职业蛙服务怎么样？职业蛙服务怎么样？网之讯百家号职业蛙CareerFrog是大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙从报名到上课到服务到推荐工作机会，100%都是在线完成的。那么，全部在线的职业蛙服务怎么样呢，能不能满足大学生的需要呢，今天我们就来一探究竟，看看职业蛙服务怎么样。职业蛙的服务是采用“客户发展顾问、客户成功顾问、专业导师等多对一全程在线服务”，为大学生提供“一站式求职解决方案”。每个职业蛙的学员都会有专属的客户发展顾问，通过职业蛙自主研发的求职竞争力评测工具和学员进行深入沟通，将学员的性格、能力、意愿与职业职能相联系，指导学员给自己定位、做出合适的职业生涯规划。除了客户发展顾问以外，职业蛙的每位学员还会有专属的客户成功顾问提供全程保障服务，包括简历修改、模拟面试、招聘信息日报周报、职场导师辅导等等。职业蛙服务怎么样，回答这个问题最有发言权的一定是职业蛙的学员。下面就给大家截取一些学员对职业蛙服务的真实评价：被邦吉集团录取的李同学这样评价职业蛙服务怎么样：总的来说，非常感谢职业蛙CareerFrog提供的服务，在求职过程中，不管我遇到任何问题，职业蛙的工作人员总是非常有耐心地尽力帮忙解决，这对我最终拿下领先500强公司的offer起到非常大的帮助。被中金公司固定收益部录取的Alex Yin这样评价职业蛙服务怎么样：从加入职业蛙到最终拿到offer经历了半年时间，在这期间，我充分感受到了职业蛙作为一个领先的求职教育机构的专业性和责任心。一方面，职业蛙安排了针对投行和咨询的课程，从大的行业特点、面试流程、职业发展路径，到具体的面试问题、合适的答案，都做了充分的介绍，每次课后老师都会布置一定的练习进行巩固。除此之外，每次面试前，如果有需要，职业蛙都会安排相应行业有经验的工作人数进行模拟面试和辅导，真正地做到“不打无准备之仗”。另一方面，在职业蛙，我也觉得结识了很多志同道合的小伙伴们，无论是一起参加职业蛙服务的同学，还是耐心的工作人员，都让我觉得我不是一个人在努力。职业蛙服务获得了学员的一致好评，学员们都用offer来回报职业蛙的服务。职业蛙至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，与1000多家海内外知名企业保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。我们从回答职业蛙服务怎么样这个问题就可以看出，在互联网时代，好的口碑是品牌的生命线。职业蛙的服务获得了学员的高度认可和称赞，就为职业蛙获得了学员的好口碑，也为品牌和公司发展注入了更强大的力量。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。网之讯百家号最近更新：简介:网之讯也，迅之网也。作者最新文章相关文章职业蛙求职竞争力系统是真的吗_百度知道
职业蛙求职竞争力系统是真的吗
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呃那个我是参加过职业蛙求职竞争力测评的，大概就是从你的教育背景、实习经历、校园经历、兴趣特长等方面去分析适合你的求职情况，然后职业蛙的顾问会帮你制定合适的求职规划和课程。还是非常靠谱和有用的，蛮科学的
采纳率：38%
面对就业压力，一些大学毕业生的就业心理准备不足，心理素质偏弱，因此会产生价值认同模糊与失衡现象。
　　一方面，有些毕业生过高估计了自己的综合素质和各方面的能力，心理期望值过高。他们对自己的竞争意识、成就动机、心理承受能力、就业信心等方面的评价较高，但对自身具有的奉献精神、艰苦奋斗精神、创新意识的评价普遍偏低，而对当今用人单位特别看重的团结协作精神、敬业精神、诚信意识、责任意识的自我认同则更低。
　　另一方面，一些毕业生对就业的自我认知不准确。他们不懂得如何将自身优势与职业信息及市场环境进行有效结合，从而对自己的职业取向作出正确的自我判断。一些毕业生因家庭条件较为优越，加上自身所学专业市场前景较好，故择业的期望值也很高。
　　此外，也有一小部分毕业生在求职过程中由于准备不足，加之性别和个性的因素，对自身的素质和就业竞争能力评价过低，求职中存在依赖心理或自信心严重不足，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，求职过程中稍微受挫便感到无能为力，从而产生悲观、焦虑的心理。
　　因此，大学生在就业过程中，应该端正心态，根据形势，调整就业期望，注重培养良好的心理品质，提高自身能力和素质，不断提升就业竞争力。
　　明确方向
　　作好职业生涯规划
　　“不患才不济，而患志不立”。志向，说到底还是一种态度问题。而摆正态度，远比做好一件事的效用大得多。在就业形势日益严峻的今天，只有保持良好的就业心态，才能不被“就业恐慌”的情绪压倒，继而盲目地去选择那些并不适合自己的职业。也只有始终保持良好的心态，才能坦然面对各种不尽如人意的地方，充满勇气和信心地跨出职业生涯的第一步。
　　“没有方向将是最大的失败”。明确职业发展方向是求职成功的第一步也是最重要的一步，对于大学毕业生来说，最关键的不是“如何找到好工作”而是 “我真正需要和适合什么工作”，如同正确地做事必须以做正确的事为前提一样，大学生应静下心来，审问自己需要一种什么样的生活，一年后？五年后？十年后？而思考的过程就是选择的过程，也是成长的过程。
　　“因为我们的眼睛距离我们很近，因此总是看不清自己。”大学生要防止自我认知上的“近视效应”，扩大视角来减少主观认知误差。从客观上说当前的 “求职恐慌”大多是因为求职者自我定位模糊，缺乏方向而导致。因此，大学生有必要通过各种途径和渠道了解自己的能力和个性（如老师及同学朋友的评价），这些都有助于自己改正缺点，积极面对挑战和竞争。
