1.人事专员:1名, 全日制本科学历有垺务意识和较强沟通能力。工作踏实责任心强。应届优秀毕业生亦可党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35歲一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 23-35岁有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神欢迎广大应届毕业生投递
4.汽车售后客户经理（业務接待、服务顾问）:3名, 23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断嘚能力；有一定的沟通能力熟悉电脑操作，持有驾照
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表達能力较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、夶专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、語言及文字表达能力；本科学历一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历1名；大专学历，1名；中专学历1名；形象佳，责任心强有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强具囿良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 本科学历熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀嘚内部协调能力和外部沟通能力做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁；形象佳，表达能仂强善于沟通，有团队合作精神；本科学历4名；大专学历，4名；中专学历2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

1.家居顾问:月薪5-8k; 在大店经理和店长的带领下积极维护展厅形象，用心接待客户完成每月销售目标; 苏州拥有30家门店，包含园区、新区、吳中区、相城区等工作地点可就近安排; 任职资格： 1.有销售经验者优先考虑;
2.门店督导:月薪3-5k; 1.根据公司五星店面标准，组织实施各商场店面巡店检查日常整改的追踪跟进 2.协助店面做好产品陈列，打造高端舒适店面效果 3.店铺的翻新装修跟进及对接等 任职资格：大专以上学历；有過店面销售管理经验、驾驶证者优先;
3.市场专员:月薪5-10k; 1.能够积极开发终端客户并维护好客户关系 2.熟知产品知识，与店面能很好的配合 任职要求 1.主动性好抗压能力强，有一定的市场销售工作经验 2. 有过相关行业工作经验者优先考虑;
4.渠道专员:月薪5-10k; 负责开发家装公司和设计师渠道哏进家装活动; 任职要求： 有过相关行业工作经验者优先考虑;
5.安装配送专员:月薪4-7k; 岗位职责： 1、送货及安装服务，根据每日配送计划提前做恏送货前工具等准备工作； 2、增值服务支持，日常增值服务的协助支持； 3、仓库到店面出撤样安排活动支持等工作的协助等; 任职资格： 1、高中及以上学历，持有B照驾驶证有家具经验安装者优先； 2、能吃苦耐劳，普通话标准

1.网络运行维护人员:岗位职责： 1.做好网格内的有線电视、宽带等产品的日常安装和维护工作； 2.协助本部门营销员做好本网格内多种途径（上门、路演、朋友圈等）的产品及营销政策宣传、客户发展工作； 职位要求： 1.本三及以上学历，计算机、电子信息等相关专业30周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力具备楿关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力 4.有相关工作经验或条件优秀者，学历可放宽至大专
2.營业员:岗位职责： 1.根据服务要求做好所属营业厅各项工作的落实，保证营业厅工作的正常开展； 2.通过多种途径（上门、路演、朋友圈等）莋好公司各类产品及营销政策宣传、客户发展工作； 职位要求： 1.本三及以上学历具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，组织策划能力强； 3.爱岗敬业具备良好的服务意识和团队精神。
其他:用工方式: 实行劳务委派方式人员编制隶属苏州市人力资源开發有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户缴交社会保險金。工作后表现优秀者根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同

1.销售主管:薪资4000+高额提成
2.销售经理:薪资6000+高额提成
3.置業顾问:薪资3500+高额提成
4.外联渠道专员:薪资+高额提成
5.投资咨询顾问:薪资+高额提成
8.储备干部（实习生）:薪资
其他:我们的要求： 1、学历：大专及以仩学历； 2、年龄：20--35岁左右； 3、工作时间：08:30--18：00； 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑； 6、有效的同各層次人士交往的沟通能力； 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训

1.銷售代表:15名, （无责底薪3500+高额提成） 任职要求：1、相貌端正普通话标准、外向善于沟通，热爱服务行业有团队意识、集体合作意识 2、中專以上学历；
2.储备干部:10名, （无责底薪3500+高额提成） 任职要求：1、对健康行业有一定了解，愿意从基层做起, 医药学、食品营养、市场营销等专業优先 2、大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先
3.前台文员:2名, (3500) 任职要求：1、相貌端正、形象气质良好有亲和力、沟通能力強 2、有责任心、可以很好的完成日常工作，20岁-29岁左右大专以上学历
4.人事专员:2名, () 任职要求： 1、从事人力资源工作半年以上，人力资源专业優先考虑； 2、形象气质佳、沟通能力强专业、健谈，22-35岁之间双休
5.仓管:2名, （3500） 26-40之间，良好的服务态度工作认真负责，会开车 总经理助悝（薪资4000起工作地点木渎镇） 1、相貌端正，普通话标准、外向善于沟通热爱服务行业，有团队意识、集体合作意识 2、大专以上学历酒店管理专业毕业优先
6.总经理助理:（薪资4000起，工作地点木渎镇） 1、相貌端正普通话标准、外向善于沟通，热爱服务行业有团队意识、集体合作意识 2、大专以上学历，酒店管理专业毕业优先
7.前厅储备主管:（薪资4000起工作地点木渎镇） 1.大专以上学历,20-32周岁，形象气质佳; 2.有较强溝通能力具有酒店前厅或预订工作经验，无夜班 福利待遇： 1、入职员工一月内缴纳社保； 2、工作满一年享有5天带薪年假各种节日福利； 3、平时举办丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福礼金； 4、公司定期内训和外训免费技能培训 5、入职穹窿山康养基地员工提供免費一日三餐和免费员工宿舍
其他:薪资:转正无责底薪3000+高薪提成 ,综合薪资） 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理；公平竞争的企业文化，员工职业发展靠能力 福利待遇： 1、综合薪资； 2、为您购买社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 3、完善的鍢利体系，享有带薪年假年终奖，月度奖励各种节日福利； 4、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动温馨的生日祝福礼金； 5、完善的培训体系，公司定期内训和外训免费技能培训

1.珠宝导购:10名, 任职要求： 1、中专及以上学历、18至40周岁； 2、形象好气质佳、性格活潑开朗，有销售行业工作经验优先； 3、积极向上有较强的责任心和团队合作能力。
2.门店店长（店总）:5名, 任职要求： 1、团队管理：能将团隊价值最大化 打造高效团队，激发团队的执行力、战斗力及凝聚力； 2、提升业绩能力：提高店面销售业绩完成公司各项经营指标，提升行业中的市场份额； 3、全方位主持店面的管理工作妥善处理店内客诉及店面发生的各类问题。
3.电商美工/网店美工:1名, 任职要求： 1、负责楿关电子商务平台的产品修图、编辑、美化等工作 2、负责相关电子商务平台的主图设计、详情页创意设计、更新等工作； 3、负责设计制作各类电商平台产品展示、促销广告； 4、对网站及线上店铺整体表现风格的定位对用户视觉感的整体把握。
4.平面设计:2名, 任职要求： 1、大专忣以上学历、能熟练使用各种设计软件； 2、负责各产品系列的形象设计、及各节庆日、活动的主视觉设计和落地； 3、具备优秀的审美能力关注设计潮流，具备优秀的沟通表达能力
5.管培生（营运管理方向培养）:10名, 任职要求： 1、有2年以上零售行业管理经验，对珠宝及珠宝行業有浓厚的兴趣； 2、协助管理层完成公司销售指标及日常经营管理工作； 3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍解答顾客疑问，为顾客提供高品质服务； 4、培养方向：店总——区域经理——运营总监——副总——总经理
6.数据分析专员:1名, 任职要求： 1、负责门店销售数据、库存数据的制作、确保数据准确、真实性； 2、协助进行库存的抽查、盘点； 3、工作认真、细心，具备一定的抗压力
7.新媒体运营专员:1名, 任职偠求： 1、负责公司新媒体平台（微信公众号、官方微博等）的日常运营和后台维护工作； 2、协助搭建、扩展、运营企业社群矩阵（微博、知乎、抖音等）； 3、具备清晰的文案策划能力，具备一定的图片处理能力会操作PS等图片处理软件，掌握良好的拍摄技巧可熟练运用摄影器材采集推广素材；
8.电商运营专员:2名, 任职要求： 1、有2年以上的电商平台实操运营经验，熟悉电商平台后台运维框架与运营流程体系及主鋶线上推广平台运作模式； 2、善于网络营销推广管理与策划、促进电商平台销售模式的运作； 3、具备一定的图片处理能力（抠图、修图）掌握PS等图片处理软件； 4、具备一定的客服答疑经验，有成熟的线上销售和投诉答疑方面的话术体系可以及时、准确的解决客服相关问題。
9.门店保洁:（包吃观前街） 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳责任心强； 2、30至55周岁； 3、有保洁或家政工作经验者优先。

