为什么工作中你都忙的要死，领导还给你安排事！3点原因说明一切为什么工作中你都忙的要死，领导还给你安排事！3点原因说明一切恶毒女百家号职场中为什么同事比你先领导还是把事情都交给你带，原因太残酷。相信很多朋友在职场中都发现过一种情况，忙的员工反而越来越忙，但是闲的员工反而越来越闲。很多时候工作很忙的员工往往领导会把更多的事情交给他干，但是那些闲的员工却还是闲。这难道是因为领导器重吗，还是说领导故意这样安排工作的呢？原因并不是表面上我们看的那么简单，那么真正的原因到底是什么呢？下面请听笔者给大家分享。第一，你用的顺手更好，比其他人强。在职场中，领导的工作主要是进行决策和沟通协调，而具体的事情，领导需要交给手下的员工来做。那么领导如何确保自己交给员工的事情做的能够满他的意呢？只需要考虑两点，第一把事情交给对的人，第二对在执行的时候监督和指导。但是在职场中，大多数领导都喜欢当甩手掌柜，而且也没有充足的时间来监督员工，到底执行的如何。但是如果领导手下有一些能力强的员工，那情况就不一样了，领导会把大量的工作交给这些能力强的员工来做，因为这些能力强的员工，他能够把事情做好，而且也不需要领导的操心。反而那些能力平庸，甚至能力差的员工领导不愿意将事情交给他们来做，而只是安排一些零散的杂事给他们做。于是因为你能力强，干得好，领导越来越倚重你，而且他用你用得顺手，所以就会不停的吧，他不放心的工作交给你做。谁叫你干的好呢，那就能者多劳吧。当然，这既是好事，也是坏事，坏事就是每天上班自己忙得很，但是拿的钱未必会比别人更多。好事就是你在做这么多事情的过程中，不断提升着自己，而且也作出了业绩。领导会把你当成自己的心腹骨干来用。第二，你的脾气好听话几句话就打发了。在职场中有一个好脾气，非常重要，尤其是对领导而言，不能一言不合就开干。很多朋友在职场中以为脾气好，就是应该要像老黄牛一样任劳任怨，领导说什么就干什么，从来不反驳，从来也不讨价还价。领导喜不喜欢这样的员工？当然喜欢，毕竟这样的员工不和他顶撞，不讨价还价，安排什么工作都完成了，换谁都喜欢有这样的员工。但是问题同样也出现在这里，不论领导安排什么工作，你都心甘情愿的接受了，甚至来说，就算心里有不满，你都不会表达，领导如何知道你不愿意呢？因此他就更加的把所有的事情安排给你。但是对于那些会和领导讨价还价的员工而言，领导也烦，做一些事情就想到要给多少钱，要给什么好处，说实话这样的员工领导也用不起，不是说领导不愿意给这些好处或者福利给员工，但是领导同样也是给别人打工的，他哪有那么多钱和福利给员工还不都是老板给的吗？其实从侧面来说，你脾气好，领导说什么你就干从不反驳，和那些领导一旦安排本职工作之外的事情，就要讨价还价的员工相，比你在领导眼中其实就是免费的。既然你是免费的，领导干嘛不多用呢？要知道职场中使用员工也是有成本的，你做了比别人多的工作，领导安抚几句，然后画个大饼，你就心潮澎湃的继续的给他卖力干活，说几句话就能达到这样的效果。成本比其他的员工低多了。当然，这只是领导的心理成本。第三，其他的同事比你更生猛，更会混。你觉得在公司中你做的事比同事多，同事比你闲，但是这也只是你觉得而已，领导什么感觉，你知道吗？可能有人会说在职场中老老实实干事，多做事少说话，领导都会看在眼中的这样说法也对，也不对。首先领导工作很忙，他未必有很多的时间，每天去观察自己的下属，到底谁做了多少事谁没做多少事儿，大多时候他也不知道，就算知道也是很片面的？所以说在职场中，和领导汇报工作，请示工作是非常重要的，因为只有在和领导汇报请示的过程中，领导才能真正的了解你做了多少事儿。有一个共同的特点就是领导面前的红人，先不说他能力如何，但是他有一点都是共同的，那就是这个人非常会说，非常会表功，但凡一点小功劳，都能被他说得天花乱坠，让领导觉得他很忙，做出了成绩。但是如果你在职场中觉得像老黄牛一样，把自己的本职工作做好，然后等待领导的赏识那么可能你就永远会被埋没下去，除非遇到一个真正的机会被你抓住了。因为你不懂汇报工作、不懂在职场中混，领导不知道你平时做了什么工作，也不知道你的工作有什么成绩。因此在领导的心中，他会认为你就是这么闲，就是没有事做，因此但凡领导有一些工作，想要安排下去的时候，首先他就会想到现在谁比较闲，那么第一个想到的就很有可能是你。