　　端正心态
　　了解现实加强自我完善
　　良好的求职习惯和优秀的职业素养是大学生求职成功的前提。一些在求职中投简历过于随意、接听电话缺乏礼貌、面试着装失范等现象屡见不鲜，一些毕业生也因此失去工作机会。“于细微处见精神”，招聘考官一般无法在短时间内掌握求职者所有信息，只能通过细节进行考察。所以毕业生在正式进入社会前，需要了解有关的礼仪知识、个人形象设计知识，以培养良好的求职习惯，争取在行为、举止、言语表达等方面做到大方、得体，进一步提高职业素养，尽量弱化学生气与学究气。
　　对大部分大学毕业生而言，社会既熟悉又陌生，机遇与陷阱并存，毕业生要顺应形势，调整心态，对社会现实有正确的了解。当下打着招聘旗号以达到非法目的的单位不少，毕业生初次求职即被骗早已不是新闻。为此，毕业生有必要提高防范意识和风险意识，了解和学习相关的劳动法规（如求职意向书中的保证金、循环试用期陷阱、培训费陷阱等），而这些防范都以大学生对相关劳动法规熟悉、理解为前提。
　　此外，在细节上进行防范也十分重要，如无公司名称地址的招聘信息、直接列出不合常理的高月薪的信息、利用电话和电子邮箱招聘等，此类现象的防范都有赖于毕业生提高警惕。同时，毕业生要勤于通过网络及老师、朋友了解社会情况，知晓一些在社会上普遍存在的欺骗手段，进一步增强防范意识和权益保护意识。
　　就业是大学生人生中重要的转折，也是他们进入社会的关键时期。在这段时间内，他们会东奔西走、辗转求职于众多用人单位，会接触不同的人和事，有的甚至会受到不同程度的挫折和打击，焦躁、忧虑、兴奋、沮丧等情绪会随之而来。此时，高校的就业指导教师一定要做好相关的心理疏导与职业咨询，帮助毕业生调整心态，培养良好的求职心理品质，提升就业竞争力。
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职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1200多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户人数覆盖超过23个国家和地区，600多所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在上海、北京、英国伦敦均设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。职业蛙的课程采用的是“标准化的模块，定制化的课程”，相当于搭“乐高”玩具一样，每个人的课程都不一样，根据用户的求职需求与目标来定制。职业蛙现在有200多个课程模块，主要分为三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等；行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等；还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的金字塔沟通原理、基金行业要怎么做行业调研等。职业蛙的课程模块还会根据行业和岗位职能来划分。现在已经覆盖12个主流行业和52个细分行业，近100个岗位职能。职业蛙的上课方式是小班化在线直播指导，可以做到随到随学。职业蛙的师资教研团队有近千位教研和导师，来自咨询、金融、快消、能源、互联网等十几个热门行业的顶级公司，如麦肯锡、摩根士丹利、高盛、毕马威、德勤、宝洁、欧莱雅、通用电气、腾讯、阿里巴巴等。职业蛙的行业导师90%以上都为经理及以上级别，拥有至少5年的工作经验，且具备招聘和管理经验。导师们拥有丰富的行业经验，也会参与到职业蛙课程模块、教材和教案的研发中。职业蛙的服务是采用“客户发展顾问、客户成功顾问、专业导师等多对一全程在线服务”，为大学生提供“一站式求职解决方案”。每个职业蛙的学员都会有专属的客户发展顾问，通过职业蛙自主研发的求职竞争力评测工具和学员进行深入沟通，将学员的性格、能力、意愿与职业职能相联系，指导学员给自己定位、做出合适的职业生涯规划。除了客户发展顾问以外，职业蛙的每位学员还会有专属的客户成功顾问提供全程保障服务，包括简历修改、模拟面试、招聘信息日报周报、职场导师辅导等等。职业蛙的就业优势是很突出的，已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，与1200多家海内外知名企业保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。由上所述可以看出，作为一站式求职解决方案的提供者，职业蛙有一套全面的、流程化的求职教育体系，定制化服务，科学高效。这样的产品和服务体系决定了职业蛙是业内知名的一家靠谱的求职服务机构，因此，以上这些足以回答职业蛙靠谱吗的这个问题了。
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职业蛙求职竞争力系统是真的吗
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解下来职业蛙的求职竞争力系统是这样子的，前期会先帮学生做一个求职竞争力评估报告，分教育信息、实习或者工作信息、课外活动信息等。
采纳率：28%
职业蛙 的 这 个系 统 就是先给 学 生 做一 个求职 竞争 力 评估报 告 ， 再根 据 报 告 的情况 制定 后续 的 课程
可以这样好的我有思路
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