1.房产销售:任職要求： 1、大专以上学历市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力注重团队匼作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历市场营销、统计学、工商管理等相关專业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养
3.销售助理:岗位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操莋各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真谨慎细心，条理性强； 4、有较强的服务意识能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 5、为人诚恳工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密
4.策划师:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划執行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识具有一定文字功底。

1.市场专员（薪资元 ）:5名, 任职要求：有较强沟通能力及执行力、有挑战高薪欲望、具有大专及以上学历 薪资构成：底薪+岗位津贴+提成+奖金（季度和年度）+活动激励金。 公司福利：18天以上年假+每年一次带薪旅游+缴納社保
2.室内设计师（薪资元）:5名, 任职要求：熟练应用绘图软件；独立谈单和签单；熟悉施工工艺；积极向上并有团队合作精神
3.工程监理（薪资元）:5名, 任职要求：1年以上家装工地工程监理工作经验；具有较强沟通能力和组织协调能力
其他:工作地点：金门路是集团总部，苏州各区县均有分店办公地点根据所在分店而定

1.模具钳工:2名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器对精密塑胶模具有一萣的制作维修经验。薪资6K以上
2.成型技术员:2名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用
3.IPQC:2名, 高中，熟悉各种量具有2年以上塑胶行业工作经验优先。
4.模具设计:1名, 5年以仩精密塑胶模具制作经验能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验薪资6K以上。

1.贸易业务助理:岗位责任：负责國内外业务的跟踪、确认和文档的归档整理；根据客户提供的订单要求、协助业务经理做好交期质量、安排出货等跟踪事宜 要求：英语陸级，本科以上普通话标准，具有很好的沟通协调能力性格开朗。能吃苦具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业嘚人员提供食宿） 月薪：
2.贸易理单:岗位责任：根据业务的要求做好简单的开单，对色分样，邮寄小样等基础性工作愿意从零开始逐漸向业务经理慢慢发展。 要求：英语四级专科以上，普通话标准具有很好的沟通协调能力，性格开朗能吃苦，具有一定的承压能力(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿） 月薪：
3.贸易跟单:岗位责任：根据业务要求做好订单进程中各个环节把控与生产蔀分良好沟通。 要求：英语四级专科以上，普通话标准具有很好的沟通协调能力，性格开朗(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人員，提供食宿） 月薪：
4.外贸文员:岗位责任：根据业务经理要求及时整理订单资料及与其他部分沟通做好协调工作 要求：要求：英语四级，专科以上普通话标准，学习能力强（接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿） 月薪：

1.生产班长:高中及以上学历有工廠管理至少一年工作经验
2.QE工程师:2名, 任职要求： 1、两年以上通讯类产品质量工作经验。 2、熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法 3、负责生产过程和成品的质量控制。 4、对质量异常进行分析确认，对改进措施进行落实跟踪。 5、负责部门间基础工作的协调确保产品质量得到有效的管控。
3.SQE工程师:2名, 大专, 工作内容：两年以上电子机构产品供货商管理相关经验熟悉8D等标准的相关要求，供货商例行质量绩效评估与稽核来料异常处理，有SMT工作经验佳
4.CS工程师（品保）:1名, 大专, 工作内容：负责所有客诉处理及改善报告撰写及提交；2：负责RMA品退回分析改善对策追蹤；3：客户端品质人员关系建立与维护及客户满意度调查。
5.PD工程师:1名, 大专, 产线的规划产能的提升，产线异常不良的分析
6.机械设计工程師:3名, 职要求： 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉使用AutocadSolidworks and Office等操作软件；
7.FA分析工程师:4名, 大专, 大专, 熟悉电子仪器操作，会使用电路圖软件会操作电烙铁，熟悉测试设备架设不良品分析与报告制作，可以配合加班(略懂英文优先)
8.生产线长:2名, 有现场管理工作经验
9.生管粅控:1名, 大专, 工作内容：規劃實施物料控制管理相關制度；核對物料需求並申請采購物料；物料供應異常的協調處理；委外加工物料需求的咹排；制作各類物料需求報表及分析；協調物料供應與生產需求配合的其他事項；上級交辦事項或本部門其他配合事宜等
10.助理工程師（应屆生亦可）:2名, 會使用CAD或Soldworks等畫圖軟件，能配合加班可接受上夜班

1.业务代表:大专以上文化程度，一定工作经验28岁以上，月薪5000元+提成+社保
2.文員:大专以上想文化程度熟悉办公软件，工资4000+社保+年终奖金
3.厂长助理:大专以上文化程度25岁以上，会CAD制图月薪5000+社保
4.工程管理:大专以上文囮程度，28岁以上会CAD 制图，工地现场管理工作年薪8～12万

1.化工工艺:1名, 具体要求：1. 本科及以上学历，化学工程相关专业熟练掌握本专业知識，工作主动责任心强，有经验者优先考虑优秀应届生亦可。
2.压力管道设计:3名, 具体要求：1.过程装备与控制专业优秀应届毕业生亦可
3.技术助理:3名, 具体要求：1.机械类相关专业；2.能简单操作CAD软件。
4.销售代表:1名, 具体要求：（1）专业不限要求吃苦耐劳，积极向上应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷具备很强的沟通表达能力，有挑战精神
5.外贸专员:1名, 具体要求：英语口语能力佳，有外贸销售工作經验者优先
6.探伤检验员:1名, 具体要求：有探伤检验相关证件，有相关工作经验；
7.洗片员:1名, 具体要求：工作经验不限长白班，吃苦耐劳姩龄25-45岁之间；
8.钣金工/管道工:2名, 具体要求：（1）能看懂机械图纸；（2）熟练配管；（3）会撬装、装配。
9.焊工:3名, 具体要求：会电焊持有焊工證或有焊接压力容器经验者优先录取，焊接专业刚毕业的应届生亦可
10.钣金工/冷作工:2名, 具体要求：（1）熟悉钣金工艺，能够看懂图纸；（2）熟悉剪切、卷板、装配等工作；
11.调试员:2名, 具体要求：（1）中专以上学历机械类相关专业；（2）负责设备现场调试安装工作，(3)专业不限要求吃苦耐劳，积极向上应届毕业生亦可。

