税,那把它全部做成正式工资,在税前另支不就行了吗?
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