行业：医疗设备/器械，学术/科研，医疗/卫生
性质：私营企业
规模：50~100人
企业主页：http://www.gxhhyy.com/
详细地址：广西南宁市高新区省南宁市高新区丰达路中国-东盟总部基地二期2号楼4层
& & 广西辉鸿医药有限公司是一家以药品、医疗器械、保健品经营为主的医药批发企业，创立于2004年，总部设于广西首府南宁市高新区中国-东盟企业总部基地二期园区，注册资本为2000万人民币，同年12月公司一次性通过国家GSP认证。公司主营业务为：中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、生物制品、第二类精神药品、蛋白同化制剂、肽类激素、体外诊断试剂、医疗器械等。& 公司创始人李晓光先生，出生于安徽省蚌埠市，研究生学历，现任公司董事长；2007年5月被广西安徽商会推选为副会长；2009年8月被广西红十字基金会推选为理事；2011年荣获广西区优秀共产党员称号。
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已选条件：
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 设立团队工作的目标，提升组织能力，以身作则：2. 组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务；3. 制定行动计划并领导门店团队推动公司项目的达成，以实现营运和组织目标；4. 管理门店的人员情况确保人才招募需求，帮助员工的职业发展；岗位要求：1. 大专以上学历；2. 三年以上零售业或餐饮业工作经验，一年以上管理经验；3. 能用英语进行日常交流，电脑熟练；4. 较强的组织协调能力，文字及语言表达能力强；5. 追求精益，善于领导团队；6. 良好的责任感和团队精神，抗压能力强。简历接收邮箱：pccgzhr-
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
职业发展：1.
星光熠熠的发展计划
培养高潜力人才成为未来零售业的引领者
量身定制的晋升方案
18个月的培训、轮岗
专业导师指导
区域总监负责晋升考核
定期回顾薪资水平
任职要求：1.
本科及以上，2.
3-5年零售、餐饮、快消等行业工作经验3.
热情、充满好奇心，好学4.
有梦想，有抱负，创始人精神
外向开朗，积极乐观职位描述：1. 全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围；2. 全面负责前台员工的排班、培训和业绩管理，制定相应的计划，并监督计划的执行，确保前台的快速收银，顺畅运作和高素质的顾客服务；3. 有效管理后区办公室 （包括UPC/Invoice/现金房）, 定期审核报告和数据，发现商场机会点，为商场总经理提供决策参考，并予以针对性的跟进；4. 有效管理收货和索赔办公室，保证商品品质， 以及RTV 和索赔退货处理的及时性，减少商场损耗；5. 组织制定楼面各个部门（包括鲜食、食品、服装和家电）的生产/订货、销售、陈列和库存控制计划，并监督执行，以确保商场各个部门达到销售、毛利和库存目标；6. 制定合理的费用支出计划并分解到各部门，监管商场的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制成本支出费用，确保商场的低成本运作；7. 根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证楼面营运的持续和稳定。8. 核查店内日常标准，跟进机会点，确保店内运作的标准性、稳定性；9. 宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准执行，定期检查监督商场的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准。10. 组织和制订商场的人员发展计划和培训计划，并跟进培训效果，以满足公司发展的人员需求；11. 负责商场的外部联络和对外接待，包括接待政府检查，与相关部门分享政府检查工作情况，制定跟进措施并保证实施的有效性，及时完成相关报告；维系与业主的良好关系，确保商场的运作顺畅，符合法律要求和政府规范；12. 在独立当班时，行使商场总经理的所有职责。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职资格：1、年龄22-55岁，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉南宁路况。2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。