凡普金科公司怎么样？（根据相关搜索：到凡普金科上班靠谱吗？）_百度知道
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擅长：暂未定制
我一朋友在凡普金科做技术，他说薪资福利什么的还可以。
梅谷宁enjoy
梅谷宁enjoy
擅长：暂未定制
凡普金科公司不错，我朋友就在那上班，我可羡慕了。
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互联网金融
公司地址 北海市工业园区北海大道东延线368号中电北海产业园二楼A7-8公司介绍
凡普金科集团有限公司
www.finupgroup.com
北海市工业园区北海大道东延线368号中电北海产业园二楼A7-8
凡普金科作为金融科技集团，专注于大数据处理和金融科技研发，为普通人提供更高效的智能金融服务解决方案，用科技缩短人和金融服务的距离，促进金融服务平等化，努力践行普惠金融。凡普金科以“让金融有温度”为愿景
注册资本:万人民币元
法人代表:张辉
凡普金科集团有限公司
有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
存续（在营、开业、在册）
广西壮族自治区
北海市工业园区北海大道东延线368号中电北海产业园二楼A7-8
计算机软件的技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;企业信息咨询服务;经济贸易信息咨询服务;商务信息咨询服务(除经纪外);企业管理咨询;投资咨询;企业策划;财务咨询服务(不含代理记账);教育信息咨询;电子产品设计;数据处理服务;计算机系统服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;会议服务;设计、制作、代理、发布广告;计算机、软件及辅助设备、机械设备、家用电器、电子元器件、电子产品、文化用品、照相器材、化妆品及卫生用品、体育用品、百货、纺织品、服装、日用品、家具、工艺品(不含文物)、预包装食品、保健食品、婴幼儿配方乳粉、其他婴幼儿配方食品、农产品、水果、蔬菜、金银珠宝首饰的销售;票务代理;办公设备、影视音响设备的租赁、维修;餐饮管理信息咨询;餐饮服务。
凡普金科点评
公司前景看好
法人代表张辉
来自 16条点评
互联网金融行业排名 No.0查看互联网行业好评公司
公司相对来说比较透明化，对员工也很nice。
同事技术水平差，好多就是在什么网大上了一个培训班。老员工都不
凡普金科面经
来自 47条面试经验
面试让介绍一下项目流程，根据项目问了逻辑回归算法问题，评估二...面试官的问题：
问１、解释一下偏差和方差　２、GBDT的梯度指的是什么的梯度　３、如果内存不够大，训练数据无法一次载入如何处理
答没写出来
面试结果：面试未通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
面试的是个什么组长，问了几个没头没脑毫无水准的问题，然后就迫...
面试结果：面试未通过
面试难度：很容易
面试感受：一般
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￥8500比同行
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说说你对凡普金科的印象如何？
在凡普金科工作过么？
给TA打个分吧！
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不限大专银川
不限不限银川
不限本科北京
1年以内大专安康
不限大专安阳
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5-10年本科北京
不限不限赣州
1-3年大专昆明
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1381条信息
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招聘流程&行程&
IF 校园人才发展计划是凡普金科针对校园人群设置的专项人才发展计划
该计划，在广泛采纳优秀学生人群的职业发展诉求的基础上，结合凡普金科整体人力资源发展战略，将校园人才到互联网金融人才的成长过程划分为&互动期&、&融合期&两部分，分别对应实习生招聘、校园招聘两个具体人才招聘及发展项目。
生活没有如果只有不再错过 IF计划正在进行时&& 你的成就往往都是通过你人生中的每一次选择而得到的。不要错过每一次选择的机会。凡普金科，你最无悔的选择。