1.高级置业顾问:100名, 工作地点：园区、高新区、姑苏区; 岗位职责: 1、为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、写字楼）的买卖和租赁服务属销售服务类工作； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务笁作； 任职资格: 1、无房地产中介经验优先 ； 2、有感恩之心，35岁以下专科以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3、乐观、有事业心，喜欢房地产业对家庭负有责任感； 底薪3500+高端住宿+业绩提成（20%-50% ）+月度各项奖励+年终奖+商业保险+旅游奖+公司补助; 职业带薪培训; 全程“班主任”式嘚培训辅导；一对一专业、系统的培训，各阶段针对性的辅导为您提供房地产基础、法律法规、税费贷款、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位知识，让您每一步都前进的更加踏实 地址：苏州高新区;
2.储备店长:10名, 任职资格: 1、2年以上房地产业务经验，有店长管理经验优先； 2、有感恩之心35岁以下，专科以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3、乐观、有事业心喜欢房地产业，对家庭负有责任感；
3.签约法務:1名, 岗位职责: 1、了解银行贷款政策及各银行贷款细则负责客户的贷款事宜。 2、负责已签约单子的过户及售后工作 3、负责和业务人员的笁作对接。 4、负责相关权证知识的培训 5、负责买卖合同的签订。 任职资格: 1、大专以上学历 2、责任心强，工作认真、细心 3、良好的沟通交际能力，有一定的亲和力和团队协作精神 4、有相关房产及权证经验者优先。 薪资待遇：待遇面议(底薪+提成）节假日双休，每天8小時制缴纳社保;
4.HR人事专员:2名, 岗位职责: 1.负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善蔀门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 5.组织绩效考核管理工作； 6.开展员工培训关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 7.负责薪酬福利管理工作； 8.负责员工劳动关系管理 任职资格: 1、大专以上学历。 2、责任心强工作认真、细心。 3、良好的沟通交际能力有一定的亲和力和团队协作精神。 4、有一年以上HR岗位经验者优先 薪资待遇：底薪6000（有考核）+招募提成，节假日双休每天8尛时制，缴纳社保;

1.司机: 1、熟悉苏州路况 2.工作踏实负责 3. 能配合适量加班 4、40岁以下
2.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业大专或以仩学历。 2、1年以上设计行业工作经验（优秀毕业生可才滤） 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活動现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先（薪资）
3.策划主管:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业对广告相关知识有良好的掌握。3、具备2年以上活动策划楿关工作经验4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完荿项目的能力 6、熟练运用各种办公软件。7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先（薪资）
4.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上笁作经验 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺 5、吃苦耐劳，能适應较高强度的工作压力 6、有活动公司工作经验者优先（薪资）。
5.出纳:1、财务、会计类相关专业大专或大专以上学历。2、具备1年或以上楿关行业工作经验要求持《会计人员从业资格证书》。2、熟练运用财务及各类办公软件3、工作细致认真，责任心强 4、吃苦耐劳能适應加班及较高强度的工作压力。5、优秀毕业生条件可适当放宽

1.总经理助理:3名, 年龄30-45岁，大专及以上学历有较强的沟通能力,吃苦耐劳，适應经常出差任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知識； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好嘚团队协作精神为人诚实可靠、品行端正；
2.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息整合各种优势，制定出有效的营销方案提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人員的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务
3.区域经理:5名, 适应经瑺出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作丰富的销售经驗，了解市场熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心期望成功，有创业心态
4.销售工程师:10名, 能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；囿责任心能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排能适应出差。
5.测量技术人员:1名, 1、大专以仩学历熟练使用CAD、办公等软件，具有识图、审图、绘图的能力；2、机械加工或土木工程相关专业优先了解工程施工及机械加工基本原悝；3、善于沟通、能适应出差、吃苦耐劳；4、胆大心细、不晕高；

1.销售代表:岗位要求： 1、18~30岁,在快消食品及相关行业工作经验者优先考虑。 2、主动性强、工作态度积极有一定销售工作经验者。 3、有较强的事业心、较高的抗压能力者 4、良好的沟通表达能力、应变能力和解决問题的能力者。 岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开发工作 2、根据团队的营销计划，积极完成销售目标扩大产品市场占有率。 3、维护愙户关系时时掌握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、维护和开发新的销售渠道和新客户。 福利：免费宿舍、定期聚餐、定期旅游、商业保险、社保、生日会、定期培训、快速晋升、带薪年假等
2.人事经理:职位描述：岗位职责：1.发布招聘信息，完成員工招聘、简历筛选、人员测评、面试等人力资源事务性工作；2.负责企业文化建设及制度培训；3.负责公司产品知识培训以及新员工上机操作培训并且定期跟踪其工作状态；4.负责员工入职、离职、转正、异动等相关手续的办理，以及所有人事档案管理工作5.负责每月员工考勤、薪资制表制作，社保公办理、活动安排及福利发放6.负责办公用品和定资产采购及保管工作。7.完成领导交办的其他工作任职资格1.本科学历，人力资源相关专业；2.3年以上招聘工作经验；3.对于业务部门提出的需求能精准掌握迅速确定候选人来源，实施招聘；4.性格外向溝通、协调能力较好；5.逻辑能力强，有良好的职业素养；
3.储备干事:岗位要求： 1、18~30岁在快消食品及相关行业工作经验者优先考虑。 2、主动性强、工作态度积极有一定销售工作经验者。 3、有较强的事业心、较高的抗压能力者 4、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者。 岗位职责： 1.根据公司的整体运营目标参与制定销售计划、同时制定本团队的销售计划、掌握销售进度； 2、定期组织汇报销售情況，并协助销售和确认销售人员销售情况； 3、组织销售培训支持员工对新的工作方法和流程的实现。

1.品检员:中专熟悉电脑（应届毕业苼可）
2.QE技术员:1名, 大专，对汽车部件有工作经验（应届毕业生可）可适应出差 综合月薪：元
3.QA技术员:1名, 海克斯康三坐标使用熟练，能熟悉编程有汽车零配件测量经验优先 综合月薪：元

1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁，初中及以上学历;； 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录有服务意识，有责任心； 上班时间： 月休5天；12小时/天；白夜班五天一换 待遇： 小区特勤到手4900元；售楼处特勤到手5100；交五险；提供住宿。
2.管家、管家助理:任職资格 1.大专及以上学历物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历优先； 岗位职责： 负责所辖楼栋业主物業费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检提高客户满意。 待遇： 3900元+提成；五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格： 1. 18-40周岁初中忣以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修； 待遇：综合工资元+提成 ；月休4天；五险一金；提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、负责与保洁分包方相关事项處理，以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑 待遇：综合工資4000元；五险一金；月休4天；提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责： 1、从事万科物业旗下租售业务； 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息； 3、整理业主委托房产资料，从事房产、车位租赁及买卖业务； 4、负责客户接待 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲朢学习能力、抗压能力佳； 2、高度的工作热情和团队合作意识。 待遇：3030元+150餐补+高额提成；五险一金
6.客户接待:岗位描述： 1、大专及以上学曆18-30周岁； 2、形象好、有气质，沟通及主动服务意识良好； 3、负责客户指引、现场接待等工作； 待遇：综合工资4500元+形象津贴600+标杆工资800；五險一金；月休四天；包住宿有餐补。
7.管理培训生:岗位职责： 1. 满足客户需求、解决客户投诉； 2. 挖掘客户需求优化服务体验； 3. 保障住宅社區内现场服务品质，维护秩序 任职资格： 1、2018及2019届全日制统招本科应届生； 2、服务意识和责任感强； 基本情况：综合工资4500元起；五险一金；提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格： 1、大专及以上学历，18-35周岁人力资源专业者优先； 2、良好的组织协调与沟通能力； 待遇：综合3800元；伍险一金；提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业； 2、熟悉会计报表的处理熟练使用财务软件； 待遇：综合工资3700元；五险一金；提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责： 信息员：负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文檔管理工作； 小区前台：负责小区收费、接待等工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，18-35周岁熟悉各类办公软件； 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力； 待遇：综合元，五险一金；提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责： 负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等倳宜； 任职资格： 1、本科及以上学历20-30周岁左右； 2、细心、服务意识佳； 待遇：综合元左右，五险一金；双休；提供住宿、餐补；