4、为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班。加盟模式：1、公司直营司机，无需车辆，无月租金压力，底薪+提成+奖金。2、带车***司机，自带车加盟，无押金、无月租，公司提供培训，协助办理各种运营证件，合法上路。3、无车司机加盟，公司提供车辆，高额收入，以车养车，期满得车。4、置换司机加盟，提供符合新政要求的网约车辆置换，享有公司平台优势，提供额外任务奖励。工作时间： 自己当车主，自由合理分配时间！没有强制性派单任务，没有流水不合理损耗，多劳多得！现面向社会招聘滴滴快车司机。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人
职位概述：根据公司、部门项目业务工作计划，协助部门经理编制相应开发前期报建、建设调整、竣工验收、房产现售证前各阶段工作具体节点计划并落实执行实施，按部门经理的工作指令要求，指导并与下属共同落实完成对接、沟通政府部门及相关单位按时完成各阶段业务工作，按部门、项目业务需要与公司其他相关部门做好业务工作对接、配合，定期做好本职及项目各阶段工作总结、不断提高本职与实施项目的工作效率与执行力。工作职责：1、根据公司、部门项目业务工作计划，编制本职实施项目相应开发前期报建、建设调整、竣工验收、房产现售证前各阶段工作具体节点计划并具体落实执行；2、按部门经理的工作指令，负责具体对外与有关单位、政府职能部门联系沟通工作，主动推进相关工作计划节点并完成各项目开发前期报建、建设调整、竣工验收、房产现售证前各阶段相关工作；3、负责指导下属按政府主管部门批准的公司项目计划与要求，落实办理项目征地、拆迁、立项审批等材料申报和土地权属等前期具体工作；4、负责与下属具体办理（含配合）项目各阶段的前期用地、报建、中期变更、后期规划验收等手续，重点落实办理项目土地证、工程规划许可证、施工许可证、预售许可证、项目规划核实与验收、现售许可证及房地产证等公司所需的各种政府主管部门的重要批文、证件；5、按照公司、部门项目的相关工作要求，落实争取并做好报建相关项目费用的减免工作和涉及设计变更、调整的报建修改业务具体工作；6、负责与下属对接公司的配合部门，具体落实办理项目开工前的设计图纸内外部审查、专业机构联合审查、项目招投标中标、施工合同、质监安监委托与备案等相关手续工作；7、负责与下属配合工程部办理项目建设期间及各阶段、各项专业的竣工验收、综合五方验收具体工作，包括工程竣工验收后期的竣工备案和不动产权证办理等工作；8、负责与下属做好部门项目、本职业务文件材料的收集积累、保管和整理立卷归档工作。配合公司档案室整理项目有关开发报建图纸、证书、文件、资料，做好归档工作。9、完成上级领导安排和交办的其他工作。任职要求：1、 大专以上学历，城市规划/建筑/工民建或工程、经济管理类专业；2、 具备项目开发报建工作经验，三年以上房地产企业报建工作经历（全程参与实施过5万O以上规模项目报建、验收，或同类工作部门任职经历）；3、 具有城市规划、建筑、工程类专业技术初级职称或房地产行业职业相关证书者优先；4、 了解城市规划、建筑专业、房地产项目开发与经营管理专业知识，熟悉房地产项目开发报建审批流程和相关政策、规定；5、 熟练使用CAD、word、Excel等软件处理相关业务及图文、表格；具有C1以上驾照；6、 思路敏捷、口头与文字表达准确，工作执行力强、效率高，并具备一定的对外沟通和交流能力。7、 工作主动、责任心强、性格外向、细心，处事分清主次与是非、妥善利落。可将应聘简历发送至邮箱，邮件主题注明“职位名称+姓名”。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责审核签发公司业务范围内检测报告；&&&2、&负责结合采样原始记录审核检测结果是否符合现场情况；审核各种仪器分析结果的准确性；&&&3&、负责根据客户申请的标准、法规，审核测试报告的内容和结论的准确性；结合客户以往历史数据审核检测结果是否异常，核实调查；&&&4&、负责审核报告中信息的完整性和准确性；&&&5&、负责审核报告中数据是否与原始记录中结果相一致；6、对有疑问的报告拒绝发放，并要求进行确认工作；&7、负责和采样组、实验室、客服、业务、客户沟通相关技术、标准等问题；&&任职条件： &1、本科及以上学历，化学或环境相关专业毕业；中级及以上专业技术职称； &&2、3年及以上检测经验工作经验，熟悉检测的流程和标准； &3、具有检测的采样、分析经验，对检测有较深刻的认识，可以辨别检测中的不确定因素；4、熟悉检测法规、采样和检测基本原理及操作，有检测报告审核经验者优先考虑； &&5、具有良好的沟通交流能力、责任心，有较好的逻辑思维能力和分析、解决问题能力；&6、具有良好的沟通能力和团队合作能力，积极主动、具有较好的执行力，善于发现问题，解决问题。&