What's "IF"?（Inclusive Finance） I=IT （人才吸引层：技术人才、互联网定位） I =Innovative（核心价值观：创新的、拥抱变化） F=Finance（理念：技术改变金融） F=Fun（人才吸引层：快乐工作，快乐生活） F=Fidelity（核心价值观：诚实正直，忠诚的）
凡普人如何成长
机遇：我们为你提供的不仅仅是一份工作，更是全新的机遇
挑战：伴随机遇而来的，当然还有更多挑战，迎接挑战，你准备好了吗？
改变：迎难而上，你的经验、技能都将大大提升，改变从现在开始
成长：经过这一切，你的洪荒之力将会爆发！秒杀一切都不在话下！
总结：成长之后势必能够获得更丰富的经验和技能，帮你迎接崭新的挑战
Recruitment process
Preach route
凡普金科2017校园招聘宣讲行程安排
中国人民大学
就业中心419报告厅
对外经济贸易大学
北京邮电大学
大连理工大学
科技园三楼二号会议室
西安电子科技大学
北校区阶梯教室608
华中科技大学
经济学院学术报告厅
九龙湖校区教二105
职位筛选：
--选择部门--
--选择工作地点--
--选择职能--
如何看待互联网金融行业？ 中国传统金融行业，对于个人的金融服务非常不到位。对于只有几千块钱，几万块钱的普通人，投资渠道非常少。而国外，对于普通人的投资理财服务或借款服务都比较发达。凡普金科，为那些普通人提供投资渠道，提高他们的收益，为普通人提供传统金融没有提供的借款服务。
互联网金融行业如何去中心化？互联网金融一般分为：理财端模式，平台式模式（类似滴滴和UBER）。平台模式是指做好中间的质量管理，风控环节（最为重要），为出借人提供透明的、优质的债权。我们做的是个人对个人的几款互联网金融,让需要投资获得收益的人，直接把钱借给那些需要借钱的人。我们通过互联网的方式控制中间环节，尽可能地优化客户质量和服务体验。
如何决定未来职业方向？凡普金科董事长、创始合伙人张辉：从大学开始一直在金融相关的领域成长。对一个人的人生经历来说，方向是最重要的，要尽早知道你喜欢的事情是什么，要不然保持不了对工作的热情状态，不利于长期的职业发展。要去设想好你想要成为什么样的人，然后往这个方向去努力。最简单也最直接的方法是通过在不同行业的平台上实习，来检验自己在校所学知识是否到位，该行业与自己的专业和职业规划方向是否匹配，该平台的企业文化与价值观是否和自己的理念调性相同。&实践出真知&就是这个道理。所以在校学生利用假期时间积极参与实习与社会实践对明确自己的职业规划和就业方向有非常大的帮助。
没有很强的专业基础，但十分好学以及脚踏实地，是否有机会进入公司？ 凡普金科十分欢迎这样的同学。对于创新型的公司，做的很多事情都是跨界的，能够把互联网跟金融很好的结合在一起。相对于有经验的人来说，我们更需要和欢迎具有学习能力的人，他们能更好的适应学习型组织，更快的产生价值和影响力。而且从中长期来讲，只有不断学习的人才能获得更大的自我成长和更快的价值实现。
凡普金科的企业文化是怎么样的？我们的公司文化跟传统的国企、政府、私企都不太一样，我们几个创始人及高管都是来自一些外资公司，公司风格比较偏美国公司。一个人喜不喜欢独立思考，有没有自我驱动的能力，有没有快速学习的能力以及领导力等是我们更加看重的。专业素养可能只是考量的一个方面。组织发展招聘工资_凡普金科2018年组织发展工资待遇-BOSS直聘
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岗位职责：1.负责根据战略规划和人力资源政策，制定部门人力资源战略规划和标杆企业研究，并组织实施；2.根据战略发展目标，研究、设计、优化变革中的组织架构，管理岗位体系和职级体系；3.根据战略及组织架构，拟定部门职责、岗位设置及人员配置方案，组织《岗位说明书》《胜任力模型》的编制与修订工作；4.负责组织公司人才盘点、胜任力（素质）模型、测评工具的开发和应用；5.负责公司干部人才管理、人才梯队建设、岗位管理工作；6.协助其他模块相关工作。任职要求：1.管理类、人力资源管理、心理学相关专业；2.三年以上人力资源规划、组织发展、干部管理相关经验，有互联网行业、咨询公司项目实施经验者优先；3.熟悉人才盘点、人才发展管理、干部管理相关知识；熟悉人力资源管理相关知识；4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，了解相关人事政策、劳动法规；5.较强的信息收集、数据分析能力。
竞争力分析
综合竞争力评估
个人综合排名：在人中排名第
凡普金科集团有限公司
法人代表：张辉
注册资金：万人民币
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
经营状态：存续（在营、开业、在册）
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