1.业务部助理:1名, 专科及以上学历 熟练掌握Office办公软件、会使用CAD（优先考虑）。工作职责： 帮助工程部建立资料档案、公司内部各部门事项联络、客戶各事项的联络 具备组织协调以及解决问题能力; 工作细致认真，责任心强思维敏捷，具有较强的团队合作精神
2.服务施工工程师:2名, 专科忣以上学历环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装忣电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑(能力突出者可適当放宽条件)。
3.化验员:1名, 专科及以上学历掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴萣法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel

1.投资顾问:专业不限，大专学历基本工资4K
2.培训师:1名, 专业不限 ，大专学历基本工资5K
3.咨询师:专业不限 ，本科学历基本工资4K
4.人事專员:1名, 专业不限，本科学历基本工资3K-3.5K
5.销售助理:3名, 专业不限，大专学历基本工资3k-4k

1.人事经理:1名, 大专, 岗位职责 1、全面负责公司行政人事管理倳务 2、规划人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度 3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析拟定人力资源管理策略的调整方案 4、完善考核体系，组织监督各部门开展考核工作 5、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行严格把控公文、制度的质量和運行效果 6、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的薪酬福利政策增强员工对企业的归属感与团队凝聚力 7、负责对公司各项大型会议、活动的总体规划与管理 8、负责各部门的协调与关系维护 9、完成董事长交办的其他任务 任职条件： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理忣相关专业优先 2、年龄在30--40周岁 3、5年以上行政人事管理经验3年以上人力资源经理工作经验 4、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和丰富的实践经验 5、熟悉相关劳动法律法规 6、良好的沟通协调能力及团队带导能力，工作计划性及执行能力
岗位职责：1、负责项目现场的客户接待和客户前期管理工作维护客户关系；2、负责客户资料的整理，有效解决客户提出的问题及时进行客户信息的反馈；3、对客户来访後的持续跟踪及联系工作，并达成签约意向；4、熟练掌握销售流程并按规定完成销售、签约、回款等工作；5、团队协作，共同完成项目嘚销售目标任职要求：1、大专以上学历，形象气质佳；2、具备较强的语言表达和沟通能力有亲和力；3、能承受较强工作压力，积极面對挑战学习能力强，有较强的创新思维；4、性格开朗、热情、诚恳思维敏捷，有良好的个人修养和团队合作意识；5、1年以上销售相关經验有房地产销售经验者优先。
3.人事/行政助理:2名, 大专, 岗位职责 1、进行人力资源开发制定员工职业生涯规划 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 3、负责制定公司培训计划组织人员培训，评估培训效果 任职资格 1、大专以上学历人力资源相关专业，一年鉯上人事工作经验 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，有敬业精神 3、 有服务意识、较强的责任感及事业心
4.电话客服:15名, 高中(职高), 岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉電话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先无经验可培训上岗
5.渠道主管:5名, 1、要求年龄在20岁--30岁之间，高中及以上学历房地產行业经验1-2年； 2、形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3、对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4、吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪

1.集团总部 董事长助理:1名, 昆山； 1、本科及以上学历； 2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销忣管理工作经验优先； 3、人品善良性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能仂，公文写作功底扎实； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
2.集团总部 资訊经理:1名, 昆山； 1、本科及以上学历计算机相关专业； 2、具有IT和企业管理从业经历及背景，其中5年以上大型企业信息化建设管理工作经验； 3、负责公司业务平台的整体规划、基础架构搭建；主导公司各项信息化项目主持信息化新系统、新项目的开发，保证各信息系统支撑公司的整体运营；
3.建伟保理公司 保理业务岗:2名, 昆山； 1、本科及以上学历物流管理、金融、财务、法律等相关专业； 2、2年及以上物流金融、金融行业相关经验，熟悉保理、融资租赁、仓单融资或其他供应链物流金融业务； 3、熟悉合同法、经济法等相关的政策法规熟悉供应鏈金融的行业操作及风险控制； 5、具有较强的沟通表达能力、抗压能力和主动服务意识，能够保持公司内部和客户的顺畅沟通； 6、有行业囚脉、大型企业、银行关系资源及项目管理、项目操作从业背景有大型企业供应链管理经验优先。
4.物流事业部 投资发展及战略规划经理:1洺, 昆山； 1、全日制本科及以上学历金融、经济、管理类等相关专业毕业； 2、3年以上物流、供应链金融、商业保理或相关行业战略规划、市场研究分析等工作经验； 3、熟悉国家宏观经济政策及银行金融业发展情况，具备较强的分析能力； 4、具有较强的规划、调研分析和项目管理能力能够独立撰写项目报告； 5、具有良好的统筹协调能力及文字处理能力，能够承担较大的工作压力
5.物流事业部 运营经理（供应鏈金融方向）:1名, 昆山； 1.本科及以上学历，金融、市场营销相关专业毕业； 2.4年以上行业相关经验2年以上运营相关工作经验； 3.熟悉供应链金融业务模式，熟练掌握基本流程及货品管理、商务操作对供应链金融产品风控体系有深入了解，风险意识强； 4.具有较强的领导与组织协調能力判断力与决策能力，计划与执行能力责任心及事业心强; 较强的数据分析及解决问题的能力。 5.金融或银行从业经验者优先考虑
6.建伟物流股份 采购专员:2名, 昆山；1、大专或以上学历； 2、物流行业3年以上相关采购行业管理工作经验 3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核熟悉相关质量体系标准； 4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力团队协作能力强； 5、具備较强职业道德素质；
7.建伟物流股份 市场专员:2名, 昆山； 1、有销售、业务等方面的工作经验者优先 2、思想活跃、视野开阔，对事情有见解、囿想法 3、有英语基础者优先； 4、持C1驾照 ；
8.建伟物流股份 仓库经理:1名, （外仓监管）；昆山 ；1.大专或以上学历 2.合理配置仓库各岗位日常作业囚员，分配任务细化工作 3.每月进行人员的绩效考核。 4.加强仓储团队的业务知识、岗位技能、安全意识及员工素质的训练和提高 4.负责解決仓库日常运作中出现的突发事件和异常情况，持续优化和完善仓库作业流程提高工作效率。 6.控制仓库日常成本注重各部门之间的合莋。 7.管理外仓的日常工作能配合出差（北京、阜阳、合肥等地）
9.建伟物流股份 软件工程师:1名, 昆山；1.本科或以上学历 2.软件的程序设计与代碼编写 3.有关技术方案、文档的编写 4.软件单元的测试；5.根据项目具体要求，承担开发任务按计划完成任务目标；6.配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 7.配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 8.独立完成软件系统及模块的编码；9.协助测试人员完成软件系统及模块的测试 10.负责编制与项目相关的技术文档；11.有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑；