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1. 根据销售工作需要，与设计院 或甲方沟通，介绍公司产品2. 负责销售产品方面的工作，与业主总包等直接采购单位接洽公关3. 协助上级做好客户维护工作4. 负责寻找项目开拓市场人员要求：1、 三年以上中央空调行业销售经验；2、 有团队合作精神，责任心强，能承受相应工作压力；3、 具有良好的沟通能力、头脑灵活，社交能力较强；4、 能独立处理和解决所负责的任务；5、 开拓新市场、开发新客户，管理、维护和增进客户关系；6、 完成销售任务和指标；4、工作地点华南区域，能够适应出差。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责制定公司行政人事规章制度，撰写公司通知、请示、工作会议纪要、计划等综合性材料。2、负责公司办公室日常行政事务，如考勤、休假、办公区域卫生安全、印鉴资质、车辆、固定资产、档案等事务性工作的管理。3、负责公司网站资料的维护、更新以及后台管理的监督；负责协助处理各职能部门关系的协调和服务。4、负责集团公司及各分子公司各项资质工商、税务、进出口的设立、变更、增资、年检、收购等手续的办理。5、负责公司行政各项文体活动、会议的组织及策划，负责日常接待、部门年度预算、月度预算、薪酬福利报表、考勤月报表、等各类文件的撰写和整理等。6、负责筛选简历、人才招聘、部分员工培训、入职、转正、离职、社保公积金、劳动合同签署、员工绩效考核等各模块相关工作的处理。7、负责公司人力资源信息工作的上传下达，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，协助总经理处理公司员工劳动关系。任职岗位要求：1.25-35周岁，本科及以上的学历，2年以上办公室工作经验，优秀的文书写作能力；2. 热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；3.具备良好的领导策划能力与激励能力；良好的口才，表达能力。4.具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练；5. 有管理小型团队经验，沟通能力强，身体素质、心理素质好。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、起草及归档公司相关文件；5、管理公司重要资质证件及办理相关资质；6、组织好来客接待和相关的外联工作；7、做好公司行政管理费用控制；8、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、三年以上行政相关工作经验，其中有两年行政主管工作经验；2、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业，大专以上学历；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
工作职责：1.负责公司理念、政策的传达、落实、反馈；2.负责规定区域的市场开发、维护；管理、协助经销商制定政策，开发市场，建立客情关系。3.负责规定市场的质量、窜货、假货、低价倾销行为的处理，一般问题处理，重大问题交公司处理。4.通过日志、报表、例会提供市场信息。5.按照公司要求完成业绩销售计划，保证所负责区域经销商销售计划的完成。任职资格：1、机械，汽车制造，市场营销等等相关专业优先；2、专科以上学历，能适应长期出差工作并制定有效的出差拜访客户计划。3、认真分析目标客户诉求并有针对性的制定客户开发计划，做事有责任心和脚踏实地。4、具有很强的沟通能力、自我学习能力；5、善于总结经验教训，善于推广优秀经销商的销售经验；薪资结构：底薪为辅，提成为主，外加年终公司特殊业绩奖励；
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、配合营销中心活动，与其他部门做好日常协调工作，2、促进案场各环节的良好运作，树立良好的企业形象；任职资格：1、有管理过高端案场或者五星级酒店3年以上工作经验。2、能独立开展员工管理、接待礼仪、保安训练标准等培训工作。对现物业服务人员的仪容、仪表、言行、举止进行现场监督与管理，对发现有违反案场规定的进行现场指正3、熟悉高端售楼部的接待流程、标准，沟通协调能力强，有强烈的团队合作意识。4、形象好，要求男身高172以上，女身高165以上，年龄26-40岁之间。5、待遇：基本工资+绩效工资+季度奖金、年终奖金+餐补+五险一金，收入为元，双休。五险从入职之月起购买。工作时间：做五休二
工作地址:广西南宁市良庆区五象大道广西区体育中心对面光明澜湾九里营销中心
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