所以说在职场中会干的，不如会说的，其实不是没有道理，当然，如果你即会干又会说，那么你在职场中获得领导的重用，获得升职加薪的机会将会比别人多的多。这就是笔者今天给大家分享的内容。在职场中，有的人工作中事情多，有的人事情少，这都是不可避免的，如果遇到自己事情比同事多很多，也没必要去找领导理论，先把自己的事情干好，然后巧用汇报工作的方法，不断的优化的工作种类，多做一些有业绩能够出成绩的事情，通过跟领导汇报接触，把一些杂事给分出去，把时间多安排在重要的事情上。你就能比别人胜出一大截。各位读者朋友在职场中有没有遇到过这种事情呢？自己的事情不断的增多，反而其他同事越来越闲。当时的你又是如何处理这种情况的呢？欢迎各位读者朋友在下方的留言栏中分享你的职场经历和故事。评论点赞最多的朋友笔者将会送出一份小礼物，欢迎大家参加。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。恶毒女百家号最近更新：简介:只有自己努力、才有别人想不到的惊喜。作者最新文章相关文章已经做了很多事，忙死。领导还说你要提高效率，怎么办？_百度知道
已经做了很多事，忙死。领导还说你要提高效率，怎么办？
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打_秋风知道合伙人
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不停在领导面前唠叨，忙死了，好多事，随时把事情摆出来，比如文件摆在桌子上，电脑上随时打开工作的东西，然后你就可以偷着闲了。领导一出现，你就直呼好忙啊，好多事啊。他就不会再给你加压了。
嗯嗯，可以试试
可是有时候好像也不管用
司马铁蛋知道合伙人
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长点眼力劲儿，领导最想干什么你就先干什么，嘴巴再甜一点儿。挨批评的几率就大大减少了。
俺老孙东乡人y知道合伙人
俺老孙东乡人y
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擅长：暂未定制
做领导都这样，只有在工作中摸索技巧，熟能生巧，工作熟练了，你的效率就提高了。
LK830429知道合伙人
来自心理分析类芝麻团
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擅长：暂未定制
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你做了很多无用的事
不是啊，关键的
领导需要什么
工作是永远做不完的，关键是做对的事 让领导开心的事
我怎么知道什么是对的，都是对的
哄领导开心就是对的事
主要有几个特别落伍，难做的事推给别人， 还要背后表功、害别人的老恶棍
我愿幻化作风知道合伙人
来自心理分析类芝麻团
我愿幻化作风
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做事的时候分清主要和次要要用快速有效的方法去处理事情
丽芳幸福知道合伙人
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你静下心来反思反思，总结下经验罗列下时间表
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为什么你事情这么多，领导还增加你的工作？真实原因既现实又扎心
为什么你事情这么多，领导还增加你的工作？真实原因既现实又扎心