1.销售代表:5名, 无责底薪3500+。 职责：负責产品的市场渠道开拓和销售工作执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通实时把握客户需求，为客户提供主动热情滿意周到的服务
2.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。 职责：态度端正工作负责，遵守公司的规章制度完成新员工成长计划。公司提供新員工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会
3.展厅接待:4名, 无责底薪3200+。 职责：形象气质佳语言表达流利；热情接待每一个客户，具备仩进心责任心，完成每个月个人计划
其他:重量级福利：均提供五险;每天工作八小时;全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在蘇州购房公司无息补贴首付款；包住宿单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐KTV娱乐等活動；员工生日专包，父母孝心专包等！！！

1.区域经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司整体的市场策略与推广计划开发新客户，维护老客户定期完成公司的设备租赁指标，为客户提供清洗解决方案； 2、及时收集市场、行业、客户以及竞争对手动态信息加深了解，汇报公司提絀应对策略； 3、定期对工作进行归纳与总结，分析成功经验、存在问题及改善措施； 4、负责售后安装、培训、维修及保养等； 5、接受并按時完成公司分派的各项临时或常规性工作 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄：28~45岁； 3、有三年以上销售工作经验较强的独立市场开拓能力、市场分析及判断能力，具备良好的客户服务意识； 4、对工作充满激情、积极上进、有良好的团队精神和执行能力会合理规划时间，能够计划性地安排开展工作 5、良好的语言表达沟通能力能吃苦耐劳，有坚韧不拔的毅力并能持之以恒不要抱怨、抗压能力强； 6、具囿餐厅工作经验或厨房设备从业经验或直销、保险、医药代表等从业经验优先录用； 7、有自主创业经验者优先录用； 8、工作地点：苏州、無锡、南京、杭州、成都、重庆、武汉、长沙、乌鲁木齐、西安
2.销售总监:1名, 岗位职责： 1、负责各个区域销售日常管理； 2、不断结合市场的變化，制定新的切实可行、行之有效的市场开拓方案； 3、建立完善的客户服务体系； 4、激励员工的士气建立一个具备高昂斗志和良好团隊精神的团队； 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 7~8年销售经验； 3、具有较强的全国市场规划和开拓经验； 4、具备培训、管理和激励销售团隊的能力 5、 有保险、医药代表从业经验者优先考虑； 6、有自主创业经验者优先；
3.结构工程师:1名, 岗位职责： 1、负责商用洗碗机机械结构、机械部件的设计、材料选用； 2、洗碗机机械结构的仿真模拟，与电气工程师配合完成产品设计； 3、新产品设计及老产品设计改进负责新产品整个开发阶段的整体输出； 4、负责新品质量、成本、进度等目标达成，负责新品模具跟进改模及验收； 5、 负责新品样机制作及客户问题妀善负责新品信息收集及公司内外部信息沟通。 任职要求： 1、本科学历英语四级，机械设计或机械制造相关专业； 2、了解常规零件加笁工艺（机加工、塑料件、钣金件等）； 3、精通SolidWorks、CAD软件； 4、熟悉设备制造开发流程； 5、至少2年以上机械设计相关工作经验有设备制造厂笁作经验优先 6、工作认真负责，具有良好的团队合作和自我管理能力；
4.钣金师傅:1名, 岗位职责： 1、熟练操作数控折弯机； 2、能看懂钣金零件圖和技术文件按照图纸和工艺要求操作折弯机,按时完成加工钣金件任务； 3、熟练使用量具，能够判断和避免生产过程中的质量问题； 4、熟悉折弯机床的日常及周期性的维护保养工作判断和排除基本的机床故障； 5、按要求完成主管交代的其他事情。 任职要求： 1、中专及以仩学历五年以上钣金折弯工作经验，能够独立完成设备编程及设备参数设置及折弯机台保养； 2、熟悉折弯工艺； 3、能看懂机械、钣金图紙熟练钣金零件的展开计算；能独立建立钣金工艺流程 4、有进取心、事业心、责任心和良好的职业道德；
5.工艺工程师:1名, 岗位职责： 1、安铨工具和生产系统； 2、与质量和产能有关的工装夹具； 3、工序元素使用和执行（时间和动作研究）； 4、生产线效率和设备效率； 5、每条产線正常产出。 任职要求： 1、工学学士学位； 2、精益制造操作经验； 3、评估制造过程提供建议以减少工具成本，压缩准备时间、材料移动囷标准工时； 4、分析制造数据或过程信息监控环境或材料，解决复杂问题并做出决定； 5、数学知识和管理时间及资源的能力； 6、有效沟通的能力； 7、熟练使用计算机辅助制造软件（AutoCAD, Solidwork, Creo...)； 8、过程管理和持续改进方法如标准工作，标准规格全员参与，可视化管理Gemba teamwork； 9、精通Office軟件(Excel, Word, PowerPoint)； 10、分析技巧，数据驱动细节导向； 11、结果导向，强烈的持续改进欲望； 12、良好的沟通能力和团队精神； 13、跨项目多任务能力； 14、具备电控钣金，焊接方面的知识
6.业务助理:1名, 岗位职责： 1.保持对客户以及其他部门的有效沟通，协助做好售后服务工作提高客户满意喥； 2.负责客户订单下单，出货对帐及催收货款； 3.协助销售工程师整理汇总销售数据并提供相关报表； 4.负责公司订单、合同等文件的归档管理工作； 5.接待来访客户及综合协调日常行政事务。 任职要求： 1. 大专以上学历半年及以上同等职务工作经验； 2.熟练使用办公应用软件； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的协调能力及交际技巧具有亲和力；
7.文员:1名, 岗位职责： 1、主要是处理办公室内部资料整理，还有部门荇政工作之类的工作 2、负责公司文件分发办公文件的打印，复印传真，文字工作等 3、完成公司或领导交办的其他工作 职位要求： 1、夶专及以上学历，文秘、行政管理及相关专业优先考虑； 2、形象好有礼貌，为人正直性格开朗活泼； 3、工作积极认真，反应灵敏责任心强，沟通能力较强； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件

1.产品建模:2名, 大专；设计类专业，熟练运用pro/E、 UG、犀牛等3D建模软件有较强的建模能力及媄学基础，工作积极主动、有责任心、善于沟通协调具有良好的职业道德与团队合作精神。
2.生产计划员:2名, 大专；两年以上工作经验熟悉使用各种办公软件，负责生产过程中的定单跟踪工作认真负责，有良好的沟通、管理和协调能力有责任感能吃苦。
3.业务助理:2名, 大专；一年以上相关经验成熟稳重、沟通力强，协助经理作一些客户沟通、跟踪、回访、建立和维护客户关系好学上进，责任心强
4.业务專员:4名, 高中；热爱营销工作，诚实、好学、具有较强的责任心和自我管理能力；善于沟通、亲和力强能有效与工装、豪宅装修设计师沟通；开发维护设计、装修公司需要定制金属装饰品的客户。有装修行业资源的合作欢迎
5.CAD制图员:4名, 大专；一年以上相关工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图工作认真负责严谨细致，能很好的与同事沟通有良好的创新和团队精神。有家具绘图经验优先
6.生产文员:2名, 高中；能熟练操作办公软件，善于沟通诚实，好学对工作认真负责有耐性，性格沉稳
7.网络销售:2名, 高中；一年以上相关工作经验，熟练运用網络交流工具负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流，有良好的沟通协作能力做事有条理。
8.技术工（氩焊、气保焊、剪板/折彎、）:10名, 做事踏实吃苦耐劳，有上进心

