试用期之内老板开除员工不给工资怎么办6人有工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-24 12:58 标签： 被老板开除工资怎么办6
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您好，我想问一下如果在试用期被开除了，有工资吗
您好，我想问一下如果在试用期被开除了，有工资吗
提问者：wl8353***时间： 17:59:03地点：1个回答
试用期被开除同样是有工资的
答：根据劳动合同约定的工资发放。可以找劳动部门处理...
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答：您好！根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期就...
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答：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，要求解除合同时需提...
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答：你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决...
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回答：可以委托鉴定噪音分贝数值，作为维权的依据。
回答：按照当地统计部门公布的当地上一年度的平均收入的倍数缴纳。
回答：你可以报警处理，警方不处理的你可以起诉。
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回答：你所说的三倍赔偿没有法律依据。
回答：打人属于违法行为，可以报警处理。
回答：先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后再计算赔偿金。
回答：你好，属于遗嘱，协议有效。可以选择公证，不需要知会父母
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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员工在一个月的试用期内被公司开除
你好。我想问下员工在一个月的内被公司无理由开除。老板要扣除7天培训时间的工资。请问这个合法吗？说是培训其实根本就没培训什么。在没有签的情况。
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_26 人 单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。可以参看《劳动合同法》：第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　 13:45
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