职场上有这样的一个现象：明明有的人忙得要死，领导还不停地给他增加工作量；而旁边的人闲得要死，领导却像眼睛瞎了一样，都不安排工作给这些闲的人。有时候你会很纳闷：这领导到底是眼瞎还是脑子有问题？都看不出来谁忙谁闲吗？今天笔者就给你揭秘这一职场现象，为什么你事情这么多，领导还不停地给你增加工作量。【1】能者多劳，领导喜欢叫你做事情不论是你工作职责内的事情，还是你职责之外的事情，只要领导安排你做的，你都能出结果给到领导。领导一看，哎哟，这个员工很不错嘛！我交代的每件事情都能出结果给我，换成交给别人就不行了。以后有什么事情都找这个员工吧！这样，领导就不停地给你安排工作。职场中，只要你会的越多，就越可能被使唤来打杂，毕竟在领导眼中，能者多劳嘛！把事情交给你来做，领导很放心，他完全都不用管了。这从一方面说明，领导手中能用的人不多，你就是其中能用的一个；另一方面你能力强。这两个因素加在一起，你可以在适当的时机跟领导提点要求作为交换。【2】领导认为你工作量还没饱和有的人比较低调内敛，不善于和别人交流。这种人觉得做好自己本职的工作就可以，其他的他既不需要知道，也不需要管太多，所以从来不会主动找领导汇报工作，或者要资源做事情。这样一来，领导根本就不知道你在做什么，必定会认为你每天都很闲，于是就会给你安排很多工作，让你的工作达到饱和。职场中，不管你工作量真的是多，还是少，都应该积极主动跟领导汇报工作，让领导知道你有在做事情。不然，领导没法掌握你的动态，自然会把很多杂事交给你来做。【3】你工作效率高，事情交给你做容易出结果曾经有过这样的一个职场故事：小Y跳槽到国企上班，事情不多，也很轻松。国企大部分人都是在混日子，同样的一件事情，别人需要半天一天的时间来完成，小Y两个小时就搞定了。领导看见小Y忙完了，于是又重新安排工作给小Y做。这样小Y每天都很忙，小Y感觉这不对劲呀！同样的工资，凭什么自己要干比别人多一倍的工作量！后来小Y学会了偷懒，一件事情一天能做完的，就安排三天做；就算能提前做完，也拖到第三天才出结果。经过几次之后，领导就不再随便安排工作给小Y了。你工作效率高，领导有事情了自然喜欢找你来做。你想想：同样的用人成本，你的产出比别人高，单价却比别人低，不用你用谁？所以，说完以上三个原因，你应该知道领导为什么在你事情多的时候还给你增加工作量了吧？原因既现实又扎心。
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你说我办．
我不想干了
上司很不好．
这种情况很多，人和人之间总有亲疏关系的。只管做好你该做的事，不要管其他。如果你工作没什么差错的话，时间长了之后，领导也没什么好说的。只要我们自己心里踏实，觉得自己拿的钱对得起所干的活就行了。轻松一点，说不定你的领导自己都得不到他的领导的喜欢呢。这年头变化很多的。记住一点，干好工作就行。
其他答案（共5个回答）
会喜欢工作能力超过自己的下属？
首先你要自信，一个自信、聪明、反映敏捷、细心、又有责任感的人我相信没有人不喜欢，跟内向、外向没有多大关系；也许是你的上司自已做了亏心事怕你知道，你就识趣点哦，该...
那你就对他若即若离吧。
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你的苦恼其实是我们在工作中非常容易遇到的问题。我们中国人有一个传统的习惯，通常把人际关系放在工作之首，这不能不说是一种不好的习惯。诚然，良好的人际沟通会为我们的...
我想你们之间有什么误会,使你的领导对你有成见,所以他才为难你.
你可以通过一个中间人,和你可以和你的领导也很好的人,周末来把你的领导约出来,选择一个你领导喜欢的...
只有这一条很难全面判段
他下班是否经常找借口让你们一起加班，或请吃饭什么的
还有利用工作之便经常接触
或者工作是偶有身体上的小接触（比如碰了一下手什么的，没构成...
答: 目前治疗自闭症的方式有哪些？
答: (2)精神要集中，全部意识要集中在头顶正中百会穴
答: 您好，是可以的.但是你一定要调节好的自己的心态
答: 你好，常见的抑郁症症状有：1、消极悲观也是抑郁症的症状：内心十分痛苦、悲观、绝望，感到生活是负担，不值得留恋，以死求解脱，可产生强烈的自杀念头和行为。2、焦虑是...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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&&为什么做了很多事老板看不见,怎么让老板看见自己,
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