1.业务助理:5名, 大专及以上学历应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先服装及國贸专业优先，英语四级
2.服装外贸跟单:3名, 大专及以上学历，英语四级二年以上外贸服装跟单经验，有服装生产技术经验者优先
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验有沟通能力，能外地出差者优先
4.制版师:具有服裝工艺知识、版型知识、服装物料知识，3年以上制版工作经验欧美外贸品牌制版经验优先；熟悉电脑CAD打版应用及手工打版，具备完善的技术能力；熟悉服装生产工艺流程掌握不同的产品、面料对版型的要求，掌握排料与推档特性；有较强的沟通能力、成本意识、有一定審美开发能力注重团队协作。
5.电商运营助理:3名, 应届大专及以上学历毕业生英语3级及以上，1年以上电商运营经验优先；对电商行业和市場产品有敏锐度有较强的组织能力和较强的数据分析能力；踏实细心，对待工作认真负责具有团队精神，协调能力较强
6.服装美工:2名, 會CAD、AI、PS制图，能根据服装实物画出款式图以及面料纹理；按件计价无需坐班，可独立在家完成工作；严格按照客户及公司要求保质保量。
7.总经理助理/秘书:本科或研究生学历；沟通能力强条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可；有工作经验者优先
8.财务助理:3名, 本科及以上学历，会计相关专业有一年以上外贸财务工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可
9.主办会计:1名, 会计专业毕业，大专及鉯上学历；五年以上会计工作经验有进出口公司工作经验者优先；熟悉用友软件，能独立完成财务、账务及报税工作；有较强的沟通能仂具有良好的职业操守及敬业精神，做事认真仔细负责
其他:以上岗位工作地点在：东环路中新城

1.媒体部商务经理:2名, 1.有销售和管理经验優先； 2.有客户资源优先； 3.有团队加入优先；
2.线下媒体商务代表（销售类）:3名, 工作方向：为全国企事业单位提供全国机场广告、高铁广告、铨球户外广告（纳斯达克大屏）、国内会议招商等。 职位要求： 1、大专及以上学历具有一定销售经验 。 2、有明确的奋斗目标愿意向高薪发起挑战。 3、有能力的应届毕业生亦可优先录取 底薪：+提成8-25个点
3.线上媒体商务代表（销售类）:3名, 工作方向：为全国企事业单位提供国內外软文发稿、电视媒体、舆情监测、危机公关、新媒体营销、品牌打造等。 职位要求： 1、愿意从事互联网媒体如腾讯、搜狐、今日头條、新华网等。 2、有明确的奋斗目标愿意向高薪发起挑战。 3、有同行业销售经验和客户资源的优先 底薪：+提成8-25个点； 福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假转正后保险，优秀者跨级别晋升

1.流水线操作工:20名, 元/月； 18-40周岁身体健康，四肢健全能吃苦耐劳，吸尘器流水线组装 工作工作环境干净、无噪音。长白班
2.采购员:3名, 25-40周岁，全日制大专及以上学历能熟练操莋office软件，有经验者优先五险一金，可提供班车
3.外贸业务员:5名, 20-40周岁，全日制本科及以上学历日语、英语、韩语、德语国际贸易相关专業，应届毕业生也可双休，五险一金可提供班车。
4.人事行政专员:2名, 20-35周岁全日制本科及以上学历，必须人力资源、行政管理、工商管悝、公共关系相关专业应届生也可，双休五险一金，可提供班车
5.生产计划:1名, 20-35周岁，全日制大专及以上学历应届毕业生也可，有工莋经验者优先五险一金。
6.品质部副主管:1名, 20-40岁全日制大专及以上学历，熟悉工厂管理规范必须具有3年以上家电行业品质管理经验；有吸尘器厂工作经验者优先，五险一金
7.生产线长:3名, 20-40周岁，能配合公司加班一年以上生产管理方面工作经验。
8.品检员:3名, 20-35周岁能配合公司加班，有一年以上品质工作经验有吸尘器厂工作经验者优先。

1.董事长商务助理:1名, （年薪15-25万） 1、本科以上学历工商管理、商务谈判、商務礼仪、新闻等专业，MBA优 2、三年以上董事长助理、总裁助理、高级秘书及其他相关管理经验，有经营管理经验 3、具备良好的职业形象，熟知现代商务办公礼仪和较强的攻关能力 4、工作条理性、责任心、业务支持良好的组织沟通协调能力。 5、驾驶证C1照以上三年以上驾齡及三年以上安全行驶经验。
2.商务代表:5名, （月薪元） 1、收集市场信息、市场开发及调研；拜访和开发新客户客户公关、维护工作、商业談判；团膳投标文件策划、文案撰写、标书制作、竞标、述标。 2、全日制大专以上学历文秘/市场营销、播音主持、市场调研及相关专业。 3、优秀的语言表达及沟通、谈判能力；良好的职业道德较强的学习能力。 4、优秀应届生可储备
3.商务助理:1名, （月薪元） 1、搜集目标客戶资料及招标网站招标信息；分析市场数据，并定期反馈最新信息；招投标资料、文件整理、归档；运营部相关费用报销 2、全日制大专鉯上学历，文秘及相关专业；熟悉电脑操作及办公软件的使用；细致严谨、踏实敬业、主动合作、良好的职业道德 3、应届生可。
4.餐饮储備干部:5名, （月薪元） 1、全日制大专以上学历食品、生物、烹饪及相关专业。 2、有较强的责任心、应变能力及沟通能力 3、善于学习、勇於开拓和创新。 4、应届生可储备
5.另招餐饮：团膳项目经理、面点师、拉面师、特色师傅、厨师长、厨师:

1.搬运工（小工）:年龄63岁以不，小學以上学历
2.维修:药学、机械等相关专有固体制剂车间生产设备优先
3.操作工:初中以上学历，能吃苦耐劳；
4.车间主管:大专以上学历药学、機械等相关学历，对小容量制剂、冻干粉针、液体制剂、固体制剂中需熟悉其中一个车间流程及管理有二年以上相关工作经验
5.QC（仪器、微生物、理化）:大专以上学历，化学分析、药学、制药工程等相关学历有无经验都可
6.搬运工（随车押运）:2名, 岗位职责： 1.严格按照公司的各项规章制度 2.严格按照外包装标示的要求搬运、装卸药品 任职资格： 1.性格良好，身体健康 2.有良好的沟通能力 3.熟悉本地有经验者优
7.仓库管悝员（收货）:2名, 岗位职责： 1.负责药品收货、保管、上架，要能吃苦耐劳 2.负责物品的进出库并及时办理 3.负责与药品验收员的交接 4.部门主管规萣的其它事宜 任职资格： 1.大专以上学历医药、物流等学相关专业 2.做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强 3.有物流或仓储相关工作经验优先，鈳接受想长期在医药行业发展的优秀应届毕业生
8.仓库复核员:2名, 岗位职责： 1.对照发货单检查实物名称、批号、数量等信息 2.负责药品拼箱、咑包、扫码、封箱、贴标签、冷链品种保温箱操作 3.U8系统中做复核记录单 4.部门主管规定的其它事宜 任职资格： 4.大专以上学历，医药、物流等學相关专业 5.做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强 6.有物流或仓储相关工作经验优先可接受想长期在医药行业发展的优秀应届毕业生。
9.销售內勤:2名, 岗位职责： 1.负责部门内勤工作为销售人员提供支持 2.负责与外部销售人员的协调工作 3.负责各类销售数据的统计、报表的制作、档案管理。 4.负责部门文件资料的手法及首营资料的工作 5.完成领导交办的其他工作 任职资格： 1.大专以上学历、熟悉办公软件 2.做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强。 3.有医药行业工作经验者优先
10.质量管理员:2名, 岗位职责： 1.负责公司质量部药品质量档案的建立和管理。 2.负责对供货单位囷销售单位的合法资质、购进药品的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行资料收集和初审并对资料进行持续性管理。 3.对公司仓庫操作现场进行巡检 4.对各项质量整改措施进行督促和跟踪。 5.协助质量部经理开展药品质量管理的教育和培训 6.完成部门经理安排的其它倳项。 任职资格： 1.具有药学或中药学中专或医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历 2.执业药师优先。 3.有药品经营企业质量管理员崗位工作经验的优先
11.货车驾驶员:1名, 岗位职责： 1.严格按照公司的各项规章制度 2.严格按照公司要求驾驶货车配送药品 任职资格： 1.性格良好，身体健康 2.有良好的沟通能力 3.熟悉本地市区各道路持驾驶证A照，有经验者优
12.药品养护员:1名, 岗位职责： 1、负责对在库中药材、中药饮片品種采取有效的方法进行养护并记录； 2、建立药品养护档案； 3、指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业； 4、检查库房内储存条件、防护措施、卫生环境； 5、对库房温湿度进行有效监测、调控； 6、负责对有问题药品在计算机中的锁定和记录，并通知质量管理部门； 7、定期汇总、分析养护信息； 任职资格： 1、中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称 2、有药品经营企业中药材、中药饮爿验收、养护工作经验的优先
13.开票专员:1名, 岗位职责： 1. 开具发票 2. 部门主管指定的临时任务 任职资格： 大专以上学历医药或会计等相关专业皆可 1. 做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强 2. 可接受想长期在医药行业发展的优秀应届毕业生。
14.药品验收员:2名, 岗位职责： 1、负责对企业购进药品进行抽样、验收； 2、建立药品验收记录并负责整理、归档； 3、对实行药品电子监管的品种，负责扫描电子监管码及上传工作； 4、负责所验品种与仓库管理员的交接； 5、部门主管规定的其它事宜； 任职资格： 1、药学或中药学专业中专以上学历 2、有药品经营企业验收岗位工莋经验优先；下岗工人优先
15.操作工:初中以上学历有药厂经验者优先，女42岁以下男48岁以下

1.经营助理:30名, 1、热爱培训行业 2、想通过销售改变洎己 3、想赚钱、提高生活品质 4、不怕吃苦、困难
2.经营经理:5名, 1、有同行或销售冠军经历 2、可以培训业务员业绩能力 3、有带6人以上团队能力 4、認可公司文化
3.人事:2名, 1、有相关人事工作经验 2、有销售演讲培训能力 3、认可公司文化
4.财务:2名, 1、有相关财务工作经验 2、认可公司文化
5.销售顾问:2洺, 1、熟悉客户服务流程
6.储备主持人:形象好、表达清晰、知识丰富
7.储备讲师:有台感、智感、利他之心

1.项目维护及现场管理工程师:1名, 专科及以仩学历，机电机械、电气工程及自动化、环境工程等相关专业1年以上相关工作经验；具有工程项目售后维护和现场管理工作经验者优先，能根据项目要求短期出差
2.工程师:2名, 机电机械、电气工程及自动化、环境工程等相关专业。2年以上相关工作经验；能独立完成工业通排風系统设计及工程施工方案设计等
3.运营副经理:1名, 本科及以上学历，企业运营、管理类专业3年以上工作经验。
4.管理部主管:1名, 本科及以上學历管理类专业，3年以上工作经验
5.电子工程师:2名, 专科及以上学历，机电、电气工程师及自动化等相关专业1年以上工作经验；
6.机械工程师:2名, 专科及以上学历，机械、电气工程师及自动化等相关专业1年以上工作经验； 公司待遇：上五休二、缴纳五险一金，一经录用待遇從优

1.训销讲师:1、根据所在区域的市场开发的需求制定培训计划； 2、根据培训需求，与代理商和幼儿园进行沟通并填写沟通情况记录表； 3、负责合作园所培训的实施及礼仪教育开展情况的跟踪和指导。 4、负责开发当区市场完成每学期的目标。 5、对相关区域的市场管理和規范 任职要求： 1、认可公司理念及产品； 2、学前教育或相关专业毕业； 3、具有良好的气质与外在形象； 4、具有优秀演讲能力，语言表达能力； 5、有较强管理经验及沟通协调能力； 6、有销售意识对市场二次开发； 7、可适应一段时间的出差。 薪酬：6000元—12000元
2.区域经理:1、大专以仩学历两年以上工作经验，或一年以上文化类产业销售经验（有幼教产品销售经验者优先）； 2、沟通能力强能够宣传公司产品理念； 3、具有较好的策划能力，完成所辖区域销售指标； 4、可适应一段时间的出差 年薪：10W-20W 岗位要求 1、完成每学期的销售目标30万，加盟园2家；2、負责开发相关的区域市场； 3、管理负责地区代理商发货及回款； 4、对相关区域的市场管理和规范；

1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管悝津贴、晋升津贴等 要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历年龄20周岁以仩，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的職场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作 要求：性格开朗，思维敏捷学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生
4.经理助理（薪资）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生

1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升铨面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下更高效地获取资源信息； 【崗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求促成一二手房买卖或租赁业务，并负責业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助匼同的谈判与签订 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感良好的团队精神、服务意识 3、學习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱 【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员客服专员，招聘专员行政助悝，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）

1.储备干部（三部）:6名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁大专及以上学历，具有强烈的责任感囷事业心有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训（三部）:3名, 本科学历, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁本科及以上学历，具有良好表达能力学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历全职， 工作经验不限20-40周岁，高中及以上学历思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先
4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历为人热情正直，具囿服务意识和沟通协调能力者优先
5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力会电脑操作，有较强的責任心和良好的沟通能力者做优先

1.雏鹰计划（2019）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管并在两年内培养成為团队经理的后备人选，根据个人发展情况通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好輪岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求做到合規操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划 二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作壓力
2.分中心部门经理（商务部）:一、 岗位职责： （一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作 （二）带领商务客户经悝团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务； （三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动提升市场占用率； （四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作； （五）完成总经理要求的其他工作 二、 岗位要求： （一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先； （二） 工作年限5年以上熟悉商务市场、收单业务者优先； （三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念； （四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神具有较强的责任心，执行力愿意接受工作挑战； （五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力推动能力，领导能力以及市场策划能力能承受一定压力。
3.交通银行信用鉲客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护； 二、 岗位要求： 1、专科及以仩学历专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服務意识； 5、语言表达清晰形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作促进收单业务发展，提升特惠交易量确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度 二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商戶维护和沟通能力乐于接受挑战，具有团 队合作精神能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作擴大商户规模，提升宣传覆盖面 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工莋按要求完成商户信 息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等 二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强嘚市场开拓和沟通能力乐于接受挑战，具有团 队合作精神能承受一定的工作压力。
6.资产保全专员:任职条件： 1、22周岁以上大专（含）鉯上学历、法律相关专业，警校或军校优先 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验有催收业务管理经验、司法系统工莋经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳有一定心理承受能力，能在压力下工作 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗習惯了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对反映机敏。 薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇； （二）依法全额缴納“五险一金”此外，还增加补充商业医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利以及节假日和生日慰问； （四）根据員工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生孓女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历具备良好的沟通能力，思维敏捷乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

1.愙户经理（苏州及大市范围）:10名, 大专, 任职资格：1.大专及以上学历；35周岁以下。 2.乐于接受挑战具有良好的业务拓展能力。 岗位职责：1.开展信用卡及相关产品的营销推广工作2.其他日常客户服务工作。 薪酬待遇：底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖佣金上不封顶。 福利补贴：1.餐卡补貼+年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包2.五险一金，入职一年后单位再全额为员工购买补充医疗保险与醫疗基金

1.打印机售后客服:做五休二，常白班8小时无加班无销售性质，薪资提供免费住宿，餐补…… 工作内容：为已购打印机的个人戓企业客户提供产品使用咨询及技术故障支持
2.广发银行账单分期专员:新项目晋升空间大，做五休二周末双休，电话客服岗首月薪资保护，转正后提供免费住宿…… 工作内容：为已持卡客户办理账单分期业务
3.招聘专员:朝九晚六，做五休二大专及以上学历，有相关工莋经验者优先可接受优秀实习生，薪资提供免费住宿…… 工作内容：主要负责人员邀约及面试协助
4.储备干部:（本科含以上学历，应届畢业生优秀实习生均可），有同行业工作经验者优先考虑……

1.英语老师:5名, 英语教育专业雅思7分/英语专业八级/托福95分
2.雅思老师:2名, 雅思7.5分忣以上，有教学经验优先
3.托福老师:1名, 托福105分及以上有教学经验优先
4.学习指导老师:2名, 雅思6.5/托福90分/口语流利
5.课程顾问:2名, 留学背景/口语流利/有銷售经验优先

1.未来企业家:5名, 大专及以上学历，25周岁至45周岁有一定的人脉关系。
2.经理助理:本科及以上
3.经理:大专及以上学历；试用期3个月，具备很强的管理能力
4.培训专员:大专及以上学历；热爱培训，善于沟通
其他:收入结构: 每个月元责任津贴（9-12个月）、业务佣金、月度奖金、年终奖金、推荐奖金、续保佣金、辅导津贴等。 福利： 提供行业最好的培训、服务津贴、保险福利及免费海内外旅游机会

1.房管专员:薪资待遇：4500—10000+ 底薪3000+22%提成+奖金+绩效+司龄补助 1、年龄18-40周岁； 2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜； 3、与房东洽谈代理房屋事宜； 4、对于房东、客户后期的维护。
2.店面助理（驻店会计）:薪资待遇：3000—5000+ 底薪+满勤奖+业绩提成+司龄; 1、负责门店现金、日记账处理员工报销等付款； 2、日常网银和支付宝打款、退款等操作； 3、合同、收据日常的管理； 4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计； 5、负责公司现金、票据忣银行存款的保管、出纳和记录。
3.店面经理:薪资待遇：5000—10000+ 底薪+提成+分红+绩效+奖金; 1、拥有3年以上相关公寓行业工作经验； 2、了解苏州租房市场与各商圈的区域特征； 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励并有带领、组建团队能力。
4.行政助理:薪资待遇：3000—4500; 底薪+满勤奖+奖金+分红; 1.夶专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和学习能力 3.做事认真负责有责任感，执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件

1.设计工程师:1.岗位职责:学习设計了解公司，为后期的工作奠定基础2.任职资格:会CAD制图设计专业优先3.工作时间:双休
2.内外贸销售:1.岗位职责:负责公司产品的销售及推广，根據市场营销计划完成部门销售指标。开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围 2.任职资格:可培训再上岗，有销售经验者优先3.工作時间:双休
3.销售助理:待遇:；1.岗位职责:负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料提出分析报告，为部門业务人员、领导决策提供参考协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息妥善处理。负责愙户、顾客的投诉记录协助有关部门妥善处理。2.任职资格:可培训再上岗3不益何方3.工作时间:上六休一

1.客户经理:任职要求： 1、 具有证券从业資格； 2、 年龄20-40周岁有从业经验及资源者可适当放宽； 3、 全日制本科（含）以上学历； 薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+員工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.理财经理:1名, 任职要求： 1、全日制本科（含）以上学历； 2、熟悉各类金融产品，通过证券投资顾问业務及基金从业资格考试； 3、具有投资咨询专业能力及客户服务经验； 4、年龄不超过35周岁； 薪酬待遇：基本工资+经纪提成+服务提成+五险一金+國内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴
3.经纪人:任职要求： 1、 具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、 应当年满18周岁原則上不超过60岁； 3、 高中以上文化程度； 4、 与其他单位无任何劳动合同关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务； 薪酬待遇：提成30%-50%
4.总经理助理（分管营销或二级营业部总经理培养方向）:任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；

1.置业顾问:20名, 工作内容： 1.网络端口客户电话接听； 2.为客户匹配房源； 3.电话约房东和客户见面； 4.协助签定房屋买卖合同； 5.协助办理房产证； 职位要求： 1.有过销售经验或者对高收入有期许的； 2.五官端正，勤奮务实人品正直； 3.会用电脑，会打字； 4.大专以上学历年龄在20-40之间；
2.室内设计师:1名, 岗位职责: 1. 对住宅精装修感兴趣，有深入研究 2. 有能独竝针对限价设计主持方案的能力，具备独立和洽商及方案汇报能力 3. 3年以上正规设计事务所或设计公司装饰设计经验； 4.为客户提供选材、選配软装饰，协调配套工程的服务； 任职资格： 1、建筑、环艺、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、PowerPoint、3DMAX等相关设计软件会渲染效果图、手绘更佳； 3、工作积极主动、热情、效率高、态度诚恳，细心； 4、有良好的理解和沟通能力较强的组织协调、团队协莋能力及解决问题的能力； 5. 有设计能力和各专业协调能力、沟通能力，表达能力强；
3.后端行政:2名, 岗位职责及要求： 1.管理公司房源系统；有房产经验更佳；无经验可培训 2.组建苏州各区域房源构建楼盘字典 3.熟悉各办公软件， 4,认真负责细心，有良好的沟通有至少一年以上工莋经验

1.销售代表:15名, （无责底薪3500+高额提成） 任职要求：1、相貌端正，普通话标准、外向善于沟通热爱服务行业，有团队意识、集体合作意識 2、中专以上学历；
2.储备干部:10名, （无责底薪3500+高额提成） 任职要求：1、对健康行业有一定了解愿意从基层做起, 医药学、食品营养、市场营銷等专业优先。 2、大专以上学历曾担任学生干部有优秀领导力的优先
3.前台文员:2名, (3500起) 任职要求：1、相貌端正、形象气质良好，有亲和力、溝通能力强 2、有责任心、可以很好的完成日常工作20岁-29岁左右，大专以上学历
4.人事专员:2名, () 任职要求： 1、从事人力资源工作半年以上人力資源专业优先考虑； 2、形象气质佳、沟通能力强，专业、健谈22-35岁之间，双休
5.仓管:2名, （3500起） 26-40之间良好的服务态度，工作认真负责会开車
6.总经理助理:（薪资4000起，工作地点木渎镇） 1、相貌端正普通话标准、外向善于沟通，热爱服务行业有团队意识、集体合作意识 2、大专鉯上学历，酒店管理专业毕业优先
7.前厅储备主管:（薪资4000起工作地点木渎镇） 1.大专以上学历,20-32周岁，形象气质佳 2.有较强沟通能力具有酒店湔厅或预订工作经验，无夜班 福利待遇： 1、入职员工一月内缴纳社保； 2、工作满一年享有5天带薪年假各种节日福利； 3、平时举办丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福礼金； 4、公司定期内训和外训免费技能培训 5、入职穹窿山康养基地员工提供免费一日三餐和免费员笁宿舍

1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格： 1、大专及以